公务员考试八大测评题型试题及答案

公务员考试八大测评题型试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.清正廉洁，公道正派2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.中国民主同盟机关的工作人员D.机关所属事业单位工作人员4.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.撤职D.辞退6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.下列哪种情况不符合公务员提前退休的条件（）A.工作年限满三十年的B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的C.工作年限满二十年的D.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的8.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十；六十B.六十；九十C.三十；九十D.六十；六十9.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.能D.廉10.下列哪项不是公务员交流的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法2.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员在受处分期间不得晋升（）A.职务B.级别C.工资档次D.奖金5.哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况（）A.表现特别优秀的公务员B.工作特殊需要C.工作经验丰富D.学历层次高6.下列属于公务员享有的权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议7.公务员培训包括的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务9.公务员考核等次分为（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职10.公务员回避包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）7.公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员的培训实行登记管理。（）10.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。公务员权利有获得履职工作条件、非法定程序不受处分、获报酬福利保险、提出批评建议、申请复核申诉、依法辞职等，保障其有效履职和合法权益。2.简述公务员考核的内容和重点。考核内容包括德、能、勤、绩、廉。重点是绩，即工作实绩，它反映公务员工作成果和贡献，能衡量其工作有效性和对单位的价值。3.简述公务员交流的意义。利于锻炼人才，让公务员积累多岗位经验；优化人员配置，合理使用人才；促进廉政建设，避免长期任职形成利益关系网。4.简述公务员回避制度的类型。包括任职回避，避亲属关系任职；地域回避，避在原籍任职；公务回避，避涉本人或亲属利害关系的公务。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的重要性。培训可更新知识，让公务员跟上时代发展；提升专业技能，更好完成工作；增强服务意识，提高服务质量；促进交流，借鉴经验，提升整体素质。2.讨论公务员考核结果的应用。考核结果可用于职务升降，激励优秀、鞭策落后；确定工资待遇，体现工作价值；培训安排，针对不足提升能力；是奖励惩戒依据，营造良好工作氛围。3.讨论公务员交流制度在实践中可能遇到的问题及解决办法。问题有交流人员融入难、原单位与接收单位配合不佳等。解决办法是做好交流前培训引导，加强单位间沟通协调，建立交流人员跟踪反馈机制。4.讨论公务员回避制度对廉政建设的作用。回避制度减少亲属、地域等因素干扰，避免利益输送和裙带关系，保证公务员公正履职，营造廉洁从政环境，增强政府公信力和社会认可度。答案单项选择题1.B2.D3.C4.C5.A6.A7.C8.