实习时签协议书

实习时签协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家依法设立并有效存续的有限责任公司，主要从事XX领域的技术研发、产品销售及相关服务。基于甲方在XX行业内的业务发展需求，甲方拟委托乙方提供实习服务，以培养和储备专业人才，提升团队整体能力。甲方与乙方在前期已进行充分沟通，就实习相关事宜达成初步意向，现依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

甲方希望通过实习项目，使乙方具备必要的专业技能和行业知识，同时为乙方提供实践平台，促进其职业发展。乙方的实习表现及成果将作为甲方人才选拔的重要参考依据。双方合作背景包括但不限于甲方对实习生的能力要求、实习岗位的具体职责、实习期限及考核标准等，均已在前期沟通中明确，并作为本协议附件一并生效。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX公寓XX室，

法定代表人/负责人：李四本人，

联系方式

乙方是一位依法独立承担民事责任的完全民事行为能力人，具备与实习岗位要求相匹配的专业知识和实践能力。基于乙方个人职业发展规划及对甲方企业文化的认同，乙方自愿申请参与甲方的实习项目，并已通过甲方的初步筛选及面试考核。乙方确认其提供的个人信息及资质材料真实有效，且不存在任何可能影响实习履行的法律或事实障碍。

乙方的实习目的是通过实际工作锻炼，提升专业技能，积累行业经验，并为未来职业发展奠定基础。甲方提供的实习岗位涉及XX领域，与乙方所学专业高度契合，能够满足乙方在实践中学习和成长的需求。双方合作前提包括甲方对实习生的管理要求、实习期间的纪律规范、以及实习结束后可能产生的劳动关系转化条件等，均已在前期沟通中达成共识，并作为本协议附件一并生效。

甲方与乙方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方接受甲方实习安排的相关事宜，达成以下协议条款。双方均确认已仔细阅读并充分理解本协议全部内容，知悉各自权利义务，并愿意受本协议约束。本协议的签订，标志着双方合作关系的正式建立，双方将共同遵守协议约定，确保实习项目的顺利开展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供实习服务的基本框架，确保实习过程符合双方预期，促进乙方在实践中提升专业技能，并为甲方储备潜在人才。协议范围包括但不限于实习岗位的设定、实习期限的安排、实习期间的指导与考核、实习待遇的约定、双方的权利义务划分以及违约责任和争议解决方式等。具体内容涵盖实习生的选拔标准、工作内容与职责、工作时间与地点、培训与辅导机制、实习考核与评价体系、保密义务的履行、知识产权的归属、以及实习结束后的后续安排等。本协议旨在为双方合作提供全面的法律保障，确保实习活动的有序进行。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

“实习”是指乙方在甲方指定的岗位和工作地点，接受甲方的指导和管理，从事与专业相关的实践工作，以获得实际工作经验和技能提升的活动。

“实习岗位”是指甲方根据自身业务需求设立的，供乙方进行实习实践的工作岗位，具体岗位名称及职责在附件中明确。

“实习期限”是指乙方在甲方实习的具体起止时间，根据本协议约定执行。

“实习津贴”是指甲方按照本协议约定向乙方支付的实习期间的劳动报酬。

“保密信息”是指在本协议履行过程中，一方以书面、口头或其他形式向另一方披露的，涉及商业秘密或未公开的信息。

“知识产权”是指在本协议履行过程中产生的，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等无形资产。

“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

“仲裁”是指双方根据本协议约定将争议提交仲裁机构解决的争议解决方式。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方有权根据自身业务发展需要，设定实习岗位的具体要求，并有权对实习生的选拔、考核和留用进行最终决定。

甲方应按照本协议约定，为乙方提供符合实习岗位要求的实践机会，并确保实习内容合法合规。

甲方有义务为乙方提供必要的实习指导，包括但不限于工作任务分配、操作技能培训、职业发展建议等。

甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付实习津贴，并依法为乙方购买实习期间的意外伤害保险。

甲方有权对乙方的实习表现进行考核和评价，考核结果将作为实习结束后的综合评价依据。

甲方应保障乙方的实习安全，提供必要的安全防护措施和劳动保护用品，并建立安全管理制度。

甲方有权根据实际情况调整实习岗位或实习内容，但应提前通知乙方并协商一致。

甲方应保护乙方的个人信息，未经乙方同意，不得泄露给第三方。

甲方应依法为乙方提供实习证明，并在实习结束后及时办理相关手续。

2.乙方的权力和义务：

乙方有权根据自身专业背景和兴趣，向甲方申请适合自己的实习岗位，并有权了解实习岗位的具体职责和工作内容。

乙方有权要求甲方提供必要的实习指导和帮助，以提升实习效果和个人能力。

乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

乙方应按时出勤，遵守甲方的作息时间，并服从甲方的管理安排。

乙方有权获得甲方支付的实习津贴，并依法享受实习期间的劳动权益。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何保密信息，并在实习结束后继续履行保密义务。

乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或丢失任何物品，并承担相应的赔偿责任。

乙方应遵守甲方的安全管理制度，注意自身安全，并在发生意外情况时及时报告甲方。

乙方应积极参加甲方的实习培训和学习活动，提升自身综合素质。

乙方应按时完成实习任务，并提交实习报告，接受甲方的考核和评价。

乙方应在实习结束后，按照甲方的要求办理离职手续，并归还甲方的所有物品和资料。

乙方应保证提供的实习申请材料真实有效，如发现虚假信息，甲方有权终止实习协议并追究责任。

乙方应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事任何违法违规活动。

乙方应尊重甲方及其员工，维护良好的实习环境，不得有任何形式的歧视或骚扰行为。

乙方应积极配合甲方进行实习考核，如实反映实习期间的工作表现和心得体会。

乙方在实习期间产生的任何费用，如交通费、住宿费等，由乙方自行承担，除非本协议另有约定。

乙方应保证在实习期间的人身安全，如发生意外伤害，由乙方自行承担相应责任，除非属于甲方责任范围。

乙方应遵守本协议约定的其他权利和义务，如有任何争议，应通过友好协商解决。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付实习津贴，具体标准及支付方式如下：乙方在甲方实习期间，甲方每月向乙方支付实习津贴人民币贰仟元整（￥2,000.00），支付时间定为每月10日，若遇节假日或周末则顺延至下一个工作日。实习津贴支付周期与乙方实际在岗天数挂钩，若乙方当月请假或旷工，甲方有权按实际出勤天数比例扣除相应津贴，但每月最低支付标准不低于人民币壹仟元整（￥1,000.00）。乙方需提供当月考勤记录作为津贴发放的依据。除实习津贴外，甲方无需向乙方支付其他任何报酬或福利，乙方在实习期间产生的交通费、住宿费等个人费用由乙方自行承担。甲方应确保支付过程符合国家相关税法规定，乙方需依法履行个人所得税申报义务。

第五条履行期限

本协议约定的实习期限为自202X年X月X日起至202X年X月X日止，共计叁个月。具体起止日期以甲方发出的实习安排通知为准。实习期限届满前一周，若双方均有意继续合作，应另行协商签订延长实习协议。在实习期限内，乙方应全勤参与实习活动，非经甲方书面同意，不得擅自提前终止实习。甲方有权在实习期限内根据实际需要调整实习岗位或内容，但应提前一周书面通知乙方。实习期满后，甲方应于当日向乙方出具实习证明，并协助乙方办理相关离岗手续。若乙方在实习期间表现优异，经甲方考核通过，双方可协商将实习关系转化为正式劳动关系，具体条件按甲方录用标准执行。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

甲方未按本协议约定按时足额支付实习津贴的，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过十日，乙方有权解除本协议并要求甲方支付相当于实习津贴总额百分之二十的赔偿金。甲方未按约定提供实习岗位或指导资源的，乙方有权要求甲方限期整改，逾期未改正的，乙方可解除本协议并要求甲方退还已支付的实习津贴。因甲方原因导致乙方在实习期间受到人身伤害的，甲方应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费等，但乙方应自行承担因自身重大过失造成的损失。

2.乙方违约责任：

乙方未经甲方同意擅自提前终止实习的，应向甲方支付相当于一个月实习津贴的违约金，并承担因提前离岗给甲方造成的损失，包括但不限于项目进度延误损失、招聘成本等。乙方在实习期间泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益活动的，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，损失金额不低于人民币伍万元整（￥50,000.00），若损失难以计算，甲方有权要求乙方承担相当于实习津贴总额叁倍的惩罚性赔偿。乙方未遵守甲方规章制度，造成不良影响的，甲方有权中止或终止实习协议，已支付的实习津贴不予退还。乙方在实习期间因违法行为被相关部门处罚的，甲方有权解除协议并追究其违约责任，情节严重的，甲方可向乙方所在单位通报情况。

3.违约金与赔偿的承担：

本协议约定的违约金与赔偿金具有补充而非替代关系，任何一方违约时，守约方除要求违约方支付违约金外，还有权要求其赔偿实际损失。若违约金不足以弥补损失的，守约方有权要求违约方补足差额。双方均应确保履行本协议项下的各项义务，任何一方因违约给对方造成损失的，应承担全部赔偿责任。如违约行为涉及刑事责任的，还应依法承担相应的刑事责任。双方在签订本协议时，已充分评估违约风险，并约定以上违约责任条款以保障各自合法权益。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整、行政命令等）、疫情及其防控措施、以及其他类似无法预见、无法避免的事件。不可抗力事件应自其发生之日起，对协议履行构成实质性障碍。

2.通知义务：任何一方在发生或预见可能发生不可抗力事件时，应立即通知对方，并提供相关证明文件。通知应在不可抗力事件发生后三日内以书面形式送达，如情况紧急，可先通过电话或电子邮件通知，但应在事后立即补充书面确认。

3.责任免除：如因不可抗力导致本协议部分或全部不能履行，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并在不可抗力事件消除后，协商是否继续履行、部分履行或终止协议。不可抗力影响持续超过三十日的，双方均有权解除本协议，已产生的费用按实际履行情况结算。

4.不可抗力证明：发生不可抗力事件的一方应保留相关证据，并在协议终止后十日内向对方提供书面证明。如双方对不可抗力事件的影响范围或持续时间存在争议，可提交第三方机构出具的专业评估报告作为依据。

5.不可抗力与免责：本协议约定的不可抗力条款具有独立性，即使协议其他部分因不可抗力无法履行，该条款仍有效存在。双方均应根据不可抗力事件的实际影响，合理调整履行义务，并相互谅解。

6.协商处理：在不可抗力事件发生后，双方应本着诚实信用的原则，通过友好协商解决相关争议，包括损失分担、履行期限调整等，以最大限度降低不可抗力带来的负面影响。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在争议发生后三十日内进行，双方可指定代表进行谈判，协商内容应形成书面记录并由双方签字确认。

2.调解解决：如协商未能在三十日内达成一致，双方同意将争议提交给有管辖权的人民调解委员会进行调解。调解应遵循自愿、公平、合法的原则，调解协议达成后，双方应自觉履行，调解不成的，可依法选择其他争议解决方式。

3.仲裁解决：如协商和调解均未能解决争议，双方应将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，任何一方不得向法院提起诉讼或以其他方式提出异议。

4.诉讼解决：除非双方明确选择仲裁解决方式，否则任何一方均有权在争议发生后六个月内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。管辖法院为甲方所在地人民法院，诉讼适用中华人民共和国法律。为避免争议升级，双方在诉讼期间仍应继续履行本协议未受争议影响的条款。

5.争议范围：本协议争议解决条款适用于因本协议引起的所有争议，包括但不限于协议的效力、履行、违约责任等。双方同意，争议解决方式一经选定，不得随意变更，除非双方达成书面协议。

6.证据规则：双方在争议解决过程中应遵守证据规则，提供真实、完整、有效的证据材料支持自身主张。如一方隐瞒或伪造证据，其主张可能不被采纳，并可能承担相应的法律责任。

7.专属管辖：本协议约定的争议解决方式具有优先性，任何一方在寻求其他救济途径前，应首先尝试协商或调解。如双方未在协议中明确选择争议解决方式，任何一方均有权选择仲裁或诉讼，但应考虑到仲裁的高效性和终局性特点，优先考虑仲裁作为争议解决机制。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或本协议首页载明的其他地址进行送达。如一方变更联系方式或地址，应提前十日书面通知对方。以专人递送方式发出的通知，在交付时视为送达；以挂号信方式发出的通知，在寄出后七日视为送达；以传真或电子邮件方式发出的通知，在成功发送后视为送达。所有通知均应以中文书写。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未经书面确认的口头协议或约定均不具有法律效力。

3.协议终止：本协议在以下情况下终止：（1）实习期限届满且双方未续签；（2）双方协商一致同意终止；（3）因乙方违反本协议约定，经甲方书面通知后仍未改正，甲方有权单方终止；（4）因甲方违反本协议约定，经乙方书面通知后仍未改正，乙方有权单方终止；（5）因不可抗力导致本协议无法继续履行。协议终止后，双方应在十日内办理完毕交接手续，甲方应向乙方出具实习证明。

4.法律适用与解释：本协议的订立、效力、解释、履行及争议