2025 年住房公积金管理规范考试试题及答案

2025年住房公积金管理规范考试试题及答案住房公积金管理规范考试试题一、单项选择题（每题2分，共30分）1.住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度（）。A.月平均工资B.年工资总额C.月最高工资D.月最低工资2.新参加工作的职工从参加工作的（）开始缴存住房公积金。A.当月B.第二个月C.第三个月D.转正后3.单位应当于每月发放职工工资之日起（）内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。A.3日B.5日C.7日D.10日4.职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以（）。A.职工住房公积金缴存比例B.单位住房公积金缴存比例C.当地规定的缴存比例D.行业平均缴存比例5.住房公积金管理中心应当自受理申请之日起（）内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人。A.2日B.3日C.5日D.7日6.职工个人住房公积金存款利率，按（）挂牌公告的活期存款利率计息。A.中国人民银行B.银监会C.住房公积金管理中心D.商业银行7.单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起（）内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记。A.15日B.30日C.45日D.60日8.职工购买、建造、翻建、大修自住住房的，申请住房公积金贷款，应当向（）提出。A.住房公积金管理中心B.受委托银行C.房地产开发商D.房屋中介机构9.住房公积金贷款的风险，由（）承担。A.住房公积金管理中心B.受委托银行C.借款人D.担保公司10.住房公积金管理中心编制的住房公积金年度预算、决算，应当经（）审核后，提交住房公积金管理委员会审议。A.财政部门B.审计部门C.上级主管部门D.税务部门11.单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处（）的罚款。A.1万元以上3万元以下B.1万元以上5万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下12.住房公积金的增值收益不用于（）。A.建立住房公积金贷款风险准备金B.住房公积金管理中心的管理费用C.建设公共租赁住房D.向职工分配13.职工有下列哪种情形，不可以提取住房公积金（）。A.购买自住住房B.出境定居C.偿还购房贷款本息D.购买豪华汽车14.住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放（）。A.住房公积金联名卡B.住房公积金存折C.住房公积金对账单D.住房公积金贷款卡15.住房公积金的管理实行（）的原则。A.住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督B.住房公积金管理中心决策、银行运作、财政专户存储、审计监督C.财政部门决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、审计监督D.住房公积金管理委员会决策、银行运作、住房公积金管理中心专户存储、财政监督二、多项选择题（每题3分，共30分）1.住房公积金的缴存对象包括（）。A.国家机关、国有企业、城镇集体企业B.外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业C.事业单位、民办非企业单位D.社会团体2.住房公积金的提取条件有（）。A.购买、建造、翻建、大修自住住房的B.离休、退休的C.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的D.出境定居的3.住房公积金管理中心的职责包括（）。A.编制、执行住房公积金的归集、使用计划B.负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况C.负责住房公积金的核算D.审批住房公积金的提取、使用4.住房公积金贷款的申请条件包括（）。A.具有完全民事行为能力B.按时足额缴存住房公积金C.有稳定的经济收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力D.有合法有效的购买、建造、翻建、大修自住住房的合同、协议以及贷款银行要求提供的其他证明文件5.住房公积金的缴存比例可以在一定范围内浮动，以下说法正确的是（）。A.单位和职工缴存比例不应低于5%B.单位和职工缴存比例不应高于12%C.具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订D.经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准6.住房公积金的增值收益可以用于（）。A.建立住房公积金贷款风险准备金B.住房公积金管理中心的管理费用C.建设公共租赁住房D.发放职工奖金7.单位在办理住房公积金缴存登记时，需要提交的材料有（）。A.单位设立批准文件或营业执照副本B.组织机构代码证C.法定代表人或负责人身份证D.职工工资表8.住房公积金管理中心对单位住房公积金缴存情况进行检查时，有权采取的措施包括（）。A.查阅、复制与住房公积金有关的资料B.要求被检查单位提供与住房公积金有关的文件和资料C.询问被检查单位有关人员D.对被检查单位进行罚款9.职工住房公积金账户内的存储余额可以用于（）。A.购买自住住房B.偿还购房贷款本息C.支付房租D.装修自住住房10.住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行的职责有（）。A.依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施B.拟订住房公积金的具体缴存比例C.确定住房公积金的最高贷款额度D.审批住房公积金归集、使用计划及计划执行情况的报告三、判断题（每题2分，共20分）1.住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性、互助性和保障性。（）2.职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。（）3.单位可以自行确定住房公积金的缴存比例，不受任何限制。（）4.职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。（）5.住房公积金贷款只能用于购买自住住房，不能用于建造、翻建、大修自住住房。（）6.住房公积金管理中心可以将住房公积金用于购买国债以外的其他投资。（）7.单位不按时、足额缴存住房公积金，会影响职工申请住房公积金贷款。（）8.住房公积金管理中心的管理费用，由住房公积金管理中心按照规定的标准编制全年预算支出总额，报上级主管部门批准后，从住房公积金增值收益中上交财政，由财政拨付。（）9.职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。（）10.住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述住房公积金的性质和特点。2.简述单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续应承担的法律责任。答案一、单项选择题1.A2.B3.B4.B5.B6.A7.B8.A9.A10.A11.B12.D13.D14.A15.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题1.住房公积金的性质和特点如下：性质：保障性：建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的保障性。互助性：住房公积金制度实质上是一种住房互助制度，通过住房公积金在职工之间的融通，提高了职工的购房支付能力。长期性：每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。特点：普遍性：城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《住房公积金管理条例》的规定缴存住房公积金。强制性（政策性）：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金管理中心有权责令限期办理；逾期不办理的，可以按《住房公积金管理条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行。福利性：除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款。返还性：职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。2.单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续应承担的法律责任如下：由住