2025年职业卫生技术人员评价方向考试题库(附完整答案)

2025年职业卫生技术人员评价方向考试题库(附完整答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B2.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.高温B.噪声C.苯D.振动答案：C3.工作场所空气中粉尘的采样流量应根据（）确定。A.粉尘浓度B.粉尘分散度C.采样器类型及标准要求D.作业人员接触时间答案：C4.职业接触限值PCTWA指的是（）。A.时间加权平均容许浓度B.短时间接触容许浓度C.最高容许浓度D.超限倍数答案：A5.某企业存在正己烷（PCTWA=100mg/m³）和二甲苯（PCTWA=50mg/m³）的混合暴露，若实测正己烷浓度为80mg/m³，二甲苯浓度为40mg/m³，则其超限倍数评价应（）。A.计算各物质浓度与PCTWA的比值之和，若≤1则符合要求B.分别判断各物质是否超过PCTWAC.仅需判断高毒物质是否超标D.直接判定为超标答案：A（依据GBZ2.12019，混合暴露需计算各物质浓度与其PCTWA的比值之和，总和≤1为符合）6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.防护设施运行记录D.培训记录答案：B7.下列不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.激光B.电离辐射C.炭疽杆菌D.工频电场答案：C（炭疽杆菌属于生物性危害因素）8.进行工作场所空气采样时，采样点应选择在（）。A.作业人员呼吸带高度（1.5m左右）B.设备正上方C.车间通风口处D.距离作业点5m外的区域答案：A9.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）10.噪声作业分级依据是（）。A.8小时等效声级（LAeq,8h）和接触时间B.最大声级C.脉冲噪声次数D.频谱特性答案：A（依据GBZ/T229.42012《工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声》）11.某车间使用含游离二氧化硅10%的石英砂进行打磨作业，其粉尘容许浓度（PCTWA）应为（）。A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.2mg/m³D.8mg/m³答案：B（依据GBZ2.12019，游离SiO₂≥10%且<50%时，PCTWA=0.7mg/m³）12.职业卫生技术服务机构在进行现状评价时，需重点分析（）。A.建设项目可行性研究报告B.近3年工作场所危害因素检测数据C.劳动者职业健康检查异常率D.B+C答案：D13.下列哪种防护用品属于呼吸防护器中的隔绝式呼吸器？（）A.自吸过滤式防颗粒物呼吸器B.送风式长管呼吸器C.防毒面具D.防尘口罩答案：B（隔绝式呼吸器需提供独立气源，如长管送风、自给式空气呼吸器）14.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动防护用品B.生产设备C.检测仪器D.急救药品答案：A15.高温作业分级的核心参数是（）。A.WBGT指数和接触时间率B.干球温度C.湿球温度D.风速答案：A（依据GBZ/T229.32010《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》）16.职业禁忌证是指劳动者（）。A.从事特定职业后可能引发新的疾病B.从事特定职业会导致原有疾病加重C.不宜从事该职业的健康状况D.接触危害因素后出现的早期损伤答案：C（职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态）17.某企业新安装一台产生噪声的设备，其8小时等效声级为85dB(A)，则该岗位应（）。A.无需控制，符合标准（PCTWA=85dB(A)）B.采取工程控制措施，使噪声≤85dB(A)C.为劳动者配备耳塞，确保实际接触≤85dB(A)D.若工程控制无法达标，需同时采取工程控制和个体防护答案：D（依据GBZ12010《工业企业设计卫生标准》，应优先采取工程控制，无法达标时需辅以个体防护）18.生物监测的主要目的是（）。A.评估工作场所环境危害水平B.反映劳动者实际接触量及生物效应C.检测设备泄漏情况D.评价通风系统效率答案：B19.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织（）进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅上岗前C.仅在岗期间D.仅离岗时答案：A20.下列属于职业病的是（）。A.普通感冒B.腰背痛（非职业性劳损）C.尘肺病D.高血压（无职业暴露关联）答案：C（《职业病分类和目录》明确尘肺病为法定职业病）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.接触人数D.防护设施的配备情况答案：ABCD（依据《职业病危害项目申报办法》）2.化学有害因素接触限值的类型包括（）。A.PCTWAB.PCSTELC.MACD.OEL答案：ABC（OEL为“职业接触限值”总称，非具体类型）3.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD4.下列属于物理性危害因素控制措施的有（）。A.噪声源加装隔声罩B.高温岗位设置局部送风C.粉尘作业采用湿式作业D.电离辐射区域设置屏蔽墙答案：ABD（湿式作业属于化学性粉尘控制措施）5.职业卫生技术服务机构在开展评价工作时，应遵循的原则包括（）。A.科学B.客观C.公正D.独立答案：ABCD6.工作场所空气采样的基本要求包括（）。A.采样点应选择在劳动者经常活动的区域B.采样高度与呼吸带一致C.采样时段应覆盖劳动者接触的全过程D.每个采样点至少采集2个平行样答案：ABC（平行样要求根据标准调整，非绝对）7.用人单位的职业卫生管理机构应履行的职责包括（）。A.组织制定职业卫生管理制度B.监督防护设施的维护C.组织劳动者职业健康检查D.开展职业卫生培训答案：ABCD8.下列属于生物性职业病危害因素的有（）。A.布鲁氏菌B.结核分枝杆菌C.霉菌孢子D.禽流感病毒答案：ABCD9.职业卫生检测结果评价应包括（）。A.与职业接触限值对比B.超标因素的原因分析C.防护措施效果评估D.劳动者健康影响预测答案：ABC10.用人单位违反《职业病防治法》的法律责任包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业卫生技术服务机构可以同时开展评价和检测工作。（）答案：√（符合《职业卫生技术服务机构管理办法》要求）2.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（《职业病防治法》第三十六条规定劳动者有权索取）3.工作场所最高容许浓度（MAC）是指在一个工作日内任何时间均不应超过的浓度。（）答案：√4.噪声作业中，若8小时等效声级为88dB(A)，则劳动者需佩戴护听器，且护听器的声衰减值应≥3dB(A)。（）答案：×（需根据公式计算：88dB(A)护听器衰减值≤85dB(A)，故衰减值应≥3dB(A)，但实际需≥8885=3dB(A)，但通常要求护听器衰减值至少为10dB(A)以确保安全，本题表述不严谨，但按标准公式判断为√？需核实。正确应为：护听器的声衰减值应使实际接触≤85dB(A)，即88衰减值≤85，衰减值≥3dB(A)，故本题正确。）（注：经复核，本题正确，因标准允许通过护听器将接触水平降至PCTWA以下，故答案为√。）5.职业病危害预评价应在建设项目竣工验收后开展。（）答案：×（预评价应在可行性论证阶段开展）6.个体防护用品是控制职业病危害的最后一道防线。（）答案：√7.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×8.工作场所空气中的粉尘浓度检测结果应同时给出总尘和呼吸性粉尘浓度。（）答案：√（依据GBZ1592004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》）9.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）10.高温作业中，WBGT指数是干球温度、湿球温度和黑球温度的综合指数。（）答案：√四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述职业病危害预评价的主要内容。答案：职业病危害预评价的主要内容包括：（1）建设项目基本情况分析（如性质、规模、工艺流程等）；（2）职业病危害因素识别与分析（包括化学、物理、生物等因素的产生环节、分布及接触方式）；（3）职业病危害程度预测（类比同类项目或采用模型计算，评估危害因素浓度/强度是否符合接触限值）；（4）防护设施与管理措施分析（评价拟采取的工程防护、管理措施的可行性与有效性）；（5）职业卫生对策与建议（针对不足提出改进措施）；（6）评价结论（明确建设项目是否可行，是否需进一步优化防护设计）。2.列举3种化学有害因素的检测方法，并说明其适用场景。答案：（1）气相色谱法：适用于挥发性有机物（如苯、甲苯、二甲苯）的检测，具有高灵敏度和选择性；（2）离子色谱法：适用于无机酸（如盐酸、硫酸）、阴离子（如氟化物、氯化物）的检测，可同时分析多种离子；（3）分光光度法：适用于金属及其化合物（如铅、锰）或特定有机物（如甲醛）的检测，操作简便，成本较低；（4）红外光谱法：适用于高浓度有机蒸气（如二氧化碳、一氧化碳）的快速检测，可实现实时监测（任选3种）。3.简述职业健康监护的主要目的。答案：职业健康监护的主要目的包括：（1）早期发现职业禁忌证，避免安排禁忌劳动者从事相关作业；（2）监测劳动者健康变化，早期发现职业病或职业相关健康损害；（3）评价工作场所职业病危害因素的控制效果；（4）为职业病诊断、劳动能力鉴定提供依据；（5）积累职业健康数据，为职业病防治政策制定提供支持。4.用人单位应建立的职业卫生管理档案包括哪些内容？答案：职业卫生管理档案应包括：（1）职业病防治责任制文件；（2）职业卫生管理制度和操作规程；（3）工作场所职业病危害因素检测、评价结果；（4）职业病危害项目申报资料；（5）劳动者职业健康监护档案（含上岗前、在岗期间、离岗时检查结果）；（6）职业卫生培训记录；（7）职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的购买、维护、检测记录；（8）职业病报告记录；（9）职业病危害事故应急救援预案及演练记录。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某电子厂职业病危害现状评价某电子厂主要从事手机电路板焊接（使用无铅焊锡，含锡96.5%、银3%、铜0.5%）、清洗（使用异丙醇）和组装作业。车间通风为自然通风，焊接岗位设置局部排风罩（风速0.3m/s），清洗岗位工人佩戴纱布口罩。近1年劳动者职业健康检查显示，2名焊接工出现嗅觉减退，3名清洗工出现头晕、乏力症状。问题：1.识别该电子厂存在的主要职业病危害因素。2.分析现有防护措施的不足。3.提出改进建议。答案：1.主要职业病危害因素：（1）化学因素：焊接烟尘（锡及其化合物、银及其化合物、铜及其化合物）、异丙醇（挥发性有机物）；（2）物理因素：焊接弧光（紫外线）、设备噪声；（3）其他：长时间固定姿势（可能导致肌肉骨骼损伤）。2.防护措施不足：（1）通风系统：焊接岗位局部排风罩风速不足（标准要求≥0.5m/s），自然通风无法有效排除异丙醇蒸气；（2）个体防护：清洗岗位使用纱布口罩对有机蒸气无防护效果（应使用防毒面具或活性炭滤盒呼吸器）；（3）健康监护：出现嗅觉减退、头晕等症状，可能提示危害因素超标，但未针对性增加检测频次或调整防护；（4）管理措施：未定期检测通风系统效率，未对劳动者进行防护用品使用培训。3.改进建议：（1）工程控制：焊接岗位更换高效局部排风罩，确保罩口风速≥0.5m/s；清洗车间增设机械通风（如侧吸式排风装置），保持异丙醇蒸气浓度低于PCTWA（500mg/m³）；焊接区域设置弧光屏蔽装置。（2）个体防护：清洗岗位配备防毒面具（配有机蒸气滤毒盒）或电动送风过滤式呼吸器；焊接工佩戴防尘口罩（KN95及以上）和防紫外线护目镜。（3）管理措施：每半年检测工作场所焊接烟尘、异丙醇浓度及通风系统风速；对出现症状的劳动者进行离岗后医学观察，必要时调整岗位；开展职业卫生培训，重点讲解防护用品正确使用方法及危害因素健康影响。案例2：某水泥厂粉尘危害控制某水泥厂熟料车间存在破碎、粉磨、包装等工序，粉尘浓度检测结果显示：破碎岗位总尘8.5mg/m³（PCTWA=4mg/m³），呼吸性粉尘3.2mg/m³（PCTWA=2.5mg/m³）；包装岗位总尘12mg/m³（PCTWA=4mg/m³），呼吸性粉尘5.1mg/m³（PCTWA=2.5mg/m³）。现有防护措施为：破碎和包装岗位各设置1台布袋除尘器，工人佩戴普通纱布口罩。问题：1.计算破碎岗位和包装岗位的粉尘超限倍数（总尘和呼吸性粉尘）。2.分析除尘