2025年《职业病防治法》知识竞赛试题及答案

2025年《职业病防治法》知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年修订后的《职业病防治法》首次将“职业紧张”纳入法定职业病目录，其条款位于（）。A.第二条B.第十条C.第八十二条D.第八十五条答案：D2.用人单位对存在职业病危害的岗位实施“告知-培训-检测-监护-应急”五环闭合管理，其中“检测”环节的法定周期为（）。A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.每五年至少一次答案：A3.2025版《职业病防治法》规定，对拒绝接受职业健康检查的劳动者，用人单位应当（）。A.直接解除劳动合同B.书面催告一次即可停发工资C.书面催告并报告卫生行政部门D.给予记过处分答案：C4.建设项目职业病危害预评价报告应在（）阶段提交。A.可行性研究B.初步设计C.竣工验收D.正式投产答案：B5.国家建立“职业健康大数据平台”，其数据归口管理部门为（）。A.国家疾控局B.国家卫健委C.应急管理部D.人社部答案：A6.劳动者离岗时未进行职业健康检查，用人单位擅自办理社保减员，最高可被处以（）罚款。A.五万元B.十万元C.二十万元D.五十万元答案：C7.2025年起，职业健康检查机构实行“积分制”管理，一次出具虚假报告将被扣（）分。A.6B.12C.18D.24答案：B8.对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，用人单位必须设置（）。A.黄色警戒线B.应急喷淋洗眼器C.防爆灯D.噪声隔离室答案：B9.2025版法律新增“职业健康管家”制度，其服务对象为（）。A.全体职工B.接触危害的农民工C.中小微企业D.女职工答案：C10.用人单位未按照规定组织职业健康培训，逾期不改正的，按每人（）元标准处罚。A.一百B.三百C.五百D.一千答案：D11.职业病诊断鉴定结论为“观察对象”的劳动者，其复查周期为（）。A.一个月B.三个月C.六个月D.一年答案：C12.2025年起，职业健康检查实现“电子证照”，其法律效力与纸质证照（）。A.同等B.次等C.参考D.无效答案：A13.用人单位将产生职业病危害的作业外包，应在（）内告知承包方危害因素。A.三日B.五日C.七日D.十日答案：B14.2025版法律将“职业性噪声聋”诊断阈值调整为双耳高频平均听阈≥（）dB。A.30B.35C.40D.45答案：C15.对遭受职业健康损害的劳动者，用人单位应依法承担（）责任。A.民事赔偿B.刑事C.行政D.民事+行政答案：D16.2025年起，职业健康检查费用纳入（）统一支付。A.工伤保险基金B.医保基金C.财政专项D.用人单位自筹答案：A17.用人单位未在劳动合同中写明职业病危害及其后果，劳动者可主张（）。A.双倍工资B.经济补偿C.惩罚性赔偿D.违约金答案：C18.2025版法律要求，车间噪声≥（）dB时必须配备耳塞或耳罩。A.75B.80C.85D.90答案：C19.职业病诊断机构应在接到申请后（）日内作出诊断结论。A.十五B.二十C.三十D.六十答案：C20.2025年起，职业健康检查信息保存期限不得少于（）年。A.五B.十C.十五D.三十答案：D21.用人单位未建立职业病危害项目档案，首次发现将被警告并处以（）罚款。A.一万元以下B.三万元以下C.五万元以下D.十万元以下答案：B22.2025版法律将“职业性中暑”分为轻、中、重三度，其中重度中暑须满足核心体温≥（）℃。A.38B.39C.40D.41答案：C23.对接触矽尘的劳动者，职业健康检查必检项目不包括（）。A.高千伏胸片B.肺功能C.心电图D.尿矽定量答案：D24.2025年起，职业健康技术服务机构实行“红黑名单”制度，列入黑名单的公示期为（）年。A.一B.二C.三D.五答案：C25.用人单位发生职业病危害事故，应在（）小时内向所在地卫生行政部门报告。A.1B.2C.3D.4答案：B26.2025版法律新增“职业健康公益诉讼”条款，有权提起的主体为（）。A.工会B.检察机关C.妇联D.律师协会答案：B27.对疑似职业性传染病病人，用人单位应当立即向（）报告。A.疾控中心B.应急局C.人社局D.医保局答案：A28.2025年起，职业健康检查机构必须配备至少（）名取得国家资格的主检医师。A.1B.2C.3D.5答案：B29.用人单位未按照规定公布职业病危害因素检测结果，逾期不改的，按（）处罚。A.五千元B.一万元C.二万元D.五万元答案：C30.2025版法律将“职业性手臂振动病”诊断年限缩短为连续接振（）年以上。A.半B.一C.二D.三答案：B31.对职业健康检查发现的禁忌证人员，用人单位应当（）。A.调离原岗位B.解除劳动合同C.降低工资D.安排加班答案：A32.2025年起，职业健康检查实现“跨省通办”，其技术支撑为（）。A.区块链B.云计算C.大数据D.人工智能答案：A33.用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，劳动者患职业病后费用由（）垫付。A.用人单位B.政府C.工会D.慈善机构答案：A34.2025版法律要求，高温作业车间必须设置温度≥（）℃的休息室。A.26B.28C.30D.32答案：A35.对拒绝提供职业病诊断所需资料的用人单位，卫生行政部门可处以（）罚款。A.一万元以上三万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C36.2025年起，职业健康检查报告须附（）维码，实现扫码验真。A.二B.三C.四D.五答案：A37.用人单位未组织上岗前职业健康检查，劳动者可拒绝从事危害作业，用人单位（）。A.可扣发工资B.可给予处分C.不得解除合同D.可终止合同答案：C38.2025版法律将“职业性皮肤病”新增至（）种。A.8B.10C.12D.15答案：C39.对职业健康检查机构出具虚假报告的直接责任人员，五年内（）。A.不得晋升B.不得转岗C.不得从事本职业D.不得出国答案：C40.2025年起，全国“职业病防治宣传周”定于每年（）。A.4月第1周B.4月第2周C.4月第3周D.4月第4周答案：C二、多项选择题（每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选少选均不得分）41.2025版《职业病防治法》规定的用人单位主要负责人职责包括（）。A.组织制定防治规划B.保证经费投入C.每年向职代会报告D.隐瞒危害因素答案：A、B、C42.劳动者享有的职业卫生保护权利有（）。A.知情权B.培训权C.拒绝冒险作业权D.罢工权答案：A、B、C43.2025版法律将下列哪些因素纳入职业病危害因素分类目录（）。A.纳米材料B.微塑料C.射频辐射D.工频电场答案：A、B、C44.职业健康检查机构应当具备的条件包括（）。A.法人资格B.相应仪器设备C.质量控制制度D.美容服务答案：A、B、C45.2025年起，下列哪些情形可直接认定为工伤（）。A.急性职业中毒B.职业性尘肺病C.职业性中暑D.职业性近视答案：A、B、C46.用人单位在职业病防治中必须建立的档案有（）。A.危害项目申报档案B.检测评价档案C.健康监护档案D.职工婚恋档案答案：A、B、C47.2025版法律规定的职业健康监管措施包括（）。A.随机抽查B.信用监管C.公益诉讼D.行政拘留答案：A、B、C48.下列属于职业健康检查特殊人群的有（）。A.未成年工B.孕期女工C.哺乳期女工D.退休返聘人员答案：A、B、C49.2025年起，职业健康技术服务机构出具的报告必须附（）。A.检测人员签字B.审核人签字C.机构公章D.广告语答案：A、B、C50.用人单位发生职业病危害事故后应采取的应急措施包括（）。A.立即救援B.控制危害源C.报告相关部门D.封锁消息答案：A、B、C51.2025版法律鼓励用人单位采用哪些新技术改善作业环境（）。A.机器人换人B.远程操控C.无毒原料替代D.增加工人数量答案：A、B、C52.劳动者申请职业病诊断应当提交的材料有（）。A.职业史B.危害接触史C.健康检查资料D.个人简历答案：A、B、C53.2025年起，职业健康检查数据实现互联互通，涉及部门有（）。A.卫健部门B.人社部门C.医保部门D.文旅部门答案：A、B、C54.下列属于职业健康行政处罚种类的有（）。A.警告B.罚款C.没收违法所得D.拘役答案：A、B、C55.2025版法律规定，工会组织在职业病防治中的权利有（）。A.监督建议B.参与事故调查C.提出公益诉讼D.吊销执照答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）56.2025版《职业病防治法》首次将“职业倦怠”纳入法定职业病。答案：×57.用人单位可将职业病危害作业整体外包给无资质单位。答案：×58.2025年起，职业健康检查报告无需劳动者本人签字确认。答案：×59.劳动者离岗后不再享有职业病诊断权。答案：×60.2025版法律允许劳动者自行选择职业健康检查机构。答案：√61.职业健康检查机构可在互联网上出售体检套餐。答案：×62.2025年起，职业健康检查费用全部由用人单位承担。答案：√63.用人单位未组织培训可被责令停产整顿。答案：√64.2025版法律取消了职业病诊断鉴定制度。答案：×65.职业健康检查数据可作为劳动争议证据。答案：√66.2025年起，职业健康技术服务机构可跨省份开展业务。答案：√67.用人单位未申报危害项目可被罚款。答案：√68.2025版法律将“职业性近视”纳入目录。答案：×69.劳动者拒绝佩戴防护用品可被解除劳动合同。答案：×70.2025年起，职业健康检查实现“无纸化”。答案：√71.用人单位可在劳动合同中免除自身职业病赔偿责任。答案：×72.2025版法律规定，职业健康检查报告保存期限不少于三十年。答案：√73.职业健康检查机构必须购买职业责任保险。答案：√74.2025年起，职业健康检查报告可电子签章。答案：√75.用人单位未设置警示标识可被罚款。答案：√四、填空题（每空1分，共20分）76.2025版《职业病防治法》自2025年________月________日起施行。答案：5，177.国家建立________制度，对职业病危害严重的行业实施重点监管。答案：职业健康信用78.用人单位应当为劳动者建立________档案，并按规定期限妥善保存。答案：职业健康监护79.2025年起，职业健康检查机构实行________制管理，积分低于60分将被暂停业务。答案：积分80.劳动者被诊断为职业病，用人单位应当自收到诊断证明之日起________日内向劳动保障行政部门报告。答案：十五81.2025版法律新增________条款，明确用人单位对派遣劳动者承担同等责任。答案：劳务派遣82.国家鼓励用人单位采用________技术，减少劳动者接触危害因素。答案：自动化83.2025年起，职业健康检查报告须附________维码，实现全国互认。答案：二84.用人单位未按照规定组织职业健康培训，逾期不改正的，按每人________元标准处罚。答案：一千85.2025版法律将“职业性________”纳入职业病目录，填补精神类疾病空白。答案：紧张86.职业健康检查机构出具虚假报告，对直接负责的主管人员处________万元以上________万元以下罚款。答案：三，十87.2025年起，职业健康技术服务机构实行________名单制度，列入者三年内禁止参与政府采购。答案：黑88.用人单位发生职业病危害事故，应在________小时内向所在地卫生行政部门报告。答案：两89.2025版法律要求，车间高温作业必须设置温度不高于________℃的休息室。答案：2690.劳动者离岗时未进行职业健康检查，用人单位擅自办理社保减员，最高可被处以________万元罚款。答案：二十91.2025年起，职业健康检查数据通过________链技术实现不可篡改。答案：区块92.用人单位未在劳动合同中写明职业病危害及其后果，劳动者可主张________性赔偿。答案：惩罚93.