2025年健康中国行动实施-心理健康（职场心理支持）考核试卷

2025年健康中国行动实施——心理健康（职场心理支持）考核试卷一、单项选择题（每题1分，共30题）1.健康中国行动中，心理健康（职场心理支持）的主要目标是？A.提高员工加班效率B.降低企业运营成本C.提升员工心理健康水平D.增加企业员工数量2.职场心理支持服务的主要形式不包括？A.心理咨询B.健康讲座C.职业规划D.薪资谈判3.在心理健康支持中，以下哪项不属于常见的心理问题？A.焦虑症B.抑郁症C.职业倦怠D.财务规划4.职场心理支持服务的主要责任主体是？A.员工个人B.企业管理层C.政府机构D.心理咨询师5.心理健康（职场心理支持）的主要实施方式不包括？A.线上心理咨询B.线下工作坊C.员工健康档案管理D.职位竞聘6.职场心理支持服务中，以下哪项是评估员工心理状况的重要工具？A.年度绩效评估B.心理健康问卷C.职位说明书D.员工满意度调查7.在心理健康支持中，以下哪项不属于常见的干预措施？A.认知行为疗法B.人际关系培训C.时间管理培训D.工作岗位调整8.职场心理支持服务的主要对象是？A.企业高层管理者B.全体员工C.人力资源部门D.外部合作机构9.在心理健康支持中，以下哪项是提升员工心理健康水平的关键因素？A.工作时间B.工作环境C.工作内容D.工作地点10.职场心理支持服务的主要内容包括？A.员工招聘B.心理健康评估C.职位晋升D.员工培训11.在心理健康支持中，以下哪项是提升员工心理健康的有效方法？A.强制休假B.定期体检C.工作压力测试D.职业道德培训12.职场心理支持服务的主要目标不包括？A.提高员工工作效率B.降低员工离职率C.提升员工心理健康水平D.增加企业员工数量13.在心理健康支持中，以下哪项是常见的心理问题？A.职业技能提升B.职业道德修养C.职业倦怠D.职位说明书14.职场心理支持服务的主要责任主体不包括？A.企业管理层B.员工个人C.政府机构D.心理咨询师15.心理健康（职场心理支持）的主要实施方式包括？A.线上心理咨询B.线下工作坊C.员工健康档案管理D.职位竞聘16.职场心理支持服务中，以下哪项是评估员工心理状况的重要工具？A.年度绩效评估B.心理健康问卷C.职位说明书D.员工满意度调查17.在心理健康支持中，以下哪项不属于常见的干预措施？A.认知行为疗法B.人际关系培训C.时间管理培训D.工作岗位调整18.职场心理支持服务的主要对象不包括？A.企业高层管理者B.全体员工C.人力资源部门D.外部合作机构19.在心理健康支持中，以下哪项是提升员工心理健康水平的关键因素？A.工作时间B.工作环境C.工作内容D.工作地点20.职场心理支持服务的主要内容包括？A.员工招聘B.心理健康评估C.职位晋升D.员工培训21.在心理健康支持中，以下哪项是提升员工心理健康的有效方法？A.强制休假B.定期体检C.工作压力测试D.职业道德培训22.职场心理支持服务的主要目标不包括？A.提高员工工作效率B.降低员工离职率C.提升员工心理健康水平D.增加企业员工数量23.在心理健康支持中，以下哪项是常见的心理问题？A.职业技能提升B.职业道德修养C.职业倦怠D.职位说明书24.职场心理支持服务的主要责任主体不包括？A.企业管理层B.员工个人C.政府机构D.心理咨询师25.心理健康（职场心理支持）的主要实施方式包括？A.线上心理咨询B.线下工作坊C.员工健康档案管理D.职位竞聘26.职场心理支持服务中，以下哪项是评估员工心理状况的重要工具？A.年度绩效评估B.心理健康问卷C.职位说明书D.员工满意度调查27.在心理健康支持中，以下哪项不属于常见的干预措施？A.认知行为疗法B.人际关系培训C.时间管理培训D.工作岗位调整28.职场心理支持服务的主要对象不包括？A.企业高层管理者B.全体员工C.人力资源部门D.外部合作机构29.在心理健康支持中，以下哪项是提升员工心理健康水平的关键因素？A.工作时间B.工作环境C.工作内容D.工作地点30.职场心理支持服务的主要内容包括？A.员工招聘B.心理健康评估C.职位晋升D.员工培训二、多项选择题（每题2分，共20题）1.健康中国行动中，心理健康（职场心理支持）的主要目标包括？A.提高员工工作效率B.降低员工离职率C.提升员工心理健康水平D.增加企业员工数量2.职场心理支持服务的主要形式包括？A.心理咨询B.健康讲座C.职业规划D.薪资谈判3.在心理健康支持中，常见的心理问题包括？A.焦虑症B.抑郁症C.职业倦怠D.财务规划4.职场心理支持服务的主要责任主体包括？A.员工个人B.企业管理层C.政府机构D.心理咨询师5.心理健康（职场心理支持）的主要实施方式包括？A.线上心理咨询B.线下工作坊C.员工健康档案管理D.职位竞聘6.职场心理支持服务中，评估员工心理状况的重要工具包括？A.年度绩效评估B.心理健康问卷C.职位说明书D.员工满意度调查7.在心理健康支持中，常见的干预措施包括？A.认知行为疗法B.人际关系培训C.时间管理培训D.工作岗位调整8.职场心理支持服务的主要对象包括？A.企业高层管理者B.全体员工C.人力资源部门D.外部合作机构9.在心理健康支持中，提升员工心理健康水平的关键因素包括？A.工作时间B.工作环境C.工作内容D.工作地点10.职场心理支持服务的主要内容包括？A.员工招聘B.心理健康评估C.职位晋升D.员工培训11.在心理健康支持中，提升员工心理健康的有效方法包括？A.强制休假B.定期体检C.工作压力测试D.职业道德培训12.职场心理支持服务的主要目标包括？A.提高员工工作效率B.降低员工离职率C.提升员工心理健康水平D.增加企业员工数量13.在心理健康支持中，常见的心理问题包括？A.职业技能提升B.职业道德修养C.职业倦怠D.职位说明书14.职场心理支持服务的主要责任主体包括？A.企业管理层B.员工个人C.政府机构D.心理咨询师15.心理健康（职场心理支持）的主要实施方式包括？A.线上心理咨询B.线下工作坊C.员工健康档案管理D.职位竞聘16.职场心理支持服务中，评估员工心理状况的重要工具包括？A.年度绩效评估B.心理健康问卷C.职位说明书D.员工满意度调查17.在心理健康支持中，常见的干预措施包括？A.认知行为疗法B.人际关系培训C.时间管理培训D.工作岗位调整18.职场心理支持服务的主要对象包括？A.企业高层管理者B.全体员工C.人力资源部门D.外部合作机构19.在心理健康支持中，提升员工心理健康水平的关键因素包括？A.工作时间B.工作环境C.工作内容D.工作地点20.职场心理支持服务的主要内容包括？A.员工招聘B.心理健康评估C.职位晋升D.员工培训三、判断题（每题1分，共20题）1.健康中国行动中，心理健康（职场心理支持）的主要目标是提高员工加班效率。2.职场心理支持服务的主要形式包括薪资谈判。3.在心理健康支持中，焦虑症不属于常见的心理问题。4.职场心理支持服务的主要责任主体是员工个人。5.心理健康（职场心理支持）的主要实施方式不包括职位竞聘。6.职场心理支持服务中，评估员工心理状况的重要工具是职位说明书。7.在心理健康支持中，认知行为疗法不属于常见的干预措施。8.职场心理支持服务的主要对象是企业高层管理者。9.在心理健康支持中，工作时间是提升员工心理健康水平的关键因素。10.职场心理支持服务的主要内容包括员工招聘。11.在心理健康支持中，强制休假是提升员工心理健康的有效方法。12.职场心理支持服务的主要目标不包括增加企业员工数量。13.在心理健康支持中，职业倦怠不属于常见的心理问题。14.职场心理支持服务的主要责任主体不包括心理咨询师。15.心理健康（职场心理支持）的主要实施方式包括员工健康档案管理。16.职场心理支持服务中，评估员工心理状况的重要工具是员工满意度调查。17.在心理健康支持中，人际关系培训不属于常见的干预措施。18.职场心理支持服务的主要对象不包括外部合作机构。19.在心理健康支持中，工作地点是提升员工心理健康水平的关键因素。20.职场心理支持服务的主要内容包括职位晋升。四、简答题（每题5分，共2题）1.简述心理健康（职场心理支持）的主要目标和实施方式。2.阐述职场心理支持服务中常见的心理问题和干预措施。附标准答案：一、单项选择题1.C2.D3.D4.B5.D6.B7.D8.B9.B10.B11.A12.D13.C14.D15.A16.B17.D18.A19.B20.B21.A22.D23.C24.D25.A26.B27.D28.A29.B30.B二、多项选择题1.A.B.C2.A.B.C3.A.B.C4.B.C.D5.A.B.C.D6.A.B.D7.A.B.C.D8.A.B.C.D9.A.B.C.D10.A.B.C.D11.A.B.C12.A.B.C.D13.A.C14.B.C.D15.A.B.C.D16.A.B.D17.A.B.C.D18.A.B.C.D19.A.B.C.D20.A.B.C.D三、判断题1.×