【2025年】工会考试题库及答案

【2025年】工会考试题库及答案一、单选题（每题1分，共30分）1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展职工文化体育活动D.促进企业发展答案：A解析：《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的合法权益，协调劳动关系，促进企业和职工的共同发展。2.中国工会全国代表大会每（）年举行一次。A.三B.四C.五D.六答案：C解析：中国工会全国代表大会每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。它是中国工会的最高领导机关，在工会工作中具有重要的决策和指导作用。3.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C解析：基层工会委员会每届任期三年至五年。具体任期可根据不同情况，由会员大会或会员代表大会决定。这样的任期设置有利于保持工会工作的连续性和稳定性。4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.35答案：B解析：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。5.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.处分和处罚D.监督和考核答案：A解析：工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。这是会员行使民主权利、保障工会组织民主性和代表性的重要体现。6.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B解析：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，这是工会经费的重要来源之一，为工会开展各项工作和活动提供了资金保障。7.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.拖延或者拒不拨缴B.少缴C.不缴D.挪用答案：A解析：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。8.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A解析：工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。上级工会在业务指导、资源协调等方面具有优势，能帮助基层工会更好地签订和履行集体合同，维护职工权益。9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.工会有权答案：D解析：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会有权参加。这是工会维护职工生命健康权益的重要体现，工会通过参与调查，能确保事故处理的公正、合理。10.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.交涉B.协商C.谈判D.调解答案：A解析：企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。11.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.100D.120答案：B解析：女职工生育享受不少于九十八天的产假。这是国家保障女职工生育权益、促进妇女健康和家庭和谐的重要规定。12.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。A.可以，及时答复B.有权，及时研究答复C.必须，研究答复D.应当，及时研究答案：B解析：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。13.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A.工会，书面通知B.职工，口头通知C.工会，口头通知D.职工，书面通知答案：A解析：企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。14.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产过程中的（），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力、不断提高劳动效率和经济效益的目的。A.伤亡事故和各种职业危害B.伤亡事故和设备事故C.设备事故和各种职业危害D.伤亡事故和其他事故答案：A解析：劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产过程中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力、不断提高劳动效率和经济效益的目的。15.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.检查B.监督C.验收D.评估答案：B解析：工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。这有助于确保建设项目在源头上符合劳动安全卫生要求。16.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.听取和反映B.了解和反映C.听取和了解D.搜集和反映答案：A解析：工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。这体现了工会作为职工群众组织的性质和职责。17.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。A.所属，隶属B.兴办，所属C.所属，所属D.兴办，隶属答案：D解析：工会兴办为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。工会兴办的企业、事业单位是为了更好地服务职工，随意改变隶属关系可能影响其服务功能的发挥。18.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。A.协商，提出申请，提起诉讼B.协商，提请仲裁，提起诉讼C.谈判，提出申请，起诉D.谈判，提请仲裁，起诉答案：B解析：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。19.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。A.100B.200C.300D.500答案：B解析：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。专职工会主席能更专注地开展工会工作，维护职工权益。20.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.3B.4C.5D.6答案：A解析：基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。这保障了非专职委员参与工会工作的积极性。21.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费合理使用C.经费节约D.经费公开答案：A解析：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。经费独立是工会开展工作的经济保障，通过建立相关制度，确保经费使用的规范和透明。22.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A.非专职委员，所在单位B.专职工作人员，所在单位C.专职工作人员，基层工会D.非专职委员，基层工会答案：B解析：企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。这保证了工会专职工作人员的权益，使其能更好地履行职责。23.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.法律援助C.法律服务D.法律帮助答案：A解析：县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务。这有助于提高职工的法律意识，帮助职工依法维护自身权益。24.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）进行业余文化技术学习和职工培训。A.组织职工B.帮助职工C.鼓励职工D.支持职工答案：A解析：工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工进行业余文化技术学习和职工培训。这有利于提高职工素质，促进企业发展。25.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。A.参与管理B.管理C.决定D.表决答案：A解析：工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。26.工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.职工培训C.劳动保护D.职业健康答案：A解析：工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。社会保险是职工权益的重要组成部分，工会在这方面发挥着监督和协助的作用。27.工会必须遵守和维护（），以（）为根本的活动准则。A.宪法，宪法B.劳动法，劳动法C.工会法，工会法D.民法，民法答案：A解析：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。宪法是国家的根本大法，工会的一切活动都要在宪法的框架内进行。28.中华全国总工会根据（）、平等、互相尊重、（）的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。A.独立，互不干涉内部事务B.独立，互不干涉C.自主，互不干涉D.自主，互不干涉内部事务答案：A解析：中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。这体现了我国工会在国际交往中的基本立场和原则。29.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A.以外，应当，事先B.以内，必须，事先C.以外，需要，事先D.以内，需要，事先答案：C解析：基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。这样既保证了工会工作的开展，又兼顾了企业的生产经营秩序。30.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.代表大会B.全国代表大会C.全体代表D.全国大会答案：B解析：工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。中国工会全国代表大会是工会的最高权力机构，有权对工会章程进行制定和修改。二、多选题（每题2分，共20分）1.工会的权利主要包括（）。A.参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的权利B.对执行劳动法律、法规和政策的情况进行监督的权利C.保障职工依法行使民主参与的权利D.要求有关部门处理侵犯职工合法权益问题的权利答案：ABCD解析：工会具有多方面的权利。参与管理国家事务等体现了工会在国家治理和社会事务中的参与作用；对劳动法律法规执行情况的监督能保障职工权益；保障职工民主参与权利是工会的重要职责；要求有关部门处理侵权问题则是维护职工权益的具体手段。2.工会的义务主要有（）。A.维护国家政权，支持协助行政工作B.动员和组织职工参加社会主义建设C.教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.遵守和维护宪法和法律答案：ABCD解析：工会作为重要的社会组织，有维护国家政权的政治责任，支持协助行政工作有利于促进企业和社会的发展；动员和组织职工参加建设是推动经济社会进步的需要；教育职工提高素质有助于提升职工的竞争力和整体水平；遵守和维护宪法法律是基本要求。3.工会与政府的关系体现为（）。A.工会协助政府开展工作B.政府支持工会依法开展工作C.工会监督政府工作D.政府指导工会工作答案：AB解析：工会协助政府开展工作，发挥桥梁和纽带作用，促进政府政策的落实和社会目标的实现；政府支持工会依法开展工作，为工会创造良好的发展环境。工会与政府是相互协作、相互支持的关系，而非监督和指导关系。4.下列属于工会经费来源的有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：工会经费来源具有多样性。会员缴纳的会费体现了会员对工会的支持；企业等拨缴的经费是主要来源之一；工会所属企业、事业单位上缴的收入增加了工会的资金；人民政府的补助则体现了政府对工会工作的重视和支持。5.集体合同的特征包括（）。A.主体的特定性B.内容的广泛性C.合同的要式性D.合同的法定性答案：ABC解析：集体合同的主体是工会代表职工与企业等用人单位，具有特定性；内容涉及劳动报酬、工作时间等多个方面，具有广泛性；集体合同必须采用书面形式，是要式合同。集体合同有一定的法律规范，但并非完全法定，其部分内容可由双方协商确定。6.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（）A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD解析：克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间以及侵犯女职工和未成年工特殊权益等行为都严重侵犯了职工的劳动权益，工会有责任代表职工与企业、事业单位交涉，维护职工的合法权益。7.劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表答案：ABC解析：劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。职工代表代表职工利益，企业代表代表企业利益，工会代表则起到协调和公正调解的作用。劳动行政部门代表一般不参与劳动争议调解委员会。8.工会在劳动安全卫生方面的权利有（）。A.对用人单位执行劳动安全卫生法律法规的情况进行监督B.参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理C.发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议D.有权要求企业提供劳动安全卫生设施和条件答案：ABC解析：工会在劳动安全卫生方面有监督用人单位执行法律法规的权利；参与事故调查处理能确保处理结果的公正合理；提出解决建议有助于及时消除安全隐患。而要求企业提供劳动安全卫生设施和条件主要是企业的法定义务，工会主要是监督其落实情况。9.女职工特殊保护的内容包括（）。A.经期保护B.孕期保护C.产期保护D.哺乳期保护答案：ABCD解析：女职工在经期、孕期、产期和哺乳期身体较为特殊，需要特殊的保护。经期保护可避免女职工从事过重、过冷等劳动；孕期保护涉及工作强度、休息等方面；产期保护主要是保障产假等权益；哺乳期保护则关注女职工哺乳时间和工作安排等。10.工会的民主管理制度包括（）。A.会员大会或会员代表大会制度B.工会委员会制度C.经费审查委员会制度D.女职工委员会制度答案：ABC解析：会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机构，体现了会员的民主权利；工会委员会负责工会的日常工作，接受会员监督；经费审查委员会负责审查工会经费的使用情况，保障经费使用的透明和合理。女职工委员会主要是维护女职工的特殊权益，不属于民主管理制度的范畴。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：正确解析：工会的性质就是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它代表和维护职工的利益，具有广泛的群众基础。2.中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则。（）答案：正确解析：中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则。这样的领导体制保证了工会工作的正确方向，使其更好地围绕党和国家的中心工作开展活动。3.企业、事业单位、机关有会员二十五人以下的，应当建立基层工会委员会。（）答案：错误解析：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确解析：工会经费的使用应当依法接受国家的监督，同时也要接受工会内部的经费审查监督。这有助于确保工会经费合理、合法使用，保障工会经费的安全。5.工会可以直接与企业签订集体合同。（）答案：错误解析：工会代表职工与企业进行平等协商，达成一致后签订集体合同。集体合同的签订需要经过平等协商的程序，不能直接签订。6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。（）答案：正确解析：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会有权参加。工会参加调查处理能维护职工的合法权益，确保事故得到公正处理。7.企业单方面解除职工劳动合同时，不必事先将理由通知工会。（）答案：错误解析：企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。8.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。（）答案：正确解析：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。这样的组成结构保证了仲裁的公正性和权威性，能更好地处理劳动争议。9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，无权提出解决的建议。（）答案：错误解析：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：正确解析：工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，以保障工会正常开展工作和维护职工权益。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会的基本职责及其重要意义。答：工会的基本职责是维护职工合法权益。这一职责具有多方面的重要意义：-对于职工而言，维护职工合法权益能保障职工在劳动就业、工资收入、劳动安全卫生、社会保险等方面的权益，使职工能够在公平、安全、稳定的环境中工作和生活，提高职工的生活质量和幸福感。-对于企业来说，工会维护职工权益有助于建立和谐稳定的劳动关系。职工权益得到保障，会提高职工的工作积极性和忠诚度，减少劳动纠纷和冲突，从而提高企业的生产效率和经济效益，促进企业的可持续发展。-从社会层面看，工会履行维护职工合法权益的职责，有利于促进社会公平正义，维护社会稳定。和谐的劳动关系是社会稳定的重要基础，能为经济社会发展创造良好的环境。2.简述工会经费的来源和使用原则。答：工会经费的来源主要有以下几个方面：-工会会员缴纳的会费。会员缴纳会费是会员对工会组织的一种支持和义务体现。-建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。这是工会经费的主要来源之一，为工会开展各项工作提供了稳定的资金保障。-工会所属的企业、事业单位上缴的收入。工会通过兴办一些为职工服务的企业、事业单位，获取一定的收入。-人民政府的补助。政府在特定情况下会给予工会一定的补助，支持工会开展工作。-其他收入，如捐赠等。工会经费的使用原则包括：-经费独立原则。工会应根据这一原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，确保工会经费的使用不受外界不当干扰。-为职工服务原则。工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，如组织职工培训、文化体育活动、维护职工权益等，切实满足职工的需求。-依法使用原则。工会经费的使用必须遵守国家法律法规和工会的相关规定，严格按照规定的范围和程序使用，确保经费使用的合法性和合规性。-民主管理原则。工会经费的使用情况应接受会员的民主监督，定期向会员公布经费收支情况，保障会员的知情权和参与权。五、论述题（每题20分，共20分）论述工会在构建和谐劳动关系中的作用。答：和谐劳动关系是企业和社会稳定发展的重要基础，工会在构建和谐劳动关系中发挥着至关重要的作用，主要体现在以下几个方面：（一）维护职工合法权益-劳动权益维护：工会通过与企业进行平等协商，签订集体合同，对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项作出明确规定，保障职工在劳动过程中的基本权益。当企业存在侵犯职工劳动权益的情况，如克扣工资、随意延长工作时间等，工会会代表职工与企业进行交涉，要求企业采取措施