餐饮业劳动合同

餐饮业劳动合同

餐饮业劳动合同1

餐饮业劳动合同编号:

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：_______________

地址：________

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：______

家庭住址：

居民身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自

愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

（-）本劳动合同自_____年一月—日起至年—月—日止。其

中，试用期自年月—日至____年—月—日。

二、工作内容和工作时间

（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的

附件。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

标准。

（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实

行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月一日支付工资，并由乙方签

字确认。

（六）试用期期间的工资为—元/月。

（七）甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为元/月。

实行计件工资的，每月底薪为一元，计件单价为一元或者完成工作额

的%提成。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。

（八）甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙

方工资150%的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙

方工资200%的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%

的工资。

四、劳动保护和劳动条件

（九）甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

（+）甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、P生要求.

（十一）甲方必须市乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规

章制度的教育和培训。

五、社会保险

（十二）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方

缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲

方可以从乙方工资中代扣代缴。

（十三）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保

险政策规定执行。

六、劳动纪律

（十I四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订

本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。

（I•五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制

度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（十六）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方

有权拒绝。

（十七）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料、未经乙

方同意，不得公开或者泄漏。

（十八）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处

理。

七、劳动合同的解除和终止

（十九）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26

条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形

的，甲方不得随意解除本合同。

（二十）本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合

同。

（二十一）解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合

同有关手续。

八、经济补偿与赔偿

（二十二）甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481号文件关

于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定

解除本合同，甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。

（二十三）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低

于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

九、其他约定

（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：

十、劳动争议处理

（二十五）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，

可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请

调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起

诉讼。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

()甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围

的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时

工作制。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

2、甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

3、甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制

度的教育和培训。

4、用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单

位和职丁应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害"职T发生T伤时，

用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

四、工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方执行工作制。

(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每E工作时间不超过八小时工作需

要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延

长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超

过三十六小时。

(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工

作时间按照国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

4、乙方连续工作年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

五、劳动报酬

1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工资。

2、试用期期间的工资为元/月。

3、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

六、保险福利

1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险

费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社

会保险的转移手续。

2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工

死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

七、劳动纪律

1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳

动合同时告知乙方。

2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严

格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

餐饮业劳动合同范本二

甲方___________________________________

经营地址_______________________________

乙方居民身份证号

出生日期年_____月R

家庭住址__________________________________________

由B政编码_________________________

户口所在地省（市）_____区（县）乡镇村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合

同，共同遵守本合同所列条款。

笫条本合同年月口生效，_____年月口级

止。

其中试用期至____年月日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6

个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以

内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6

个月。

第二条乙方担任岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工

作岗位。

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服

务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，

发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全

生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质

量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方

可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下—形式向乙方支付工资：

（一）月工资—元，试用期间月工资—,甲方每月日前向乙方支付

工资。

（二）日工资一元，试用期间日工资—，甲方向乙方支付工资的时间为每

月______日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为

___________元

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小

时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般

每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的

条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应

按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲

方相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家

和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30

FI以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支讨经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅

自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当

承担赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他事项

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60

日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自

接到裁决书之日起15EI内向人民法院起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执

行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月口

餐饮业劳动合同3

编号：________

甲方：__________________

乙方：__________________

签订日期：―年—月—日

北京市劳动和社会保障局监制

劳动合同签约履行须知

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在

六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年

以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超

过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。

3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因

工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低

工资标准的80%。

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的

150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低

丁工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假口工作的，支付劳动者不低

于工资的300%的工资报酬。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规

或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所

在地的劳动保障监察机构投诉。

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保

险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

甲方：___________________

法定代表人：_____________

经营地址：_______________

联系电话：_______________

乙方：___________________

居民身份证号：

出生日期：一年一月一日

邮政编码：_______________

在京居住地：_____________

户口所在地，省（市）区（县）乡镇村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合

同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同____年一月一日生效，_____年_____月一日终止。

其中试用期至—年____月一日止。

第二条乙方担任岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工

作岗位。

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服

务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲

方的各项规章制度。

笫四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，

发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：

（一）月工资—元，试用期间月工资元，甲方每月日前向乙方支勺工

资。

（二）日工资一元，试用期间日工资元，甲方向乙方支付工资的时间

为每月一日。

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____

兀°

甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小

时。甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般

每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的

条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先或劳动保障行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长T作时间的，甲方应

按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的，工

伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。

第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制

度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承田责任。

第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方

有权拒绝。

甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方有义务保

守甲方的商业秘密。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的；

（七）违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，

给予乙方医疗期。

医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者

不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，

可以提前30□以书面形式通知乙方解除本合同。

第十二条除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家

和本市的规定支付经济补偿金。

第十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当

承担赔偿责任。

第十五条甲乙双方约定的其他事项

第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60

日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自

接到裁决书之日起15三内向人民法院起诉。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执

行。

第十八条本合同i式二份，甲乙双方各执•一份。

第十九条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）____________________

乙方（签字或盖章;

法定代表人

或委托代理人（签字或盖章）______

签订口期：_______年月

使用说明

一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工签订劳动合

同时参考使用。

二、企业与职工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双

方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写

在第十五条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人（负责人）或委托弋理

人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得

涂改。

餐饮业劳动合同4

甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：

乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：

风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员

工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍T资.如：企业超过

年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出_______年，将致使签订无固定期限

的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企

业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共

和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立

劳动合同。

第一条工作内容和工作时间

1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经

甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标

准。

3、乙方每口工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息—日。

4、乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。在试用期间，任何一方有

权提前7天通知对方终止合同。如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的

平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给

补偿金。在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合工作之疾病及

犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。

5、甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以

实行综合计算工时或者不定时工作制。

第二条劳动报酬

1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月一日支付工资，并由乙方签

字确认。

2、试用期期间的工资为一元月。

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据

合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限年以上不满年的，试用期不得超过二个

月；

3、劳动合同期限年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；

如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

3、甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为一元月。实

行计件工资的，每月底薪为—元，计件单价为一元或者完成工作额的—%

提成。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不计入乙方工资。

4、甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方

工资150%的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方

工资200新勺工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%

的工资。

笫三条劳动保护和劳动条件

1、甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

2、甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

3、甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制

度的教育和培训。

第四条社会保险风险提示:

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签

订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者

缴纳社会保险，是企业必须而为的'行为，否则，当员工以此通过法律程序维

权，用人单位就要为此付出相应的代价。

1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳

基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲方

可以从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政

策规定执行。

第五条劳动纪律

1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳

动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证c

2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严

格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

3、甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权

拒绝。

4、乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方定乙方的个人资料，未经乙方同

意，不得公开或者泄漏。

5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。

第六条奖惩

1、乙方工作优良、业绩显著，甲方可根据奖惩条例给予精神和物质奖励。

2、乙方如违反本合同和各项规章制度，甲方有权视情节轻重给予口头警

告、书面警告，记过、记大过、降职、撤职直至解除合同。亦可同时给予经济

处罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内，若提前辞职，应受到经济

处罚和行政处罚。

第七条教育培训在乙方任职期间，甲方须走乙方进行职业道德、业务技

术、安全及各种规章制度的教育和培训。

第八条劳动合同的解除和终止

1、甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第

27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲

方不得随意解除本合同。

2、本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经枕、商同意，可以续订劳动合同。

3、解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在一日内办理解除劳动合同有

关手续。

第九条劳动争议处理

甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或

者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效

的，可在争议发生之E起一日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本仲

裁裁决不服的，可以在—日内向当地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

I、本劳动合同一式份，甲乙双方各执份C

2、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。签约须知

1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。

3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。

5、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

甲方（公章）：法定代表人或者委托代理人签字：签字日期：笫

—月一日

乙方（签字）：签字日期：年—月—日

餐饮业劳动合同5

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

地?址：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

家庭住址：

居民身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自

愿、协商一致的原则订立劳动合同。

第一条?工作内容和工作时间

1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经

甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标

准。

3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

4、乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。在试用期间，任何一方有

权提前7天通知对方终止合同.如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的

平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给

补偿金。在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合工作之疾病及

犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。

5、甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以

实行综合计算工时或者不定时工作制。

第二条？劳动报酬

1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月一日支付工资，并由乙方签

字确认。

2、试用期期间的工资为—元/月。

3、甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为一元/月。

实行计件工资的，每月底薪为—元，计件单价为一元或者完成工作额

的%提成。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不计入乙方工资。

4、甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方

工资150%的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方

工资?200%的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%

的工资。

第三条?和劳动条件

1、甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊____。

2、甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

3、甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制

度的教育和培训。

第四条?社会_____

1、甲方应按国家和地方有关社会的法律、法规和政策规定为乙方缴

纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育费用；社会个人缴纳部分，

甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育

政策规定执行。

第五条？劳动纪律

1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳

动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。

2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严

格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

3、甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权

拒绝。

4、乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方充乙方的个人资料，未经乙方同

意，不得公开或者泄漏。

5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。

第六条?奖惩

1、乙方工作优良、业绩显著，甲方可根据奖惩条例给予精神和物质奖励。

2、乙方如违反本合同和各项规章制度，甲方有权视情节轻重给予口头警

告、书面警告，记过、记大过、降职、撤职直至解除合同。亦可同时给予经济

处罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内，若提前辞职，应受到经济

处罚和行政处罚。

第七条?教育培训

在乙方任职期间，甲方须对乙方进行职业道德、业务技术、安全及各种规

章制度的教育和培训I。

第八条?劳动合同的解除和终止

1、甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第

27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲

方不得随意解除本合同。

2、本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

3、解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关

手续。

第九条?劳动争议处理

甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或

者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解：不愿调解或者调解无效

的，可在争议发生之F起60F1内向当地劳动争议委员会申请0对

裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

第十一条?其他

1、本劳动合同一式份，甲乙双方各执份。

2、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

签约须知

1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。

3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

4、社会费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。

5、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

甲方（公章）：

法定代表人或者委托代理人签字：

签字日期：一年—月—日

乙方（签字）：

签字日期：一年—月—日

餐饮业劳动合同6

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（委托代理人）

地址：

性质：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

联系电话：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在

平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条

款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（-）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至

法定的或本合同所约定的终止条件出现止。

（三）以完成一定的工作（任务）为期限：自年

月日起至工作（任务）完成时止。

试用期自年月三至年月日止，期限为天。

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双

方协商同意，可以变更工作岗位（工种）

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行工时制。

（-）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小

时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长

工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保

障乙方身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过

36小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，

平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，甲方应采取适当的工作、休息方式，以便于

乙方完成生产、工作任务，保证乙方基本的休息双利。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班

加点工资。

第六条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方

应保证乙方每周至少休息I天.

四、劳动保护和劳动条件

第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规规定，为乙方

提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品，并按国家规定对女职工和未

成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及

有关规章制度的教育和培训。

五、劳动报酬

第九条乙方试用期的工资标准为元/月。

第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以

下第种工资形式：

（-）实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。

（二）实行计件工资的，计件单价为元。

（三）实行提成工资的，每月底薪为元，双方约定的提成比例为.

（四）其他工资形式。具体约定在本合同第条中明确。

第十一条甲方每月日以法定货币形式足额支芍乙方工资，甲方支付乙方工

资，不得违反国家有关最低工资的规定。

第十二条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150冬的工

资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资

200舟的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%

的工资报酬。

第十三条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个夜班补贴元。

第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按

本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月未安排乙方工作的，甲方应

按不低于当地最低工资标准的80%的标准支付乙方生活费。

第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家

和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙

方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用：社会保险费个人缴

纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险

有关手续。

第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、工伤待遇按照国家和地方的

有关政策规定执行。

第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育

保险政策规定执行。

第十九条甲方为乙方提供以下福利待遇：

七、劳动纪律和规章制度

第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职

.亚技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十二条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的工

作，并有权提出批评或向有关部门检举控告。

第二十三条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙

方的同意，不得公开和泄露。

第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的

行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十五条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利

益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得强迫乙

方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

第二十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合

同。

第二十七条甲方解除本合同，应提前30日以书面形式通知乙方。

第二十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十九条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第三十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当

支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十一条本合同期满即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合

同。

第三十二条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙

方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动

合同期限从签字之口起不得少丁12个月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条

件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

九、经济补偿与赔偿

第三十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工

作时间工资报酬的，除足额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的

经济补偿金；

第三十四条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足

低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十五条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十八条规定情形外，甲

方应按国家利地方有关规定支付乙方经济补偿金。

第三十六条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失

的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

4、本合同约定的其他赔偿费用。

十、违反劳动合同的责任

第三十七条当事人一方违反本合同时，应承里违约责任，向对方支付违约

金元C

第三十八条其他违约责任：

十一、双方约定的其他事项

第三十九条经协商，双方就其他事项作如下约定：

十二、劳动争议处理

第四十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位或本行业劳

动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，

应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一

方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人

民法院提起诉讼。

十三、其他

第四十一条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同

等法律效力。

第四十二条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家和地方新颁

布的法律、行政法规等有关规定相悖的，按新的有关规定执行。

第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人

（委托代理人）（签名）

签订日期：年月日

鉴证机关：（公章）

鉴证日期：年月日

餐饮业劳动合同7

招聘方：某某简称甲方

受聘方：某某简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自

愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条协议期限

协议生效期限为某某个月，从某某年x月某某日起至某某年某某月某某日

止C

第二条：工作内容

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、

3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品

中毒等事件由乙方负责。

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足

不同顾客的要求。

5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做

到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱

全的高品质菜品。

第三条：劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守

劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方

的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制

度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。

第四条：劳动报酬

1、乙方月基本工资为：某某元/月

2、乙方每月工资由甲方于次月某某日发放。若工资发放日适逢周日或假

日，甲方可提前或推后一日或数日发放。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提

供，除此不支付其它任何费用。

4、乙方在工作期间每月享有某某天的正常休息，乙方如在工作期间请假，

甲方不支付请假期间工资。

第五条：合同解除

1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后

可办理终止手续。

2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失0

3、乙方要自觉维于和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制

度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞

退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止

时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。

第六条：其它

1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机

关。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。

甲方（公章）：某某

法定代表人（签字）：某某

某某年某某月某某口

乙方（公章）：某某

法定代表人（签字;：某某

某某年某某月某某日

餐饮业劳动合同8

单位名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协

商一致的原则签订本餐饮业简易劳动合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至年

________月________日止。其中试用期自_______年_________月日起

至年月________日止。

（二）无固定期限：自年________月日起至依法解除、

终止劳动合同时止。其中试用期自________年月日起至

年月H止o

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月

日起至____________工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工

作岗位。

乙方的工作地点为、

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作

任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，

给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过小时，每周工作

不超过小时。每周休息日为O

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工

作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪

年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日

延长T时、休息n加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》

第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第_______种形式向乙方支付工资：

（-）月工资_______元，试用期间工资_______元。甲方每月_________

日前向乙方支付工资。

（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工

资的时间为每月日。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为

元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

甲乙双方对工资支付的其他约定0

五、社会保险

笫五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险

手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执

行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服

务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，

发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经

营条件。健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责

任以及相应的考核办法。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事

有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形

式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调

解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条本劳动合同一式份,甲乙双方各执份。本劳动合

同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

签约日期：________年_______月_______日

乙方（签字）：

签约日期：年月日

餐饮业劳动合同9

甲方某某

乙方某某

居民身份证号某某

出生日期某某年某某月某某日

家庭住址某某

邮政编码某某

户口所在地某某省（市）某某区（县）某某乡镇某某村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合

同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同某某年某某月某某日生效，某某年某某月某某日终止。

其中试用期至某某年某某月某某日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6

个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以

内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6

个月-

第二条乙方担任某某岗位（工种）工作。

乙方患有囱位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工

作岗位。

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定某某

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服

务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，

发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全

生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质

量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方

可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下某某形式向乙方支付工资：

（一）月工资某某元，试用期间月工资某某，甲方每月某某日前向乙方支付

工资。

（二）日工资某某元，试用期间日工资某某，甲方向乙方支付工资的时间为

每月某某日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为某某元

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小

时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般

每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的

条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应

按国家规定向乙方支付加班加点T资0

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲

方相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家

和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30

日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支芍经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自

离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当

承担赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他事项某某

第十五条双方因履行木合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日

内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接

到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执

行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）：某某

法定代表人（签字3某某

某某年某某月某某日

乙方（公章）：某某

法定代表人（签字）：某某

餐饮业劳动合同10

一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。

二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。

三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支芍乙方不低于工资的150%的工

资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的

200%的工资报酬；安排乙方在法定休假H工作的，支付乙方不低于工资的300%

的工资报酬。

四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具

有法律效力，双方必须严格履行。

五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签

章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。

六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白

栏，请打上“/”。

七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本

合同第九条中补充约定。

八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自

涂改。

九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行

为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察

部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333。

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，

协商一致，订立本合同。

一、合同期限：从__________年__________月__________日起至__________年

月日止（或无固定期限，终止条件为）。其中前

个月为试用期，从年__________月日起至

年月F1止.

二、工作内容：甲方安排乙方在部门从事工作。乙方

依约定按时、按质、按