2026河南农商银行系统校园招聘1736人笔试考试备考试题及答案解析

2026河南农商银行系统校园招聘1736人笔试考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并下载大量私人文件。公司发现后要求张某删除并道歉，但张某拒绝。公司遂解除与张某的劳动合同。公司解除劳动合同的行为是否合法？()A、合法，张某的行为违反了公司规定B、合法，张某的行为侵犯了公司利益C、不合法，需经劳动仲裁程序D、不合法，需与张某协商一致答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。张某使用公司电脑浏览不健康网站并下载私人文件，违反了公司规定，属于严重违纪行为。因此，公司解除劳动合同的行为合法。2．某地政府为推进乡村振兴，决定将一片集体土地用于建设农产品加工厂。村民李某认为该土地属于其承包经营，政府做法侵犯其权益。李某应通过何种途径维护自身权益？()A、直接向法院提起诉讼B、先申请行政复议，不服再诉讼C、向村委会申请调解D、向政府信访部门反映答案：B解析：根据《中华人民共和国行政复议法》，公民认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以先申请行政复议，对复议决定不服的再向人民法院提起诉讼。因此，李某应先申请行政复议，不服再诉讼。3．某市文化局组织了一场传统文化讲座，邀请了多位专家学者。讲座过程中，部分听众扰乱秩序，导致活动无法正常进行。文化局工作人员当场制止，并要求听众遵守秩序。该工作人员的做法是否正确？()A、正确，维护了公共秩序B、不正确，应先进行警告C、不正确，需经公安机关批准D、不正确，应避免直接冲突答案：A解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公共场所的管理者有权制止扰乱秩序的行为。文化局工作人员制止听众扰乱秩序的做法符合法律规定，维护了公共秩序。4．某企业因排放污水污染河流，被环保部门责令限期整改。企业逾期未整改，环保部门决定对其罚款。该企业不服罚款决定，应如何维权？()A、直接向法院起诉B、先申请行政复议，不服再诉讼C、向监察部门投诉D、向人大反映答案：B解析：根据《中华人民共和国行政复议法》，企业对环保部门的罚款决定不服的，可以先申请行政复议，对复议决定不服的再向人民法院提起诉讼。5．某中学组织学生参观博物馆，途中学生小王擅自离队购买纪念品。班主任发现后批评了小王，并要求其向学校写检讨。班主任的做法是否合理？()A、合理，维护了集体纪律B、不合理，需征得家长同意C、不合理，应保护学生隐私D、不合理，应给予经济处罚答案：A解析：班主任批评擅自离队的学生，要求其写检讨，属于维护集体纪律的合理做法。根据《中华人民共和国教育法》，学校有权对违反校规的学生进行教育批评。6．某单位员工小张在加班期间突发疾病，单位立即联系医院救治，但小张最终不幸去世。单位是否应承担相应责任？()A、应承担全部责任B、不承担任何责任C、应承担部分责任D、需根据具体情况判断答案：D解析：单位是否承担责任需根据具体情况判断。如果单位未提供必要的劳动保护或存在其他过错，需承担相应责任；否则，不承担责任。7．某博物馆展出了一件珍贵文物，但未设置明显的警示标志。参观者小李不慎触碰导致文物损坏。博物馆是否应承担赔偿责任？()A、应全部承担赔偿责任B、不应承担赔偿责任C、应承担部分赔偿责任D、需根据小李过错程度判断答案：D解析：博物馆未设置警示标志存在一定过错，但小李不慎触碰也需承担部分责任。赔偿责任的大小需根据双方过错程度判断。8．某公司员工小刘在试用期内被无故辞退。小刘认为公司做法违法，应如何维权？()A、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁B、先向公司领导协商，再申请仲裁C、向法院提起诉讼D、向工会投诉答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者认为用人单位违法解除劳动合同的，可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。9．某村集体决定修建道路，但因资金不足，向村民集资。村民小赵认为集资方案不合理，拒绝参与。小赵的做法是否正确？()A、正确，村民有权拒绝集资B、不正确，需服从集体决定C、正确，可提出修改意见D、不正确，需先参与讨论答案：C解析：村民有权对集体决策提出意见，可以拒绝不合理集资方案，并要求修改方案。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民有权参与村务决策。10．某单位发布了一份通知，要求员工提交个人简历。员工小杨认为该要求侵犯隐私，拒绝提交。小杨的做法是否合理？()A、合理，简历属于个人隐私B、不合理，需服从单位要求C、合理，可要求单位说明目的D、不合理，需先申请调岗答案：C解析：员工有权要求单位说明收集个人信息的目的，单位需依法说明。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人有权要求单位说明信息用途。11．某社区近期出现多起流感病例，卫生部门建议居民加强个人防护，接种流感疫苗。接种流感疫苗属于哪种疾病预防措施？()A、控制传染源B、切断传播途径C、保护易感人群D、隔离患者答案：C解析：疾病预防措施主要包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。接种流感疫苗是提高易感人群免疫力，从而预防流感感染的有效手段，属于保护易感人群的措施。控制传染源是指处理患者或携带者，切断传播途径是指阻断病原体传播的途径，隔离患者是控制传染源的具体方法。故选C。12．市场经济的基本特征之一是通过市场竞争配置资源。市场竞争的积极作用主要体现在哪些方面？()A、提高资源配置效率B、促进技术创新C、增加社会就业D、以上都是答案：D解析：市场竞争通过价格机制、供求机制和竞争机制，能够引导资源流向效率更高的领域，从而提高资源配置效率。同时，市场竞争能够激励企业技术创新，以更好地满足市场需求，赢得竞争优势。此外，市场竞争也促进了企业扩大生产，增加社会就业机会。因此，A、B、C三项都是市场竞争的积极作用。故选D。13．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪一项不属于个人财产？()A、工资收入B、房屋租赁收益C、继承的遗产D、个人债务答案：D解析：《中华人民共和国民法典》规定，个人财产包括工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、承包经营的收益、知识产权收益、继承或者受赠的财产、以及其他合法财产。个人债务属于个人负有的义务，不属于个人财产。故选D。14．近年来，我国在生物技术领域取得了哪些重要进展？()A、基因编辑技术突破B、人工智能技术广泛应用C、新材料技术研发成功D、以上都是答案：A解析：我国在生物技术领域取得了多项重要进展，其中基因编辑技术（如CRISPR-Cas9）的研究和应用处于世界领先水平。人工智能技术属于信息技术领域，新材料技术属于材料技术领域。故选A。15．宏观经济调控的目标主要包括哪些方面？()A、保持经济稳定增长B、促进充分就业C、稳定物价D、以上都是答案：D解析：宏观经济调控的目标主要包括保持经济稳定增长、促进充分就业、稳定物价、保持国际收支平衡等。故选D。16．根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在哪些情况下有权解除劳动合同？()A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、以及劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情况下，有权解除劳动合同。故选D。17．《红楼梦》是我国古代文学的杰出代表，下列哪一项不是该作品中的经典名句？()A、贾宝玉：“女人是水做的骨肉。”B、林黛玉：“侬今葬花人笑痴，他年葬侬知是谁？”C、薛宝钗：“面若中秋之月，色如春晓之花。”D、诸葛亮：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”答案：D解析：《红楼梦》是曹雪芹创作的长篇小说，其中贾宝玉、林黛玉、薛宝钗是主要人物。“贾宝玉：‘女人是水做的骨肉。’”是贾宝玉对女性看法的描述；“林黛玉：‘侬今葬花人笑痴，他年葬侬知是谁？’”是林黛玉的诗歌；“薛宝钗：‘面若中秋之月，色如春晓之花。’”是形容薛宝钗外貌的句子。诸葛亮是三国时期的人物，其名句“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”出自《诫子书》。故选D。18．河南省近年来重点发展的战略产业包括哪些？()A、能源化工产业B、装备制造业C、现代农业D、以上都是答案：D解析：河南省近年来重点发展战略产业包括能源化工产业、装备制造业、现代农业、电子信息产业、新材料产业等。故选D。19．中国古代史中，汉朝与唐朝分别有哪些重要的文化成就？()A、汉朝：造纸术、丝绸之路；唐朝：唐诗、长安城B、汉朝：唐诗、长安城；唐朝：造纸术、丝绸之路C、汉朝：印刷术、火药；唐朝：指南针、造纸术D、汉朝：丝绸、瓷器；唐朝：丝绸、瓷器答案：A解析：汉朝重要的文化成就是造纸术和开辟丝绸之路；唐朝重要的文化成就是唐诗和繁荣的长安城。印刷术、火药、指南针是宋朝的重要发明；丝绸、瓷器是古代中国的传统工艺，但并非汉朝和唐朝最具代表性的文化成就。故选A。20．货币政策的主要工具包括哪些？()A、调整存款准备金率B、改变商业银行贷款利率C、开展公开市场业务D、以上都是答案：D解析：货币政策的主要工具包括调整存款准备金率、改变商业银行贷款利率（如再贷款利率、再贴现利率）、开展公开市场业务（买卖国债等）、以及利率走廊机制等。故选D。二、多选题1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并下载大量私人文件。公司发现后要求张某删除并道歉，但张某拒绝。公司遂解除与张某的劳动合同。以下哪些情形下，公司解除劳动合同的行为可能被认定为合法？()A、张某的行为违反了公司规定且造成了一定损失B、张某拒绝删除并道歉，态度恶劣C、张某的行为被公司内部规章制度明确规定为严重违纪D、公司未提前告知张某解除劳动合同的决定答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。张某的行为违反公司规定，如果造成损失，属于严重违纪。B项正确，张某拒绝删除并道歉，态度恶劣，进一步表明其违纪行为的严重性，支持公司解除劳动合同。C项正确，如果公司内部规章制度明确规定张某的行为属于严重违纪，则解除劳动合同具有依据。D项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位无需提前告知即可解除劳动合同，只要符合法定情形即可。故选ABC。2．某地政府为推进乡村振兴，决定将一片集体土地用于建设农产品加工厂。村民李某认为该土地属于其承包经营，政府做法侵犯其权益。李某可以通过哪些途径维护自身权益？()A、向村委会申请调解B、先申请行政复议，不服再诉讼C、向政府信访部门反映D、直接向法院提起诉讼答案：BCD解析：A项错误，村委会的调解不具有强制约束力，且不属于法定维权途径。B项正确，根据《中华人民共和国行政复议法》，公民认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以先申请行政复议，对复议决定不服的再向人民法院提起诉讼。C项正确，公民可以通过信访途径向政府反映问题，要求解决。D项正确，如果对政府行为不服，可以直接向法院提起行政诉讼。故选BCD。3．某中学组织学生参观博物馆，途中学生小王擅自离队购买纪念品。班主任发现后批评了小王，并要求其向学校写检讨。以下哪些做法属于合理的管理措施？()A、班主任批评小王，要求其写检讨B、班主任将小王叫到办公室进行单独谈话C、班主任要求小王赔偿因离队造成的损失D、班主任通知家长，共同教育小王答案：ABD解析：A项正确，批评教育是学校管理中常用的手段，有助于学生认识错误。B项正确，单独谈话可以更好地了解学生行为背后的原因，进行针对性教育。C项错误，要求赔偿不合理，除非小王的行为造成了实际损失。D项正确，通知家长有助于形成家校合力，共同教育学生。故选ABD。4．某公司员工小刘在试用期内被无故辞退。小刘认为公司做法违法，可以采取哪些维权措施？()A、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁B、先向公司领导协商，再申请仲裁C、向法院提起诉讼D、向工会投诉答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者认为用人单位违法解除劳动合同的，可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。C项正确，对仲裁决定不服的，可以向法院提起诉讼。D项正确，工会可以代表职工与用人单位进行协商，维护职工权益。B项错误，协商并非法定必经程序，直接申请仲裁或诉讼是更快捷的途径。故选ACD。5．某村集体决定修建道路，但因资金不足，向村民集资。村民小赵认为集资方案不合理，拒绝参与。以下哪些做法是合理的？()A、小赵可以要求村集体重新讨论集资方案B、小赵可以拒绝参与集资，但需承担相应责任C、小赵可以向乡镇政府反映情况D、小赵可以提起诉讼，要求村集体退回已集资金答案：AC解析：A项正确，村民对村务决策有参与和监督权，可以要求重新讨论方案。B项错误，村民有权拒绝不合理集资，无需承担相应责任。C项正确，村民可以向乡镇政府反映情况，要求调查处理。D项错误，村民一般不能直接提起诉讼要求退回已集资金，除非存在诈骗等违法行为。故选AC。6．某单位发布了一份通知，要求员工提交个人简历。员工小杨认为该要求侵犯隐私，拒绝提交。以下哪些做法是合理的？()A、小杨可以要求单位说明收集个人信息的目的B、小杨可以拒绝提交简历，但需向单位说明理由C、小杨可以向相关部门投诉D、小杨可以提起诉讼，要求单位停止侵权答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人有权要求单位说明信息用途。B项错误，小杨无需向单位说明理由，直接拒绝即可。C项正确，如果单位行为违法，可以向相关部门投诉。D项错误，提起诉讼需要满足法定条件，并非所有情况都可以直接起诉。故选AC。7．根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在哪些情况下有权解除劳动合同？()A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D、劳动者自身原因无法继续工作答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。D项错误，劳动者自身原因无法继续工作不属于法定解除劳动合同的情形。故选ABC。8．河南省近年来重点发展的战略产业包括哪些？()A、能源化工产业B、装备制造业C、现代农业D、电子信息产业答案：ABCD解析：河南省近年来重点发展战略产业包括能源化工产业、装备制造业、现代农业、电子信息产业、新材料产业等。故选ABCD。9．某行政机关工作人员在执法过程中，发现当事人有违法行为，但当事人是本单位领导的亲属。该工作人员面临道德和纪律的考验。以下哪些做法符合职业道德规范？()A、坚持依法办事，按规定处理B、以领导关系为由，减轻或免除当事人的处罚C、将情况向上级报告，请求指示D、暗示当事人补缴罚款，避免处罚答案：AC解析：A项正确，职业道德要求工作人员坚持原则，依法办事，不能因个人关系影响执法公正。B项错误，以领导关系为由减轻或免除处罚，属于徇私枉法，违反职业道德。C项正确，遇到特殊情况，工作人员应向上级报告，寻求组织帮助，确保执法公正。D项错误，暗示当事人通过不正当方式逃避处罚，违反职业道德和纪律要求。故选AC。10．某公司员工小王在工作中泄露了公司的商业秘密，给公司造成了重大损失。公司根据内部规章制度对小王进行了处分。以下哪些做法符合劳动法的相关规定？()A、公司制定了明确的规章制度，并已向员工公示B、公司对小王的处分是与其过错程度相当的C、公司在处分前未给予小王申辩的机会D、公司直接解除了与小王的劳动合同答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位制定内部规章制度应民主程序制定，并公示告知员工。B项正确，用人单位解除劳动合同或给予处分，应与员工的过错程度相适应。C项错误，根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在处分员工前，应听取员工的意见，给予申辩机会。D项错误，直接解除劳动合同需符合法定情形，不能随意解除。故选AB。11．某单位领导在撰写一份通知时，需要注意哪些公文格式要求？()A、标题应居中，使用规范的文种名称B、主送机关应顶格写，正文另起一行空两格C、发文机关署名应位于正文右下方，日期位于署名下方D、附件应在正文下方另起一行，左空两格标注“附件：”答案：ABCD解析：A项正确，公文标题应居中，使用规范的文种名称，如“通知”。B项正确，主送机关应顶格写，正文另起一行空两格书写。C项正确，发文机关署名应位于正文右下方，日期位于署名下方。D项正确，附件应在正文下方另起一行，左空两格标注“附件：”，并列出附件名称。故选ABCD。12．中国近代史上，以下哪些事件标志着中国半殖民地半封建社会的形成？()A、鸦片战争B、第二次鸦片战争C、甲午中日战争D、八国联军侵华战争答案：ABCD解析：A项正确，鸦片战争（1840-1842年）签订的《南京条约》是中国近代史上第一个不平等条约，标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会。B项正确，第二次鸦片战争（1856-1860年）签订的《天津条约》和《北京条约》进一步加深了中国的半殖民地化程度。C项正确，甲午中日战争（1894-1895年）战败后，中国签订《马关条约》，割让台湾、澎湖列岛，赔款巨额，半殖民地化程度进一步加深。D项正确，八国联军侵华战争（1900-1901年）后，中国签订《辛丑条约》，承担巨额赔款，允许外国军队驻扎北京至山海关沿线，标志着中国完全沦为半殖民地半封建社会。故选ABCD。13．某医生在诊疗过程中，应遵守哪些职业道德规范？()A、尊重患者隐私，保守医疗秘密B、尽职尽责，为患者提供最佳治疗方案C、收受患者红包或回扣D、对患者一视同仁，不因患者身份地位而区别对待答案：ABD解析：A项正确，医生应尊重患者隐私，保守医疗秘密，这是职业道德的基本要求。B项正确，医生应尽职尽责，为患者提供最佳治疗方案，体现了救死扶伤的职业道德。C项错误，收受患者红包或回扣属于违规行为，违反职业道德和法律法规。D项正确，医生应对患者一视同仁，不因患者身份地位而区别对待，体现了公平原则。故选ABD。14．河南省近年来出台了一系列支持民营经济发展的政策，以下哪些属于该政策体系的主要内容？()A、降低民营企业税费负担B、加大对民营企业的金融支持力度C、简化行政审批流程D、鼓励民营企业参与国有企业改革答案：ABCD解析：A项正确，河南省通过减税降费等措施，降低民营企业税费负担，减轻企业负担。B项正确，河南省鼓励金融机构加大对民营企业的信贷支持，解决民营企业融资难问题。C项正确，河南省通过简化行政审批流程，优化营商环境，提高民营企业办事效率。D项正确，河南省鼓励民营企业通过多种方式参与国有企业改革，促进混合所有制经济发展。故选ABCD。15．以下哪些做法有助于保持人体健康？()A、保持规律作息，保证充足睡眠B、均衡饮食，摄入适量的蛋白质、维生素和矿物质C、经常参加体育锻炼，增强体质D、长期熬夜，依赖咖啡因保持精力答案：ABC解析：A项正确，保持规律作息，保证充足睡眠有助于身体健康。B项正确，均衡饮食，摄入适量的蛋白质、维生素和矿物质，能够满足人体需求，保持健康。C项正确，经常参加体育锻炼，能够增强体质，提高免疫力。D项错误，长期熬夜，依赖咖啡因保持精力，会损害身体健康。故选ABC。三、判断题1．医生在诊疗过程中，可以为了多收取医药费，故意告知患者一些不必要的检查项目。（）答案：错误解析：医生的行为违反了职业道德规范中的“救死扶伤、实行人道主义”原则，同时也可能违反了相关法律法规，如《医疗管理条例》中关于医疗行为应当遵循合理、必要原则的规定。2．某地政府为吸引投资，承诺给予企业高额补贴，但并未将承诺写入正式合同。后来企业发现政府无法兑现承诺，要求政府履行，政府以承诺未入合同为由拒绝。政府的行为是否合法？（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国民法典》关于民事法律行为效力的规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。但具有法律意义的表示应当真实，不得虚假。政府虽然未将承诺写入正式合同，但其公开的承诺行为已经构成要约，企业要求政府履行属于承诺，双方形成合同关系，政府应当依法履行承诺。3．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国刑法》第十七条的规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。这是对刑事责任年龄的规定。4．甲公司员工乙在工作中擅自将公司的商业秘密泄露给竞争对手丙公司，给甲公司造成了重大损失。甲公司可以直接解除与乙的劳动合同，无需支付任何补偿。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的……乙泄露公司商业秘密的行为属于严重失职，给甲公司造成重大损害，甲公司可以解除与乙的劳动合同。但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。因此，甲公司在解除与乙的劳动合同的同时，应当向乙支付经济补偿，并非无需支付任何补偿。5．公民甲在网络上发布虚假信息，诽谤他人，情节严重。根据《中华人民共和国民法典》的规定，甲应当承担侵权责任。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。根据第一千一百九十七条的规定，网络服务提供者知道或者应当知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。甲发布虚假信息诽谤他人，属于侵权行为，应当承担侵权责任。6．某企业为降低生产成本，长期使用不合格的消防设施，并在厂区内禁止员工学习消防知识。根据《中华人民共和国消防法》的规定，该企业的行为是违法的。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国消防法》的规定，任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。该企业使用不合格的消防设施，并在厂区内禁止员工学习消防知识，违反了《中华人民共和国消防法》的相关规定，是违法的。7．公民乙在公园散步时，发现一儿童被遗弃在路边