2025年连锁便利店加工人员培训协议

2025年连锁便利店加工人员培训协议甲方（用人单位）：[填写连锁便利店公司全称]，统一社会信用代码：[填写代码]，地址：[填写注册地址]，法定代表人：[填写姓名]。乙方（学员）：[填写学员姓名]，身份证号码：[填写号码]，联系地址：[填写地址]，联系电话：[填写电话]。鉴于甲方为提升连锁便利店运营水平及服务质量，需要对从事或即将从事加工岗位（以下简称“该岗位”）的人员进行专业技能培训，乙方有意参加甲方的培训计划，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条培训目的与目标1.1甲方进行本次培训旨在使乙方掌握该岗位所需的操作技能、安全规范、质量标准及相关理论知识，能够达到甲方对该岗位的基本任职要求。1.2培训目标包括：使乙方熟悉该岗位的工作流程，能够独立、安全、高效地完成岗位职责范围内的加工任务，符合甲方质量管理体系及相关法规要求，并具备良好的职业素养和服务意识。第二条培训内容与形式2.1培训内容主要包括：(1)该岗位相关的理论知识，如食品安全基础知识、相关法律法规、公司质量管理体系文件、产品知识等；(2)实操技能训练，如特定商品的加工处理方法、设备操作与维护保养、工具使用、清洁消毒流程、作业标准规范等；(3)安全生产知识、职业健康防护、应急处理措施等。2.2培训形式将采用集中授课、现场演示、模拟操作、分组练习、师傅带教、案例分析、考核评估等方式进行。2.3培训时间安排自2025年[X]月[X]日起至[X]月[X]日止，共计[X]天/小时。具体培训日程及课程安排将以甲方通知为准，甲方将提前[X]天将详细计划通知乙方。2.4培训地点设定在[填写具体培训场所，如公司总部培训室、指定门店操作间等]。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：(1)甲方有权对培训过程进行管理和监督，确保培训按计划实施。(2)甲方有权对培训效果进行考核评估，考核结果作为乙方上岗、晋升等参考依据。(3)甲方应按照本协议约定，为乙方提供合格的培训师资、必要的场地、设备、教材及教学资源。(4)甲方需制定并实施科学合理的培训计划和考核标准，并提前将考核方式及标准告知乙方。(5)甲方应为乙方提供安全、卫生、符合培训需求的培训环境。(6)甲方负责对乙方进行培训期间的指导和监督，解答乙方在培训中遇到的疑问。(7)甲方组织实施培训效果考核，并向乙方反馈考核结果。(8)在培训期间，甲方应保障乙方享有国家规定的休息权利。3.2乙方的权利与义务：(1)乙方有权获得甲方提供的、符合约定的培训资源和指导。(2)乙方有权了解培训计划、考核标准及方式。(3)乙方应按时参加全部培训课程，保证出勤率，原则上不得无故缺勤、迟到或早退。确有特殊情况需请假，应按甲方规定履行请假手续。(4)乙方应严格遵守培训场所的各项规章制度、课堂纪律及安全规定。(5)乙方应积极参与各项培训活动，认真听讲，勤于练习，努力掌握培训内容，按要求完成各项学习任务。(6)乙方应爱护培训期间使用的设施、设备、工具和教材。(7)乙方应向甲方提供真实、准确的个人相关信息。(8)乙方应按照甲方要求及指导，认真完成各项考核任务。(9)乙方在培训期间应严格遵守甲方的安全生产操作规程，注意自身及他人安全。第四条培训考核与结果运用4.1培训结束时或根据培训计划安排，将进行培训考核。考核可能包括理论知识的书面测试、实际操作技能的演示与评估、口头问答等形式。4.2考核标准将依据培训内容、岗位要求和行业标准制定，并提前告知乙方。考核成绩将作为衡量乙方培训效果的主要依据。4.3乙方在培训结束后的考核中达到甲方要求的合格标准，视为完成本协议约定的培训目标。4.4若乙方考核合格，甲方将根据公司岗位需求及乙方能力，在培训结束后[X]个工作日内与其协商并安排其上岗或进行相关岗位调整。具体岗位以甲方最终安排为准。4.5若乙方考核不合格，甲方将安排一次补考机会。若乙方补考仍不合格，甲方有权决定是否安排乙方再次免费培训、调整培训内容，或不予安排其上岗。甲方亦有权根据实际情况与乙方协商其他解决方案。第五条培训期间的管理5.1乙方在培训期间，视为甲方内部员工进行管理，应遵守甲方在培训场所实施的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、行为规范、安全操作规程等。5.2培训期间的食宿、交通等费用承担方式约定如下：[详细说明费用承担方及标准，例如：甲方全额承担培训期间在指定地点的食宿费用/培训期间产生的交通费用由乙方自行承担/甲方按照标准报销乙方培训期间的合理交通费用等]。5.3如乙方在培训期间严重违反甲方规章制度或培训纪律，造成不良影响或后果，甲方有权中止本协议的履行，提前终止培训，并可能取消乙方的培训资格及考核成绩。第六条协议期限6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议的主要培训义务履行完毕，即乙方完成全部培训并考核（无论合格与否，除非本协议另有约定或乙方被终止培训），视为协议项下主要义务履行完成。但甲乙双方关于乙方后续上岗安排等事宜的约定效力不受本协议主要义务履行完毕的影响，将按本协议第六条及双方后续约定处理。6.3本协议有效期至乙方完成培训考核及甲方就其上岗安排问题作出最终处理决定之日止。第七条违约责任7.1若甲方未能按本协议约定提供必要的培训条件、师资或经费，导致培训无法正常进行或严重影响培训效果，甲方应承担相应责任，并可能需根据情况部分或全部退还乙方已支付给甲方的与本次培训相关的费用（若有）。7.2若乙方在培训期间擅自离岗、严重违反规定或行为失当，给甲方造成经济损失（包括但不限于培训资源浪费、声誉损害等），乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权根据乙方违约情况，终止本协议，解除与乙方可能存在的劳动关系（若适用），并扣减乙方培训期间或后续应得的报酬。第八条保密条款8.1双方确认，在履行本协议过程中，将接触到对方的商业秘密和内部信息，包括但不限于本协议约定的培训内容、方法、计划、费用、乙方个人信息、考核结果、甲方的运营数据、管理策略等。8.2未经对方事先书面同意，任何一方不得向任何第三方（包括但不限于关联公司非关联方、竞争对手、媒体、个人等）泄露、披露或允许他人使用该等商业秘密或内部信息。8.3本保密义务不因本协议的终止、解除或双方关系的变更而失效。保密期限为本协议有效期内及协议终止后[X]年。第九条争议解决9.1因本协议履行过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决