教师的劳动合同(标准版)

教师的劳动合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方受聘于甲方担任教师事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作岗位与职责

1、乙方同意在甲方担任______学科教师，负责____年级____班级的教学工作。

2、乙方应按照国家及地方教育部门的教学大纲和课程标准，完成教学任务，确保教学质量符合甲方要求。

3、乙方应积极参与甲方的教研活动，按时完成甲方布置的备课、授课、批改作业等教学任务。

4、乙方应配合甲方做好学生的思想政治教育和日常管理工作，关注学生身心健康，及时处理学生中出现的问题。

5、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理工作安排，积极参加甲方组织的培训和学习活动。

三、工作时间与休息休假

1、乙方的工作时间按照国家及地方教育部门的规定执行，每周工作____小时，每周休息____天。

2、乙方享有国家法定节假日、寒暑假及其他法定带薪休假，休假期间甲方应按国家规定支付相应的工资待遇。

3、乙方因工作需要加班，应按照国家规定执行加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：每月人民币____元（大写：人民币____元整）。

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和教学成果，甲方按月考核支付，每月人民币____元（大写：人民币____元整）。

（3）津贴补贴：甲方根据实际情况，每月支付交通补贴人民币____元（大写：人民币____元整）、通讯补贴人民币____元（大写：人民币____元整）等。

2、甲方应于每月____日向乙方支付当月工资，支付方式为银行转账。

3、甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、合同解除与终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反甲方的规章制度的。

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方有下列情形之一的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同：

（1）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成协议的。

（2）甲方进入破产重整、解散或濒临破产的。

（3）甲方不能按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

4、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

5、合同期限届满，经双方协商一致，可以续订合同。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的教育教学设施和工作条件。

2、甲方应按照本合同约定支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。

3、甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚或变相体罚乙方。

4、甲方应依法为乙方提供职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

5、甲方应建立健全的规章制度，对乙方进行规范管理。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2、乙方应认真履行教学职责，完成教学任务，不断提高教学质量。

3、乙方应积极参加甲方的教研活动，与同事团结协作，共同提高。

4、乙方应爱护甲方的教育教学设施，节约使用教学资源。

5、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的confidentialinformation。

七、违约责任

1、乙方违反本合同约定，提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方未履行合同期限剩余部分工资总额的____%。

2、甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金数额为乙方未支付工资或未缴纳社会保险金额的____倍。

3、任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：