2025版企业短期工合同范本详情是怎样的

2025版企业短期工合同范本详情是怎样的企业短期工合同范本合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同。第一条合同期限本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天。合同期满后，双方协商一致可以续签合同，但需另行签订书面协议。第二条工作内容与要求工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容详见《岗位职责说明书》（附件一）。工作地点：乙方的工作地点为，甲方因工作需要临时调整工作地点的，应与乙方协商一致。工作要求：乙方应当按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。第三条工作时间工作时间安排：乙方的工作时间实行每天小时，每周休息天的工时制度。具体作息时间由甲乙双方协商确定。加班与调休：因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排乙方调休。乙方需服从甲方的合理安排。第四条劳动报酬基本工资：甲方每月向乙方支付基本工资，标准为元/月，按月发放。绩效奖金：乙方完成甲方指定的工作任务后，甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放奖金，具体标准见《绩效考核办法》（附件二）。其他补贴：甲方根据乙方岗位性质和工作需要，向乙方提供必要的工作餐、交通、通讯等补贴，具体标准为元/月。支付方式：甲方应于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方工资，由乙方签字确认。第五条社会保险社会保险缴纳：本合同期限内，甲方为乙方缴纳（填写具体险种）社会保险，费用由甲方承担，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他保障：若本合同未缴纳社会保险，甲乙双方应另行协商其他保障方式，确保乙方的合法权益。第六条劳动保护与劳动条件劳动保护：甲方为乙方提供符合国家及地方相关劳动保护标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。劳动安全：乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，接受必要的安全培训，防止发生工伤事故。劳动防护用品：甲方根据乙方工作需要，免费提供必要的劳动防护用品，并定期进行更换。第七条合同的变更、解除与终止合同变更：在本合同期限内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。变更内容应采用书面形式，双方签字盖章后生效。合同解除：甲方解除权：在本合同期限内，甲方可以根据工作需要，提前日以书面形式通知乙方解除合同，无需支付经济补偿金。乙方解除权：乙方如需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。未经批准擅自离职的，甲方有权扣留未发工资作为违约金。合同终止：本合同期满后，自然终止。若双方续签合同，需另行签订书面协议。第八条经济补偿解除经济补偿：若甲方依照本合同第七条第二款第一项解除合同的，无需支付经济补偿金。若甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度解除合同的，也无需支付经济补偿金。终止经济补偿：合同期满终止，若乙方因甲方原因无法再就业，甲方应支付经济补偿金，标准为月工资，按工作年限计算。第九条违约责任甲方违约责任：甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方有权解除合同，甲方应支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿金。乙方违约责任：乙方违反本合同约定，或因严重失职、营私舞弊、徇私舞弊等行为给甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相关损失。第十条其他条款保密条款：乙方在合同期内及离职后，应严格遵守甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何形式向第三方泄露。培训服务期：若甲方为乙方提供专项培训，乙方需为此承担培训费用或约定服务期的，具体条款见《培训协议》（附件三）。争议解决：因履行本合同发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条合同的份数及保留本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条签订地点与日期本合同于年月日在签订。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期