欠薪调解协议书内容

欠薪调解协议书内容1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX房地产开发有限公司。

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX建筑劳务派遣有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

本协议由甲方XX房地产开发有限公司（以下简称“甲方”）与乙方XX建筑劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”）本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方项目“XX花园”工程项目的劳务派遣及工资支付事宜进行协商，达成一致意见。甲方因项目施工需要，委托乙方提供建筑劳务服务，并约定乙方按照国家相关法律法规及本协议约定及时足额支付劳务人员工资。乙方承诺按照甲方要求提供合格的劳务人员，并负责劳务人员的日常管理及工资发放。双方基于上述背景，经友好协商，特订立本调解协议，以兹共同遵守。本协议的签订旨在解决双方在劳务派遣及工资支付过程中可能存在的争议，保障双方的合法权益，维护项目的顺利进行。双方确认，本协议是双方真实意思表示，且符合国家法律法规的强制性规定，具有法律效力。双方将严格遵守本协议约定，履行各自的权利与义务，确保协议目的的实现。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了解决甲方委托乙方提供建筑劳务过程中涉及的欠薪问题，明确双方在劳务派遣、工资支付及相关管理方面的权利与义务，确保甲方项目工程的顺利进行，并保障乙方劳务人员及相关方的合法权益。本协议范围包括但不限于：1.乙方根据甲方需求派遣建筑劳务人员的具体情况；2.劳务人员的工资计算标准、支付周期及支付方式；3.乙方负责的劳务人员管理及安全教育事项；4.甲方应提供的劳务工作条件及相关协助事项；5.欠薪问题的解决方案及后续的工资支付保障措施；6.双方因本协议履行可能产生的其他权利义务关系。双方同意，本协议旨在通过协商达成一致，消除欠薪纠纷，建立稳定和谐的劳务合作关系，为项目工程的completions提供有力保障。

第二条定义

1.“劳务派遣”指甲方根据工程需要，委托乙方推荐或招聘建筑劳务人员，并支付相应服务费用的行为。

2.“劳务人员”指由乙方派遣至甲方项目工作，并接受甲方工作管理的建筑工人。

3.“工资”指根据国家法律法规及甲方项目工资制度，劳务人员因提供劳动应获得的报酬，包括基本工资、加班费、绩效奖金及其他法定或约定应支付的款项。

4.“欠薪”指乙方未按照约定或法定标准及时足额支付劳务人员工资的行为。

5.“协议履行期限”指本协议约定的各项权利义务有效期限，自双方签字盖章之日起至所有款项结清之日止。

6.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方有权根据项目进度及实际需求，向乙方提出劳务人员数量及技能要求，并监督乙方提供的劳务人员是否符合约定标准。

(2)甲方应按照国家及地方相关法律法规，制定合理的工资支付制度，并确保劳务人员的工作环境符合安全生产要求。

(3)甲方应按时足额向乙方支付劳务服务费，并配合乙方办理劳务人员的社保及工伤等必要手续。

(4)甲方有权对劳务人员进行统一管理，包括工作安排、考勤记录及绩效考核，但不得违反国家关于劳务派遣的禁止性规定。

(5)如因甲方原因导致项目延期或停工，甲方应按照约定或法律规定，向乙方及劳务人员支付相应补偿。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方有权要求甲方提供明确的劳务需求及工作条件，并有权拒绝派遣不符合法定条件或不符合本协议约定的劳务人员。

(2)乙方应负责劳务人员的招聘、培训及背景，确保其具备相应的工作技能及合法的劳动身份，并承担劳务人员的管理责任。

(3)乙方应按照国家及地方规定，为劳务人员缴纳社保及意外伤害保险，并负责处理劳务人员的工伤事故。

(4)乙方有权根据劳务人员的实际工作时长及约定标准，向甲方主张工资及加班费等报酬，并要求甲方在收到乙方凭证后10个工作日内支付。

(5)如甲方未按时支付劳务服务费或劳务人员工资，乙方有权要求甲方限期支付，并有权采取法律手段维护劳务人员的权益，包括但不限于代扣代发工资、提起诉讼等。

(6)乙方应建立劳务人员工资支付台账，并接受甲方的监督，确保工资支付的透明度及合规性。

(7)乙方应配合甲方进行劳务人员的日常管理，包括考勤、纪律及安全培训，并对劳务人员进行必要的职业道德教育，确保其在工作中遵守甲方规章制度。

(8)如发生劳务人员与甲方之间的纠纷，乙方应积极协助调解，并承担因自身管理疏忽导致纠纷的责任。

(9)乙方应保证劳务人员的人身安全及合法权益，不得强迫或变相强迫劳务人员进行危险作业，并应定期安全培训，提高劳务人员的安全意识。

(10)在本协议履行期间，乙方应向甲方提供劳务人员的真实信息及工作表现评估，并接受甲方的定期考核，考核结果作为后续合作的重要依据。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方根据乙方提供的劳务人员数量、工作内容、工作时长及国家规定的最低工资标准，每月向乙方支付劳务服务费。具体标准为：每名劳务人员每日XX元，每月按实际出勤天数结算。如劳务人员存在加班情况，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费，并在次月工资中一并支付。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将劳务服务费支付至乙方指定账户，乙方应在收到款项后5个工作日内将工资发放至劳务人员个人账户。甲方指定账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账号：XX；户名：XX房地产开发有限公司。

3.支付时间：甲方应在每月10日前支付上月劳务服务费，乙方应在收到款项后3个工作日内完成工资发放。如因甲方原因导致支付延迟，乙方有权要求甲方支付每日千分之五的滞纳金，并保留进一步追偿的权利。

4.其他费用：因劳务人员产生的社保、保险等费用由乙方承担，甲方应配合乙方办理相关手续，并在每月工资中代扣代缴。如因甲方原因导致手续办理延迟，乙方有权要求甲方支付每日千分之五的滞纳金。

第五条履行期限

1.本协议有效期限自双方签字盖章之日起至项目工程竣工验收且所有款项结清之日止，预计履行期限为XX个月。

2.协议履行期间，如项目工程提前完成或延期，双方应协商调整协议期限及相应款项支付安排。

3.协议终止后，乙方应继续完成未完成的劳务工作，并确保所有劳务人员顺利交接。甲方应在协议终止后10个工作日内支付所有未付劳务服务费及工资，并结清所有代扣代缴费用。

4.任何一方提前终止协议，应向对方支付相当于一个月劳务服务费总额的违约金，并承担由此产生的所有损失。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按时支付劳务服务费，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金，违约金总额不超过劳务服务费总额的XX%。逾期超过30日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付相当于一个月劳务服务费总额的违约金，并赔偿乙方因此遭受的所有损失。

(2)若甲方未按时支付劳务人员工资，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向劳务人员支付违约金，并承担由此产生的所有法律责任。逾期超过30日，乙方有权直接向法院起诉，甲方应承担所有诉讼费用及赔偿责任。

(3)若甲方提供的劳务工作条件不符合安全生产要求，导致劳务人员受伤或死亡，甲方应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、死亡赔偿金等，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未按时支付劳务人员工资，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向劳务人员支付违约金，并承担由此产生的所有法律责任。逾期超过30日，劳务人员有权直接向法院起诉，乙方应承担所有诉讼费用及赔偿责任。

(2)若乙方提供的劳务人员不符合约定标准，或存在违法犯罪行为，导致甲方项目受损或产生纠纷，乙方应承担全部赔偿责任，并支付相当于一个月劳务服务费总额的违约金。

(3)若乙方未按规定为劳务人员缴纳社保、保险，导致劳务人员权益受损，乙方应承担全部赔偿责任，并支付相当于一个月劳务服务费总额的违约金。

3.双方共同违约责任：

(1)若双方因不可抗力导致协议无法履行，应协商解决，并各自承担相应的损失。

(2)若双方存在其他违约行为，应协商解决，并各自承担相应的违约责任。

4.赔偿责任：

(1)任何一方违约，应赔偿对方因此遭受的所有损失，包括直接损失和间接损失。

(2)若违约方拒不履行赔偿责任，守约方有权采取法律手段追偿，并要求违约方支付滞纳金及律师费。

5.其他违约责任：

(1)若一方违反本协议约定，应向对方支付相当于一个月劳务服务费总额的违约金，并承担由此产生的所有损失。

(2)若一方违反本协议约定，导致协议无法履行，应向对方支付相当于两个月劳务服务费总额的违约金，并承担由此产生的所有损失。

6.违约金的计算方式：违约金按实际违约金额的千分之五每日计算，最高不超过劳务服务费总额的XX%。

7.违约责任的承担：违约方应承担全部违约责任，并赔偿对方因此遭受的所有损失。

8.违约责任的解除：若违约方在规定期限内履行了违约责任，守约方应解除违约责任，并恢复协议的正常履行。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、暴雨等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整、征收、征用等）、流行病疫情、社会事件（如骚乱、罢工、停工等）以及其他类似事件。

2.不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行本协议约定的部分或全部义务时，不承担违约责任，但应在不可抗力发生之日起5个工作日内通知对方，并提供相关证明文件。

3.责任免除：不可抗力影响消除后，受影响方应在合理期限内恢复履行本协议，并应就不可抗力期间已发生的费用及损失进行协商，必要时可调整协议内容或解除协议。若不可抗力持续超过30日，双方应协商解决后续事宜，包括但不限于协议的变更、解除或终止。

4.不可抗力证明：提供不可抗力证明的义务由受影响方承担，证明材料应包括但不限于政府公告、新闻报道、保险理赔文件等。若受影响方未在规定期限内提供证明，对方有权要求其承担违约责任。

5.不可抗力期间的费用：不可抗力期间产生的费用（如仓储费、运输费、保险费等）由双方协商分担，协商不成的，由各自承担。

6.不可抗力与免责：不可抗力的发生及影响不应免除任何一方在本协议其他条款下的义务，除非双方另有约定。若不可抗力导致协议无法履行，双方应协商解决，并各自承担相应的损失。

第八条争议解决

1.争议解决方式：本协议项下的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

2.诉讼管辖：若选择诉讼方式解决争议，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方所在地法院对本案具有管辖权，且双方均同意由该法院审理本案。

3.争议解决程序：诉讼过程中，双方应积极配合法院的审理工作，提供相关证据材料，并遵守法院的审理规则及判决。若一方不服法院判决，可在法定期限内向上一级人民法院提起上诉。

4.争议解决费用：诉讼过程中产生的费用（如诉讼费、律师费、保全费等）由败诉方承担，若双方均有责任，则按责任比例分担。

5.争议解决前继续履行：在争议解决期间，除双方另有约定外，本协议其他条款仍应继续履行，任何一方不得以存在争议为由停止履行义务。

6.争议解决的法律适用：本协议项下的争议解决应适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规。

7.争议解决的单边终止权：若一方在争议解决期间恶意拖延或拒绝履行协议义务，守约方有权单方面终止本协议，并要求违约方承担违约责任。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件及其他通讯均应以书面形式进行，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真或当面送达等方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前5个工作日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。任何一方不得单方面变更本协议内容，否则变更无效，并承担违约责任。

3.协议终止：本协议在履行期限届满后自动终止，或双方协商一致终止，或因本协议约定的解除条件成就而终止。协议终止后，双方应结清所有款项，并按照约定进行工作交接。

4.保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或用于本协议以外的目的。保密期限为本协议履行期间及终止后5年。

5.不可分割性：本协议各条款为相互独立的部分，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。

6.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.完整协议：本协议构成双方就本协议事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解及承诺。

第十条附则

1.附件：本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。