2025年职业健康知识考核试题及答案

2025年职业健康知识考核试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30题，60分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.监督制度答案：B2.下列哪项不属于《职业病分类和目录》（2023年修订）中规定的职业性尘肺病？A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.铸工尘肺答案：C（棉尘病属于其他呼吸系统疾病）3.工作场所存在硫化氢气体危害时，用人单位应在醒目位置设置（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B（硫化氢为有毒气体，需设置警告标识）4.接触噪声的劳动者在岗期间职业健康检查周期一般为（）。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：A（《职业健康监护技术规范》规定，噪声作业在岗检查周期为1年）5.某车间苯浓度检测结果为5mg/m³（PC-TWA为6mg/m³），该浓度（）。A.符合标准B.超过PC-STEL（10mg/m³）时才超标C.需结合超限倍数判断D.直接判定为超标答案：C（苯为化学物质，需同时考虑PC-TWA和超限倍数，短时间接触浓度不应超过PC-TWA的3倍）6.用人单位使用的劳务派遣工，其职业健康监护责任由（）承担。A.劳务派遣单位B.用工单位C.双方共同D.劳动者本人答案：B（《职业病防治法》规定，用工单位对劳务派遣工的职业健康负责）7.下列哪种防护用品属于呼吸防护中的“隔绝式”装备？A.过滤式防毒面具B.自给式空气呼吸器C.KN95口罩D.防颗粒物半面罩答案：B（隔绝式防护用品不依赖环境空气，如自给式呼吸器）8.职业健康检查中，“岗前检查”的主要目的是（）。A.发现职业禁忌证B.评估现有健康损害C.监测职业病进展D.建立健康基线答案：A（岗前检查重点筛查是否存在不宜从事该岗位的疾病）9.某作业场所存在高温危害（WBGT指数32℃），劳动者连续作业时间不应超过（）。A.30分钟B.60分钟C.90分钟D.120分钟答案：B（《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》规定，WBGT32℃时，连续作业时间≤60分钟）10.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万-10万元C.10万-20万元D.20万-50万元答案：D（《职业病防治法》第七十二条规定）11.下列哪项不属于职业性化学中毒的主要途径？A.呼吸道吸入B.皮肤吸收C.消化道摄入D.黏膜接触答案：C（职业性中毒主要通过呼吸道和皮肤，消化道摄入多为非职业场景）12.某焊工长期接触锰尘，可能引发的职业病是（）。A.职业性锰中毒B.尘肺病C.职业性哮喘D.职业性皮肤病答案：A（锰尘可导致慢性锰中毒，属于职业性化学中毒）13.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急联系电话D.职业病危害因素检测结果答案：A（《职业病防治法》第二十四条规定）14.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.培训记录C.工资记录D.考勤记录答案：A15.某企业使用的新化学物质未在《危险化学品目录》中，其职业病危害预评价应当由（）承担。A.企业自行B.具有相应资质的职业卫生技术服务机构C.安全生产监督管理部门D.劳动者代表答案：B（新化学物质需由专业机构进行危害评价）16.噪声作业场所的护听器等效声级（HML）选择原则是（）。A.使暴露声级降低至85dB(A)以下B.使暴露声级降低至80dB(A)以下C.按噪声强度选择最高防护等级D.按劳动者主观舒适度选择答案：A（护听器需将实际暴露声级降至85dB(A)以下）17.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.经期女职工B.哺乳期女职工C.孕期女职工D.以上均是答案：D（《女职工劳动保护特别规定》禁止安排孕期、哺乳期、经期女职工从事禁忌作业）18.职业性放射性疾病的诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级卫生行政部门B.市级卫生行政部门C.县级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：A（放射性疾病诊断需省级卫生行政部门资质）19.工作场所空气中粉尘的游离二氧化硅含量为30%，该粉尘的PC-TWA为（）。A.1mg/m³B.2mg/m³C.0.7mg/m³D.0.3mg/m³答案：C（游离SiO₂≥10%且＜50%时，总尘PC-TWA为0.7mg/m³，参考GBZ2.1-2019）20.用人单位应当在劳动者离开用人单位时，如实、无偿提供（），并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案原件B.职业健康监护档案复印件C.职业病诊断证明书D.劳动合同答案：B21.下列哪种情况不属于职业健康检查中的“应急检查”？A.劳动者出现疑似职业病症状B.工作场所发生急性中毒事故C.新员工入职前D.接触的危害因素浓度突然超标答案：C（应急检查针对突发健康风险，新员工为岗前检查）22.某企业存在铬酸雾危害，其车间通风系统的设计应优先采用（）。A.全面通风B.局部排风C.自然通风D.混合通风答案：B（针对定点污染源，优先局部排风）23.职业卫生技术服务机构出具虚假报告的，由卫生行政部门没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.2倍以上5倍以下B.5倍以上10倍以下C.10倍以上20倍以下D.20倍以上30倍以下答案：A（《职业病防治法》第八十条规定）24.高温作业分级依据不包括（）。A.WBGT指数B.劳动强度C.作业时间率D.环境湿度答案：D（高温分级依据WBGT指数、劳动强度和作业时间率，GBZ/T229.3-2010）25.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请诊断。A.用人单位所在地或本人户籍所在地的职业病诊断机构B.任意三级医院C.省级疾病预防控制中心D.劳动保障行政部门答案：A26.某作业场所同时存在噪声（88dB(A)）和苯（PC-TWA6mg/m³），其职业病危害因素分类属于（）。A.物理因素B.化学因素C.混合因素D.生物因素答案：C（同时存在物理和化学因素）27.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康培训的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万-5万元C.5万-10万元D.10万-20万元答案：B（《职业病防治法》第七十条规定）28.下列哪项不属于个体防护用品的“适用性”要求？A.与危害因素种类匹配B.符合国家标准C.劳动者佩戴舒适D.价格低廉答案：D（适用性强调防护效果，非价格）29.职业健康检查中，“离岗时检查”的主要目的是（）。A.明确健康损害责任B.筛查职业禁忌证C.评估在岗健康变化D.建立健康档案答案：A（离岗检查用于界定职业病责任归属）30.某企业存在一氧化碳危害，其应急救援设施中应配备（）。A.洗眼器B.冲淋装置C.便携式CO检测仪D.急救药品箱答案：C（CO为无色无味气体，需便携式检测仪实时监测）二、多项选择题（每题3分，共10题，30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.职业病防治工作的方针包括（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：ABCD（《职业病防治法》第三条）2.用人单位主要负责人在职业病防治中的职责包括（）。A.组织制定职业病防治计划B.保证职业病防治资金投入C.组织劳动者进行职业健康检查D.定期检查本单位职业病防治工作答案：ABD（C为用人单位职责，非主要负责人直接职责）3.下列作业中可能导致电光性眼炎的有（）。A.电焊作业B.紫外线消毒灯操作C.玻璃吹制D.激光切割答案：AB（电光性眼炎由紫外线过量照射引起）4.选择个体防护用品时应遵循的原则包括（）。A.优先选择高防护等级B.与危害因素特性匹配C.符合人体工学设计D.定期更换和维护答案：BCD（防护等级需适度，过高可能影响操作）5.职业健康监护档案应包括（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗记录答案：ABCD6.工作场所应设置的职业病危害警示标识类型包括（）。A.禁止标识（如“禁止入内”）B.警告标识（如“有毒”）C.指令标识（如“必须戴防尘口罩”）D.提示标识（如“急救站位置”）答案：ABCD7.发生急性职业中毒时，现场应急措施包括（）。A.立即将患者转移至通风处B.解开衣领、保持呼吸通畅C.直接对患者进行人工呼吸D.记录中毒时间、症状和接触物质答案：ABD（C可能导致施救者中毒）8.申请职业病诊断需要提供的材料包括（）。A.职业史证明B.职业病危害接触史证明C.既往健康检查结果D.工作场所职业病危害因素检测报告答案：ABCD9.用人单位在职业病危害告知中的义务包括（）。A.在劳动合同中写明危害内容B.在作业岗位设置警示标识C.向劳动者公布检测结果D.培训劳动者掌握防护知识答案：ABCD10.职业健康培训的内容应包括（）。A.职业病防治法律知识B.本岗位危害因素及防护方法C.个体防护用品使用技能D.职业病案例分析答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题，10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，无论是否列入《职业病分类和目录》。（）答案：×（需为法定目录内的疾病）2.用人单位可以将职业病防治工作全部委托给第三方服务机构，自身无需承担责任。（）答案：×（用人单位是责任主体，委托不免除自身责任）3.工作场所噪声8小时等效声级（LAeq,8h）的职业接触限值为85dB(A)。（）答案：√（GBZ2.2-2019规定）4.防尘口罩的更换周期应由用人单位根据使用频率和污染程度确定。（）答案：√（需动态评估更换时机）5.职业健康检查费用应由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）6.应急救援设施（如洗眼器）只需在安装时检查，无需定期维护。（）答案：×（需定期检查确保有效）7.工作场所职业病危害因素检测结果只需向卫生行政部门报告，无需告知劳动者。（）答案：×（需向劳动者公布）8.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（《职业病防治法》禁止安排未成年工接触职业病危害）9.高温作业分级仅依据工作场所温度。（）答案：×（还需考虑劳动强度和作业时间率）10.职业病病人的诊疗、康复费用，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。（）答案：√四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述职业病危害因素的分类及常见示例。答案：职业病危害因素分为三类：①化学因素（如铅、苯、粉尘）；②物理因素（如噪声、高温、电离辐射）；③生物因素（如布鲁氏菌、艾滋病病毒）。2.用人单位在职业病预防中的主体责任包括哪些方面？答案：主要包括：①建立健全职业病防治责任制；②保证防治资金投入；③设置职业卫生管理机构；④组织职业健康检查；⑤开展职业健康培训；⑥定期检测、评价工作场所危害因素；⑦提供合格防护用品；⑧建立职业健康监护档案。3.简述呼吸防护用品的选择原则。答案：①根据危害因素种类选择（如颗粒物选防尘口罩，有毒气体选防毒面具）；②根据浓度选择防护等级（高浓度选隔绝式，低浓度选过滤式）；③符合国家标准（如GB2626-2019）；④考虑佩戴舒适性和作业便利性；⑤定期更换滤料或设备。4.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：①开展职业健康检查（岗前、在岗、