2025年山西国企招聘（文秘）复习题库及答案

2025年山西国企招聘（文秘）复习题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.2025年山西省政府工作报告中，对省属国企“三项制度”改革的核心要求是（）。A.干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减B.干部年轻化、员工合同化、收入绩效化C.干部竞聘制、员工派遣制、收入包干制D.干部轮岗制、员工末位淘汰、收入封顶答案：A2.下列关于公文版头要素的表述，正确的是（）。A.份号顶格编排在版心左上角第一行，用3号黑体B.紧急程度顶格编排在版心左上角第二行，用3号楷体C.发文机关标志居中排布，上边缘至版心上边缘35mmD.发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，用3号仿宋答案：C3.在接待上级调研组时，山西某国企文秘人员提前将汇报材料制作成二维码手册，其首要出发点是（）。A.降低纸张成本B.符合无纸化办公趋势C.方便领导随时扫码查阅并转发D.展示企业信息化水平答案：C4.下列句子中，标点符号使用完全符合《党政机关公文格式》标准的是（）。A.请各单位于6月30日前，将《2025年度“降本增效”专项行动方案》（电子版）报至综合部。B.请各单位于6月30日前，将《2025年度“降本增效”专项行动方案》(电子版)报至综合部。C.请各单位于6月30日前，将2025年度“降本增效”专项行动方案（电子版）报至综合部。D.请各单位于6月30日前，将2025年度“降本增效”专项行动方案（电子版），报至综合部。答案：A5.山西国企“十四五”规划提出，到2025年省属企业资产负债率控制在（）以内。A.60%B.65%C.70%D.75%答案：B6.文秘在整理领导讲话录音时，发现多处口语化重复，下列处理方式最恰当的是（）。A.原封不动整理，保持“原汁原味”B.通篇改写为书面语，不保留任何语气词C.保留核心观点，删除无意义重复，用括号标注语气D.直接写成“领导强调”一句话概括答案：C7.关于山西国企“党建入章”的表述，下列说法错误的是（）。A.党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序B.章程须明确党组织在企业治理中的法定地位C.党建写入章程后，不再需要修订D.章程应细化党组织职责权限、机构设置与运行机制答案：C8.在公文写作中，引文标注“晋国资党〔2025〕15号”时，括号应使用（）。A.全角六角括号B.半角圆括号C.全角方括号D.半角六角括号答案：A9.山西某国企拟召开“国企改革深化提升行动”推进会，会议通知的主送机关应（）。A.按级别高低排序B.按笔画多少排序C.按系统内外排序D.按先外后内、先下后上排序答案：A10.下列关于企业保密管理的做法，正确的是（）。A.涉密文件通过企业微信传送B.密件复印经部门负责人批准即可C.绝密级文件由保密室统一编号、登记、回收D.商业秘密标注“内部资料”即可答案：C11.文秘在撰写年度总结时，最需要避免的问题是（）。A.数据堆砌B.用第一人称C.引用领导讲话D.使用模糊性量化词答案：D12.山西国企推进“数字档案室”建设，对纸质档案数字化扫描的通用分辨率要求是（）。A.100dpiB.200dpiC.300dpiD.600dpi答案：C13.下列关于“请示”与“报告”的区别，表述正确的是（）。A.请示可一文多事，报告必须一文一事B.请示必须事前行文，报告可事后也可事中C.请示无需批复，报告必须批复D.请示不标注联系人，报告必须标注答案：B14.在接待外省国企考察团时，山西企业文秘人员安排“醋文化”体验环节，其遵循的接待原则是（）。A.突出政治性B.突出本地特色C.突出高规格D.突出节俭答案：B15.下列关于公文成文日期的说法，正确的是（）。A.以领导签发日期为准B.以打印日期为准C.以会议通过日期为准D.以印发日期为准答案：A16.山西国企“六定”改革中，“定员”对应的具体工作是（）。A.确定内设机构数量B.确定各岗位编制人数C.确定部门职责D.确定工资总额答案：B17.文秘在拟写“双向进入、交叉任职”方案时，应重点参考的文件是（）。A.《山西省属企业公司章程指引》B.《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》C.《山西省国企改革深化提升行动实施方案（2023—2025年）》D.《山西省国有企业董事会工作规则》答案：C18.下列关于企业印章管理的表述，错误的是（）。A.合同章由法务部保管B.电子印章与实物印章同等管理C.用印须履行OA审批D.外出用印可单人携带答案：D19.在公文排版中，正文行距一般设置为（）。A.单倍B.1.25倍C.1.5倍D.固定值28磅答案：D20.山西国企“清廉国企”建设要求，重大节日须开展“四风”问题自查，下列属于“四风”的是（）。A.经验主义B.好人主义C.奢靡之风D.地方保护主义答案：C21.文秘在撰写领导年会致辞时，引用“在转型发展上率先蹚出一条新路”的出处是（）。A.习近平总书记2020年视察山西重要讲话B.山西省第十二次党代会报告C.2025年山西省政府工作报告D.国务院《关于支持山西进一步深化改革促进资源型经济转型发展的意见》答案：A22.下列关于企业档案保管期限的表述，正确的是（）。A.年度财务会计报告永久B.一般性通知永久C.职工体检报告永久D.会议签到表30年答案：A23.山西国企“三会一层”中，“一层”指（）。A.党委会B.董事会C.监事会D.经理层答案：D24.文秘在拟写制度时，条款表述“应当”“可以”“必须”混用，违背了公文语言的（）。A.庄重性B.严谨性C.简洁性D.朴实性答案：B25.下列关于公文附件的表述，正确的是（）。A.附件名称后加句号B.附件名称不加书名号C.附件与正文之间不空行D.附件页码单独编排答案：B26.山西国企“总部机关化”问题专项治理中，要求总部人员编制原则上控制在职工总数（）以内。A.3%B.5%C.8%D.10%答案：B27.文秘在撰写新闻通稿时，将“2025年6月25日”写作“今年6月25日”，违背了新闻稿的（）。A.时效性B.客观性C.准确性D.简明性答案：C28.下列关于企业商业秘密密级划分，正确的是（）。A.绝密、机密、秘密三级B.核心、重要、一般三级C.内部、公开两级D.一级、二级、三级答案：B29.山西国企“双碳”行动中，到2025年省属企业万元产值综合能耗比2020年下降（）。A.8%B.10%C.12%D.15%答案：D30.文秘在整理“第一议题”学习资料时，应首先收集的是（）。A.人民日报社论B.山西日报评论C.习近平总书记最新重要讲话原文D.省委宣传部宣讲提纲答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）31.下列属于山西国企“六新”突破内容的有（）。A.新基建B.新技术C.新材料D.新装备E.新产品F.新业态答案：ABCDEF32.文秘在审核合同时，应重点把关的要素包括（）。A.合同主体资格B.付款节点C.争议解决条款D.保密条款E.知识产权归属答案：ABCDE33.下列关于山西国企“两化”融合的说法，正确的有（）。A.信息化带动工业化B.工业化促进信息化C.以智能制造为主攻方向D.建设“灯塔工厂”E.实现“5G+工业互联网”全覆盖答案：ABCD34.公文校核“五查”包括（）。A.查政策B.查格式C.查文字D.查数据E.查程序答案：ABCDE35.下列关于山西国企“三重一大”决策制度的说法，正确的有（）。A.重大决策必须集体讨论B.重要人事任免须党委会前置C.重大项目安排须董事会决策D.大额资金运作须经理办公会审批E.决策过程须全程纪实答案：ABCE36.文秘在撰写领导讲话时，常用的开头方式有（）。A.时间式B.问题式C.引用式D.祝贺式E.对比式答案：ABCD37.下列关于山西国企“腾笼换鸟”项目的表述，正确的有（）。A.通过股权转让引入战略投资者B.国有资本原则上不再绝对控股C.项目须纳入省级储备库D.收益优先用于职工安置E.须履行审计评估程序答案：ACE38.下列属于企业档案“九防”措施的有（）。A.防火B.防盗C.防光D.防虫E.防磁答案：ABCDE39.文秘在筹备视频会议时，应提前完成的工作有（）。A.网络压力测试B.备用线路调试C.领导座次表D.突发情况脚本E.会议录制授权答案：ABCDE40.下列关于山西国企“双百企业”“科改企业”的说法，正确的有（）。A.可适用超额利润分享B.可开展员工持股C.可差异化薪酬D.可授权董事会职权E.可享受“双碳”补贴答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）41.山西国企“十四五”期间，原则上不再新设国有独资公司。（）答案：√42.公文主送机关可以使用规范化简称“省国资委”。（）答案：√43.企业档案数字化后，纸质档案可立即销毁。（）答案：×44.山西国企“董事会职权落实”试点中，经理层选聘权可下放给董事会。（）答案：√45.文秘在撰写贺信时，可以用“您公司”称呼对方。（）答案：×46.山西国企“两金”压控是指压缩应收账款和存货。（）答案：√47.公文附注内容应加圆括号标注在成文日期下一行。（）答案：√48.企业商业秘密密级变更须由原密级确定部门审批。（）答案：√49.山西国企“总部机关化”问题专项治理要求取消所有二级公司。（）答案：×50.文秘在整理领导讲话时，可将“啊、呢、吧”等语气词全部删除。（）答案：×四、简答题（每题10分，共30分）51.简述山西国企“六定”改革中“定机构”的主要做法与成效。答案：（1）做法：a.对标行业先进，重新梳理职能交叉、重叠处室；b.实行“大部门制”，将原有28个处室压缩至15个；c.建立“负面清单”，明确禁止设立非业务机构；d.引入“编制包干”，总量控制、动态调整；e.同步修订“三定”规定，报省国资委备案。（2）成效：a.管理层级由四级压减为三级，汇报链条缩短40%；b.年度管理费用同比下降12%，释放人力资源成本2300万元；c.决策效率提升，重大项目审批时长由45天压缩至20天；d.基层单位满意度提升18个百分点，实现“瘦身”与“健身”并举。52.结合山西实际，阐述文秘人员如何在“清廉国企”建设中发挥“前哨”作用。答案：（1）把好“文字关”：对“小金库”“四风”等敏感词建立词库，自动预警；（2）把好“程序关”：严格执行用印、用车、接待OA审批，留痕追溯；（3）把好“会议关”：会前审查议程是否涉及大额资金、人事任免，提醒履行“三重一大”程序；（4）把好“档案关”：对招标、采购、人事等关键档案实行“三色标签”，密级升降动态管理；（5）把好“信息关”：对领导日程、商务接待等实行“双报告”，同步抄送纪检机构；（6）建立“文秘—纪检”直通机制，发现违规线索2小时内直报，实现“笔尖上的监督”。53.简述2025年山西国企“数字档案室”建设的关键技术路径与风险防控要点。答案：（1）技术路径：a.采用“OCR+区块链”实现原文防篡改；b.部署“AI质检”自动比对扫描件与原件，识别缺页、污损；c.建立“多云异地灾备”，太原主节点+大同备份节点+RPO≤15分钟；d.引入“数字水印”，实现档案外发溯源；e.开发“语义搜索”，支持山西方言语音检索。（2）风险防控：a.保密风险：涉密档案物理隔离，数字化前须通过省保密局测评；b.法律风险：电子档案法律效力须符合《电子签名法》要求，采用可靠电子签名；c.数据风险：建立“零信任”访问模型，敏感档案下载需“双人双钥”；d.外包风险：扫描外包人员须签署保密协议，工作区全程视频监控；