2025年煤矿安全生产法律法规知识更新人员年度再培训试卷及答案

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年煤矿安全生产法律法规知识更新人员年度再培训试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产委员会的职责？

A.组织制定并实施安全生产规章制度

B.定期分析安全生产形势，提出改进措施

C.组织安全生产大检查

D.负责安全生产费用的提取和使用

2.煤矿安全生产许可证的有效期为多少年？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

3.在煤矿安全生产中，下列哪种情况属于重大隐患？

A.工作面采掘工作面瓦斯浓度超过0.5%

B.矿井通风系统出现短路

C.皮带输送机运行时发现异常

D.矿井水患未得到有效治理

4.煤矿从业人员必须接受安全生产教育和培训，具备必要的安全生产知识，按照规定正确使用劳动防护用品。以下哪个不属于劳动防护用品？

A.安全帽

B.防尘口罩

C.安全带

D.办公室座椅

5.下列关于《煤矿安全规程》的规定，错误的是：

A.采煤工作面必须配备足够数量的安全出口

B.矿井必须实行全面通风

C.采掘工作面必须采用湿式作业

D.矿井不得使用明令禁止的设备

6.煤矿发生事故时，现场人员应立即报告：

A.矿长

B.矿井安全监管部门

C.当班班长

D.邻近岗位的工人

7.以下哪项不属于《煤矿安全监察条例》规定的安全监察职责？

A.对煤矿安全生产许可证进行审核、颁发

B.对煤矿违法行为进行查处

C.对煤矿安全生产状况进行监督检查

D.组织煤矿安全培训

8.煤矿企业必须建立健全应急救援预案，下列哪个不属于应急救援预案的主要内容？

A.应急组织机构

B.事故报告程序

C.人员疏散方案

D.财务预算

9.煤矿企业必须按照规定对安全生产责任进行考核，下列哪个不属于考核内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产事故发生情况

C.安全生产投入情况

D.企业经济效益

10.煤矿企业对从业人员实施安全教育和培训的目的是：

A.提高员工工资待遇

B.增强企业凝聚力

C.降低事故发生率

D.提升企业形象

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿企业安全生产许可证的有效期为6年，每3年进行一次延期审核。（）

2.煤矿企业可以不设置安全生产管理机构，由主要负责人负责安全生产工作。（）

3.煤矿井下作业人员进入作业区域前，不需要进行安全检查。（）

4.煤矿企业发生安全事故后，可以不立即报告，待事故调查清楚后再报告。（）

5.煤矿企业对重大隐患的整改，可以不制定整改方案，只需口头通知相关人员。（）

6.煤矿企业应当定期组织安全生产检查，对检查中发现的安全问题可以不立即整改。（）

7.煤矿企业应当为每位从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，但不要求配备齐全。（）

8.煤矿企业安全生产培训可以由企业自行组织，无需取得相应的培训资质。（）

9.煤矿企业可以对违反安全生产规定的行为进行处罚，但不需要记录和上报。（）

10.煤矿企业发生事故时，可以由企业自行组织应急救援，无需通知地方政府和相关部门。（）

11.煤矿企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，定期进行排查，但对排查结果不进行记录。（）

12.煤矿企业可以对安全生产管理人员进行考核，但考核结果不需要公开。（）

13.煤矿企业安全生产费用应当专款专用，但可以与其他费用合并使用。（）

14.煤矿企业可以不设置专职安全管理人员，但应配备兼职安全管理人员。（）

15.煤矿企业应当建立健全安全生产责任制度，但可以不与员工签订安全生产责任书。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪些行为属于生产经营单位的安全生产责任？

A.制定安全生产规章制度

B.定期进行安全生产检查

C.对从业人员进行安全生产教育和培训

D.依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员

E.为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

2.煤矿企业进行安全生产检查时，应当重点关注以下哪些方面？

A.通风系统是否正常运行

B.电气设备是否安全可靠

C.人员配备是否符合规定

D.重大隐患的整改情况

E.安全生产规章制度执行情况

3.煤矿企业发生生产安全事故后，应当采取以下哪些措施？

A.立即组织抢救，防止事故扩大

B.及时报告事故情况，不得隐瞒不报

C.保护事故现场，不得随意移动

D.开展事故调查，查明事故原因

E.对事故责任者进行严肃处理

4.煤矿企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，以下哪些内容是培训的重点？

A.安全生产法律法规知识

B.煤矿安全操作规程

C.应急救援知识和技能

D.事故案例分析

E.企业文化

5.根据《煤矿安全规程》，以下哪些行为是严禁在煤矿企业进行的？

A.使用明令禁止的设备和工艺

B.未经批准擅自更改安全设施

C.违反规定进行爆破作业

D.在井下吸烟

E.在工作面使用手机通话

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述煤矿企业安全生产责任制的核心内容和实施要求。

2.结合实际，谈谈如何提高煤矿企业从业人员的安全意识和安全技能。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某煤矿在2025年1月进行了一次安全生产检查，发现以下情况：

1.通风系统存在一处短路，影响部分采掘工作面的通风；

2.电气设备老化严重，部分设备存在漏电现象；

3.井下一处安全出口被临时占用，用于存放材料；

4.部分从业人员安全教育培训不到位，安全意识薄弱。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析上述情况中存在的安全隐患，并说明其可能引发的事故类型。

2.针对上述安全隐患，提出具体的整改措施和预防建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.定期分析安全生产形势，提出改进措施

2.C.5年

3.D.矿井水患未得到有效治理

4.D.办公室座椅

5.D.矿井不得使用明令禁止的设备

6.A.矿长

7.D.组织煤矿安全培训

8.D.财务预算

9.D.提升企业形象

10.C.降低事故发生率

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×煤矿安全生产许可证的有效期为6年，每3年进行一次延期审核。

2.×煤矿企业必须设置安全生产管理机构，由主要负责人负责安全生产工作。

3.×煤矿井下作业人员进入作业区域前，必须进行安全检查。

4.×煤矿企业发生安全事故后，应立即报告，不得隐瞒不报。

5.×煤矿企业对重大隐患的整改，必须制定整改方案，并监督实施。

6.×煤矿企业应当定期组织安全生产检查，对检查中发现的安全问题必须立即整改。

7.×煤矿企业应当为每位从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并确保其齐全。

8.×煤矿企业安全生产培训应由取得相应资质的机构进行，企业需具备培训资质。

9.×煤矿企业可以对违反安全生产规定的行为进行处罚，并需记录和上报。

10.×煤矿企业发生事故时，应及时通知地方政府和相关部门，并配合开展应急救援。

11.×煤矿企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，定期进行排查，并对排查结果进行记录。

12.×煤矿企业应当对安全生产管理人员进行考核，并公开考核结果。

13.×煤矿企业安全生产费用应当专款专用，不得与其他费用合并使用。

14.√煤矿企业可以不设置专职安全管理人员，但应配备兼职安全管理人员。

15.×煤矿企业应当建立健全安全生产责任制度，并与员工签订安全生产责任书。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.制定安全生产规章制度

B.定期进行安全生产检查

C.对从业人员进行安全生产教育和培训

D.依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员

E.为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

2.A.通风系统是否正常运行

B.电气设备是否安全可靠

C.人员配备是否符合规定

D.重大隐患的整改情况

E.安全生产规章制度执行情况

3.A.立即组织抢救，防止事故扩大

B.及时报告事故情况，不得隐瞒不报

C.保护事故现场，不得随意移动

D.开展事故调查，查明事故原因

E.对事故责任者进行严肃处理

4.A.安全生产法律法规知识

B.煤矿安全操作规程

C.应急救援知识和技能

D.事故案例分析

E.企业文化

5.A.使用明令禁止的设备和工艺

B.未经批准擅自更改安全设施

C.违反规定进行爆破作业

D.在井下吸烟

E.在工作面使用手机通话

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

煤矿企业安全生产责任制的核心内容主要包括以下几个方面：

明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任；

建立健全安全生产规章制度和操作规程；

定期开展安全生产检查和隐患排查治理；

加强安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能；

建立安全生产激励机制，鼓励安全生产行为；

及时报告和处置安全事故，做好事故调查和处理工作。

实施要求：

责任落实：明确各级人员的安全责任，确保责任到人；

制度建设：建立健全安全生产管理制度，确保制度有效执行；

监督检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

教育培训：加强从业人员的安全教育和培训，提高安全意识和技能；

应急管理：制定应急预案，提高应对突发事件的能力；

激励考核：建立安全生产考核机制，对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励。

2.答案：

提高煤矿企业从业人员的安全意识和安全技能可以从以下几个方面入手：

加强安全生产教育：通过定期培训、现场教学等方式，普及安全生产知识，提高员工的安全意识。

强化安全操作规程：严格执行安全操作规程，确保员工在作业过程中遵守安全规范。

开展安全技能培训：针对不同工种和岗位，开展专业技能和安全技能培训，提高员工的操作技能和安全素质。

事故案例分析：通过分析事故案例，让员工深刻认识到违反安全规定可能带来的严重后果。

安全文化建设：营造良好的安全文化氛围，使安全成为员工自觉遵守的行为准则。

严格执行奖惩制度：对违反安全规定的行为进行严肃处理，对表现突出的员工给予奖励，形成正向激励。

定期进行安全检查：及时发现和纠正安全隐患，确保安全生产措施落实到位。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析：

通风系统短路可能导致采掘工作面的氧气不足，瓦斯积聚，引发瓦斯爆炸或窒息事故；

电气设备老化严重和漏电现象可能导致电气火灾或触电事故；

安全出口被占用可能阻碍人员紧急疏散，增加在事故发生时的逃生难度；

从业人员安全教育培训不到位，可能导致员工对安全风险的识别和应对能力不足，增加事故发生的可能性。

2.整改措施和预防建议：

通风系统：立即修复通风系统短路，确保通风系统正常运行，