(2025年)安全生产培训管理办法试题附答案

(2025年)安全生产培训管理办法试题附答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.依据2025年修订的《安全生产培训管理办法》，高危行业生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时，其中班组级安全培训时间不得少于（）学时。A.72；24B.48；16C.96；32D.64；20答案：A2.某金属冶炼企业委托第三方机构开展安全生产培训，根据办法规定，该企业应当对培训工作负（）责任。A.次要B.连带C.主体D.监督答案：C3.特种作业人员初次培训的理论课时不得低于（）学时，实际操作培训不得低于（）学时。A.80；40B.60；30C.100；50D.40；20答案：A4.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训大纲及考核标准由（）统一制定。A.县级应急管理部门B.省级应急管理部门C.国务院应急管理部门D.设区的市级应急管理部门答案：C5.从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级安全培训。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B6.安全生产培训机构应当具备的专职教师中，至少有（）名具有中级以上专业技术职称或注册安全工程师资格，且从事安全生产相关工作（）年以上。A.2；3B.3；5C.1；2D.4；6答案：A7.生产经营单位未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的，由应急管理部门责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B8.煤矿、非煤矿山、危险化学品等高危行业企业的主要负责人和安全生产管理人员，自任职之日起（）内，必须经考核合格。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：B9.安全生产培训档案应当包括培训计划、培训内容、培训时间、（）、考核结果等内容，保存期限不得少于（）年。A.参训人员名单；3B.教师资质；5C.培训费用；2D.设备使用记录；1答案：A10.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，生产经营单位应当对相关从业人员进行专门的（）。A.法律法规培训B.应急处置培训C.安全操作规程和安全操作技能培训D.管理能力培训答案：C11.对发生生产安全事故负有责任的从业人员，生产经营单位应当重新对其进行（）。A.文化素质培训B.安全培训C.岗位技能培训D.心理疏导答案：B12.安全生产培训机构变更名称、地址、（）等事项的，应当向原批准机关申请办理变更手续。A.培训范围B.注册资本C.法定代表人D.办公面积答案：A13.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A.单独管理B.统一管理C.分级管理D.分类管理答案：B14.特种作业操作证有效期为（）年，在全国范围内有效。A.3B.5C.6D.8答案：C15.应急管理部门应当建立健全安全生产培训（）制度，定期对生产经营单位和培训机构的培训工作进行检查。A.随机抽查B.全面普查C.联合检查D.专项督查答案：A16.生产经营单位的（）负责组织制定并实施本单位安全培训计划。A.安全总监B.主要负责人C.工会主席D.人事部门负责人答案：B17.安全培训的考核应当坚持（）的原则，考核不得收费。A.教考分离B.以考促学C.分级负责D.统一标准答案：A18.从业人员安全培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，生产经营单位应当如实记录并（）。A.向应急管理部门备案B.在本单位内公示C.作为绩效考核依据D.存入个人职业健康档案答案：B19.培训机构未按照规定的培训大纲组织教学培训的，由应急管理部门责令改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B20.生产经营单位安排未取得相应资格的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.5万元以下；5万元以上10万元以下B.10万元以下；10万元以上20万元以下C.3万元以下；3万元以上5万元以下D.2万元以下；2万元以上5万元以下答案：B21.安全生产培训的教学资源应当符合国家或行业标准，鼓励使用（）、虚拟现实等现代信息技术手段提升培训效果。A.远程教育B.集中面授C.现场观摩D.模拟实操答案：A22.生产经营单位应当建立（），对从业人员安全培训效果进行跟踪评估，及时调整培训内容和方式。A.培训反馈机制B.事故倒查机制C.考核奖励机制D.责任追究机制答案：A23.非高危行业生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时，其中班组级安全培训时间不得少于（）学时。A.24；8B.32；12C.40；16D.16；4答案：A24.安全生产管理人员安全培训应当包括国家安全生产法规、政策和有关（），重大危险源管理、应急管理等内容。A.行业标准B.企业制度C.操作规范D.文化知识答案：A25.特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种（）年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每（）年一次。A.5；4B.6；3C.10；6D.8；5答案：C26.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A.防止职业危害B.提高工资待遇C.改善工作环境D.缩短工作时间答案：A27.培训机构应当按照（）的要求，制定培训计划并组织实施，确保培训质量。A.生产经营单位B.应急管理部门C.培训大纲D.行业协会答案：C28.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的，责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.2万元以下；2万元以上5万元以下B.5万元以下；5万元以上10万元以下C.10万元以下；10万元以上20万元以下D.1万元以下；1万元以上3万元以下答案：B29.安全生产培训档案应当由生产经营单位（）统一管理，确保档案的完整性和可追溯性。A.安全管理部门B.人事部门C.财务部门D.工会答案：A30.应急管理部门应当将生产经营单位安全培训情况纳入（）内容，作为企业安全生产标准化建设、信用评价的重要依据。A.日常监管B.专项检查C.年度考核D.事故调查答案：A二、多项选择题（每题3分，共10题）1.依据2025年《安全生产培训管理办法》，生产经营单位应当对从业人员进行的安全培训包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.安全操作技能D.事故应急处置答案：ABCD2.特种作业人员的范围包括（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.危险化学品安全作业答案：ABCD3.安全生产培训机构应当具备的条件包括（）。A.有固定的教学场所和设施设备B.有健全的培训管理制度C.有专职的安全培训教师D.有与培训内容相适应的考核能力答案：ABCD4.生产经营单位安全培训的责任主体包括（）。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.车间（工段、区、队）负责人D.班组长答案：ABCD5.从业人员安全培训的形式可以包括（）。A.集中面授B.线上学习C.现场模拟D.师傅带徒答案：ABCD6.生产经营单位未履行安全培训职责的法律责任包括（）。A.责令限期改正B.罚款C.停产停业整顿D.追究刑事责任答案：ABCD7.安全培训考核的内容应当包括（）。A.安全理论知识B.实际操作技能C.应急处置能力D.法律法规理解答案：ABCD8.生产经营单位应当建立的安全培训档案内容包括（）。A.培训计划B.参训人员名单C.考核成绩D.培训影像资料答案：ABCD9.应急管理部门对安全生产培训工作的监督检查内容包括（）。A.培训计划制定情况B.培训资金投入情况C.培训档案管理情况D.考核结果应用情况答案：ABCD10.特种作业人员复审的内容包括（）。A.健康状况B.违章记录C.安全培训情况D.操作技能抽查答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20题）1.生产经营单位可以委托其他单位开展安全培训，但必须对培训效果负责。（）答案：√2.特种作业人员操作证复审不合格的，允许补考一次；补考仍不合格的，注销其操作证。（）答案：√3.非高危行业生产经营单位可以不制定安全培训计划。（）答案：×4.从业人员在培训期间的工资福利由生产经营单位承担。（）答案：√5.安全生产培训机构可以跨区域开展培训活动。（）答案：√6.生产经营单位主要负责人的安全培训可以由本单位安全管理人员授课。（）答案：×7.特种作业人员离开特种作业岗位6个月以上的，重新上岗前不需要重新考核。（）答案：×8.安全培训考核可以由生产经营单位自行组织。（）答案：×（注：需教考分离，由具备资质的机构或监管部门组织）9.生产经营单位使用被派遣劳动者的，只需由劳务派遣单位进行安全培训。（）答案：×10.培训机构可以将培训业务转包给其他机构。（）答案：×11.从业人员安全培训时间可以因生产任务紧张适当缩减。（）答案：×12.生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准的安全培训教材。（）答案：√13.特种作业操作证遗失的，应当向原考核发证机关申请补办。（）答案：√14.安全培训教师可以同时在多个培训机构兼职。（）答案：×（注：专职教师需与机构签订劳动合同）15.生产经营单位的安全培训档案可以以电子形式保存。（）答案：√16.应急管理部门可以委托第三方机构对培训质量进行评估。（）答案：√17.从业人员拒绝接受安全培训的，生产经营单位可以解除劳动合同。（）答案：√18.培训机构的专职教师应当每年参加不少于40学时的继续教育。（）答案：√19.生产经营单位主要负责人安全培训的重点是安全管理能力，无需掌握具体操作技能。（）答案：×20.安全培训考核不合格的从业人员，经补考合格后方可上岗作业。（）答案：√四、简答题（每题6分，共5题）1.简述生产经营单位主要负责人的安全培训职责。答案：主要包括：（1）组织制定并实施本单位安全培训计划；（2）保证安全培训所需资金投入；（3）督促、检查安全培训工作落实情况；（4）及时消除安全培训工作中的问题；（5）依法接受安全培训并考核合格。2.特种作业人员的培训和考核有哪些特殊要求？答案：（1）必须经专门安全技术培训并考核合格，取得操作证后方可上岗；（2）初次培训理论课时≥80学时，实操≥40学时；（3）每3年复审1次，连续从事10年以上可延长至每6年复审1次；（4）复审需考核安全知识和事故案例分析；（5）离开岗位6个月以上重新上岗需重新考核。3.生产经营单位未履行安全培训职责的法律后果有哪些？答案：（1）责令限期改正，处1万元以上5万元以下罚款；（2）逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下罚款；（3）导致生产安全事故的，对主要负责人、直接责任人员依法追究刑事责任；（4）纳入企业信用记录，实施联合惩戒。4.安全生产培训档案管理的具体要求是什么？答案：（1）内容包括培训计划、内容、时间、参训人员名单、考核结果等；（2）保存期限不少于3年；（3）电子档案需具备不可篡改功能；（4）档案应定期核查，确保完整性和可追溯性；（5）接受应急管理部门的监督检查。5.简述安全培训“教考分离”原则的具体含义。答案：（1）培训的组织实施与考核评价由不同主体承担；（2）培训机构负责教学，考核由应急管理部门或其委托的具备资质的机构组织；（3）避免因利益关联影响考核公正性；（4）确保考核结果真实反映培训效果；（5）是保障培训质量的核心制度。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某化工企业2025年3月新招录50名操作工人，未进行厂级安全培训，直接分配至车间。车间仅进行了2小时的设备操作讲解，未开展应急处置培训。5月