市政府办工作复核管理办法

市政府办工作复核管理办法

一、总则1.目的：为加强市政府办工作的准确性、规范性和高效性，及时发现并纠正工作中存在的问题，提高整体工作质量，特制定本工作复核管理办法。2.适用范围：本办法适用于市政府办全体工作人员及各项工作任务，包括但不限于文件起草、会议组织、信息处理、决策执行等各类工作环节。3.基本原则-全面细致原则：复核工作应涵盖工作的各个方面，对每一个细节进行认真审查，确保无遗漏。-客观公正原则：以事实为依据，以规定为准绳，客观公正地评价工作成果，不偏袒、不徇私。-及时高效原则：在规定时间内完成复核工作，及时反馈复核结果，不影响工作的正常推进。二、复核主体与职责1.内部复核小组-组成：由市政府办各科室负责人组成内部复核小组，负责本科室及跨科室相关工作的复核。-职责：制定本科室的复核计划和标准，组织实施具体的复核工作，对发现的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.上级领导复核-职责：市政府办各级领导对其分管领域的重要工作进行复核，重点审查工作的方向、政策的贯彻执行以及重大决策的落实情况。对工作中的重大问题进行决策，协调解决复核过程中出现的争议。3.综合复核部门-设立：在市政府办内部设立专门的综合复核部门，配备专业的复核人员。-职责：对涉及多科室、综合性较强的工作进行统筹复核；对内部复核小组和上级领导复核工作进行监督检查；定期汇总分析复核工作情况，向市政府办领导班子汇报。三、复核内容与标准1.文件起草复核-内容准确性：文件内容应符合法律法规、政策要求，数据准确，事实清楚，观点正确。-格式规范性：文件格式应符合市政府办规定的统一标准，包括字体、字号、排版、页码等。-逻辑严谨性：文件结构合理，层次分明，语言通顺，逻辑连贯，无歧义。2.会议组织复核-会议筹备：会议通知及时、准确发送，参会人员、场地、设备等准备工作到位。-会议进行：会议秩序良好，议程顺利进行，记录完整、准确。-会议落实：会议决议及时传达，任务分解明确，责任落实到人，跟踪反馈及时。3.信息处理复核-信息收集：信息来源可靠，收集渠道广泛，内容全面。-信息分析：对收集的信息进行科学分析，提炼有价值的观点和建议。-信息报送：信息报送及时，内容准确，符合上级要求和保密规定。4.决策执行复核-执行进度：各项决策执行工作按计划推进，无拖延现象。-执行效果：决策执行达到预期目标，取得实际成效，对经济社会发展产生积极影响。-问题反馈：执行过程中发现的问题及时反馈，提出合理的调整建议。四、复核流程1.自我复核：工作人员在完成工作任务后，首先进行自我复核，对照工作要求和标准，检查工作成果的准确性和完整性。自我复核通过后，将工作成果提交给本科室负责人。2.科室复核：科室负责人收到工作人员提交的工作成果后，组织本科室内部复核小组进行复核。复核过程中应详细记录发现的问题，并提出具体的整改意见。科室复核通过后，将工作成果提交给上级领导或综合复核部门。3.上级复核：上级领导或综合复核部门对科室提交的工作成果进行重点复核。对于重大事项或存在争议的问题，组织相关人员进行讨论研究，形成最终的复核意见。4.反馈与整改：复核部门将复核意见及时反馈给责任科室和责任人。责任科室和责任人应根据反馈意见，在规定时间内完成整改，并将整改情况上报。整改完成后，需再次提交复核，直至通过。五、复核结果应用1.工作改进：将复核过程中发现的问题进行分类整理，分析原因，总结经验教训，形成工作改进的依据。针对普遍性问题，制定相应的预防措施，防止问题再次出现。2.绩效考核：将复核结果纳入市政府办工作人员的绩效考核体系。对于工作质量高、复核中发现问题少的工作人员，给予适当的奖励；对于多次出现问题且整改不力的工作人员，进行相应的处罚。3.培训提升：根据复核结果，分析工作人员在业务知识、技能等方面存在的不足，有针对性地组织培训，提高工作人员的综合素质和业务能力。六、监督与保障1.监督机制：建立健全复核工作的监督机制，综合复核部门定期对内部复核小组和上级领导的复核工作进行检查，确保复核工作严格按照规定的程序和标准进行。2.沟通协调：加强复核部门与被复核科室之间的沟通协调，及时解决复核过程中出现的问题和争议。对于重大问题，通过召开协调会议等方式，共同研究解决方案。3.资源保障：市政府办应保障复核工作所需的人力、物力和财力资源。配备必要的办公设备和专业书籍，为复核人员提供培训和学习机会，提高复核工作的质量和效率。七、附则1.本办法自发布之日起施行，如有未尽事宜，由市政府办综合复核部门负责解释和修订。2.市政府办全体工作人员应严格遵守本办法，积极配合复核工作，共同推动市政府办