(2025年)《工会法》知识竞赛试题库及参考答案

(2025年)《工会法》知识竞赛试题库及参考答案单项选择题1.《中华人民共和国工会法》于（）由第六届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。A.1950年6月29日B.1992年4月3日C.2001年10月27日D.2021年12月24日答案：B解析：1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过《中华人民共和国工会法》，1950年6月29日是新中国第一部《工会法》颁布时间，2001年和2021年分别是对《工会法》进行修订的时间。2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.依法组建答案：A解析：《工会法》规定工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以（）为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。A.工资收入B.劳动收入C.劳务收入D.薪酬收入答案：B解析：以劳动收入为主要生活来源的劳动者有依法参加和组织工会的权利，这里强调的是劳动收入的来源性质。4.工会必须遵守和维护（），以其为根本的活动准则。A.劳动法律B.工会章程C.宪法D.民法答案：C解析：宪法是国家的根本大法，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。5.工会依照（）独立自主地开展工作。A.工会章程B.法律规定C.党的要求D.行政命令答案：A解析：工会依照工会章程独立自主地开展工作，这体现了工会组织的自主性。6.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.无权B.有权C.应当D.可以答案：B解析：工会有权对企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为要求纠正，以保障职工民主管理权利。7.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。A.劳动合同B.劳务合同C.集体合同D.专项合同答案：A解析：工会帮助和指导职工与用人单位签订劳动合同，保障职工在劳动关系中的合法权益。8.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B解析：工会有权对企业、事业单位、社会组织处分职工不适当的情况提出意见。9.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.上级主管部门C.工会D.职工代表大会答案：C解析：用人单位单方面解除职工劳动合同时，应事先将理由通知工会，这是保障工会对职工权益监督的体现。10.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.意见和要求B.建议和诉求C.想法和期望D.困难和问题答案：A解析：工会在企业发生停工、怠工事件时，要反映职工的意见和要求并提出解决意见。多项选择题1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，其具体表现在（）。A.参与民主管理B.进行劳动法律监督C.提供法律援助D.开展职工文化体育活动答案：ABCD解析：工会的基本职责通过多种方式体现，参与民主管理保障职工民主权利，劳动法律监督维护职工劳动权益，提供法律援助帮助职工解决法律问题，开展职工文化体育活动丰富职工精神生活。2.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（）职工队伍。A.有理想B.有道德C.有文化D.有纪律答案：ABCD解析：工会要建设有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，以适应经济社会发展的需要。3.工会通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事职工监事制度D.合理化建议活动答案：ABCD解析：职工代表大会是职工参与民主管理的基本形式，厂务公开保障职工知情权，职工董事职工监事制度使职工参与企业决策监督，合理化建议活动让职工为单位发展建言献策。4.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。A.工资B.福利C.劳动安全卫生D.社会保险答案：ABCD解析：工资、福利、劳动安全卫生、社会保险都涉及职工切身利益，企业等单位召开相关会议必须有工会代表参加。5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.有权答案：AB解析：上级工会可以根据实际情况给予支持和帮助，“应当”也体现了一定的责任义务。6.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法（）。A.要求用人单位承担责任B.向劳动争议仲裁机构提请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.组织职工罢工答案：ABC解析：工会可以要求用人单位承担责任，通过仲裁或诉讼等法律途径维护职工权益，组织职工罢工不是合法的常规解决方式。7.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.同级工会B.职工C.用人单位D.劳动行政部门答案：AD解析：地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会和劳动行政部门代表参加，以保障仲裁的公正性和全面性。8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。A.有权提出解决的建议B.企业应当及时研究答复C.有权要求企业组织职工撤离危险现场D.企业必须及时作出处理决定答案：ABCD解析：工会在发现企业存在安全隐患等问题时，有权提出建议，企业应及时研究答复和处理，在危险情况下有权要求组织职工撤离。9.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）进行监督。A.同时设计B.同时施工C.同时投产使用D.同时验收答案：ABC解析：这是“三同时”原则，即劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。10.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.法律咨询B.代书法律文书C.代理参加诉讼D.非诉讼代理答案：ABCD解析：县级以上各级总工会为所属工会和职工提供全面的法律服务，包括咨询、代书、诉讼和非诉讼代理等。判断题1.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。（）答案：正确解析：工会会员全国代表大会有权制定或修改工会章程，且章程需符合宪法和法律规定。2.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。（）答案：正确解析：这是工会组织建立的程序性要求，确保工会组织建设的规范性。3.企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：错误解析：企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，以保证工会的独立性和公正性。4.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。（）答案：正确解析：根据企业规模等情况，二百人以上的用人单位工会可设专职工会主席，专职人员数量协商确定。5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。（）答案：正确解析：这是工会经费的重要来源，按规定比例拨缴保障了工会开展工作的资金需求。6.用人单位拨缴的工会经费在税前列支。（）答案：正确解析：这是国家对工会经费拨缴的税收政策支持。7.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。（）答案：正确解析：经费独立原则要求工会建立完善的财务管理制度，包括预算、决算和经费审查监督制度。8.中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。（）答案：正确解析：这是中华全国总工会开展对外交流合作的原则。9.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：正确解析：这是保障工会经费拨缴的法律手段。10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）答案：正确解析：工会通过多种途径维护自身合法权益，可借助政府部门或司法途径解决问题。简答题1.简述工会的性质。答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。它具有阶级性，是工人阶级的组织；具有群众性，是广大职工自愿结合的组织；具有政治性，在中国，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在党的领导下开展工作，围绕党和国家工作大局，团结动员广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。2.工会有哪些权利？答：工会的权利主要包括：参与民主管理和监督的权利，如对企业违反民主管理制度要求纠正；帮助指导职工签订劳动合同的权利；对企业处分职工认为不适当提出意见的权利；参与企业涉及职工切身利益会议的权利；签订集体合同并监督履行的权利；参与劳动争议调解仲裁的权利；对企业劳动安全卫生等情况进行监督的权利；为职工提供法律服务的权利等。3.工会在维护职工合法权益方面有哪些具体工作？答：在维护职工合法权益方面，工会的具体工作有：帮助和指导职工签订劳动合同，保障职工在劳动关系中的基本权益；代表职工与企业等签订集体合同，争取更好的劳动条件和待遇；参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，让职工参与企业决策和监督，保障职工民主权利；对企业处分职工、解除劳动合同等行为进行监督，提出意见；参与劳动争议调解和仲裁，维护职工在劳动纠纷中的合法权益；监督企业劳动安全卫生情况，保障职工生命健康权益；为职工提供法律援助和咨询服务，帮助职工解决法律问题；关注职工工资、福利、社会保险等切身利益问题，与企业协商解决。4.简述工会经费的来源。答：工会经费的来源主要有：一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入，如社会捐赠等。5.企业、事业单位、社会组织违反《工会法》规定，有哪些法律责任？答：企业、事业单位、社会组织违反《工会法》规定，可能承担以下法律责任：对妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法