员工解除劳动合同协议书

员工解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：________________________法定代表人：______________________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________________性别：______入职日期：______年____月____日岗位：____________________________________鉴于甲乙双方建立了合法有效的劳动关系，现经平等协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、劳动合同解除1.甲乙双方一致同意，自______年____月____日起解除______年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：________），劳动关系终止。2.本协议生效后，双方权利义务按本协议执行；原合同与本协议冲突的，以本协议为准。二、劳动报酬与福利结算1.工资支付：甲方于______年____月____日前，以银行转账支付乙方截至解除日的工资（含基本工资、绩效、加班费等），共计人民币______元（大写：____________________）。2.经济补偿：因协商解除合同，甲方按《劳动合同法》支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：____________________），与工资一并支付。3.社保公积金：甲方为乙方缴纳社保、公积金至______年____月，次月起由乙方自行或新单位负责。4.未休待遇：乙方未休年假/调休共______天，甲方按日工资（日工资=月工资÷21.75）支付______元（大写：____________________），与前述款项一并支付。三、工作交接与离职手续1.乙方于______年____月____日前，按《离职交接清单》（附件1）完成交接，包括：交还工作资料、办公用品、电子文档等；移交工作流程、客户资源、未完成事项；配合办理离职证明、社保公积金转移手续。2.交接完成后，甲方______个工作日内出具《离职证明》，协助办理转移手续。四、保密与竞业限制1.保密义务：乙方对知悉的甲方商业秘密（客户信息、技术资料等）负有保密义务，未经书面同意不得披露或使用。2.竞业限制：无约定则本条款失效；有约定的，按原《竞业限制协议》执行，甲方支付补偿金至______年____月____日。五、违约责任1.甲方逾期付款的，每逾期一日按未付金额的______%支付违约金；逾期超______日，乙方可通过法律途径主张权利。2.乙方未完成交接或违反保密、竞业限制义务的，支付违约金______元（大写：____________________），并赔偿甲方全部损失。六、争议解决协议履行争议，双方先协商；协商不成的，向甲方所在地劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。七、其他约定1.本协议自双方签字（盖章）生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.未尽事宜可签订补充协议，补充协议与本协议效力一致。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：______年____月____日日期：______年____月____日附件1：离职交接清单（清单由甲方制定，含工作资料、物品、电子数据等项目，乙方完成交接后签字确认。）协议说明本协议基于《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定，双方需确保信