2025年煤矿安全培训技术培训合同工安全培训试卷及答案

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年煤矿安全培训技术培训合同工安全培训试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是《安全生产法》规定煤矿企业必须具备的基本条件？

A.依法取得安全生产许可证

B.有健全的安全生产责任制

C.有足够的消防设施

D.有足够数量的员工休息室

2.煤矿安全生产管理的基本原则是：

A.以经济效益为中心

B.以人为本，安全第一

C.以生产效率为中心

D.以设备完好为中心

3.以下哪种情况不属于煤矿井下作业中的“三违”行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章操作

D.违规冒险作业

4.煤矿安全监控系统的主要功能不包括：

A.瓦斯浓度监测

B.断电监测

C.水位监测

D.粉尘浓度监测

5.煤矿发生火灾时，应首先切断哪些设备电源？

A.通风设备

B.供电设备

C.通讯设备

D.运输设备

6.煤矿井下作业人员进入作业现场前，必须进行的检查不包括：

A.作业场所的瓦斯浓度

B.作业场所的粉尘浓度

C.作业场所的温度

D.作业人员的健康状况

7.以下哪项不是煤矿井下作业中必须佩戴的个人防护用品？

A.安全帽

B.安全带

C.防尘口罩

D.防护眼镜

8.煤矿企业发生安全事故后，下列哪项行为是正确的？

A.立即上报当地政府

B.隐瞒事故，不报告

C.自行处理，不通知相关部门

D.事后补报

9.煤矿企业安全培训的主要内容不包括：

A.安全生产法律法规

B.事故案例分析

C.矿山地质勘探知识

D.事故应急处理措施

10.以下哪种行为不属于煤矿井下作业中的违规行为？

A.隐瞒作业中存在的问题

B.未经批准擅自改变作业方案

C.佩戴符合安全要求的个人防护用品

D.不遵守安全操作规程

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿安全生产的一级预防措施主要包括提高安全意识、完善安全设施、加强安全管理等。（）

2.煤矿企业可以不进行安全培训，因为员工有义务自行学习安全知识。（）

3.煤矿井下作业人员进入作业现场时，只需要检查通风设备的运行状态即可。（）

4.瓦斯爆炸事故是煤矿最常见的安全事故之一，预防瓦斯爆炸的关键是保持通风。（）

5.煤矿企业应当定期对安全生产管理人员和特种作业人员进行安全技能考核。（）

6.煤矿企业可以不设置专门的安全生产管理机构，由生产管理部门兼管安全生产事务。（）

7.煤矿井下作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

8.煤矿企业发生安全事故后，应当立即启动应急预案，组织救援工作。（）

9.煤矿井下作业人员必须接受定期体检，患有职业病或不适于井下作业的应当调离。（）

10.煤矿企业可以对违章作业人员进行经济处罚，但不能进行行政处罚。（）

11.煤矿安全监控系统出现故障时，可以暂时停用，待修复后再投入使用。（）

12.煤矿井下作业人员应当遵守劳动纪律，按时上下班，不得擅自离岗。（）

13.煤矿企业应当定期对安全培训内容进行更新，确保培训内容的时效性。（）

14.煤矿企业可以对员工进行安全生产方面的考核，考核结果作为员工评优评先的依据。（）

15.煤矿企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对事故责任者进行严肃处理。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.煤矿安全生产的“三同时”原则是指：

A.安全设施与主体工程同时设计

B.安全设施与主体工程同时施工

C.安全设施与主体工程同时投入生产和使用

D.安全设施与主体工程同时拆除

2.以下哪些属于煤矿井下作业中的“四不伤害”原则？

A.不伤害自己

B.不伤害他人

C.不被他人伤害

D.不伤害设备

3.煤矿安全监控系统应具备的功能包括：

A.瓦斯浓度监测

B.温度监测

C.压力监测

D.通讯系统故障报警

4.煤矿企业应定期对以下哪些进行安全检查？

A.安全生产设施设备

B.安全防护用品

C.作业现场环境

D.人员健康状况

5.煤矿企业进行安全培训时，应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.煤矿安全生产技术

C.事故案例分析

D.人员心理健康教育

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述煤矿企业安全生产管理的“五同时”原则，并解释其含义。

2.结合实际，谈谈如何提高煤矿企业合同工的安全意识和操作技能，以减少安全事故的发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某煤矿在一次爆破作业中，由于操作人员未严格按照操作规程进行爆破，导致爆破产生的飞石击中正在附近作业的矿工，造成一死一伤的事故。

问题：

1.分析该事故发生的原因，从管理、技术、人员操作等方面进行详细阐述。

2.针对该事故，提出具体的预防措施和整改建议，以避免类似事故的再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：C

2.答案：B

3.答案：D

4.答案：C

5.答案：B

6.答案：D

7.答案：D

8.答案：A

9.答案：C

10.答案：B

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：×

3.答案：×

4.答案：√

5.答案：√

6.答案：×

7.答案：√

8.答案：√

9.答案：√

10.答案：×

11.答案：×

12.答案：√

13.答案：√

14.答案：√

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A、B、C

2.答案：A、B、C

3.答案：A、B、C、D

4.答案：A、B、C

5.答案：A、B、C、D

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

“五同时”原则是指煤矿企业在进行工程建设、生产作业、技术改造等过程中，必须遵循以下五个方面同时进行的原则：

A.安全设施与主体工程同时设计：在项目设计阶段，安全设施的设计必须与主体工程同步进行，确保安全设施符合安全要求。

B.安全设施与主体工程同时施工：在工程建设过程中，安全设施的建设必须与主体工程同步进行，不得滞后。

C.安全设施与主体工程同时投入生产和使用：安全设施必须与主体工程同时投入使用，确保生产过程的安全。

D.安全设施与主体工程同时更新改造：在技术改造过程中，安全设施必须与主体工程同步更新改造，以适应新的生产条件。

E.安全设施与主体工程同时报废：在主体工程报废时，安全设施也应同时报废，防止安全隐患的存在。

2.答案：

提高煤矿企业合同工的安全意识和操作技能，可以从以下几个方面着手：

A.定期开展安全教育培训：通过培训，提高合同工对安全生产重要性的认识，增强安全意识。

B.强化现场安全监督：加强现场安全管理，及时发现和纠正违章行为，确保操作规范。

C.实施岗位技能培训：针对不同岗位，开展针对性的技能培训，提高合同工的操作技能。

D.建立健全奖惩机制：对遵守安全规程、表现突出的合同工给予奖励，对违章作业者进行处罚。

E.加强心理素质培养：通过心理辅导和团队建设活动，提高合同工的心理承受能力和团队协作精神。

F.定期进行健康检查：确保合同工的身体状况适合从事井下作业，减少因健康问题导致的事故。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故原因分析：

A.管理原因：

-安全管理制度不完善或执行不到位，导致爆破作业的安全管理存在漏洞。

-安全培训不到位，操作人员对爆破作业的安全规程掌握不全面。

-安全监督检查不力，未能及时发现和纠正违规操作。

B.技术原因：

-爆破设计不合理，未能充分考虑现场实际情况和安全要求。

-爆破器材选用不当或保管不善，导致爆破作业存在安全隐患。

C.人员操作原因：

-操作人员违章作业，未严格按照操作规程进行爆破。

-操作人员缺乏经验或疏忽大意，导致操作失误。

2.预防措施和整改建议：

A.完善安全管理制度：加强对爆破作业的安全管理，确保制度得到有效执行。

B.加强安全教育培训：对操作人员进行全面的爆破作业安全培训，提高安全意识和操作技能。

C.严格执行安全规程：确保爆破作业严格按照设计要求和操作规程进行。

D.强化安全监督检查：加强对爆破作业的监督检查，及时发