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文档简介

2025餐饮有限公司总经理聘任合同本合同由以下双方于（市/县）签订：甲方：2025餐饮有限公司地址：法定代表人：联系方式：乙方：身份证号：联系方式：鉴于乙方在餐饮行业拥有丰富的管理经验和卓越的专业能力，甲方经研究决定聘任乙方为公司总经理。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就聘任事宜达成如下协议：第一条聘任期限1.1本合同自年月日起至年月日止，为期年。1.2在合同期限届满前，双方可协商续签合同。若未签署新合同，则本合同自动终止。第二条职责与权利2.1总经理职责：全面负责公司日常经营管理，确保公司运营符合法律法规及公司章程。制定并实施公司发展战略，提升公司市场竞争力和品牌影响力。监督公司财务状况，优化资源配置，提高经营效益。主导公司重大事项决策，并向董事会报告工作。负责公司团队建设，包括招聘、培训、考核和激励员工。代表公司处理对外事务，维护公司良好声誉。2.2总经理权利：在授权范围内独立行使经营管理权。参与公司重大决策并提出建议。根据公司规章制度，合理分配奖金及其他奖励。要求公司提供必要的工作条件和资源支持。第三条薪酬与福利3.1基本年薪：人民币元（大写：）。3.2绩效奖金：根据公司年度经营目标完成情况及乙方个人绩效考核结果发放，具体比例为年基本工资的%至%。3.3股权激励：在满足特定条件下，乙方可获得公司股权激励计划下的相应权益。3.4福利待遇：每月享有交通补贴人民币元；每季度提供一次健康体检；享有带薪年假，具体天数根据工作年限确定。第四条考核与解聘4.1年度考核：每年由董事会依据公司绩效和个人述职报告进行综合评估。4.2解聘条件：严重违反公司章程或本合同约定；因乙方失职导致公司遭受重大损失；受到刑事处罚或其他严重违法违纪行为。第五条保密与竞业限制5.1乙方承诺在合同期限内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方相同或竞争的业务。5.2乙方需严格保守公司商业秘密，包括但不限于经营信息、客户资料、财务数据等。若因违反保密义务给甲方造成损失，乙方应承担相应赔偿责任。第六条违约责任6.1若甲方无正当理由提前解聘乙方，则需支付经济补偿金，具体金额为个月的基本年薪。6.2若乙方违反本合同约定或失职行为导致公司利益受损，甲方可依据实际情况扣减乙方薪酬、绩效奖金或其他福利，并要求赔偿损失。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2在合同期限内，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方应友好协商解决。7.3合同履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第八条合同生效与终止8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止时，乙方需完成工作交接，并由甲方出具解除劳动合同证明。第九条其他约定9.1本合同一式份，甲乙双方各执一份，其余副本用于办理相关手续或报备使用。9.2本合同签订地为（市/县）。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：年

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