鲁丽集团招聘题库及答案

鲁丽集团招聘题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.鲁丽集团主要产业不包括以下哪个？A.木业B.钢铁C.金融D.造纸2.鲁丽集团的核心价值观不包含？A.诚信B.创新C.垄断D.共赢3.鲁丽集团的环保理念是？A.先污染后治理B.绿色发展C.随意排放D.不关注环保4.鲁丽木业产品中常见的是？A.大理石B.实木家具C.陶瓷D.玻璃5.鲁丽集团成立于哪一年？A.1985B.1990C.1995D.20006.鲁丽集团的发展战略不包含？A.多元化B.专业化C.单一化D.国际化7.鲁丽钢铁的主要产品是？A.铝合金B.不锈钢C.建筑用钢D.铜材8.鲁丽集团的管理理念强调？A.松散管理B.精细化管理C.无管理D.随意管理9.鲁丽集团在行业中的地位是？A.落后者B.领军者C.边缘者D.无地位10.鲁丽集团的企业文化强调员工的？A.个人主义B.团队合作C.单打独斗D.互不干涉多项选择题（每题2分，共10题）1.鲁丽集团的产业领域包括？A.木业B.钢铁C.能源D.造纸2.鲁丽集团的价值观有？A.诚信B.创新C.责任D.共赢3.鲁丽木业的产品类型有？A.实木地板B.定制家具C.木门D.壁纸4.鲁丽集团的环保举措有？A.建设污水处理厂B.采用清洁能源C.随意丢弃废料D.减少废气排放5.鲁丽集团的发展目标包括？A.成为行业龙头B.扩大市场份额C.降低产品质量D.减少员工数量6.鲁丽钢铁的优势有？A.先进的生产设备B.优质的产品质量C.高效的管理团队D.高昂的价格7.鲁丽集团的企业文化包含？A.以人为本B.追求卓越C.团结协作D.利益至上8.鲁丽集团在社会责任方面的表现有？A.支持教育事业B.参与公益活动C.破坏环境D.拖欠员工工资9.鲁丽集团的管理模式有？A.信息化管理B.人性化管理C.粗放式管理D.标准化管理10.鲁丽集团的市场竞争优势有？A.品牌知名度高B.产品种类丰富C.价格劣势D.服务质量好判断题（每题2分，共10题）1.鲁丽集团只专注于木业，没有其他产业。（）2.鲁丽集团不重视环保。（）3.鲁丽集团的企业文化鼓励员工团队合作。（）4.鲁丽钢铁的产品质量一般。（）5.鲁丽集团成立时间较晚，在行业中没有地位。（）6.鲁丽集团的管理理念是精细化管理。（）7.鲁丽木业不生产定制家具。（）8.鲁丽集团积极履行社会责任。（）9.鲁丽集团的发展战略是单一化。（）10.鲁丽集团的产品价格没有竞争力。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述鲁丽集团的核心价值观。2.鲁丽集团在环保方面有哪些举措？3.鲁丽集团的主要产业有哪些？4.鲁丽集团的企业文化对员工有什么影响？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论鲁丽集团在市场竞争中的优势和挑战。2.你认为鲁丽集团未来的发展方向应该是怎样的？3.鲁丽集团如何进一步提升员工的工作积极性？4.谈谈鲁丽集团在社会责任方面的表现及意义。答案单项选择题1.C2.C3.B4.B5.A6.C7.C8.B9.B10.B多项选择题1.ABD2.ABCD3.ABC4.ABD5.AB6.ABC7.ABC8.AB9.ABD10.ABD判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.×简答题1.鲁丽集团核心价值观有诚信、创新、责任、共赢，强调诚信经营、创新发展、担当责任和合作共赢。2.举措有建设污水处理厂、采用清洁能源、减少废气排放等，以实现绿色发展。3.主要产业有木业、钢铁、造纸等，多元化发展提升综合实力。4.鼓励团队合作，让员工明白团结协作力量大，追求卓越，增强员工凝聚力和归属感。讨论题1.优势有品牌、产品、服务等，挑战有市场竞争、环保要求等，需发挥优势应对挑战。2.可深化多元化，拓展国际市场，