公务员考试基本功试题及答案

公务员考试基本功试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务B.参加培训C.提出申诉和控告D.申请辞职4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.开除5.下列哪项人事处理不属于可以申诉的范围（）A.取消录用B.诫勉C.辞退或者取消录用D.降职6.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，公务员的级别根据（）确定。A.所任职务B.德才表现C.工作实绩D.以上都是7.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉9.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.不准提出辞职10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员享有的权利包括（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.特殊技能类3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员纪律的特点包括（）A.法定性B.强制性C.全面性D.具体性5.公务员回避包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避6.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.下列情形中，不得辞退公务员的是（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的9.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与（）中从事公务的人员交流。A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.外资企业10.公务员定期考核的结果分为（）等次。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员制度贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。（）2.新录用的公务员试用期为半年。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）6.公务员晋升领导职务的，只需按照有关规定实行任职前公示制度。（）7.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）10.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务和权利的关系。2.公务员考核的内容和重点是什么？3.公务员处分的种类有哪些？4.公务员交流的意义是什么？五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何提高公务员的工作效率？谈谈你的看法。2.公务员在工作中如何做到廉洁奉公？请展开讨论。3.请讨论公务员培训对提升公务员素质的重要性。4.结合实际，讨论公务员如何更好地为人民服务。答案一、单项选择题1.C2.D3.A4.B5.B6.D7.D8.C9.A10.A二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、简答题1.公务员义务和权利相互依存、不可分割。义务是权利的前提，公务员履行义务才能保障权利实现；权利是义务的保障，赋予权利能促使更好履行义务。二者共同保障公务员正常履职和行政体系有效运行。2.考核内容全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。德体现政治和品德素质；能指业务能力；勤看工作态度；绩是工作成果；廉关乎廉洁作风，实绩最能体现工作成效。3.处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告较轻，开除最重，不同处分针对不同违纪程度，以规范公务员行为。4.交流可优化人员配置，实现人才合理流动；促进经验共享和能力提升；防止利益关系固化，增强公务员活力和廉政性。五、讨论题1.提高公务员工作效率，要加强培训提升能力，优化工作流程，引入信息化手段。还需建立合理考核激励机制，激发工作积极性，减少推诿扯皮。2.公务员要加强思想教育，树立正确价值观，严守纪律红线。完善监督机制，让权力在阳光下运行，杜绝利益输送，做到公私分