公司信息安全与考勤休假知识测试卷

公司信息安全与考勤休假知识测试试卷1.下列哪种行为情况对计算机信息安全有利？[单选题]*A.开着电脑就离开座位B.随意链接wifiC.不安装天擎杀毒D.SPAM邮件谨慎打开(正确答案)2.公司电脑开机账号和密码应该？[单选题]*A.告诉给公司领导B.告诉部门其他员工C.告诉家人D.自己好好保存(正确答案)3.公司邮箱和开机密码多久需要修改？[单选题]*A.1个月B.2个月C.3个月(正确答案)D.4个月4.windows系统的C盘，员工需要做什么？[单选题]*A.尽可能存放资料B.尽可能不存放个人资料(正确答案)C.尽可能删除文件D.以上都对5.修改公司邮箱密码需要遵循什么原则？[单选题]*A.Aa123456B.自己生日C.公司密码复杂度（大小写加数字及特殊符合）(正确答案)D.以上都是6.计算机病毒是一种（）。[单选题]*A.程序或者代码指令(正确答案)B.电子元件C.微生物病毒D.机器部件7.公司电脑安全情况下安装那几个软件？[单选题]*A.擎天杀毒B.亿赛通加密客户端C.准入客户端D.以上都是(正确答案)8.浏览器登录公司邮箱需要使用（）。[单选题]*A.https(正确答案)B.httpC.ftpD.以上都是9.信息安全风险主要是什么？[单选题]*A.信息存储风险B.信息传输风险C.信息访问风险D.以上都是(正确答案)10.H1-H6职级每天需打卡（）次。[单选题]*A.1B.2(正确答案)C.3D.411.员工代人刷卡、让人代刷卡或以其他方式伪造考勤记录，一经发现，每次分别给予代理者、被代理者或虚假补卡者记（）。[单选题]*A.书面警告B.严重书面警告C.解除劳动关系(正确答案)D.以上都是12.国庆节法定节假日休（）天。[单选题]*A.1B.2C.3(正确答案)D.413.累计工作年限满1年不满10年的年休假可休（）天。[单选题]*A.1B.5(正确答案)C.10D.1514.累计工作年限满10年不满20年的年休假可休（）天。[单选题]*A.1B.5C.10(正确答案)D.1515.合法生育女性员工，处于哺乳期（小孩1周岁以内），每天可以休（）小时哺乳假。[单选题]*A.0.5B.1(正确答案)C.1.5D.216.确因特殊情况不能提前办理请假手续的，须口头或电话报告上级主管，经允许后方可休假，并在休假结束后的第（）个工作日内补办相关手续；逾期按旷工处理。[单选题]*A.1(正确答案)B.2C.3D.417.忘记刷卡了需要在（）中进行补卡。[单选题]*A.海辰早知道B.IT服务台C.OAD.HR工作台(正确答案)18.考勤记录和薪资在（）中可以查询。[单选题]*A.海辰早知道B.IT服务台C.OAD.HR工作台(正确答案)19.旷工三次或三天或一月累计四天或一年累计七天，按照（）处罚。[单选题]*A.书面警告B.口头警告C.解除劳动关系(正确答案)D.严重书面警告20.中秋节法定节假日休（）天。[单选题]*A.1(正确答案)B.2C.3D.421.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假。[单选题]*A.1B.2(正确答案)C.3D.422.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假。[单选题]*A.1B.2C.3(正确答案)D.423.累计工作满20年以上的职工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假。[单选题]*A.1B.2C.3D.4(正确答案)24.陪产假男员工的配偶合法生育，小孩出生一个月内。可以请（）天陪产假（连续自然日）（厦门地区）。[单选题]*A.10B.12C.15(正确答案)D.2025.夜班超过晚上24点，有补贴（）元/晚夜班津贴。[单选题]*A.10B.12C.15D.20(正确答案)26.病假工资按照基本工资的（）进行发放。[单选题]*A.0.6B.0.7C.0.8(正确答案)D.0.927.个人所得税税率表中累计应纳税所得额不超过（）按照3%计税。[单选题]*A.36000(正确答案)B.144000C.300000D.42000028.个人所得税税率表中累计应纳税所得额超过36000元至（）按照10%计税。[单选题]*A.36000B.144000(正确答案)C.300000D.42000029.个人所得税税率表中累计应纳税所得额超过144000元至（）按照20%计税。[单选题]*A.36000B.144000C.300000(正确答案)D.42000030.薪资密码忘记了，联系HR重置后的密码是（）。[单选题]*A.身份证后6位(正确答案)B.123456C.0D.12331.公司的薪资发薪日是在每月的（）号。[单选题]*A.5B.10C.15(正确答案)D.2032.离职时防尘服和劳保用品等是退还（）部门[单选题]*A.仓库(正确答案)B.人力资源部C.不用退还D.自行处理33.新员工入职体检费报销政策适用于员工职级为（）[单选题]*A.全体员工B.H1-H6(正确答案)C.H7及以上D.H134.新员工入职体检费报销，是在入职满（）个月报销。[单选题]*A.1(正确答案)B.2C.3D.635.公积金缴存比例是按照公司（）和个人（）缴交。[单选题]*A.8%，8%B.12%，12%C.10%，10%D.5%，5%(正确答案)36.生成个人年休假，需要提供什么证明[单选题]*A.首次缴纳社保证明(正确答案)B.首次工作日期C.毕业时间37.下列哪些时候是可以办理离职手续的时间[单选题]*A.周一至周五工作时间随时可以B.周一至周日工作时间随时可以C.周一至周三D.每周二、四工作时间随时可以(正确答案)38.转正资料需要按（）提交[单选题]*A.电子档文件B.纸质档文件(正确答案)C.不需要提交39.离职申请提交已经好几天了，卡在行政那边好久，可以通过什么方式解决[单选题]*A.联系办理离职的HRB.联系上级让其处理C.联系卡在审批节点的负责人与其沟通(正确答案)40.入职体检的发票单，公司报销要用的，入职满一个月后需（）处理[单选题]*A.交给办入职的HRB.不需要上交，需联系HR说明报销C.无需询问，入职满一个月后费用会自动报销到H1-H6人员工资里(正确答案)41.H4-H6职级的员工，最多可以返聘（）次。[单选题]*A.1B.2(正确答案)C.3D.442.公司重要信息泄露可能会造成的危害*A.降低竞争力(正确答案)B.信誉受损(正确答案)C.公司倒闭(正确答案)D.对公司影响小，能扭转43.计算机发现病毒之后，应该采取什么措施*A.立即停止工作并报告IT部(正确答案)B.先发个紧急邮件C.不理会D.先用擎天杀毒软件查杀(正确答案)44.平时使用计算机，需要养成好的习惯，我们应该。*A.离开关机/锁屏(正确答案)B.定期备份自己重要资料(正确答案)C.随意点击不明文件D.定期杀毒(正确答案)E.系统使用完毕及时退出(正确答案)45.计算机感染病毒之后，症状可能有。*A.计算机运行速度慢(正确答案)B.百度打不开(正确答案)C.窃取账号信息(正确答案)D.勒索(正确答案)46.下列那些情况会对公司的信息安全带来危险*A.在公司内部运行黑客软件(正确答案)B.在公司自建wifi(正确答案)C.对自己账号和密码不妥善保管(正确答案)D.建立自己的共享文件服务器(正确答案)47.下列哪些指在公司规定工作时间以外延长工作时间的算加班*A.平时加班(正确答案)B.周末加班(正确答案)C.节假日加班(正确答案)48.下列哪些假期需在规定时间内使用，不可进行逾期申请；如遇公休假日的，不累计或顺延假期天数。*A.婚假(正确答案)B.产假(正确答案)C.陪产假(正确答案)D.事假49.请丧假时，以下哪些亲属过世可以请丧假。*A.父母、配偶、子女(正确答案)B.亲兄弟姐妹(正确答案)C.岳父母或公婆(正确答案)D.祖父母及曾祖父母、外祖父母及外曾祖父母(正确答案)50.工资条中的代扣代缴包含（）。*A.社保（个人承担部份）(正确答案)B.公积金（个人承担部份）(正确答案)C.个人所得税代缴(正确答案)D.其他代扣(正确答案)51.专项附加扣除包含（）。*A.子女教育(正确答案)B.继续教育(正确答案)C.住房贷款利息(正确答案)D.住房租金(正确答案)E.赡养老人(正确答案)F.大病医疗(正确答案)52.查询上家单位公积金账号通过（）查询*A.电话咨询12345(正确答案)B.联系上家单位的人事/财务(正确答案)C.支付宝查询(正确答案)D.其他可以查询到的方式(正确答案)53.工作期间，想申请面试其它岗位，转岗需要采取什么方式？*A.直接和上级沟通后转岗B.先与需求部门沟通面试通过后再与现上级沟通转岗(正确答案)C.直接咨询HRBP(正确答案)D.直接咨询部门文员(正确答案)54.以下哪些事项是由人力资源部负责的？*A.住宿B.考勤(正确答案)C.内推(正确答案)D.车辆E.薪资(正确答案)F.食堂（餐卡）55.公司的制度文件可以在哪里查询？*A.\\nas\80.海辰文控\1.海辰储能体系文件\B.海辰学堂知识库(正确答案)C.企业|ECM企业内容管理系统(正确答案)D.HR系统平台E.芯光平台企业内容管理系统

依赖于56.如何查询自己的绩效结果？*A.部门上级(正确答案)B.部门文员(正确答案)C.HR部门(正确答案)D.HR工作台-我的薪资（H1-H6人员近3个月绩效）(正确答案)57.惩处分为哪几种类型？*A.口头警告(正确答案)B.书面警告(正确答案)C.严重书面警告(正确答案)D.解除劳动合同(正确答案)58.H1-H5职级人员的晋升间隔周期分别有以下几种？*A.1个月(正确答案)B.2个月(正确答案)C.3个月D.4个月E.5个月F.6个月(正确答案)59.相关公司机密文件打印后需要废弃，应选择粉碎机粉碎或者焚毁。[判断题]*A.对(正确答案)B.错60.自己电脑桌面存放大量公司文件，未备份存放其他分区。[判断题]*A.对B.错(正确答案)61.10分钟<（月累计迟到+早退分钟数）<30分钟或迟到、早退次数达2次，记事假0.5小时，按照三级违规进行处理。[判断题]*A.对(正确答案)B.错62.30分钟<（月累计迟到+早退分钟数）<60分钟或迟到、早退次数达3次，记事假1小时，按照二级违规进行处理[判断题]*A.对(正确答案)B.错63.月累计迟到\早退分钟数>60分钟的，视为严重违法公司纪律，记严重书面警告，公司有权与其解除劳动关系。[判断题]*A.对(正确答案)B.错64.服务不满1年的员工，年休假折算方法为：（当年度截止至年底在本单位服务日历天数÷365）×职工本人全年应当享受的年休假天数，折算后不足1天的不享受。[判断题]*A.对(正确答案)B.错65.当年度未休完的年假，可延长至次年度3月31日前休完；仍未休完的年假视同放弃。[判断题]*A.对(正确答案)B.错66.年休假可分段使用，年假最低请假时间为1小时。[判断题]*A.对(正确答案)B.错67.员工调休必须以已有调休时长为前提，没有调休时长的应请事假，调休假最小请假时间为1小时。[判断题]*A.对(正确答案)B.错68.入职后依法登记结婚的，自结婚登记日12个月内，婚假可休10天。[判断题]*A.对B.错(正确答案)69.女性员工合法生育期，符合生育规范的女员工生育给产假158天（自然日）（厦门地区）。[判断题]*A.对(正确答案)B.错70.加班时间以0.5小时为最小单位,不足0.5小时的不计算加班。[判断题]*A.对(正确答案)B.错71.查看本人完整的刷卡数据是飞书-HR工作台-我的打卡中查询。而不是在飞书-打卡中查询。[判断题]*A.对(正确答案)B.错72.H7及以上职级免打卡（打卡通道开放，员工自主选择）。[判断题]*A.对(正确答案)B.错73.H7-H10职级人员辛苦费时数按照刷卡数据进行计算。[判断题]*A.对(正确答案)B.错74.H7级及以上周六、周日值班时数可以用于调休，需进行上下班打卡。[判断题]*A.对(正确答案)B.错75.H7-H10职级人员调休期限：调休时长可跨俩月使用，第三个月月底失效，有效期内未调休视为自动放弃。[判断题]*A.对(正确答案)B.错76.H7-H10职级人员出差加班：如出差中进行加班，需征得上级同意后进行加班补卡，此类补卡不计入补卡次数。[判断题]*A.对(正确答案)B.错77.婚假、产假、陪产假、丧假均需一次性连续休完，不可分段申请。[判断题]*A.对(正确答案)B.错78.旷工的定义：员工有下列情况之一者均视为旷工，并按相应时间计算旷工扣款。1.正常工作时间未出勤且未办理请假手续的。2.请假未批准即自行休假或假满未办续假手续，不到公司上班者。3.上班无故不打考勤卡者或上班打卡后不到工作岗位的。4相关制度规定的其它情况。"[判断题]*A.对(正确答案)B.错79.没有提供社会工龄有效凭证认定的员工，将按入职海辰的时间计算社会工龄。[判断题]*A.对(正确答案)B.错80.对于虚报加班时间的经核实后给予纠正且给予相应处分，违反一次给予严重书面警告处分，一年内违反两次（含）以上的予以辞退。[判断题]*A.对(正确答案)B.错81.因工作需要，须延长工作时间时，员工需向部门提前提出申请并获得部门责任审批人批准，未经批准，员工自行延长的工作时间，不计为加班时间。[判断题]*A.对(正确答案)B.错82.工资条中的考勤扣款是按照：考勤扣款=月工资-月工资/应出勤*实际出勤[判断题]*A.对(正确答案)B.错83.绩效奖金是固定奖金。[判断题]*A.对B.错(正确答案)84.工龄奖最高300元封顶[判断题]*A.对B.错(正确答案)85.每月薪资的结算周期是从当月1日起至当月最后一天止，同时每月的考勤记录周期从当月1日止当月最后一天。[判断题]*A.对(正确答案)B.错86.员工没有义务对自己的薪资保密，同事相互之间可以以任何方式探询薪资、议论薪资。[判断题]*A.对B.错(正确答案)87.针对H7-H10职级人员，同时满足日常加班超过45小时及休息日加班超过35小时。给予一定金额的辛苦费。[判断题]*A.对(正确答案)B.错88.员工入职当月可以不提供个人工资卡号至人力资源部。[判断题]*A.对B.错(正确答案)89.个人所得税计算公式：{累计收入额-累计减除费用（每月5000元）-累计专项扣除（个人社保+公积金）-累计专项附加扣除}*预扣率-速算扣除数-累计已预缴税额=个人所得税应缴税额[判断题]*A.对(正确答案)B.错90.累计应纳税所得额=累计收入额-累计减除费用（每月5000元）-累计专项扣除（个人社保+公积金）-累计专项附加扣除。[判断题]*A.对(正确答案)B.错91.育儿假申请需提供以下资料对吗？结婚证原件和复印件，当地计生办出具的生育服务登记表原件、出生医学证明原件及复印件。[判断题]*A.对(正确答案)B.错92.请判断如下年休假计算方式是否正确。该员工2020年7月14日入职。年休假计算方式如下：A、如无首次工作日期：那2020年7月14日入职满1年就是2021年7月14日入职。2021年7月14日-2021年12月31日日历天数171天。满1年年休假40小时，2021年度年休假计算公式：40/365*171≈19小时。备注：2021年1月1日-2021年7月14日因社会工龄不足1年，此段时间不享有年假。B、如提供证明首次工作日期，假如首次工作日期为2019年7月1日，在2021年1月1日时社会工龄已满1年，则2021年年度年休假为40小时。"[判断题]*A.对(正确答案)B.错93.住在后吴公寓还可以申请火炬高新区的租房补贴[判断题]*A.对B.错(正确答案)94.公司邮箱是：hithium@吗？[判断题]*A.对(正确答案)B.错95.以下操作对吗？离职申请操作：点击飞书HR工作台-手机登录-更多-业务申请单--离职申请-审批走到最后一步HR审批完后提交厂牌即可离职[判断题]*A.对(正确答案)B.错96.离职时工牌可以不用归还[判断题]*A.对B.错(正确答案)97.