2025版企业定向职业辅导合同

2025版企业定向职业辅导合同第一条合同目的本合同旨在明确甲方（企业）与乙方（职业辅导机构）之间的权利和义务关系，确保乙方为甲方员工提供专业、系统的定向职业辅导服务，帮助甲方员工提升职业技能、优化职业规划，从而增强企业的整体竞争力。鉴于乙方在职业辅导领域的专业性和丰富经验，双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议。第二条服务内容服务范围乙方向甲方提供定制化的职业辅导服务，包括但不限于职业规划咨询、技能培训、职业心理辅导、职场适应指导等。具体服务内容以本合同附件《服务清单》为准。服务对象乙方的服务对象为甲方指定的员工（以下简称“学员”），学员名单由甲方书面确认并提供给乙方。服务方式乙方可根据实际情况，采取线上、线下相结合的方式开展辅导工作。具体实施方式详见本合同附件《服务实施方案》。服务周期本合同的服务周期为个月（以下简称“服务期”）。服务期自本合同签订之日起计算。第三条权利与义务甲方的权利与义务：权利（1）有权监督乙方的辅导工作，确保服务质量符合约定标准；（2）有权要求乙方定期提交工作报告，并根据反馈意见调整服务内容；（3）有权对学员的学习成果进行评估，提出改进建议。义务（1）按时向乙方支付合同约定的服务费用；（2）为乙方提供必要的工作条件和信息支持，包括但不限于学员的基本情况、工作需求等；（3）配合乙方开展辅导工作，确保学员按计划完成学习任务；（4）不得无故干涉乙方的正常工作，尊重乙方的专业判断。乙方的权利与义务：权利（1）有权要求甲方按时支付合同约定的服务费用；（2）有权根据实际需要调整服务方式和内容，但应提前通知甲方并征得其书面同意；（3）有权拒绝甲方提出的任何可能影响服务质量或超出合同约定范围的要求。义务（1）按照本合同附件《服务实施方案》的规定，为学员提供专业、系统的辅导服务；（2）定期向甲方提交工作报告，并根据反馈意见优化服务内容；（3）保护甲方的商业秘密和学员的个人隐私，未经甲方书面许可，不得向第三方披露相关信息；（4）确保辅导团队的专业性和稳定性，避免因人员变动影响服务质量。第四条费用与支付方式费用标准本合同项下服务费用为人民币元（大写：），具体构成详见本合同附件《费用明细表》。支付方式（1）甲方应于本合同签订之日起日内支付首期服务费，即人民币元；（2）剩余款项应在服务期内分次支付，每期支付金额为人民币元，具体支付时间详见本合同附件《付款计划表》。发票与收据乙方应向甲方提供符合国家税务规定的正规发票，并在收到款项后及时开具并送达甲方。第五条合同期限与终止合同期限本合同的有效期为年，自签订之日起至年月日止。服务期届满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。合同终止条件（1）因不可抗力导致无法履行本合同的；（2）一方严重违反合同约定，且在收到对方书面通知后日内未予改正的；（3）双方协商一致同意终止合同的。终止程序合同终止时，双方应共同确认已履行的服务内容，并按实际服务情况结算费用。如需提前终止，违约方应承担相应的违约责任。第六条保密条款甲方保密义务甲方承诺对乙方提供的所有信息、资料及相关服务内容予以保密，未经乙方书面许可，不得向第三方披露。乙方保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密及学员个人信息予以严格保密，不得用于任何非合同约定目的。例外情况如因法律要求或政府机关调查需要披露相关信息时，披露方应提前通知另一方，并协助采取必要措施减少损失。第七条违约责任甲方违约责任（1）如甲方未按期支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付应付金额的‰作为滞纳金；（2）如因甲方原因导致合同终止或无法履行，甲方应按实际服务情况向乙方支付相应费用。乙方违约责任（1）如乙方未能按约定提供服务，影响学员学习进度或质量，应根据实际情况减免相应费用或采取补救措施；（2）如因乙方过错导致学员信息泄露或其他损失，乙方应承担相应的赔偿责任。不可抗力因战争、自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行的，双方互不承担责任。但应在事件发生后及时通知对方，并协商解决后续事宜。第八条争议解决协商解决在本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商方式解决。调解解决协商不成的，可向市劳动人事争议调解委员会申请调解。仲裁/诉讼调解未果的，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款合同修改本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。通知与送达双方确认以下地址为有效送达地址：甲方：（地址）乙方：（地址）如需变更送达地址，应在变更后日内书面通知对方。第十条附则本合同附件包括但不限于《服务清单》、《服务实施方案》、《费用明细表》、《付款计划表》，均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：