2025中国建筑一局（集团）有限公司副部长（党群工作部）招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解试卷2套

2025中国建筑一局（集团）有限公司副部长（党群工作部）招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在企业党群工作中，加强基层党组织建设的核心任务是：A．提升党员福利待遇

B．增强党组织的政治功能和组织功能

C．组织文体娱乐活动

D．扩大党员人数规模2、在国有企业党群工作中，推进“党建+项目”融合模式的主要目的是：A．减少项目管理成本

B．提升项目施工速度

C．发挥党组织在重大项目中的引领保障作用

D．替代项目经理职责3、开展党员民主评议工作的周期通常是：A．每月一次

B．每季度一次

C．每半年一次

D．每年一次4、党群工作中，工会组织维护职工权益的基本途径是：A．组织职业技能培训

B．开展节日慰问活动

C．推动建立集体协商机制

D．举办员工兴趣小组5、在企业文化建设中，党群部门的主要作用是：A．主导企业市场营销策略

B．推动企业精神文明与价值理念传播

C．负责财务预算审核

D．制定生产技术标准6、在组织文化建设中，企业通过榜样示范、仪式活动等方式传递核心价值观，这主要体现了组织文化的哪项功能？A．导向功能

B．激励功能

C．凝聚功能

D．约束功能7、在开展基层党组织工作时，为提升党员参与度和组织活力，最有效的措施是？A．增加会议频次

B．强化考勤管理

C．推行主题党日活动

D．提高党费标准8、在撰写党群工作年度总结报告时，首要突出的内容应是？A．活动数量统计

B．经费使用明细

C．工作成效与经验提炼

D．存在问题罗列9、在推进企业文化传播过程中，最能体现内化于心、外化于行的举措是？A．张贴宣传标语

B．组织文化知识考试

C．开展典型人物评选

D．印发企业文化手册10、在策划党群共建活动时，应坚持的基本原则是？A．以行政主导为主

B．以丰富形式为先

C．以促进融合为目标

D．以完成任务为导向11、在国有企业党群工作中，开展党员教育活动的主要目标是提升党员的哪一方面？

A.专业技术能力

B.身体心理素质

C.思想政治素养

D.市场营销意识12、下列哪项不属于党群工作部在企业文化建设中的职能？

A.组织开展劳动竞赛和岗位建功活动

B.牵头制定企业VI视觉识别系统

C.挖掘和宣传先进典型事迹

D.推动精神文明创建活动13、在国有企业中，党支部“三会一课”制度中的“一课”指的是：

A.每月一次业务培训课

B.每季度一次党课

C.每年一次廉政教育课

D.每周一次政治学习课14、以下哪项最能体现党群工作在企业和谐劳动关系中的作用？

A.组织职工代表大会，畅通民主管理渠道

B.直接参与公司年度利润分配决策

C.负责员工绩效考核结果核定

D.制定公司薪酬体系调整方案15、在开展党建品牌创建活动中，最应注重的是：

A.品牌宣传的广告投放力度

B.品牌名称的新颖性和传播性

C.品牌内涵与企业实际工作的融合度

D.品牌标识的设计美感16、在国有企业党群工作中，基层党组织建设的核心任务是：A.提升企业经济效益B.加强党员教育管理，发挥战斗堡垒作用C.组织职工文体活动D.协调企业与政府关系17、在开展党群活动时，最能体现群众路线原则的做法是：A.由领导层决定活动主题和形式B.仅在管理层中征求意见C.广泛征求一线员工意见并吸纳合理建议D.参照其他企业活动方案照搬执行18、下列哪项最符合党群工作中“三会一课”的基本要求？A.每季度召开一次支部党员大会B.党小组会每月召开两次C.支部委员会每季度召开一次D.党课每年组织一次19、在党群工作中，加强企业文化建设的最有效途径是：A.单纯依靠行政命令推行B.将党建元素融入企业经营管理实践C.仅通过宣传标语营造氛围D.外聘咨询公司设计文化手册20、在组织发展党员工作中，哪一环节必须经过支部大会讨论通过？A.提出入党申请B.确定为入党积极分子C.接收预备党员D.参加入党培训21、在国有企业党群工作中，基层党组织开展“三会一课”的核心目的是加强党员的教育管理，下列哪一项不属于“三会一课”中的“三会”？A．支部党员大会

B．支部委员会

C．党小组会

D．组织生活会22、在党群工作部组织企业文化建设活动中，最能体现党建引领作用的核心举措是：A．组织员工文体比赛

B．开展“党员先锋岗”创建活动

C．举办年度团建拓展

D．发放节日福利23、在撰写党群工作年度总结报告时，应遵循的基本结构顺序通常是：A．成效总结—存在问题—工作计划—经验提炼

B．工作回顾—经验总结—存在问题—改进措施

C．领导评价—活动罗列—照片展示—未来展望

D．数据汇总—表彰名单—经费使用—附件说明24、开展党员发展工作时，入党积极分子经过一年以上培养教育后，下一步关键程序是：A．直接提交入党申请书

B．列为发展对象

C．参加党课培训

D．进行民主评议25、党群工作部在推进企业精神文明建设中，最有效的常态化载体是：A．发布企业内刊

B．设立意见箱

C．创建文明单位活动

D．组织捐款捐物26、在企业党群工作中，开展思想政治教育的主要目标是提升员工的哪方面素质？A．专业技能水平

B．团队协作能力

C．职业道德与思想觉悟

D．项目管理能力27、在组织党内主题实践活动时，最应注重的原则是？A．活动形式新颖

B．参与人数多少

C．与中心工作深度融合

D．宣传报道力度28、以下哪项最能体现党群工作部在企业文化建设中的作用？A．制定薪酬激励方案

B．组织员工文体活动与先进典型宣传

C．监督工程质量进度

D．审核财务报销流程29、在撰写党群工作年度总结报告时，最应突出的内容是？A．活动举办次数统计

B．上级检查迎检情况

C．工作成效与经验提炼

D．照片资料归档情况30、加强基层党组织建设的关键环节是？A．增加党建经费投入

B．规范组织生活制度

C．更换支部办公场所

D．扩大党员人数规模二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在国有企业党群工作中，加强基层党组织建设的核心任务包括哪些方面？A.提升组织覆盖和工作覆盖B.加强党员教育管理和作用发挥C.推动党建与生产经营深度融合D.严格党内组织生活制度32、党群工作部在企业文化建设中的主要职能包括：A.组织开展员工思想政治教育B.推动企业精神文明创建活动C.主导企业战略投资决策D.挖掘和宣传先进典型事迹33、关于国有企业工会工作的基本原则，下列说法正确的有：A.坚持党的领导，依法独立自主开展工作B.以服务企业发展为中心，忽视职工权益C.维护职工合法权益，构建和谐劳动关系D.推进厂务公开，保障职工民主权利34、在组织党内主题实践活动时，应注重哪些关键环节？A.明确活动目标与主题设计B.强化过程管理与督促指导C.注重宣传引导与氛围营造D.忽略成果总结与经验推广35、开展党员发展工作时，必须遵循的基本原则包括：A.坚持政治标准首位B.坚持个别吸收原则C.坚持均衡发展，避免突击发展D.优先考虑职级高低36、在企业党群工作中，推进基层党组织规范化建设的主要内容包括哪些方面？A.规范组织设置和班子建设B.规范党员教育管理C.规范党内组织生活D.规范党建活动经费使用37、开展企业思想政治工作时，应坚持的基本原则包括？A.理论联系实际B.以人为本C.与生产经营深度融合D.坚持单向灌输为主38、党群活动策划中，提升职工参与积极性的有效措施有哪些？A.活动主题贴近员工关切B.创新形式，融合文化娱乐元素C.建立激励与反馈机制D.由上级强制分配参与名额39、在企业党建品牌建设中，需重点关注的要素包括？A.品牌定位清晰B.活动载体创新C.可持续传播机制D.过度追求形式包装40、撰写党群工作年度总结时，应包含的核心内容有？A.主要工作成效与数据支撑B.典型经验与创新做法C.存在问题与原因分析D.下一年度工作计划建议41、在企业党群工作中，开展思想政治教育应坚持的基本原则包括哪些？A.理论联系实际原则B.以人为本原则C.正面教育为主原则D.因地制宜原则42、党群组织在企业文化建设中的主要作用体现在哪些方面？A.引领企业价值观建设B.组织职工文体活动C.直接制定企业经营战略D.推动精神文明建设43、下列属于党群工作部在基层组织建设中的主要职责的是：A.指导基层党支部开展组织生活B.组织党员教育培训C.负责企业财务审计D.发展党员工作44、在开展群众工作中，党群部门应注重运用哪些有效方法？A.谈心谈话法B.典型示范法C.强制命令法D.情感沟通法45、提升党群工作实效性的关键路径包括：A.推动党建工作与生产经营融合B.加强信息化平台建设C.减少会议和文件数量D.健全考核评价机制三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、企业党建工作中，党组织参与重大问题决策是现代企业制度下国有企业治理结构的重要组成部分。A.正确B.错误47、群众工作是党群工作部的重要职责之一，其核心在于组织和发动员工参与企业文化建设与民主管理。A.正确B.错误48、在党员发展工作中，入党积极分子的培养考察期不得少于半年。A.正确B.错误49、党群工作部在企业中通常不参与企业人力资源管理相关工作。A.正确B.错误50、主题党日活动原则上每月应开展一次，是规范党内组织生活的重要形式。A.正确B.错误51、在国有企业党群工作中，党组织参与重大问题决策的主要方式是通过“前置程序”进行研究讨论。A.正确B.错误52、党群工作部在组织党内主题教育活动时，应以提升党员业务绩效为主要目标。A.正确B.错误53、党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，应视为自行脱党。A.正确B.错误54、党群工作部在开展企业文化建设时，应将企业价值观与社会主义核心价值观有机融合。A.正确B.错误55、发展党员必须经过党支部大会讨论通过，并报上级党委批准。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】加强基层党组织建设的核心在于强化其政治引领和组织动员能力。政治功能体现为坚持党的领导、贯彻党的路线方针政策；组织功能则强调团结党员、凝聚群众、推动企业发展。提升战斗力和凝聚力是关键，而非单纯追求数量或福利。选项B准确反映了新时代基层党建的根本要求，是党群工作的重要着力点。2.【参考答案】C【解析】“党建+项目”模式旨在将党建工作融入生产经营一线，通过设立临时党支部、党员先锋岗等形式，增强团队凝聚力和执行力。其核心是发挥党组织在思想引领、作风建设、攻坚克难中的保障作用，而非直接干预管理流程。选项C准确体现了党建服务大局的功能定位，符合国企党建实践发展方向。3.【参考答案】D【解析】根据党内组织生活的相关规定，党员民主评议一般结合年度组织生活会进行，周期为每年一次。评议内容包括思想、工作、作风等方面，旨在强化党员意识、提升党性修养。虽然部分单位可结合实际增加频次，但制度规定以年度为基本周期，确保评议的严肃性和规范性。故D为正确答案。4.【参考答案】C【解析】工会的基本职责是代表和维护职工合法权益，集体协商是实现这一职能的关键机制，涵盖薪酬、工时、劳动条件等核心议题。相比福利性活动，协商机制具有制度性和约束力，能有效促进劳动关系和谐。选项C体现了工会工作的实质内涵，是依法维权的重要手段。5.【参考答案】B【解析】党群部门在企业文化建设中承担思想引领和价值塑造职责，通过宣传先进典型、组织主题教育、弘扬工匠精神等方式，推动企业核心价值观落地。其优势在于思想动员和组织网络，聚焦精神层面建设。选项B准确反映其职能定位，而其他选项属于业务职能部门范畴。6.【参考答案】A【解析】组织文化的导向功能体现在为企业成员提供行为准则和价值导向，通过榜样示范和仪式活动明确倡导何种行为和价值观，引导员工认同并践行企业理念。榜样代表组织推崇的行为模式，仪式强化核心理念，两者均起到“指明方向”的作用，促使个体行为与组织目标保持一致。其他功能如激励侧重于激发动力，凝聚强调团结协作，约束则体现为规范行为边界，本题情境更突出“引导方向”的核心特征，因此导向功能最为贴切。7.【参考答案】C【解析】主题党日活动是增强党组织政治功能和组织功能的重要载体，通过设定明确主题、创新形式内容，如志愿服务、实地研学等，增强活动的吸引力和教育实效，有效提升党员参与积极性。而增加会议频次或强化考勤可能流于形式，难以激发内在动力；提高党费标准与参与度无直接关联。主题党日符合新时代党建工作要求，兼具规范性与灵活性，是增强组织活力的制度化举措，因此为最优选择。8.【参考答案】C【解析】总结报告的核心目的是回顾实践、提炼经验、指导未来。工作成效反映实际成果，经验提炼则体现规律性认识，二者结合可展现工作深度与价值。仅罗列活动数量或经费使用偏重过程记录，缺乏分析高度；问题罗列需结合改进方向才有意义。突出成效与经验有助于上级掌握工作质量，也为后续决策提供依据，符合总结类公文“重实效、重提升”的写作逻辑，因此C项最为恰当。9.【参考答案】C【解析】典型人物评选通过挖掘和表彰践行企业价值观的先进代表，将抽象文化理念具象化，使员工产生情感共鸣和行为参照，促进文化从认知向实践转化。宣传标语、手册和考试侧重信息传递和知识掌握，属“入眼入脑”层面；而评选活动激发荣誉感与模仿动机，推动员工主动践行，实现“入心入行”。该举措兼具示范性、激励性和互动性，是文化落地的关键路径，因此最具实效性。10.【参考答案】C【解析】党群共建旨在实现党组织与群团组织资源整合、力量协同，提升整体组织效能。其核心在于打破壁垒，促进思想引导、服务职工与组织建设的深度融合。行政主导易弱化群团自主性，重形式可能流于表面，任务导向忽视实际效果。唯有以融合为目标，才能实现党建带群建、群建促党建的良性循环，增强组织凝聚力与群众基础。因此，融合是共建活动的根本出发点和落脚点。11.【参考答案】C【解析】党员教育的核心在于加强思想政治建设，坚定理想信念，增强“四个意识”、做到“两个维护”。党群工作部在组织教育活动时，重点围绕党的理论、路线、方针政策开展学习，提升党员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。专业技术或营销意识虽重要，但非党员教育的主要目标。因此，C项“思想政治素养”是正确选项。12.【参考答案】B【解析】党群工作部在企业文化建设中主要发挥思想引领和组织动员作用，如开展评优评先、典型宣传、精神文明创建等。而企业VI系统的制定通常由品牌宣传或行政管理部门主导，属于企业形象设计范畴，非党群核心职能。A、C、D均为党群常见工作内容，故B项不属于其职能，为正确答案。13.【参考答案】B【解析】“三会一课”是党支部组织生活的基本制度，“三会”指支部党员大会、支委会、党小组会，“一课”指定期开展的党课教育，原则上每季度不少于一次。党课内容以党的理论、政策法规、党性教育为主，旨在提升党员思想政治水平。其他选项虽可能属于学习安排，但不符合“一课”的制度定义，故正确答案为B。14.【参考答案】A【解析】党群工作部通过组织职代会、推进厂务公开、维护职工合法权益，促进企业民主管理，是构建和谐劳动关系的重要力量。B、C、D属于人力资源或经营管理职责，党群部门不直接主导。而职代会是党群推动民主管理的关键平台，体现其桥梁纽带作用，故A为正确选项。15.【参考答案】C【解析】党建品牌创建重在实效，核心是将党建工作与生产经营深度融合，通过品牌载体提升组织力和影响力。名称、标识、宣传仅为外在形式，若脱离实际工作，易流于形式主义。只有将品牌内涵融入项目管理、队伍建设等实际工作中，才能发挥引领作用。因此，C项“融合度”是根本，为正确答案。16.【参考答案】B【解析】国有企业基层党组织的核心职责在于加强党的组织建设，强化党员的思想教育和日常管理，确保党的方针政策在企业中贯彻落实。党组织作为战斗堡垒，重点在于凝聚力量、服务群众、推动发展，而非直接参与经济运营或行政事务。选项B准确体现了《中国共产党支部工作条例（试行）》中对基层党组织功能的定位，具有政策依据和实践指导意义。17.【参考答案】C【解析】群众路线强调“从群众中来，到群众中去”。党群工作必须贴近职工需求，倾听基层声音。广泛征求一线员工意见，不仅能提升活动参与度与实效性，还能增强组织凝聚力。选项C体现了尊重群众主体地位、依靠群众开展工作的基本要求，符合党群工作方法论，是实现服务职工与组织引领双重目标的关键路径。18.【参考答案】A【解析】“三会一课”制度是党支部组织生活的重要载体。按规定，支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会每月1次，党小组会每月1次，党课每季度至少1次。选项A符合制度规范，其他选项在频率或组织层级上存在偏差。该制度旨在强化党员教育管理，提升组织生活的规范性与严肃性。19.【参考答案】B【解析】企业文化建设需与党建工作深度融合，通过思想引领、典型示范、制度保障等方式，将党的价值理念转化为企业行为规范。选项B强调党建与经营管理的结合，能实现文化内化于心、外化于行。单纯依靠命令或形式化宣传难以形成长效认同，而党建引领提供了价值根基与组织保障，是国企文化建设的有效路径。20.【参考答案】C【解析】根据《中国共产党发展党员工作细则》，接收预备党员必须经支部大会讨论并表决通过，这是发展党员的关键程序，体现组织生活的民主性与严肃性。提出申请、确定积极分子、参加培训等环节由党小组或支委会初步研究，但不具备最终决定权。支部大会的审议程序保障了党员发展的质量与公信力。21.【参考答案】D【解析】“三会一课”是基层党组织生活的基本制度，其中“三会”指支部党员大会、支部委员会和党小组会，“一课”指定期上党课。组织生活会虽是党内重要活动，但属于“主题党日”或民主评议范畴，不在“三会”之列。该制度旨在强化组织建设与党员思想教育，提升基层党建规范化水平。22.【参考答案】B【解析】“党员先锋岗”通过发挥党员的示范带动作用，将党建工作与生产经营深度融合，体现党建引领力。相较其他选项，其突出政治性、先进性和组织性，是党群工作中激励党员担当作为的重要载体，有助于增强组织凝聚力和企业向心力。23.【参考答案】B【解析】规范的总结报告应先回顾工作，提炼经验，再分析不足，最后提出改进方向。该结构逻辑清晰，体现总结的全面性与改进导向。党群工作强调问题导向与持续提升，B项符合公文写作规范，利于上级掌握情况并指导后续工作。24.【参考答案】B【解析】根据党员发展流程，积极分子经一年培养后，经支委会讨论并公示无异议，可列为发展对象，进入政审和集中培训阶段。此为承上启下的关键环节，确保发展质量。A为初始步骤，C和D为后续程序，B项符合组织程序规范。25.【参考答案】C【解析】创建文明单位是系统化、长期性的精神文明建设平台，涵盖思想教育、道德建设、文化建设等多方面，具有组织保障与考核机制。相较其他选项，其覆盖面广、持续性强，能有效提升员工素质与企业形象，是党群部门推动软实力建设的重要抓手。26.【参考答案】C【解析】思想政治教育是党群工作的重要内容，其核心在于引导员工树立正确的价值观、增强组织认同感和责任意识。通过宣传教育、理论学习等形式，提升员工的职业道德水平和思想觉悟，增强凝聚力与向心力，为企业稳定发展提供思想保障。专业技能和项目管理属于业务培训范畴，团队协作虽相关，但非思想政治教育的直接目标。因此，C项最符合党群工作职能定位。27.【参考答案】C【解析】党群活动的生命力在于实效性，必须服务于企业发展大局。与中心工作深度融合，能够确保党建活动不脱离实际，发挥推动生产、促进管理的作用。形式新颖、宣传力度和参与人数虽有助于扩大影响，但若脱离业务实际，易流于形式。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，是党群工作的基本原则。因此，C项体现了党建与企业运营协同推进的核心要求。28.【参考答案】B【解析】党群工作部在企业文化建设中承担着价值引领、氛围营造和精神激励的重要职责。通过组织文体活动增强团队凝聚力，借助先进典型宣传弘扬正能量，塑造积极向上的企业风貌。薪酬激励属人力资源范畴，工程与财务监管则属业务职能部门职责。B项中的活动形式既贴近员工生活，又体现思想引导功能，是党群推动文化建设的有效路径。29.【参考答案】C【解析】总结报告的核心在于归纳成果、分析问题、提炼经验，为后续工作提供参考。仅罗列活动次数或归档情况属于事务性记录，缺乏深度；迎检情况反映被动应对，非重点。突出工作成效（如员工满意度提升、组织凝聚力增强）和可推广的经验做法，才能体现党群工作的价值与专业水平。因此，C项最能展现总结的分析性与指导性。30.【参考答案】B【解析】规范的组织生活是增强党组织战斗力的基础，包括“三会一课”、民主评议、主题党日等制度的落实。制度化、常态化的组织活动能有效提升党员参与感和组织纪律性。经费、场所等属保障条件，党员发展需坚持质量优先。单纯追求数量或硬件改善，忽视制度执行，难以实现组织力提升。因此，B项是夯实基层党建的治本之策。31.【参考答案】A、B、C、D【解析】加强基层党组织建设是党群工作的重点。提升“两个覆盖”确保组织体系健全；党员教育管理是增强先进性的基础；党建与生产融合体现国企特色；严格组织生活制度是落实全面从严治党的关键。四项均为核心任务，缺一不可，符合国有企业党建工作实践要求。32.【参考答案】A、B、D【解析】党群工作部在企业文化建设中承担思想引领、价值塑造和典型示范职能。思想政治教育统一思想，精神文明活动增强凝聚力，典型宣传弘扬正能量。而战略投资属经营决策范畴，由战略或投资部门主导，非党群职责，故C不选。33.【参考答案】A、C、D【解析】工会工作必须坚持党的领导与依法自治相统一，核心是维护职工权益、促进企业和谐。厂务公开是民主管理的重要形式。B项“忽视职工权益”违背工会宗旨，错误。A、C、D符合《工会法》和国企实践要求。34.【参考答案】A、B、C【解析】主题实践活动需系统推进：目标清晰是前提，过程管理保落实，宣传引导聚共识。成果总结与经验推广是闭环管理的重要环节，D项“忽略”显然错误。A、B、C体现科学组织逻辑，符合党群工作规律。35.【参考答案】A、B、C【解析】党员发展坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针。政治标准是首要条件，个别吸收确保质量，均衡发展防止“突击入党”。D项以职级为优先违背“成熟一个发展一个”原则，错误。A、B、C符合《中国共产党发展党员工作细则》要求。36.【参考答案】A、B、C、D【解析】基层党组织规范化建设是提升党建质量的重要基础。规范组织设置确保党组织覆盖完整，班子建设强调选优配强；党员教育管理注重日常监督与培养；党内组织生活要求“三会一课”、民主评议等制度落实到位；经费使用规范则保障党建活动合规透明。四项内容相辅相成，共同构成规范化体系，缺一不可，故全选正确。37.【参考答案】A、B、C【解析】思想政治工作需注重实效性和亲和力。理论联系实际确保内容接地气；以人为本强调尊重职工需求；与生产经营融合体现服务发展大局。而“单向灌输”违背现代沟通规律，应倡导互动交流、情感共鸣。因此D项错误，A、B、C为科学原则，符合新时代思想政治工作要求。38.【参考答案】A、B、C【解析】提升参与度需从员工需求出发。主题贴近关切增强认同感；创新形式提高吸引力；激励与反馈机制形成正向循环。而强制分配易引发抵触，违背自愿参与原则，不利于活动效果。因此A、B、C为有效策略，D不符合现代管理理念，故不选。39.【参考答案】A、B、C【解析】党建品牌建设重在实效与影响力。清晰定位明确目标群体与价值主张；创新载体增强吸引力；持续传播扩大影响范围。而过度包装易导致“重形式轻内容”，背离党建初衷。因此A、B、C为关键要素，D属于误区，不应入选。40.【参考答案】A、B、C、D【解析】完整的总结应体现系统性与前瞻性。工作成效需量化展示；典型经验供推广借鉴；问题分析体现反思深度；未来建议体现规划能力。四者构成“回顾—反思—展望”逻辑闭环，是总结类材料的基本结构要求，故全部选项均应包含。41.【参考答案】ABC【解析】思想政治教育在企业党群工作中具有引导员工思想、凝聚团队力量的重要作用。理论联系实际原则强调教育内容要与员工工作生活紧密结合；以人为本原则要求尊重员工主体地位，关注其思想动态与实际需求；正面教育为主原则倡导通过典型示范、激励引导等方式增强教育效果。因地制宜原则虽具一定实践价值，但非思想政治教育的核心基本原则，故不选。42.【参考答案】ABD【解析】党群组织通过思想引领和组织动员，在企业文化建设中发挥主导作用。其可通过宣传教育引导员工认同企业核心价值观，组织文体活动增强团队凝聚力，推动精神文明建设提升企业软实力。但企业经营战略的制定属于管理层职责，党群组织可参与建议，但不直接负责，故C项错误。43.【参考答案】ABD【解析】党群工作部负责基层党组织的建设与管理，包括指导党支部落实“三会一课”等组织生活制度，组织党员学习培训以提升政治素养，规范开展入党积极分子培养和党员发展工作。财务审计属于纪检监察或审计部门职责，不在党群工作部常规职能范围内，故C项排除。44.【参考答案】ABD【解析】谈心谈话法有助于了解职工思想动态，及时疏导情绪；典型示范法通过树立先进榜样发挥引领作用；情感沟通法强调以情动人，增强信任感。这些方法体现党群工作的群众性和引导性。强制命令法违背群众工作自愿参与、思想引导的基本原则，不符合工作实际，故C项错误。45.【参考答案】ABD【解析】党建与生产经营深度融合是提升党群工作价值的关键；信息化平台可提高宣传、管理和服务效率；健全考核机制有助于激励干部履职尽责。减少会议和文件虽有助于减轻负担，但并非提升实效性的核心路径，过度简化可能影响工作落实，故C项不选。46.【参考答案】A【解析】在国有企业治理中，党组织“把方向、管大局、促落实”是基本原则。党群工作部的核心职能之一是推动党组织在企业重大决策中发挥前置研究作用，确保党的领导融入公司治理各环节。该机制已纳入公司章程和现代企业制度框架，符合国企改革方向，因此表述正确。47.【参考答案】A【解析】党群工作部承担联系群众、凝聚职工的职能，通过工会、共青团等群团组织推动民主管理、职工关怀和文化活动，增强组织凝聚力。群众工作不仅是思想引导，更包括倾听诉求、解决实际困难，是党建与企业管理融合的重要路径，因此表述正确。48.【参考答案】B【解析】根据《中国共产党发展党员工作细则》，入党积极分子经过党组织一年以上的培养教育和考察，方可列为发展对象。半年时间不符合规定要求，因此该说法错误。此环节强调程序规范性，确保发展质量。49.【参考答案】B【解析】党群工作部虽非HR主管部门，但常协同参与干部思想政治考察、职业道德评价、企业文化培训等工作，尤其在干部任免的廉政审查和政治素质鉴定中发挥重要作用，因此表述错误。50.【参考答案】A【解析】根据党内组织生活制度要求，党支部应每月相对固定一天开展主题党日，内容包括集中学习、志愿服务、党性分析等，旨在增强组织生活的政治性与仪式感，是基层党建常态化机制，因此表述正确。51.【参考答案】A【解析】在国有企业治理结构中，党组织发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用。根据相关规定，涉及企业重大经营管理事项，必须经党组织前置研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。这一“前置程序”是党领导国有企业的重要制度安排，确保党建工作与生产经营深度融合，因此题干表述正确。52.【参考答案】B【解析】党群工作部组织主题教育活动的核心目标是加强党的思想建设，提升党员的政治素养、党性修养和宗旨意识，而非直接提升业务绩效。虽然党建活动可间接促进业务发展，但其根本属性是政治性。主题教育应围绕坚定理想信念、增强“四个意识”等方面展开，因此题干将主要目标定为业务绩效，偏离了党建工作的本质定位。53.【参考答案】A【解析】根据《中国共产党章程》第九条规定，党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定将其除名，并报上级党组织批准。这是党组织管理的基本制度要求，体现了组织生活的严肃性和纪律性，因此题干表述正确。54.【参考答案】A【解析】党群工作部在推动企业文化建设中，承担着思想引领的重要职责。将企业精神、发展理念与社会主义核心价值观相结合，有助于增强员工的归属感与社会责任感，促进企业健康可持续发展。这种融合既是政策倡导，也是现代国有企业文化建设的普遍实践，因此题干表述正确。55.【参考答案】A【解析】根据《中国共产党发展党员工作细则》，发展党员必须履行严格程序，其中关键环节是经党支部大会讨论并表决通过，形成决议后报上级党委审批。这是确保党员质量、坚持民主集中制的重要体现。未经支部大会讨论或未获上级批准，均不能发展为正式党员，因此题干表述正确。

2025中国建筑一局（集团）有限公司副部长（党群工作部）招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在企业党群工作中，组织开展“三会一课”的主要目的是加强党员的哪方面建设？A．业务能力提升

B．组织纪律和思想教育

C．绩效考核管理

D．对外交流合作2、在党群工作中，下列哪项最能体现“党建带群建”的工作原则？A．党组织指导工会、共青团等群团组织加强自身建设

B．群团组织独立开展盈利性经营活动

C．党群部门直接参与项目成本核算

D．党员个人带头完成生产指标3、在国有企业中，党群工作部在企业文化建设中的主要作用是：A．主导企业财务预算编制

B．推动企业精神文明与核心价值观融合

C．负责工程项目进度管理

D．制定产品市场营销策略4、下列哪项属于党群工作部在员工关怀中的常见举措？A．组织职工心理疏导与帮扶慰问活动

B．制定年度利润分配方案

C．开展建筑施工安全检查

D．审批项目设计图纸5、在组织党建主题活动时，确保活动实效性的关键环节是：A．制定可量化的目标与闭环管理机制

B．邀请外部媒体广泛报道

C．安排高规格接待流程

D．增加活动经费投入6、在组织文化建设中，企业通过统一的视觉标识、行为规范和制度体系来传递核心价值观，这主要体现了组织文化的哪项功能？A．导向功能

B．凝聚功能

C．约束功能

D．辐射功能7、在开展群众性思想政治工作时，最有效的沟通方式是？A．集中宣讲政策文件

B．发布书面通知要求学习

C．一对一谈心交流

D．张贴宣传标语8、下列哪项最能体现党群工作在企业治理中的桥梁作用？A．组织节日文体活动

B．开展党员教育培训

C．收集职工意见并反馈至管理层

D．布置党建宣传展板9、在策划企业党建主题活动时，首要步骤应是？A．确定活动预算

B．拟定宣传方案

C．调研实际需求

D．安排活动时间10、提升党群工作数字化水平的关键在于？A．购置先进设备

B．搭建信息化管理平台

C．提高工作人员信息素养

D．增加网络宣传频率11、在组织文化建设中，下列哪项最能体现企业文化的凝聚功能？A.制定严格的考勤管理制度B.开展员工技能竞赛活动C.建立共同的价值观和行为准则D.提供具有竞争力的薪酬待遇12、党群工作部在推动企业民主管理中，最有效的实现形式是？A.定期发布企业运营报告B.建立职工代表大会制度C.组织员工文体活动D.设立内部意见邮箱13、在开展思想政治教育工作中，应坚持的首要原则是？A.理论联系实际B.因材施教C.正面教育为主D.持续性与阶段性结合14、下列哪项最能体现党群工作在企业和谐劳动关系中的作用？A.协助人力资源部招聘新员工B.组织党建知识竞赛C.协调解决员工合理诉求D.策划公司年会节目15、在策划企业党建品牌活动时，首要考虑的因素是？A.活动形式的新颖性B.领导出席的规格C.与企业发展战略的契合度D.宣传报道的覆盖面16、在企业文化建设中，最能体现企业核心价值观并具有引导员工行为作用的是：A.企业标识系统B.企业规章制度C.企业精神风貌D.企业使命与愿景17、在组织党群活动中，提升员工参与积极性最有效的策略是：A.强制要求全员参加B.活动内容与员工实际需求相结合C.仅由领导层决定活动形式D.以会议传达代替活动开展18、在撰写党群工作年度总结报告时，最应突出的内容是：A.活动次数和参与人数的统计B.工作成果与企业中心任务的融合成效C.领导讲话的摘录整理D.各类图片和宣传资料汇编19、在推进基层党组织标准化建设中，最基础且关键的环节是：A.制定统一的党建宣传标语B.规范“三会一课”制度执行C.装修党员活动室外观D.增加党建经费投入20、在企业内部开展思想政治教育时，最适宜采用的方式是：A.单向灌输式理论宣讲B.结合岗位实践的互动交流C.仅通过文件自学形式D.完全依赖外部专家讲座21、在企业党群工作中，开展思想政治教育的核心目标是提升员工的哪一方面素质？A．专业技能水平

B．团队协作能力

C．职业道德与思想觉悟

D．绩效考核成绩22、在组织党支部组织生活会时，以下哪项程序是必须环节？A．公布党员薪酬情况

B．开展批评与自我批评

C．组织外出团建活动

D．进行年度财务审计23、党群工作部在推动企业文化建设中，最有效的载体之一是：A．行政命令下达

B．企业文化活动

C．薪资结构调整

D．岗位竞聘流程24、在党员发展工作中，“入党积极分子”培养考察期一般不少于多长时间？A．3个月

B．6个月

C．1年

D．2年25、党群工作部在协调工会、共青团等群众组织时，应坚持的原则是：A．全面代管其日常事务

B．指导其依照各自章程独立开展工作

C．统一制定其绩效考核标准

D．直接任命其负责人26、在企业党群工作中，组织召开党员大会进行换届选举时，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的多少比例，会议才有效？A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.五分之四27、在开展企业思想政治工作中，最基础、最有效的途径是以下哪一项？A.集中培训讲座B.典型案例宣传C.个别谈心谈话D.张贴宣传标语28、下列哪项不属于党群工作部在企业文化建设中的主要职责？A.组织开展员工文体活动B.推进企业品牌形象对外宣传C.指导基层党支部开展主题党日活动D.制定公司年度财务预算方案29、在国有企业中，推进“党建入章”工作的主要目的是什么？A.提高企业经济效益B.明确党组织在公司治理中的法定地位C.增加党员人数D.简化行政管理流程30、开展主题党日活动时，一般应保证每多久开展一次？A.每周B.每半月C.每月D.每季度二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在企业文化建设过程中，党群工作部门通常承担哪些核心职能？A.组织开展员工思想教育活动B.制定企业年度经营发展战略C.推动党建与生产经营深度融合D.负责企业品牌对外宣传策划E.搭建职工沟通与民主管理平台32、以下哪些是国有企业党群工作中常见的制度性会议？A.党支部党员大会B.职工代表大会C.经营分析会D.党小组会E.项目经理例会33、在开展群众工作中，提升职工归属感的有效方式包括？A.定期组织文体活动与团队建设B.建立困难职工帮扶机制C.设立职工意见反馈渠道D.实施绩效考核末位淘汰制E.推行岗位公开竞聘制度34、新时代国有企业党建工作应坚持的基本原则包括？A.坚持党对国有企业的领导B.坚持党建工作与生产经营深度融合C.坚持党管干部原则D.坚持企业利润最大化为首要目标E.坚持基层党组织建设规范化35、在组织党员学习教育中，常用的形式有哪些？A.主题党日活动B.专题党课讲授C.在线学习平台自学D.业务技能培训E.外出旅游参观36、在企业党群工作中，推进基层党组织规范化建设的主要内容包括哪些方面？A.健全组织设置，确保党组织覆盖全面B.规范党员发展程序，严把入口关C.定期开展组织生活，落实“三会一课”制度D.加强党建经费的市场化运作模式37、在企业思想政治教育工作中，提升员工思想认同的有效途径有哪些？A.结合企业发展战略开展形势政策教育B.建立先进典型选树和宣传机制C.将思想政治表现纳入绩效考核核心指标D.组织主题鲜明、形式多样的文化实践活动38、党群工作部在推动企业文化建设中的主要职责包括：A.主导企业核心价值观的提炼与宣贯B.组织开展员工职业道德与行为规范培训C.负责企业品牌广告的市场投放D.搭建企业内部沟通与文化传递平台39、开展党建信息化建设的主要目标包括：A.提高党组织管理效率和工作透明度B.实现党员教育的常态化与便捷化C.用信息系统完全替代传统组织生活D.促进党建数据的集中管理与分析40、在群团工作中，增强工会组织凝聚力的有效措施有：A.定期组织员工关爱活动和困难帮扶B.建立职工意见收集与反馈机制C.将工会经费用于投资理财以增加收入D.开展劳动竞赛和岗位技能提升活动41、在企业党群工作中，组织建设的基本原则包括以下哪些方面？A.坚持民主集中制B.坚持德才兼备、以德为先的用人标准C.坚持群众路线D.坚持经济效益优先原则42、在开展企业思想政治工作时，应注重哪些关键方法？A.理论教育与实践引导相结合B.解决思想问题与解决实际问题相结合C.单向灌输与强制管理相结合D.榜样示范与文化熏陶相结合43、党群活动策划中，确保活动实效性的关键要素包括？A.明确活动目标与主题B.充分调研职工需求C.注重形式新颖但忽视内容深度D.建立活动评估与反馈机制44、在企业基层党组织建设中，以下哪些属于“三会一课”制度的组成部分？A.支部党员大会B.党小组会C.民主生活会D.党课45、提升党群工作与企业中心工作融合度的途径包括？A.将党群工作纳入企业绩效考核体系B.推动党群干部参与生产经营决策C.仅在节假日组织文体活动D.围绕重点项目设立党员责任区三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在国有企业党群工作中，党员发展工作必须坚持“成熟一个，发展一个”的基本原则。A.正确B.错误47、党群工作部在组织党内主题教育活动时，可直接替代基层党组织开展集中学习。A.正确B.错误48、企业工会经费的主要来源为企业行政拨缴，拨缴比例一般为职工工资总额的2%。A.正确B.错误49、在国有企业中，党支部委员会每届任期一般为5年。A.正确B.错误50、党务公开的内容可以不包括党组织重大决策的执行情况。A.正确B.错误51、党群工作部门在企业中主要承担行政管理职能，与企业文化建设关联较小。A.正确B.错误52、在国有企业中，党群工作与人力资源管理职能完全独立，不存在协同配合。A.正确B.错误53、组织主题党日活动时，应注重形式多样性，但无需与企业中心任务相结合。A.正确B.错误54、群众工作是党群部门职责的重要组成部分，应坚持从群众中来、到群众中去的工作方法。A.正确B.错误55、在企业党建台账管理中，会议记录、活动影像资料等可选择性归档，无需统一规范。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，是党内组织生活的重要制度。其核心目的在于加强党员的组织纪律性，提升思想政治素质，强化党性修养。该项制度强调教育管理常态化，不属于业务培训或绩效管理范畴，因此正确答案为B。2.【参考答案】A【解析】“党建带群建”是指党组织通过思想、组织、作风等方面的引领，带动工会、共青团等群团组织健康发展。其重点在于强化群团组织的政治性和组织力，而非经济活动或个人业绩。选项A准确体现了这一机制的核心内涵，其他选项偏离了党群工作本质，故正确答案为A。3.【参考答案】B【解析】党群工作部在企业文化建设中承担思想引领和价值塑造职能，通过宣传引导、典型选树、主题活动等方式，促进企业精神与社会主义核心价值观深度融合。财务、工程、营销等不属于其职责范畴。因此，B项体现其在思想文化层面的主导作用，为正确答案。4.【参考答案】A【解析】党群工作部关注员工思想动态与实际困难，常通过心理咨询、困难职工帮扶、节日慰问等方式实施人文关怀，增强组织凝聚力。财务决策、工程安全、技术审查等属于其他职能部门职责。A项符合党群工作服务员工的定位，故为正确答案。5.【参考答案】A【解析】党建活动实效性取决于目标明确、过程可控、结果可评。通过设定具体目标、细化实施方案、跟踪落实并反馈改进，形成闭环管理，才能确保教育效果。宣传、接待、经费等是辅助因素，不能替代机制建设。因此A项是提升实效的核心措施，为正确答案。6.【参考答案】D【解析】辐射功能指企业文化对外部社会及其他组织产生的影响和传播作用。通过视觉标识、行为规范和制度体系的统一展示，企业将内部文化向外扩散，增强公众认知与品牌形象。导向功能指向企业内部成员的行为引导；凝聚功能强调内部团结；约束功能侧重行为规范的内在制约。本题中强调“传递核心价值观”至外部环境，属于文化外溢效应，因此选D。7.【参考答案】C【解析】思想政治工作强调以人为本、因人施教。一对一谈心能深入了解职工思想动态，建立信任关系，实现精准引导。集中宣讲和书面通知偏重信息传递，缺乏互动；标语宣传形式单一，影响有限。谈心交流有助于化解矛盾、疏导情绪，是党群工作中最基础且高效的沟通方式，符合“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的工作原则，故选C。8.【参考答案】C【解析】党群工作的核心职责之一是连接职工群众与企业管理层。收集职工意见并反馈，体现了“上传下达”的双向沟通机制，有助于增强员工归属感和决策科学性。其他选项虽属党群工作内容，但更多体现服务性或宣传性功能。桥梁作用强调信息传递与关系协调，C项最符合该定位，故为正确答案。9.【参考答案】C【解析】策划任何党群活动都应坚持问题导向和群众导向。调研实际需求有助于明确主题方向、参与对象和预期效果，是科学决策的基础。若未掌握基层真实情况，易导致活动形式化、脱离实际。预算、时间、宣传等均为后续执行环节。只有以需求为出发点，才能提升活动的针对性与实效性，因此C为首选步骤。10.【参考答案】C【解析】设备与平台是基础条件，但人的能力决定技术应用成效。党群工作数字化不仅依赖系统建设，更需要工作人员具备数据处理、平台操作和网络沟通能力。若缺乏信息素养，再先进的工具也难以发挥作用。提升人员素质可推动流程优化、资源共享和精准服务，是实现数字化转型的核心驱动力，故选C。11.【参考答案】C【解析】企业文化的核心在于价值观的认同。共同的价值观和行为准则能增强员工的归属感和认同感，使组织成员在思想和行动上保持一致，从而发挥凝聚作用。相比之下，考勤制度、技能竞赛和薪酬待遇虽有助于管理与激励，但更多属于制度或物质层面，不具备深层精神联结功能。因此，C项最能体现文化凝聚作用。12.【参考答案】B【解析】职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，具有法定性、代表性和制度化特点，能够保障职工参与企业决策、监督和管理的权利。发布报告、文体活动和意见邮箱虽有助于信息沟通，但缺乏制度保障和广泛代表性。职代会通过选举代表、审议重大事项、提出提案等方式，实现员工有序参与，是党群工作推动民主管理的核心机制。13.【参考答案】A【解析】理论联系实际是思想政治教育的根本原则，强调将党的理论、政策与员工思想实际、工作实际相结合，避免空洞说教，提升教育的针对性和实效性。其他选项虽重要，但属辅助性原则。只有将抽象理论转化为解决实际问题的指导，才能真正入脑入心，推动思想转变与行为改进，实现教育目标。14.【参考答案】C【解析】党群工作部在构建和谐劳动关系中的核心职能是桥梁纽带作用，即及时反映员工诉求，协调劳资关系，化解矛盾纠纷。协助招聘、组织竞赛、策划年会属于事务性活动，而协调解决员工合理诉求直接关乎员工权益保障和组织稳定。通过倾听、沟通和调解，党群工作能预防冲突升级，增强员工信任感，促进企业内部和谐。15.【参考答案】C【解析】党建品牌活动应服务于企业中心工作，其生命力在于与企业发展战略的深度融合。只有紧扣企业目标，如提质增效、创新驱动等，党建活动才能获得广泛支持并产生实际成效。形式新颖、领导出席、宣传力度虽有助于提升影响力，但若脱离战略需求，易流于形式。因此，战略契合度是活动设计的根本出发点。16.【参考答案】D【解析】企业使命与愿景是企业文化的核心组成部分，明确企业存在的意义和发展方向，对员工行为具有长期引导和激励作用。相比之下，标识系统属于外在表现，规章制度是行为约束，精神风貌是文化外显，而使命与愿景从根本上塑造价值观，是文化建设的出发点和归宿，故D项最符合题意。17.【参考答案】B【解析】党群活动要取得实效，必须贴近员工思想和工作实际，增强针对性和吸引力。强制参与易引发抵触，领导单方面决策易脱离群众，会议传达形式单一。而将活动内容与员工职业发展、心理需求、企业文化融合，能激发内在参与动力，提升认同感，是提升积极性的根本途径，故选B。18.【参考答案】B【解析】总结报告的核心价值在于反映工作实效和对企业发展贡献。单纯数据统计（A）和资料堆砌（D）缺乏深度，领导讲话摘录（C）非主体内容。突出党群工作如何服务生产经营、促进团队建设、推动管理提升，体现与企业中心任务的融合成效，才能彰显工作价值，故B为最佳选项。19.【参考答案】B【解析】“三会一课”是党组织生活的基本制度，是增强组织力、落实教育管理党员责任的重要载体。标准化建设重在制度落实而非表面形式。宣传标语（A）、活动室装修（C）为辅助手段，经费投入（D）是保障条件，唯有规范“三会一课”才能夯实组织基础，提升党建质量，故B项最关键。20.【参考答案】B【解析】思想政治教育要入脑入心，需注重参与性和实效性。单向灌输（A）易枯燥，文件自学（C）缺乏引导，外部讲座（D）可能脱离实际。结合员工岗位职责、工作场景开展案例分享、座谈讨论等互动交流，能增强代入感和认同感，实现思想引导与业务融合，是最有效的方式，故选B。21.【参考答案】C【解析】思想政治教育是党群工作的重要组成部分，其根本任务在于引导员工树立正确的价值观、增强集体意识和责任意识。通过理论学习和思想引导，提升员工的职业道德水平和思想觉悟，增强对企业的认同感与归属感。相较于专业技能或绩效等业务指标，思想政治教育更侧重于精神层面的建设，促进企业文化与党建工作的深度融合，为企业发展提供思想保障。22.【参考答案】B【解析】组织生活会是党内政治生活的重要形式，按照相关规定，会议必须包括通报上年度整改情况、支部述职、党员发言、开展批评与自我批评等环节。其中，批评与自我批评是核心环节，旨在帮助党员查摆问题、改进作风、增强团结。其他选项如财务审计、薪酬公布等不属于组织生活会的法定内容，团建活动虽有助于凝聚力，但非必须程序。23.【参考答案】B【解析】企业文化建设需通过潜移默化的方式影响员工行为与价值观，而企业文化活动（如主题征文、技能竞赛、先进评选、志愿服务等）是党群部门常用的实践载体。这些活动将企业理念融入日常工作，增强员工参与感和认同感。相比之下，行政命令、薪资调整或岗位竞聘更多属于管理手段，难以直接承载文化传播功能，故非主要载体。24.【参考答案】C【解析】根据《中国共产党发展党员工作细则》，入党积极分子自被确定之日起，应接受至少一年的培养教育和考察，期间党支部需指定培养联系人、组织学习培训、定期听取思想汇报。一年期满后，经支部委员会讨论同意方可列为发展对象。该规定旨在确保发展质量，防止突击发展，保障党员队伍的先进性和纯洁性，因此C项正确。25.【参考答案】B【解析】党群工作部对工会、共青团等群众组织负有指导职责，但应尊重其组织独立性和章程自主性。根据相关规定，群众组织应在党组织领导下，依法依章开展活动，发挥桥梁纽带作用。党群部门应通过政策引导、资源支持和工作协同进行指导，而非越权干预其人事、考核或日常管理，以保障其活力与代表性。26.【参考答案】D【解析】根据党内组织生活的相关规定，基层党组织进行换届选举时，为确保选举的代表性和民主性，有选举权的到会党员人数须达到应到会人数的五分之四以上，会议方为有效。若未达到该比例，会议需改期举行。此项规定旨在保障广大党员的参与权和选举权，维护组织程序的严肃性与合法性。因此，正确答案为D。27.【参考答案】C【解析】思想政治工作的核心在于“以人为本”，而个别谈心谈话能够深入了解员工思想动态，及时疏导情绪、化解矛盾，具有针对性和亲和力，是最基础且最有效的沟通方式。相较于集中式宣传，谈心谈话能实现双向互动，增强员工归属感。因此，在日常党群管理中，各级干部深入一线开展谈心谈话是思想政治工作的重要抓手。正确答案为C。28.【参考答案】D【解析】党群工作部主要负责党建、思想政治、企业文化、群团组织等工作。选项A、B、C均属于企业文化与组织建设范畴，而D项“制定财务预算”属于财务或经营管理部门职责，超出党群工作职能范围。明确部门职责边界有助于提升管理效能。因此，正确答案为D。29.【参考答案】B【解析】“党建入章”是指将党组织的职责权限、机构设置、运行机制等写入企业章程，其核心目的是在制度层面确立党组织在公司法人治理结构中的法定地位，实现党的领导与公司治理有机融合。这有助于发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，是国企改革的重要举措。因此，正确答案为B。30.【参考答案】C【解析】根据基层党组织工作条例，党支部应每月相对固定一天开展主题党日活动，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。每月一次的频率既保证了组织生活的常态化，又兼顾实际工作安排。主题党日是加强党员教育管理的重要载体，须长期坚持。因此，正确答案为C。31.【参考答案】A、C、E【解析】党群工作部在企业文化建设中主要发挥思想引领、组织协调和桥梁纽带作用。A项正确，思想教育是党群工作的基础内容；C项正确，推动党建与业务融合是新时代国有企业党建的重要要求；E项正确，通过职代会、工会等渠道促进民主管理是党群职责。B项属于战略管理部门职责，D项更多由宣传或市场部门负责，故不选。32.【参考答案】A、B、D【解析】A、D属于党内组织生活的“三会一课”范畴，是党群工作制度化的重要体现；B项职代会是保障职工民主权利、推进厂务公开的关键制度，由工会牵头组织，属党群职能范围。C和E属于生产经营管理会议，由业务部门主导，不属于党群制度性会议，故不选。33.【参考答案】A、B、C【解析】归属感源于组织关怀与参与感。A项通过文化活动增强凝聚力；B项体现组织温暖，提升安全感；C项保障职工话语权，增强主人翁意识。D项属于激励约束机制，过度使用可能削弱归属感；E项侧重公平晋升，虽有益但不直接提升情感归属，故不选。34.【参考答案】A、B、C、E【解析】A是根本政治原则；B是党建工作价值体现的关键路径；C是干部管理基本制度；E是组织保障基础。D项错误，国有企业首要目标是实现经济责任、政治责任和社会责任的统一，而非单纯利润最大化，故不选。35.【参考答案】A、B、C【解析】A项主题党日是党内政治生活的重要载体；B项党课是理论学习的主要方式；C项依托“学习强国”等平台开展自学，符合现代化学习趋势。D项属于岗位能力建设，非党员教育专属形式；E项若无教育主题则不具政治性，故不选。36.【参考答案】A、B、C【解析】基层党组织规范化建设是党群工作的基础。健全组织设置（A）确保组织体系完整；规范党员发展程序（B）保障党员队伍质量；落实“三会一课”等组织生活制度（C）增强组织活力。D项“市场化运作党建经费”不符合党费管理的规范性要求，党建经费应专款专用、