2026大唐西藏能源开发有限公司本部及所属企业高校毕业生招聘笔试考试备考试题及答案解析

2026大唐西藏能源开发有限公司本部及所属企业高校毕业生招聘笔试考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某企业员工张某在工作中故意损坏公司财物，并被公司解除劳动合同。张某认为公司做法违法，要求劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某的请求是否可能得到支持，取决于()。A、公司是否提前30天书面通知B、公司是否支付了经济补偿金C、张某的行为是否属于严重违反公司规章制度D、张某是否经过绩效考核答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的……题干中，张某故意损坏公司财物属于严重违反公司规章制度的行为，公司解除劳动合同符合法律规定。A项错误，即使公司未提前30天书面通知，但若张某行为严重，解除合同仍合法。B项错误，经济补偿金并非解除合同的必要条件。D项错误，绩效考核与解除合同的法律依据无关。故选C。2．某作家创作的小说中使用了部分古代典籍中的典故，但未注明出处。出版社在出版时未发现并纠正。出版社是否需要承担侵权责任，取决于()。A、小说是否获得文学奖项B、出版社是否盈利C、典故是否属于公共领域D、作者是否授权出版社使用答案：C解析：根据《中华人民共和国著作权法》，作品中的引用部分若属于公共领域，使用无需注明出处，但若属于他人作品，需合理引用并注明。题干中，若典故属于公共领域，出版社无需承担责任；若属于他人作品，则需注明出处。A项错误，文学奖项与侵权责任无关。B项错误，出版社是否盈利不影响侵权认定。D项错误，授权仅适用于职务作品等特殊情况。故选C。3．某地发生山火，政府组织救援时，征用了附近村庄的车辆和人员。事后，政府应如何补偿？A、仅补偿车辆使用费B、仅补偿人员误工费C、补偿车辆使用费和人员误工费D、由保险公司统一赔付答案：C解析：《中华人民共和国突发事件应对法》第五十八条规定，征用有关单位、个人的物资，应当依法给予补偿。题干中，政府征用车辆和人员，应同时补偿车辆使用费和人员误工费。A项错误，未涵盖人员补偿。B项错误，未涵盖车辆补偿。D项错误，补偿应由政府直接承担，非保险公司。故选C。4．某企业发布招聘广告，明确要求应聘者身高达到1.80米。该要求是否合法？A、合法，因身高与工作能力相关B、合法，因企业有权自主决定招聘标准C、不合法，因身高属于个人隐私D、不合法，因可能构成就业歧视答案：D解析：《中华人民共和国就业促进法》第三条禁止用人单位招用人员时设置歧视性条件。身高不属于岗位必需条件，可能构成就业歧视。A项错误，身高与工作能力无直接关联。B项错误，企业自主决定招聘标准不得违反法律禁止性规定。C项错误，身高不属于隐私，但涉及歧视问题。故选D。5．某博物馆展出古代文物时，未对易损部分采取保护措施，导致文物损坏。博物馆是否需要承担赔偿责任？A、不需要，因文物属于公共财产B、不需要，因参观者可能造成损坏C、需要，因博物馆有保护文物的义务D、需要，但仅向参观者收取赔偿费答案：C解析：《中华人民共和国文物保护法》第十四条规定，博物馆等文物收藏单位应当采取有效措施保护文物。题干中，博物馆未采取保护措施导致文物损坏，应承担赔偿责任。A项错误，公共财产不意味着免除责任。B项错误，责任主体为博物馆而非参观者。D项错误，赔偿对象应为受损方，非仅向参观者收费。故选C。6．某公司发布内部通知，要求员工必须参加某项培训，否则扣发工资。该做法是否合法？A、合法，因公司有权制定规章制度B、合法，因培训有利于员工发展C、不合法，因培训并非强制义务D、不合法，因扣发工资需经工会同意答案：D解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，公司强制员工参加培训并扣发工资，若未履行民主程序，做法违法。A项错误，规章制度需符合法律规定。B项错误，培训自愿性是关键。C项错误，培训若非法定义务，员工可拒绝，但公司不能因此扣发工资。故选D。7．某地政府为发展旅游，将一片古村落整体搬迁。搬迁过程中，居民获得补偿。补偿标准主要依据()。A、居民当前收入水平B、房屋市场评估价值C、居民自述需求D、政府财政状况答案：B解析：《中华人民共和国土地管理法》第四十七条规定，征收土地应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗的补偿费。题干中，居民补偿主要依据房屋市场评估价值，而非个人收入或政府财政状况。A项错误，补偿标准需客观评估，非仅参考收入。C项错误，补偿应基于实际损失，非主观需求。D项错误，政府财政状况不影响补偿法定标准。故选B。8．某作家去世后，其作品的著作权保护期届满。以下说法正确的是()。A、作品立即进入公共领域B、著作权保护期延长至作者去世后50年C、著作权保护期延长至作者去世后70年D、国家可继续享有部分权利答案：A解析：《中华人民共和国著作权法》第二十一条规定，公民的作品，其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果作者未发表，则保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作品创作完成后第五十年的12月31日。法人作品、职务作品、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。题干中，作品著作权保护期届满即进入公共领域。B项错误，我国现行法律未规定自动延长。C项错误，保护期非作者去世后70年。D项错误，国家无权享有著作权。故选A。9．某单位发布通知，要求员工提交个人简历以评估绩效。该做法是否合法？A、合法，因绩效评估需个人资料B、合法，因单位有权了解员工情况C、不合法，因简历涉及个人隐私D、不合法，因绩效评估需客观标准答案：C解析：《中华人民共和国个人信息保护法》第十四条规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。题干中，单位以绩效评估为由要求员工提交简历，可能涉及过度收集个人信息，做法违法。A项错误，绩效评估需基于工作表现，非个人简历。B项错误，单位收集信息需符合法律规定。D项错误，即使评估需客观标准，也不得非法收集信息。故选C。10．某公司为提高效率，要求员工使用特定软件系统。员工因系统操作复杂而工作效率未提升，公司是否需要调整方案？A、不需要，因员工应适应公司要求B、不需要，因系统已通过测试C、需要，因员工培训不足D、需要，因效率提升是首要目标答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以变更劳动合同约定的内容。题干中，效率提升是公司使用软件的首要目标，若员工因系统问题无法达标，公司应调整方案。A项错误，员工有合理反抗权。B项错误，测试通过不代表实际适用性。C项错误，培训并非唯一解决方案。故选D。11．某社区为预防传染病传播，组织居民接种免费疫苗。该措施主要体现了疾病预防的()原则。A、控制传染源B、切断传播途径C、保护易感人群D、隔离患者答案：C解析：疾病预防的原则包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。题干中，社区组织居民接种疫苗，目的是提高居民免疫力，降低感染风险，属于保护易感人群的措施。A项错误，控制传染源是指消灭或隔离病原体来源，如患者隔离。B项错误，切断传播途径是指阻断病原体传播路径，如消毒环境。D项错误，隔离患者属于控制传染源的措施。故选C。12．市场经济条件下，价格机制通过()实现资源配置。A、行政命令B、供求关系C、财政补贴D、行政干预答案：B解析：市场经济的基本原理之一是价格机制，价格由供求关系决定，并通过价格变化引导资源流动。A项错误，行政命令属于计划经济手段。C项错误，财政补贴是政府干预手段。D项错误，行政干预与市场机制相悖。故选B。13．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于个人财产？A、工资收入B、房屋所有权C、知识产权中的财产权D、夫妻共同财产答案：D解析：《中华人民共和国民法典》规定，个人财产包括工资、房屋、知识产权中的财产权等。夫妻共同财产不属于个人财产，属于婚姻关系中的财产制度。A项正确，工资属于个人财产。B项正确，房屋所有权属于个人财产。C项正确，知识产权中的财产权属于个人财产。D项错误，夫妻共同财产需经分割后确定个人份额。故选D。14．近年来，我国在新能源领域取得的重大科技成就包括()。A、氢燃料电池技术突破B、量子计算机商业化应用C、深海探测技术领先D、卫星导航系统全球覆盖答案：A解析：我国近年来在新能源领域的重大科技成就包括氢燃料电池技术突破，推动清洁能源发展。B项错误，量子计算机尚处于研究阶段。C项错误，深海探测技术非新能源领域。D项错误，卫星导航系统全球覆盖属于空间技术，非新能源技术。故选A。15．政府为刺激经济增长，采取降低税率、增加公共投资等措施。该政策属于()。A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、货币政策D、货币政策答案：B解析：宏观经济调控中，扩张性财政政策通过降低税率、增加公共投资等方式刺激总需求，促进经济增长。A项错误，紧缩性财政政策通过增税、减少支出抑制经济。C项错误，货币政策通过利率、汇率等调节货币供应。D项重复，应删除。故选B。16．根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当()。A、提前30天书面通知用人单位B、无需支付经济补偿金C、向用人单位支付违约金D、经用人单位同意后方可解除答案：B解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，无需提前通知，也无需支付经济补偿金。A项错误，试用期内解除合同无需提前30天。C项错误，试用期内解除合同不涉及违约金。D项错误，试用期内解除合同无需用人单位同意。故选B。17．《红楼梦》《三国演义》《水浒传》《西游记》并称为中国古典四大名著，其中《三国演义》的作者是()。A、吴承恩B、曹雪芹C、施耐庵D、罗贯中答案：D解析：中国古典四大名著中，《红楼梦》作者为曹雪芹，《三国演义》作者为罗贯中，《水浒传》作者为施耐庵，《西游记》作者为吴承恩。故选D。18．唐朝是中国历史上文化繁荣的时期，其重要的文化成就是()。A、造纸术的发明B、印刷术的改进C、指南针的应用D、火药的研制答案：B解析：唐朝的文化成就包括诗歌、书法、绘画等，印刷术在唐朝得到改进，推动了文化传播。A项错误，造纸术在汉代发明。C项错误，指南针在宋代应用于航海。D项错误，火药在宋代用于军事。故选B。19．某省份为推动经济发展，提出“产业升级、创新驱动”战略，该战略的核心是()。A、扩大传统产业规模B、发展高技术产业C、增加劳动力投入D、降低生产成本答案：B解析：“产业升级、创新驱动”战略的核心是发展高技术产业，通过科技创新提升产业竞争力。A项错误，扩大传统产业规模属于粗放型发展。C项错误，增加劳动力投入非创新驱动。D项错误，降低生产成本属于短期策略。故选B。20．政府为抑制通货膨胀，采取提高利率、减少货币供应等措施。该政策属于()。A、扩张性货币政策B、紧缩性货币政策C、扩张性财政政策D、紧缩性财政政策答案：B解析：宏观经济调控中，紧缩性货币政策通过提高利率、减少货币供应等方式抑制总需求，控制通货膨胀。A项错误，扩张性货币政策刺激经济。C项错误，财政政策与货币政策不同。D项错误，紧缩性财政政策通过增税、减少支出抑制经济。故选B。二、多选题1．某公司员工张某在工作中盗窃公司财物，价值较高。公司以盗窃罪为由将张某举报给公安机关。张某的行为构成犯罪，需要承担刑事责任。以下说法正确的有()。A．张某的行为具有社会危害性B．张某的行为触犯了刑法C．张某的行为属于个人道德问题D．张某的行为需要经过法院审判才能确定是否构成犯罪答案：ABD解析：C项错误，盗窃公司财物是违法犯罪行为，而非个人道德问题。A项正确，盗窃行为侵害公司财产，具有社会危害性。B项正确，盗窃罪属于刑法规定的犯罪行为。D项正确，刑事案件的定罪量刑需经法院审判。故选ABD。2．某企业为提高产品竞争力，投入大量资金进行技术研发。该行为体现了微观经济中的()特征。A．利润驱动B．竞争意识C．创新精神D．风险承担答案：ABCD解析：微观经济中，企业行为受利润驱动、竞争意识、创新精神和风险承担等因素影响。A项正确，企业投入研发以获取更高利润。B项正确，企业为在市场竞争中胜出而研发。C项正确，技术研发是企业创新的重要体现。D项正确，研发存在失败风险，企业需承担风险。故选ABCD。3．某地政府为刺激经济增长，采取降低存款利率、增加货币供应等措施。该政策可能带来的影响有()。A．促进投资增加B．导致通货膨胀C．降低失业率D．增加政府财政赤字答案：ABC解析：D项错误，降低存款利率、增加货币供应属于扩张性货币政策，主要影响经济总量，而非直接增加财政赤字。A项正确，降低利率降低企业融资成本，促进投资。B项正确，货币供应增加可能导致通货膨胀。C项正确，投资增加带动就业，降低失业率。故选ABC。4．根据《中华人民共和国刑法》，以下哪些行为可能构成犯罪？()A．故意杀人B．非法拘禁C．盗窃公司财物D．轻微交通违章答案：ABC解析：D项错误，轻微交通违章属于行政处罚，不构成犯罪。A项正确，故意杀人属于严重犯罪行为。B项正确，非法拘禁侵犯他人人身自由，可能构成犯罪。C项正确，盗窃公司财物达到一定数额可能构成盗窃罪。故选ABC。5．某单位领导要求下属员工提供个人隐私信息以用于单位内部考核，员工拒绝并提供相关法律依据。以下说法正确的有()。A．员工有权拒绝提供个人隐私信息B．单位领导的行为侵犯了员工隐私权C．员工可向公安机关举报该领导D．单位内部考核制度违法答案：AB解析：C项错误，员工应向单位上级或法律途径维权，非直接向公安机关举报。D项错误，考核制度本身合法，问题在于信息收集方式。A项正确，员工有权拒绝提供非法收集的个人隐私信息。B项正确，单位领导要求提供隐私信息属于侵权行为。故选AB。6．根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()A．劳动者严重违反劳动纪律B．劳动者被依法追究刑事责任C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D．劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作答案：ABCD解析：A项正确，《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可解除劳动合同。B项正确，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可解除劳动合同。C项正确，客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经协商未达成协议，用人单位可解除劳动合同。D项正确，劳动者医疗期满后不能从事原工作，用人单位可解除劳动合同。故选ABCD。7．某公司员工张某在上班期间因个人原因长时间玩手机，被公司管理人员批评。以下说法正确的有()。A．公司管理人员有权批评张某B．张某的行为违反了公司规章制度C．公司管理人员可以立即解除与张某的劳动合同D．公司应首先与张某进行沟通答案：ABD解析：C项错误，公司解除劳动合同需符合法定程序，非仅因玩手机即可。A项正确，公司管理人员有权监督员工工作纪律。B项正确，玩手机属于违反公司规章制度的行为。D项正确，公司应先沟通，给予改正机会。故选ABD。8．中国古代著名思想家孟子提出“民为贵，社稷次之，君为轻”的思想，该思想体现的特点有()。A．重视民生B．君权有限C．儒家思想D．社会契约答案：ABC解析：D项错误，“民为贵，社稷次之，君为轻”属于儒家思想，强调君主应为民服务，非社会契约理论。A项正确，该思想体现了重视民生。B项正确，该思想暗示君权受限制。C项正确，该思想属于儒家民本思想。故选ABC。9．某公民因不满政府某项决策，向行政机关提出行政复议申请。该程序体现了行政法中的()原则。A．合法性原则B．合理性原则C．程序正当原则D．高效便民原则答案：CD解析：A项错误，合法性原则是指行政行为必须符合法律规范，但题干描述的是行政复议程序，侧重于程序本身。B项错误，合理性原则适用于裁量性行为，与行政复议程序关系不大。C项正确，行政复议是公民监督行政行为的重要途径，体现了程序正当原则，保障公民权利。D项正确，行政复议旨在通过高效便民的程序解决行政争议。故选CD。10．某单位发布一份通知，要求全体员工提交个人年度工作总结。该通知的公文格式要素包括()。A．发文机关署名B．成文日期C．主送机关D．附件说明答案：ABC解析：D项错误，通知通常不涉及附件说明。A项正确，发文机关署名是公文的基本要素，标明通知发布单位。B项正确，成文日期表明通知发布时间。C项正确，主送机关是通知发送的对象。故选ABC。11．中国近代史上，辛亥革命的主要意义包括()。A．推翻了清王朝统治B．结束了中国两千多年的封建君主制C．使民主共和观念深入人心D．促进了民族资本主义发展答案：ABCD解析：A项正确，辛亥革命推翻了清王朝，结束了封建帝制。B项正确，辛亥革命是中国历史上一次伟大的反帝反封建的资产阶级民主革命，结束了中国两千多年的封建君主制。C项正确，辛亥革命推动了民主共和观念的传播，对后世产生了深远影响。D项正确，辛亥革命为民族资本主义发展创造了条件。故选ABCD。12．某医生在诊疗过程中，得知患者因个人原因不愿透露病情，但仍坚持详细告知病情及治疗方案。该医生的职业道德体现为()。A．尊重患者隐私B．坚持原则，耐心解释C．以患者为中心D．追求利益最大化答案：ABC解析：D项错误，医生职业道德要求以患者利益为先，而非追求利益最大化。A项正确，医生得知患者不愿透露病情，仍坚持诊疗，体现了对患者隐私的尊重。B项正确，医生耐心解释治疗方案，体现了坚持原则和耐心。C项正确，医生的行为以患者健康为中心。故选ABC。13．某地政府为推动新能源产业发展，出台了一系列财政补贴政策。该政策属于()。A．税收政策B．产业政策C．货币政策D．财政政策答案：BD解析：A项错误，税收政策通过税率调整调节经济，与财政补贴不同。B项正确，产业政策旨在扶持特定产业发展，财政补贴是重要手段。C项错误，货币政策通过利率、汇率等调节货币供应，与财政补贴无关。D项正确，财政补贴属于财政政策范畴。故选BD。14．人体健康知识中，以下哪些行为有助于预防慢性疾病？()A．保持规律作息B．均衡饮食C．适量运动D．长期熬夜答案：ABC解析：D项错误，长期熬夜有害健康，增加慢性病风险。A项正确，规律作息有助于维持身体机能平衡。B项正确，均衡饮食可避免营养过剩或不足。C项正确，适量运动有助于增强体质，预防慢性疾病。故选ABC。15．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些属于个人财产？()A．工资收入B．房屋所有权C．知识产权中的财产权D．夫妻共同财产中属于一方的财产答案：ABCD解析：A项正确，工资收入属于个人劳动所得，是个人财产。B项正确，房屋所有权属于个人财产。C项正确，知识产权中的财产权属于个人财产。D项正确，夫妻共同财产中属于一方的财产，如一方的婚前财产，仍属于个人财产。故选ABCD。三、判断题1．医生在诊疗过程中，得知患者患有某种传染病，但患者要求医生为其保密，医生应当遵守患者意愿，不向外界透露患者病情。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国执业医师法》规定，医师应当关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私。但医师的保密义务不仅限于患者单方面的意愿，当患者的病情可能危及公共安全或他人生命健康时，医师有义务向有关部门报告。因此，医生在特定情况下需要打破患者隐私，故题干表述错误。2．某公司为提高员工工作效率，强制要求所有员工安装统一的工作软件，并对未安装的员工进行罚款。该公司的做法符合劳动法规定。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，公司强制要求安装软件并罚款，未履行民主程序，且可能侵犯员工选择权，做法违法。故题干表述错误。3．根据《中华人民共和国民法典》，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。故题干表述正确。4．政府为刺激经济增长，采取大幅提高存款利率、减少货币供应等措施。该政策属于紧缩性货币政策。（）答案：正确解析：提高存款利率、减少货币供应会抑制市场流动性，降低投资和消费需求，从而抑制通货膨胀，属于紧缩性货币政策。故题干表述正确。5．中国古代科举制度中，“状元”是指考试第一名，而“榜眼”和“探花”分别是指第二名和第三名。（）答案：正确解析：中国古代科举制度中，殿试第一名称为“状元”，第二名称为“榜眼”，第三名称为“探花”，均为核心知识点。故题干表述正确。6．病毒性感冒属于传染病，可以通过接种疫苗完全预防。（）答案：错误解析：病毒性感冒虽然属于传染病，但现有疫苗仅能预防部分流感病毒株，无法完全预防所有病毒性感冒。故题干表述错误。7．