2025年高校教师聘任合同模板

2025年高校教师聘任合同模板本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：乙方（受聘人）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方具备相应的教育教学能力和资格，甲方因工作需要拟聘任乙方为高校教师，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条聘任期限本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。第二条聘任岗位与职责乙方受聘岗位为：（具体岗位名称），担任职务。乙方在聘期内的主要工作职责包括但不限于：担任课程的教学任务；完成学校规定的教学工作量，确保教学质量；参与学校科研项目，完成一定数量的科研成果；承担学生培养和指导工作；履行学校安排的其他工作任务。第三条聘任条件与要求乙方应具备以下基本条件：具有相应的学历、学位及教师资格证书；持有中华人民共和国颁发的高校教师上岗合格证或其他相关资质证明；符合学校规定的师德师风标准，无不良记录；身体健康，能够胜任教学及相关工作。乙方应遵守国家法律法规和学校的规章制度，服从学校的工作安排。第四条工作时间与休息乙方的工作时间为每周个工作日，具体作息时间由学校根据教学计划统一安排。乙方享有国家法定节假日、寒暑假及其他带薪休假。具体假期天数按照学校规定执行。第五条待遇与保障薪酬待遇：乙方的基本工资为每月人民币元；学校根据乙方的工作表现和考核结果发放绩效奖金，标准另行通知；其他福利包括但不限于：（如住房补贴、伙食补助等）。社会保险与公积金：学校依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险；学校按月为乙方缴存住房公积，缴存比例为%。工作条件：学校提供必要的教学设施和科研条件；乙方享有使用学校图书馆、实验室等公共教育资源的权利；学校定期组织教师培训，提升乙方的专业能力。第六条考核与评估学校每年对乙方的教学、科研和工作表现进行考核。考核内容包括但不限于教学效果、科研成果、学生评价等方面。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。连续两年考核不合格的，学校有权解除合同。第七条权利与义务甲方的权利与义务：甲方有权利根据学校的需要调整乙方的工作岗位或任务；甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持；甲方应按时支付乙方的薪酬，并依法缴纳社会保险和公积金。乙方的权利与义务：乙方有权获得合同约定的薪酬、福利及相关待遇；乙方有义务完成学校分配的教学任务，遵守学校的规章制度；乙方有权参与学校的相关培训和学术活动；乙方不得在合同期内从事其他与教学无关的商业活动，影响教学质量。第八条合同的变更与解除经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。在下列情况下，甲方有权解除合同：乙方严重违反学校规章制度或劳动纪律；乙方因故意或过失给学校造成重大损失；乙方在聘期内发生违法违纪行为。在下列情况下，乙方有权解除合同：学校未按时支付薪酬或未依法缴纳社会保险和公积金；学校违反合同约定，未提供必要的工作条件或待遇。第九条违约责任甲方违约的处理方式：乙方违约的处理方式：第十条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向学校所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项本合同未尽事宜，按照国家法律法规和学校的规章制度执行；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或