向面网络行业如何进行职业规划

面向网络行业如何进行职业规划

---跨越2010主讲人：吴延水E-mail189.cnQQ：滴水穿石（66455520）1.今晚交流的主题一、什么是IT系统二、“网络”与就业三、自我职业生涯规划2.一、什么是IT系统?3.一、什么是IT系统4.要了解IT行业，需要知道什么是IT系统5.DXQ-HX-S8606ERG-NTDS2150交换机东区学生宿舍7-11DXQ-HJ-S5750-2DXQ-HJ-S5750-1XXQ-HX-S8606ES2150交换机东区学生宿舍1-6XXQ-HJ-S5750-1XXQ-HJ-S5750-2XXQ-HJ-S4909XXQ-HJ-S5750S2150交换机西区学生宿舍1-7S2150交换机西区学生宿舍8-13S2150交换机西区办公网S2150交换机学校原有家属区网RG-IDS内部服务器群西区SAM计费平台东区SAM计费平台东区SMP管理平台电信千兆出口1000M单模光纤1000M双绞线100M单模光纤怀化学院网络拓朴图RG-WALL2000RG-NTD教育网对外服务器群S2126G电信100M天融信4000ACE3000铁通千兆出口NPE50ACE2000S2150交换机东区办公网DXQ-HJ-S3550深信服西区elog2M专线6.IT系统用来做什么?帮助更多企业赚钱帮助政府、企业更高效的沟通提高管理效率，帮企业省钱带动更多人的消费IT系统，更多时候又称被叫：“计算机网络系统”7.什么是计算机网络系统InternetSOHOServerIntranet移动宽带上网

计算机网络系统就是将分布在不同地理位置，具有独立功能的多台计算机，通过通信线路和通信设备相互连接起来，进行数据通信，实现资源共享。8.计算机网络系统涉及到哪些技术9.IT知识体系中，最核心的是网络网络的出现，IT技术的发展才出现了飞跃网络技术的出现，传统行业才能真正的利用IT技术实现效益的最大化网络技术使得世界经济飞跃发展网络技术改变了人们的工作方式和生活方式10.二、“网络”与就业11.

国情

发达国家看一看发达国家与本国经济发展特点经济全球化市场经济信息化革命工业革命经济全球化信息化革命工业革命半封建半殖民计划经济市场经济WTO412.当前的就业形势可怕的事实市场经济下，不再有铁饭碗失业率居高不下，大量下岗职工待岗本科、硕士、甚至博士毕业生不再吃香大、中城市高学历人才趋于饱和人保部最新统计数据显示：2010年，全国高校毕业生为630万人，比2009年的611万多19万人，13.毕业人数>岗位企业挑剔扎堆现象竞争激烈就业现状14.当我们求职时,常听到什么?你有工作经验吗?我们需要有经验的人我们需要复合型人才你能独当一面吗?我们需要高科技网络人才你了解计算机网络吗?你有什么专业证书获得过认证吗?15.网络行业发展广阔IT系统渗入到传统行业的各个领域能够为企业、政府带来更多的经济效益和社会效益，是他们建设IT网络系统的原因仅广州市、仅政府方面，在2008年以前投入IT网络系统建设的金额就将达到300亿16.关于“IT行业”的观念误区和就业误区能轻松的搞定我的计算机我就是IT专家了IT行业的工程师不是修电脑，就是编程序只有去IT公司，才能算进入IT行业工作国外最吃香的是软件工程师我要进入IT行业，就要跟上国际趋势17.广阔的IT网络从业市场IT公司仅仅市IT从业市场中的一小支力量庞大的IT从业需求来自于不断增长的传统行业的信息化建设要求18.IT职能需求总量平稳上升

根据前程无忧网站（）发布职位数显示，2010年4月，全国IT职能需求数194493个,较上月相比，增长幅度为11%。

电子商务发展带动人才竞争

工信部发布的报告显示，2009年，中国中小企业电子商务交易额达1.99万亿元人民币，同比增速达到20%。19.2009中国网购发展09年末，中国互联网络信息中心（CNNIC）发布了《2009年中国网络购物市场研究报告》。数据显示，截至2009年6月，我国网购用户规模已达8788万，同比增加2459万人，年增长率为38.9%。全年网购总金额在2009年底达到2500亿元。20.当代大学生就业难的原因社会问题大学生就业供给大于需求的形势，是社会综合问题。应届毕业大学生普遍存在缺少实战工作能力，导致用人单位不愿用、不敢用。大学生求职的问题：定位过低，不考虑行业发展滥投求职简历？眼光过高，无法找到满意的工作始终处于待业？21.解决就业问题的方法1、给自己一个合理的定位2、了解行业需要的技术3、对自己做一个理性的提高4、做自己的职业规划22.三、自我职业生涯规划23.认识你自己中国有一句谚语：“知人者智，自知者明”“认识你自己”仅仅是在进行职业生涯选择这件事情上做了一半，你必须要回答自己的问题那就是我的先天优势（天赋+性格），你适合干什么？你想成为怎么样的人？你必须在广泛的社会职业需求中找到自己的位置。九型人格的测验自己的性格优势扩宽视野、才能找到你的最爱用三个形容词描绘你的性格特点24.了解行业需要的技术对行业性的了解不足，往往是我们最终职业失败的主要因素！对技术的把握的度，往往是决定今后就业的关键锻炼的学习，学习中锻炼，人人不可能成为全能，技术是帮助我们进入行业的钥匙！25.对自己做一个理性的提高盲目的跟从盲目的提高盲目的学习针对自己的基础选择自己的定位选择自己的计划26.做自己的职业规划很少有人能够有眼光看到自己未来五年内的一个职业规划蓝图想象五年后的你这里我给大家推荐一本很好的书---毕业5年决定你的一生27.什么是职业生涯设计一个人通过分析和确定自身的知识，技能、兴趣、动机、态度等个人特征，以及可以获得的选择和机遇后，设立职业生涯目标，制定达成这些目标的行动计划的深思熟虑的过程知已知彼抉择目标行动28.职业生涯发展阶段(1)试探阶段，25岁前(2)创立阶段，25-45岁(3)维持阶段，45-65岁(4)衰退阶段，65岁以上看一看我们现在处于那个阶段？29.(1)试探阶段，25岁前这是一个自我考察、角色扮演、探索职业方向的队段。在探索阶段的最后一个时期是“试验期”，此时找到了一个合适的领域，发现了一个起点工作，并试图使之成为终生的工作。开阔视野，积极主动，才能找到你的最爱多参加社会实践，接触到更多的领域及行业。30.(2)创立阶段，25-45岁一个人“一旦发现合适的领域就会付诸努力以获得地位……。”在这一阶段，人基本上找到了一个最适合于自己的职业，并寻求在这一职业领域有所建树，以树立自己的社会地位。这个过程就是确定、实施你的梦想成真的过程。在这里我给你推荐一本电子书“让梦想成真”，需要的可以找我。31.(3)维持阶段，45-65岁此时期的人已经有了一定的地位和成就，他所需做的工作就是最大限度的维持和巩固自己已有的地位。这一阶段也就是实现你人生的终期目标。32.(4)衰退阶段，65岁以上由于人的身心各方面素质的衰退，职业生涯也步入衰退阶段。此时人们准备离开工作岗位，准备将自己培养成为新的角色到这个阶级，我们可以看出其实人生只有三次机会。也可以理解为只有三次大的拐点了成功不在于起点，而在于拐点33.确定职业类型著名职业生涯辅导专家约翰.霍兰德创立了职业兴趣理论，也称为人格类型、职业类型方法。他将人的兴趣及社会职业划分为六种基本类型，并相互对对应，互相联系。34.35.36.几种职业的发展树从总体看，作为技术人员，在企业中的职业发展道理有两大方向：技术和管理方向。技术类：助理工程师（5年）—工程师（5年）—高级工程师—研究员（10-20年）管理类：主管(2-3年)—项目经理(2-3年)—部门副职（2年）—部门正职—副总—总裁6年以上。37.职员部门经理核心成员CEO阶段I阶段II阶段III阶段IV1员工职业发展方向38.人生规划及制作目标轨迹39.我给大家推荐一个高校讲坛（南昌大学---前湖之风）40.我们身边的QQ交流群（108587817）1、群名暂定为：阿里学院怀化站(108587817)2、本群的宗旨：志在帮助怀化大学生及有志青年转化思想观念，找准定位，选择更好