版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025提示词工程师校招题库及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.以下哪个是常见的提示词类型?A.指令提示词B.随机提示词C.模糊提示词D.复杂提示词2.提示词优化的目的是?A.让提示词更长B.提高模型响应质量C.增加模型训练时间D.减少模型参数3.哪种提示词能让模型输出更具体?A.宽泛提示词B.精准提示词C.简单提示词D.抽象提示词4.提示词中使用否定表述时,模型可能会?A.更准确理解B.产生混淆C.加快输出速度D.提高泛化能力5.以下哪个不是提示词设计的原则?A.简洁明了B.模糊不清C.目标明确D.逻辑连贯6.若想让模型生成故事,提示词应包含?A.故事主题B.大量数学公式C.代码片段D.复杂语法7.提示词的语气一般建议是?A.强硬命令B.礼貌温和C.随意调侃D.冷漠生硬8.当模型输出偏离预期,提示词应?A.保持不变B.彻底重写C.适当调整D.增加无关信息9.提示词中使用示例的作用是?A.让提示词更复杂B.帮助模型理解要求C.降低模型性能D.增加模型训练难度10.对于图像生成的提示词,重点应描述?A.图像的颜色B.图像的内容和风格C.图像的大小D.图像的存储格式多项选择题(每题2分,共10题)1.提示词工程师需要具备的能力有?A.语言表达能力B.数据分析能力C.编程能力D.审美能力2.提示词优化的方法包括?A.调整词汇B.改变句式C.增加约束条件D.减少关键信息3.有效的提示词可以?A.提高模型输出效率B.提升模型输出质量C.降低模型计算成本D.增加模型训练数据4.设计提示词时可参考的信息有?A.模型的特点B.用户的需求C.行业的规范D.竞争对手的提示词5.提示词中可以包含的元素有?A.任务描述B.输出格式要求C.示例D.额外说明6.以下哪些情况需要优化提示词?A.模型输出错误B.模型输出重复C.模型输出不完整D.模型输出符合预期7.提示词工程师的工作内容包括?A.设计提示词B.测试提示词C.优化提示词D.评估模型性能8.提示词的类型有?A.文本生成提示词B.图像生成提示词C.代码生成提示词D.语音生成提示词9.设计提示词时要避免?A.歧义表述B.语法错误C.过于复杂的句子D.明确的目标10.提示词对模型的影响有?A.引导输出方向B.影响输出质量C.改变模型架构D.决定输出速度判断题(每题2分,共10题)1.提示词越复杂,模型输出效果越好。()2.提示词工程师只需关注语言表达,无需了解模型原理。()3.优化提示词时可以随意添加信息。()4.有效的提示词能让模型输出符合预期。()5.提示词中使用专业术语一定能提高模型理解度。()6.设计提示词时不需要考虑用户的需求。()7.当模型输出不理想时,可通过调整提示词来改善。()8.提示词的格式对模型输出没有影响。()9.提示词工程师的工作只涉及文本提示词。()10.提示词中可以不包含明确的任务描述。()简答题(每题5分,共4题)1.简述提示词工程师的主要工作内容。2.提示词优化的意义是什么?3.设计提示词有哪些基本原则?4.当模型输出不符合预期时,如何调整提示词?讨论题(每题5分,共4题)1.讨论提示词工程师在不同行业的应用场景。2.分析提示词设计中语言风格的重要性。3.探讨提示词与模型性能之间的关系。4.谈谈如何培养成为一名优秀的提示词工程师。答案单项选择题1.A2.B3.B4.B5.B6.A7.B8.C9.B10.B多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABD判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.×简答题1.主要工作有设计提示词,根据需求和模型特点构建合适提示;测试提示词,检验效果;优化提示词,提升输出质量;评估模型性能,辅助改进。2.优化提示词可提高模型输出质量和效率,使输出更符合预期,降低计算成本,提升用户体验,还能挖掘模型潜力。3.基本原则有简洁明了,避免复杂表述;目标明确,让模型清楚任务;逻辑连贯,使要求有条理;精准具体,减少歧义。4.可调整词汇,换更准确表述;改变句式,调整语气和结构;增加约束条件,限定输出范围;参考示例,让模型更明确要求。讨论题1.在营销行业可设计文案提示,医疗领域辅助病例分析,教育行业生成教学资料,游戏行业设计剧情等,不同行业需求不同。2.语言风格影响模型输出风格和用户感受。合适风格能让输出更亲和、专业或生动,增强可读性和可用性,利于实现目标。3.好
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《数据可视化》高职全套教学课件
- 2026年广西卫生职业技术学院单招综合素质笔试参考题库带答案解析
- 护理专业科研创新能力提升
- 医疗护理人才培养与选拔
- 体检中心工作成效分析
- 护理人员职业素养与心理健康提升
- 互联网医疗平台在分级诊疗中的作用
- 医疗卫生政策与规划
- 神经影像学在神经系统疾病诊断中的应用
- 2026年河南信息统计职业学院单招综合素质笔试备考试题带答案解析
- 2025年广东省深圳市检察官逐级遴选笔试题目及答案
- 2026湖北随州市纪委监委机关专项招聘以钱养事工作人员3人考试参考试题及答案解析
- 齿轮泵的课件
- 2025年苏州工业园区领军创业投资有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2025网格员考试理论题目及答案
- 2026年记者(新闻基础知识)自测试题及答案
- 2026年山东黄河河务局山东黄河医院公开招聘高校毕业生参考笔试试题及答案解析
- 2026届高考政治一轮复习:选择性必修1~3共3册必背主干知识点考点汇编
- 万物皆模型:100个思维模型
- 门禁系统调试测试方案
- 中药硬膏贴敷疗法
评论
0/150
提交评论