2025年安全培训试卷及答案：班组长带班领导矿井防低温伤害技能测试

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年安全培训试卷及答案：班组长带班领导矿井防低温伤害技能测试单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在冬季矿井作业中，低温对矿工的健康有哪些主要影响？

A.仅影响皮肤和肌肉

B.主要影响心血管系统

C.仅影响呼吸系统

D.影响呼吸系统、心血管系统和肌肉系统

2.下列哪种措施不属于预防矿井低温伤害的常规措施？

A.适当增加井下通风量

B.提供足够的防寒衣物

C.在井下使用取暖设备

D.鼓励矿工穿着短袖短裤

3.矿井内气温应控制在多少摄氏度以下，以减少低温伤害的风险？

A.0℃以下

B.10℃以下

C.15℃以下

D.20℃以下

4.矿工在低温环境下作业，以下哪种行为会增加低温伤害的风险？

A.佩戴保暖手套

B.定期休息，保持体温

C.长时间暴露在冷空气中

D.定期饮用热水

5.矿井低温伤害的主要症状有哪些？

A.疲劳、头痛、手指麻木

B.呼吸困难、咳嗽、喉咙痛

C.消化不良、呕吐、腹泻

D.脱发、皮肤干燥、视力模糊

6.下列哪种设备是用于检测矿井内温度的关键设备？

A.一氧化碳检测仪

B.温湿度计

C.可燃气体检测仪

D.粉尘检测仪

7.在冬季，下列哪种作业环境最有可能引发低温伤害？

A.通风良好的井下作业面

B.矿井内空气湿度大的区域

C.露天开采作业

D.矿井内温度较高的区域

8.矿工在低温环境下作业，以下哪种饮食措施有助于预防低温伤害？

A.避免饮酒和含咖啡因的饮料

B.增加蛋白质和脂肪的摄入

C.避免饮用冷水

D.限制饮食，以免增加身体负担

9.矿井低温伤害的预防工作应由哪个部门主要负责？

A.人力资源部

B.生产技术部

C.安全管理部

D.设备维护部

10.矿工在发生低温伤害时，以下哪种紧急处理措施是错误的？

A.迅速撤离到温暖的环境中

B.为受伤者提供保暖措施

C.让受伤者立即饮用酒精或热水

D.立即呼叫医疗救援

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.矿工在低温环境下工作，只需要增加衣物厚度即可预防低温伤害。（）

2.矿井内温度低于10℃时，应采取特殊防护措施防止低温伤害。（）

3.低温环境下，矿工的体能消耗会减少，因此不需要额外的能量补充。（×）

4.矿井通风不良是导致低温伤害的主要原因之一。（√）

5.矿工在低温环境下工作时，应该避免饮用冷水。（√）

6.矿井低温伤害通常不会立即显现症状，因此可以延迟治疗。（×）

7.低温环境下，矿工的皮肤对冷刺激的敏感性会降低。（×）

8.矿井低温伤害的预防措施主要是通过提高矿井内温度来实现的。（×）

9.矿工在低温环境下作业时，应该减少体力劳动，以免身体过热。（×）

10.矿井低温伤害的早期症状包括手指和脚趾麻木、刺痛等。（√）

11.矿工在低温环境下工作，应定期检查身体状况，以确保及时发现低温伤害症状。（√）

12.矿井低温伤害的预防工作应由矿工个人完全负责。（×）

13.矿井低温伤害主要影响的是矿工的呼吸系统。（×）

14.矿井低温伤害可以通过增加井下通风量来预防。（√）

15.矿工在低温环境下工作，应该避免长时间暴露在冷空气中。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.矿井防低温伤害的主要措施包括哪些？

A.提高矿井通风量

B.提供保暖衣物

C.定期检查和维修保暖设备

D.减少井下作业时间

E.加强员工低温伤害预防培训

2.下列哪些是矿井低温伤害的常见症状？

A.手脚麻木

B.面部潮红

C.心悸

D.呼吸困难

E.意识模糊

3.矿工在低温环境下作业时，以下哪些行为有助于预防低温伤害？

A.定期休息，保持体温

B.饮用适量热饮

C.穿着多层衣物，保持干燥

D.避免饮酒和含咖啡因的饮料

E.佩戴防护手套和帽子

4.矿井低温伤害的预防工作需要哪些部门的协作？

A.安全管理部门

B.生产技术部门

C.人力资源部门

D.设备维护部门

E.医疗保健部门

5.在低温环境下，以下哪些因素会增加矿工低温伤害的风险？

A.矿井通风不良

B.作业环境湿度大

C.矿工个人保暖措施不足

D.矿工工作时间过长

E.矿井内温度过高

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述班组长在矿井防低温伤害中应承担的主要职责。

2.结合实际，谈谈如何通过现场管理来降低矿井低温伤害的风险。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：某煤矿在冬季进行井下作业时，由于矿井通风系统出现故障，导致井下气温骤降，矿工们在连续作业数小时后，出现了手脚麻木、面色苍白等症状。经调查，此次事件是由于班组长未能及时发现并处理通风故障，导致井下温度过低，矿工们遭受了低温伤害。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析导致此次低温伤害事件的主要原因有哪些？

A.矿井通风系统故障

B.班组长未及时发现通风故障

C.矿工个人保暖措施不足

D.安全培训不到位

E.矿井冬季防寒措施不足

请从上述选项中选择所有可能导致此次低温伤害事件的原因。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.影响呼吸系统、心血管系统和肌肉系统

2.D.鼓励矿工穿着短袖短裤

3.B.10℃以下

4.C.长时间暴露在冷空气中

5.A.疲劳、头痛、手指麻木

6.B.温湿度计

7.C.露天开采作业

8.B.增加蛋白质和脂肪的摄入

9.C.安全管理部

10.C.立即呼叫医疗救援

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×（矿工在低温环境下工作，除了增加衣物厚度，还需要采取其他综合措施）

2.√（矿井内温度低于10℃时，确实需要采取特殊防护措施）

3.×（低温环境下，矿工的体能消耗会增加，需要额外的能量补充）

4.√（矿井通风不良会导致热量散失，是导致低温伤害的主要原因之一）

5.√（在低温环境下工作，饮用冷水会加剧身体热量散失，应避免）

6.×（矿井低温伤害的早期症状需要及时处理，延迟治疗会加重伤害）

7.×（低温环境下，矿工的皮肤对冷刺激的敏感性会增强，而不是降低）

8.×（矿井低温伤害的预防措施不仅仅是提高温度，还包括人员防护、设备维护等）

9.×（在低温环境下工作，应该增加体力劳动的强度，以产生热量）

10.√（矿井低温伤害的早期症状确实包括手指和脚趾麻木、刺痛等）

11.√（矿工在低温环境下工作，定期检查身体状况有助于及时发现低温伤害症状）

12.×（矿井低温伤害的预防工作需要企业各个部门的共同努力）

13.×（矿井低温伤害主要影响的是身体的末梢部位，如手脚，而不是呼吸系统）

14.√（增加井下通风量可以帮助散热，降低低温伤害的风险）

15.√（在低温环境下工作，避免长时间暴露在冷空气中是预防低温伤害的重要措施）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.提高矿井通风量

B.提供保暖衣物

C.定期检查和维修保暖设备

E.加强员工低温伤害预防培训

2.A.手脚麻木

B.面部潮红

C.心悸

D.呼吸困难

E.意识模糊

3.A.定期休息，保持体温

B.饮用适量热饮

C.穿着多层衣物，保持干燥

D.避免饮酒和含咖啡因的饮料

E.佩戴防护手套和帽子

4.A.安全管理部门

B.生产技术部门

C.人力资源部门

D.设备维护部门

E.医疗保健部门

5.A.矿井通风系统故障

B.作业环境湿度大

C.矿工个人保暖措施不足

D.矿工工作时间过长

E.矿井内温度过高（注：此选项应为错误，因为低温环境下温度过高不会增加风险，应为温度过低）

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

-班组长在矿井防低温伤害中应承担的主要职责包括：

-负责组织本班组员工进行低温伤害预防的培训，确保员工了解低温伤害的危害和预防措施。

-定期检查矿井通风系统，确保通风良好，避免因通风不良导致的温度过低。

-监督员工正确穿戴保暖衣物，并确保衣物完好，能够有效抵御低温。

-观察员工在作业过程中的身体状况，发现异常情况及时采取措施，如调整工作班次、提供取暖设施等。

-定期检查和维修保暖设备，如取暖器、保温帐篷等，确保其正常工作。

-确保班组内所有员工都能够遵守低温环境下的安全操作规程。

-在极端低温天气下，及时调整作业计划，减少员工的连续工作时间。

-与安全管理部门保持沟通，及时报告低温伤害事故和预防措施的实施情况。

2.答案：

-通过现场管理来降低矿井低温伤害的风险，可以采取以下措施：

-加强现场巡查，及时发现并处理通风系统故障，确保空气流通。

-定期检查和维护保暖设备，确保其在寒冷天气下能够正常工作。

-在低温作业区域设置警示标志，提醒员工注意保暖和防寒。

-为员工提供足够的保暖衣物和防护装备，并确保其穿戴正确。

-优化作业流程，合理安排工作班次，避免员工在低温环境下长时间工作。

-定期对员工进行低温伤害预防知识和技能的培训，提高员工的自我保护意识。

-设置休息区域，为员工提供温暖的环境，以便在作业间隙进行休息和保暖。

-建立低温伤害应急响应机制，确保在发生低温伤害时能够迅速采取措施进行救治。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.根据上述案例，导致此次低温伤害事件的主要原因包括：

A.矿井通风系统故障：通风系统故障导致井下气温骤降，是直接导致低温伤害的主要原因。

B.班组长未及时发现通风故障：班组长未能及时发现通风故障，表明其在现场管理上存在疏忽，未能履行监督职责。

D.安全培训不到位：如果班组长及员工未接