放射工作人员健康管理制度

放射工作人员健康管理制度

第一篇：放射工作人员健康管理制度

放射工作人员健康管理制度

-.放射工作人员是指在我院从事放射职业活动中受到电离辐射

照射的人员。

二.放射工作人员应当具备下列条件：(1)年满18周岁：

(2)经职业健康检查，符合放射工作人员的职业健康要求：(3)

放射防护和有关法律知识培训考核合格：

(4)遵守放射防护法规和规章制度，接受职业健康监护和个人剂

量监测管理：

(5)持有《放射工作人员证》。

三.放射工作人员上岗前，医教部负责向省卫生厅为其申请办理

《放射工作人员证》。

四.放射防护和有关法律知识培训。

(1)放射工作人员上岗前应当接受培训、考核合格方可参加相应

的工作。培训时间不少于4天。

(2)放射工作人员两次培训的时间不超过2年，每次培训时间不

少于2天。

(3)医教部按照规定的期限妥善保存培训档案。培训档案应当包

括每次培训的课程名称、培训时间、考试或考核成绩等资料。(4)医

院安排放射工作人员参加省卫生监督局的统一培训和考核，并将每次

培训的情况及时记录在《放射工作人员证》中。

五.人剂量监测管理

(1)个人剂量监测同期一般为90天；内照射个人剂量监测周期

按照有关标准执行，定期送往省疾控中心监测,并将监测结果通知个

人。

(2)医院终生保存个人剂量监测档案；

(3)放射工作人员可查阅，复印本人的个人剂量监测档案；(4)

医院将个人剂量监测结果及时记录在《放射工作人员证》中。

六.放射工作人员进入放射工作场所，应当遵守下列规定：(1)

正确佩载个人剂量计；

(2)操作结束离开非密封放射性物质工作场所时，按要求(3)

进入辐照装置、放射治疗等强辐射工作场所时，除佩戴常规个人剂量

计外，还应当携带报警式剂量计。

七.职业健康管理

(1)放射工作人员上岗前应当进行上岗前的职业健康检查，符合

放射工作人员健康标准的，方可参加相应的放射工作。

(2)放射工作人员定期进行职业健康检查,两次检查的时间隔不

应超过2年，必要时可增加临时性检查。

(3)放射工作人员脱离放射工作岗位时，医院应当对其行离前的

职业健康检查。

(4)对参加应急处理或者受到事故照射的放射工作人员，医院应

当及时组织健康检查或者医疗救治，按照国家有关标准进行医学

随访观察。

(5)医院安排放射工作人员在省疾控中心统一进行职业健康检查。

(6)医院在收到职业健康检查报告的7日内，如实告知放射工作

健康检查中发现不宜继续从事放射工作的人员，应当及时调离放射工

作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学随访观察的放射工作人员，

应当及时予以安排。

(7)医院不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性

内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应避免凌受职业性内照射。

(8)医院应当为放射工作人员建立并终生保存职业健康监护档案。

职业健康监护档案应包括以下内容：①职业史、既往病史和职业照射

接触史；②历次职业健康检查结果及评价处理意见；③职业性放射

疾病诊疗、医学随访观察等健康资料。

(9)放射工作人员有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。

(10)医院承担本院放射工作人员职业健康检查、职业性放射性疾病

的诊断、鉴定、医疗救治和医学随访观察的费用。

八.放射工作人员的保健津贴按照国家有关规定执行。在国有统

一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2-4周。从事

放射工作满20年的在岗放射工作人员，医院利月休假时间

安排健康疗养。

九.放射工作人员职业健康管理由院辐射安全管理小组负责，各

科室负责对放射工作人员进入放射工作场所的规定进行管理，医教部

负责对个人剂量监测的管理，保健办负责对放射工作人员职业健康的

管理。

第二篇：放射工作人员健康管理制度

XXX人民医院

CT室放射工作人员健康管理制度

为了保障放射工作人员的职业健康与安全，根据《中华人民共和

国职业病防治法》和《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》，

制定本制度。

一、放射工作人员上岗前，应当进行上岗前的职业健康检查，符

合放射工作人员健康标准的，方可参加相应的放射工作。放射工作单

位不得安排未经职业健康检查或者不符合放射工作人员职业健康标准

的人员从事放射工作。

二、医院定期组织放射工作人员进行职业健康检查，两次检查的

时间间隔不应超过2年，必要时可增加临时性检查。

三、放射工作人员脱离放射工作岗位时，放射工作单位应当对其

进行离岗前的职业健康检杳.

四、对参加应急处理或者受到事故照射的放射工作人员，医院应

当及时组织健康检查或者医疗救治，按照国家有关标准进行医学随访

观察。

五、医院在收到放射工作人员职业健康检查报告的7日内，如实

告知放射工作人员，并将检查结论记录在《放射工作人员证》中。放

射工作单位对职业健康检查中发现不宜继续从事放射工作的人员，应

当及时调离放射工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学随访观察

的放射工作人员，应当及时予以安排。

六、放射工作单位不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造

成职业性内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应避免接受职业性

内照射。

七、放射工作单位应当为放射工作人员建立并终生保存职业健康

监护档案。职业健康监护档案应包括以下内容：

(-)职业史、既往病史和职业照射接触史；

(二)历次职业健康检查结果及评价处理意见;

(三)职业性放射性疾病诊疗、医学随访观察等健康资料。

八、放射工作人员有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。放

射工作单位应当如实、无偿提供。

九、放射工作人员职业健康检查、职业性放射性疾病的诊断、鉴

定、医疗救治和医学随访观察的费用由医院承担。

十、职业性放射性疾病的诊断鉴定工作按照《职业病诊断与鉴定

管理办法》和国家有关标准执行。

十一、放射工作人员的保健津贴按照国家有关规定执行。

第三篇：放射工作人员健康管理制度

放射工作人员健康管理制度

一、健康查体对象

新从事放射工作、已经从事放射工作和调离放射工作岗位前的放

射工作人员。

二、健康检查机构和检查项目

健康检查机构由省级以上卫生行政部门批准从事放射工作人员职

业健康检查的医疗机构承担。

检查项目按国家《放射工作人员健康管理办法》规定的《放射工

作人员职业健康检查项目》进行。复查时根据需要相应增加检查项目。

我院放射工作人员的健康要求按放射工作人员健康标准执行。

三、健康检查管理

(-)就业前健康检查就业前查体是放射工作人员健康标准的重

要部分，是全部医学检查的基础资料，其检查结果可为后期检查和意

外事故等作对匕价口参考。

对新参加放射工作的人员，由其所在科室主任提出书面培训、从

业申请，送至设备处，由设备处统一安排、及时组织新从事放射工作

的人员进行上岗前的职业健康检查；对没有接受上岗前健康检查的人

员，暂不能从事与放射有关的工作；经检查，对不符合放射工作人员

健康要求的人员，另行安抖澳非放射工作。

（二）上岗后健康检查

1.对上岗后的放射工作人员，当在相应工作条件下连续工作一年

所接受的照射很少有可能超过年剂量当量限值的30%，但有可能超过

10%（乙种工作条件）时，每1~2年组织一次职业健康检查。当工作

人员在相应工作条件下连续工作一年所接受的照射有可能超过年剂量

当量限值的30%（甲种工作条件）时，每年应进行全面医学检查一次。

2.查体中发现结果异常者，及时安排复查。对需要复查和医学观察的

放射工作人员，按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。

3.发现不宜继续从事放射工作的健康状况或者有与所从事职业相

关的健康损害的放射工作人员，及时调离原放射工作岗位，并妥善安

置。4.对具有专门技术、经验丰富的放射学专家或技术人员，其健康

情况有不符合健康标准者，应慎重、仔细的权衡对社会和个人的利弊

决定是否限制或停止其放射工作。

（三）离岗前健康检查

对调离放射工作岗位的放射工作人员，在离岗前应组织其职业健

康检查。

（四）应急和事故照射人员的健康检查

放射工作中，一旦出现卡源、射线装置失灵等事故照射时，对参

加应急处理的人员或事故照射的人员，应及时组织抢救和进行健康检

查，对需要进行医学观察的，按照国家有关标准规定的检查项目和频

度进行医学随访观察。

（五）健康检查结果处理

健康检查结束后，应将检查结果如实告知本人，并将检查结果记

录在本人的职业健康监护档案中，放射工作人员职业健康监护档案终

生保存。

（六）特殊人员的健康管理

1.未满18岁,不宜在甲种工作条件下工作，16~17岁允许接受为

培训而安排的乙种工作条件下的照射。对确诊已妊娠的放射工作人员

已从事放射工作的孕妇、授乳妇不应在甲种工作条件下工作，妊娠六

个月内不应接触射线。以前接受过5倍于年剂量限制照射的放射工作

人员，不应再接受事先计划的特殊照射。

2.身患严重的呼吸、循环、消化、造血、神经和精神、内分泌、

免疫系统疾患者；身患严重皮肤病、视听障碍者；身患恶性肿瘤和妨

碍工作的复发性良性肿瘤；手术后不能恢复正常功能者；未完全恢复

的放射性或其他职业疾病者，应由授权的医疗机构和医师根据疾病的

过程、性质,确定该工作人员是否适合继续从事放射工作。（具体疾

病以GBZ98-2002为准）

3.对疑似职业性放射病病人，应及时安排其进行职业性放射病诊

断或者医学观察；疑似职业性放射病病人在诊断或医学观察期间的费

用，由院方承担。

四、保健

（-）放射工作人员的保健补贴按照国家和地方的有关规定执行。

临时调离放射作业岗位者，可继续享受保健津贴，但最长不超过三个

月。正式调离放射作业者，可继续享受保健津贴一个月。

（二）根据工作场所类别和从事放射工作时间长短，在国家规定

的其他休假外，放射工作人员每年可享受保健休假2~4周。对从事放

射作业满20年的在岗人员、依据剂量监测记录及健康查体结果需要休

假、疗养者，可利用休假时间安排2~4周的健康疗养。由健康查体单

位提出建议,设备处书面通知人事处、本人所在科室及本人。休假时

间、薪酬等按国家相关法令执行。

（三）放射工作人员的工龄计算，按国家的有关规定执行

第四篇：放射工作人员职业健康管理制度

放射工作人员职业健康管理制度

-.放射工作人员是指在我院从事放射职业活动中受到电离辐射

照射的人员。

二.放射工作人员应当具备下列条件：

1.年满18周岁。

2.经职业健康检查，符合放射工作人员的职业健康要求。

3.放射防护和有关法律知识培训考核合格。

4.遵守放射防护法规和规章制度，接受职业健康监护和个人剂量

监测管理。

5.持有《放射工作人员证》。

三.放射工作人员上岗前，医教部负责向省卫生厅为其申请办理

《放射工作人员证》。

四.放射防护和有关法律知识培训。

1.放射工作人员上岗前应当接受培训I、考核合格方可参加相应的

工作。培训时间不少于4天。

2.放射工作人员两次培训的时间不超过2年，每次培训时间不少

于2天。

3.医教部按照规定的期限妥善保存培训档案。培训档案应当包括

每次培训的课程名称、培训时间、考试或考核成绩等资料。4.医院安

排放射工作人员参加省卫生监督局的统一培训和考核，并将每次培训

的情况及时记录在《放射工作人员证》中。五.人剂量监测管理:1.个

人剂量监测同期一般为90天，定期送往省疾控中心监测，并将监测结

果通知个人。

2.医院终生保存个人剂量监测档案。

3.放射工作人员可查阅，复印本人的个人剂量监测档案。4.医院

将个人剂量监测结果及时记录在《放射工作人员证》中。六.放射工

作人员进入放射工作场所，应正确佩载个人剂量计。七.职业健康管

理

1.放射工作人员上岗前应当进行上岗前的职业健康检查，符合

放射工作人员健康标准的，方可参加相应的放射工作。

2。放射工作人员定期进行职业健康检查，两次检查的时间隔不应

超过2年，必要时可增加临时性检查。

3.放射工作人员脱离放射工作岗位时，医院应当对其行离前的

职业健康检查。

4.对参加应急处理或者受到事故照射的放射工作人员，医院应

当及时组织健康检查或者医疗救治，按照国家有关标准进行医学随访

观察。

5.医院安排放射工作人员在省疾控中心统一进行职业健康检查。

6.医院在收到职业健康检查报告的7日内，如实告知放射工作健康

检查中发现不宜继续从事放射工作的人员，应当及时调离放射工作岗

位，并妥善安置；对需要复查和医学随访观察的放射工作人员，应当

及时予以安排。7.医院不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能

造成职业性内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应避免接受职业

性内照射。8.医院应当为放射工作人员建立并终生保存职业健康监

护档案。职业健康监护档案应包括以下内容：①职业史、既往病史和

职业照射接触史；②历次职业健康检查结果及评价处理意见；③职

业，性放射疾病诊疗、医学随访观察等健康资料。

9.放射工作人员有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。

10.医院承担本院放射工作人员职业健康检查、职业性放射性疾病的

诊断、鉴定、医疗救治和医学随访观察的费用。

八.放射工作人员的保健津贴按照国家有关规定执行。在国家统

-规定的休假外,放射工作人员每年可以享受俣健休假2-4周。从

事放射工作满20年的在岗放射工作人员，医院利用休假时间安排健康

疗养。

九.放射工作人员职业健康管理由院辐射安全管理小组负责，各

科室负责对放射工作人员进入放射工作场所的规定进行管理，医教部

负责对个人剂量监测的管理，保健办负责对放射工作人员职业健康的

管理。

第五篇：放射诊疗工作人员健康管理制度

放射诊疗工作人员健康管理制度

为贯彻落实《职业病防治法》、《放射诊疗管理规定》、《放射

工作人员职业健康管理办法》等法律、法规、规章的要求，保障放射

工作人员的健康，制定本制度。

1、本院放射工作人员的范围包括放射科（骨科、口腔、泌尿外科、

开展介入放射治疗的其他科室等）从事放射诊疗活动受到电离辐射照

射的的所有人员。

2、放射诊疗工作人员必须是学校毕业的影