驾驶员安全管理制度

驾驶员安全管理制度

驾驶员安全管理制度1

一、驾驶员的安全责任

1、驾驶员必须认真学习国家法律、法规，自觉遵守执行《中华人民共和国

道路交通法》、《道路交通安全法》、《内蒙古自治区道路运输条例》等规章制

度。

2、驾驶员要严格遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，务必做到安全

驾驶、文明行车。

3、驾驶员要树立报务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，绝对服

从单位调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。

4、驾驶员要随时检查车辆性能，定期进行检查保养，对车辆存在的故障要

早发现，早报告，早维修，保持车况良好，避免发生交通事故，保证派之即发，

安全行驶。

二、

1、为了保证车辆的安全行驶,对车辆应坚持出车前、行驶中和返回后的”三

段检查〃，杜绝故障车上路行驶。

2、驾驶员要严格遵守交通法解口车辆安全技术操作规程，工作期间不得饮

酒，严禁酒后驾车；未经批准不得私自出车,不许将车辆私自交于他人驾驶；要

保持良好的精神状态，保证充足的歇息，不得疲劳驾驶；严格遵守行车规则，不

准超速行驶、不许超载出车、不许带故障出车。

3、非出车期间车辆原则上停放在单位指定的停车位置，车辆外出要停放在

有关部门规定的停车点，不得乱停乱放，停车后应关好车窗、锁好车门，防止车

辆浮现失窃或者被损。

4、局内驾驶员以外的工作人员不得私自驾驶公务车辆，若遇特殊情况，确

需驾驶公务车辆外出的，须经局长批准。

5、驾驶员应坚守工作岗位，按时出车，服从调度，上班时间要在办公室待

岗，不得无故私自脱岗。

三、责任追究

1、车辆一旦发生事故，驾驶员应及时采取措施防止事故扩大，同时向办公

室及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理，严禁逃逸。如自行处理或者逃

逸造成的一切后果由驾驶员承担全部责任。

2、驾驶员发生严重违反交通法规、酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶、超载

行车、私自出车、私自将车辆交于他人驾驶等现象，造成交通安全责任事故的，

一切责任由驾驶员承担。

3、由于驾驶员使用不当违反车辆安全技术操作规程或者疏于检查、保养，

导致车辆损坏或者机件故障，其维修费用由驾驶员承担。

4、由于驾驶员对车辆保管不善或者未按规定停放等，发生车辆或者配件失

窃、车辆损坏的，驾驶员负责全额赔偿。

5、局内驾驶员以外的工作人员私自驾驶公务车辆，造成交通事故或者车辆

损毁、失窃、发生故障等，一切责任由驾车人负责。

6、对发生严重交通事故或者严重违章造成恶劣影响的,在追究驾驶员相关

责任后，正式工调离驾驶员岗位，暂时工解除聘用合同。

驾驶员安全管理制度2

为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识,并认真学习上级主管部

门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保泛博人民乘客财产安全，特制

定以下驾驶员从业行为考核制度。

由车队组织领导，分管责任人和安管员联合实施，考核为每季度进行一次。

一、驾驶员从业行为考核要求

1、驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和运输法规、业务

知识等熟练运用到实际中，按照可控标准，以四项安全指标进行考核。

2、驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的经验，并分析安全

生产形势，针对行车中存在的问题提出防范措施，并确保安全可行。

3、实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参加公司定期组织的各项安全学

习;触

4、应了解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安

全运营情况、安全操作规®丸行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理

3、是否按时完成车辆年度检审和检测工作。

驾驶员安全管理制度3

(1)驾驶员应是思想作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。

(2)驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方准驾驶车辆。

(3)驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生

产管理部门组织实施。

(4)发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，

不许隐瞒事故真象，并积极配合事故的处理。

(5)驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不许超过4小时，

杜绝各种违章行为。

(6)驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严

格遵守交通规则，树立良好的职业道德。

(7)车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。

(8)驾驶员必须遵守下列规定：

①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其

它件。

②不许转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它

件。

③不许将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的'人驾驶。

④不许驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。

⑤未按规定审验或者审验不合格的，不许继续驾驶车辆。

⑥饮酒后不许驾驶车辆。

⑦不许驾驶安全设备不全或者机件失灵的车辆。

⑧不许驾驶不符合装载规定的车辆。

⑨在患有妨碍安全行车的疾病或者过度疲劳时，不许驾驶车辆。

⑩驾驶车辆时不许吸烟、饮食、闲谈、打手机或者其它妨碍安全行车的行为。

驾驶员安全管理制度4

L建立以校长为组长，副校长为副组长，后勤主任、安全专干为组员的学

生接送车安全管理工作小组，具体负责学校学生接送车的安全管理。

2、校长在每学期第一周内，与班主任老师、跟车护送老师、接送车驾驶员

等签订接送车安全运行和学生乘车组织管理责任状。

3、车队要严密地制订学生乘车定车、定座安排表，落实各班主任老师、值

班值勤老师、跟车护送老师、学生接送车驾驶员在学校接送车安全管理工作中的

岗位职责，做到职责公示、分工到人。

4、定期召开学生接送车辆安全例会，认真研究做好学生接送车管理和猫保

安全运行的对策。对单位无法解决的问题，要及时报告当地人民政府和上级职能

管理部门。会议应有具体的文字记录。

5、学校田明学生接送车鞭喳驶员时，应要求对方提供《从业资格证书》、

《车辆等级评定报告》和有效的驾驶证、行驶证，并协助有关部门将有关资料报

县交通局运管处备案。

6、认真确定每辆接送车的学生乘载数。要根据接送车辆核载人数以及学生

居住地分布等情况，科学合理地确定每一辆学生接送车的乘载人数，认真填写具

体的乘车学生名册，做到定人、定车、定座、定路线，从源头上杜绝学生接送车

辆超员现象。

7、学校配合政府有关部门对接送车驾驶员进行必要的安全行车集中教育，

认真总结经验，提出整改要求，及时消除隐患，确保万无一失。教育培训应有文

己载。

8、学生接送车因发生故障一时无法排除时，应及时协调别的合格车辆应急

接送，确保学生上（放）学不受影响。

9、驾驶员资质关，凡有酗酒、嗜赌史及心理障碍等精神疾患者，不得担任

学生接送车驾驶员。学校要预防和坚决制止接送车驾驶员酒后开车、疲劳驾车、

超员超速和车辆带病上路等不安全行为，一经发现要协助有关部门严肃查处。

10、要提前合理编排好学生接送车辆老师跟车护送值班表，确保每天学生

上（放）学乘车途中都有一位责任心强的老师负责维护上下车秩序，井跟车全程

护送。

12、要建立健全学生接送车辆安全管理台帐，特别要完善接送车车况、接

送车行驶、学生擀、接送管理制^台帐缀斗，保证学生、驾驶跟物师、

接送车等每天都有详实的乘驾记录。

13、驾驶员必须遵守交通规则及其它安全行车制度，如因违章驾驶造成事

故,则由司机本人负责。

驾驶员安全管理制度5

随着客运市场的发展，用工制度进一步深化改革，我分公司短期合同驾驶员

不断增多。为强化短期合同驾驶员的安全管理，分公司特制定如下规定

1、分公司所属各队对所有短期合同驾驶员，应视同本单位正式驾驶员，纳

入安全管理范围，并建立驾驶员安全行车档案。

2、各队要与短期合同驾驶员签订安全行车保证书，内容要根据运营特点尽

量全面，并及时按照上级有关规定进行修改。

3、各队要定期对短期合同驾驶员进行教育、检查、分析排摸。对违反安全

行车管理规定、违章、违纪和事故驾驶员，应根据情节做出严肃处理，并书面报

分公司安全部门备案。

4、各队对短期合同驾驶员实行干部安全教育承包责任制，每月直接见面谈

话，并有记录，内容要详实可信。

5、短期合同驾驶员从参加运营起，累计安全行车公里，其奖励和处罚按分

公司规定执行。

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一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》

的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度，安全驾车出

行。若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处罚的，后

果由当事司机全部承担，公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。

对情节严重或者屡教不改的司机，处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。

必要时，可追究当事司机的连带责任。对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、

公司制定的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或者交通违

章的司机，在年终考核时，公司将赋予300以下的奖金以示鼓励。

二、司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空暇时间对公司的车辆进行清洁、

整理、检查（包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查），以保证车辆的

正常出行。若发现空暇司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、

乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或者200元以下罚款。

三、时常检查车辆的主要机件,发现所驾车辆浮现故障时应即将告知车辆管

理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修筑议（包括维修项目和大致需要的

费用等）。未经批准，不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。否则，所发生的一

切费用不予报销。对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门,坚持驾驶故障车

辆出行或者造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承担，并对当事司机

处以200元以上1000元以下的罚款。情节严重的,可追究当事司机的连带责任

并予以辞退。

四、司机由翘J工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请

表》，得到派车人批准后，方可出行。工作结束后，应及时将《用车申请表》交

予派车人手中，未按规定填写《用车申请表》或者未征得派车人许可擅自驾车出

行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或者车辆故障，一切

后果均由当事司机本人承担。

五、出车任务结束后，应检查车内存油量，发现存油不足一格时，应即将到

就近加油站加油，不得待接到下次出车任务时再去加油（特殊情况，因跑长途或

者即将接到下一个出车任务的例外）。

六、出车在外或者出车回来停放车辆时，应注意选择最佳^放地点和位置，

严禁在禁止停车的路段或者危（wei）险地段停车，否则，因在禁止停车或者危

（wei）险地段停车而发生的一切后果，由当事司机全部承担。同时,公司将

视情节轻重赋予当事司机200元一500元的罚款。必要时，可追究当事司机的

连带责任。

七、司机在离开车辆时，必须锁好车门、车窗，并开启安全防盗装置，防止

车辆或者车内物品被盗.因个人行为，未及时锁好车门、车窗或者未开启安全防

盗装置而造成车辆或者车内物品丢失的，一切后果颜失将由当事司机承担，情

节严重的，可将当事司机送交公安机关处理。

八、司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应时常检查，出车时应保证

证件齐全。发现证件缺少、已过期或者即将过期的，应立刻上报管理部门。以便

得到及时的处理。因证件不齐全或者已过期未及时上报管理部门而被交管部门罚

款的,所罚款项费用不予报销。

九、下班^者公休期间，没有接到工作任务的司机必须注意歇息，保证合理

的睡眠，严禁疲劳驾驶。因个人行为疲劳驾车而引起交通事故或者交通意外的,

所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担。

十、司机在车内禁止吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止，制

止无效的，在完成工作任务后，应及时向上级领导部门说明情况原因；非本公司

人员在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不应直接予以制止。对在车

内吸烟的司机，每发现一次，将对该司机处以50元罚款，以示警戒。

十一、司机在接待乘车人时要热情、礼貌，说话应注意文明用语，主动为乘

年人开启、关闭午门。客人在谈话时，除北客人主动问询，否则不许随便插嘴。

严禁以任何形式泄露公司机密。若发现有泄露公司机密行为的，将即将辞退。

十二、接到出车任务的司机，必须准时出车并选择最佳路线行驶，不得延误

用车人的时间，若遇到暂时交通管制或者因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能

准时到达任务地点时，必须在第一时间内通知到用车人和车辆管理部门，以便

及时作出调整。对因故意迟延时偶尔中途办理与出车任务无关事宜的司机，每

次处以500元以下罚款，对屡教不改、情节严重的司机，将直接辞退。

十三、时间内司机无出车任务的，应随时在办公室等候。不得随意外出。

有事确需离开办公室时，应告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；

外出回来后，应即将到管理人员处报到。否则，将按照旷工处理。

十四、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不许故意迟延出车时间

或者拒不出车。对工作安排故意见或者建议的，可向车辆管理人员或者直接向总

经理反

映，以便及时得到解决。对拒不月纵管理、故意降出车时偶尔拒不接受工作任

务的，公司将予以辞退，并处以1000元罚款。

十五、司机出车在外时，遇特殊情况不能按时返回的，应设法及时通知管理

人员，并说明原因，否则，将按照第四条擅自驾车出行处理。

十六、不论什么时间,司机必须保证通讯工具24小时畅通，尽量缩短病、

事假的时间，以便及时安排工作。对时常不使用通iR工具或者时常请病、事假而

造成工作无法及时开展的，公司将予以辞退。

十七、下班后，应将车辆停放在公司指定的停车地点（公司地下车库），不

准私自用车。若有特殊情况需将车辆停放在其它地方过夜的，必须上报管理人员，

经批准后方可在外过夜。未经批准而私自在外过夜的，车辆所发生的一切事故，

由当事人自行承担。

十八、司机未经领导批准，不得W自己保管的车辆随便交给他人驾驶或者练

习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。否

则，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担，并处以1000元罚款，情

节严重的，公司将予以辞退，必要时，可追究当事人的事故连带责任。

十九、行政部每月负责对司机进行考核，将考核成绩作为年终发放绩效奖金

的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表财出的，可视具体情况赋予嘉奖、记力、

蟹5赞励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视曷本胄觎予警告、记过、

降级直至除名处理。

驾驶员安全管理制度7

为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服

务,特制定本制度。

一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。自觉参加安全学习活动，增强安全

意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。

二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。做到出车准点、礼貌待人。要爱车、护

车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。

三、驾驶员行车时,要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。要保持车

上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、

饮用水等相应物品，确保行车顺利。

四、驾驶员不得擅自出车或者将车辆转借给他人使用。驾驶员应自觉月纵办

公室的统一调度。出车须持有办公室签发的派车单或者经办公室相关人员通知，

出车时应及时做好《出车登记》。对无派车单出车或者擅自改变派车单指令、

绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。发现违规私自出车者，

除批评教育外，还要视情赋予经济处罚和行政处分。特殊情况用车，可以先口

头请示，经办公室允许后出车，事后补办派车单，

五、驾驶员无出车彳壬务时，不得随意串岗、离岗。要根据办公室的安排协助

做好其他工作。要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作

的要追究责任。

六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。因违章被公安交通管理部

门记分的，要相应扣去平时考核分。

七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及

油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准,以此

作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员赋予相应奖励。

八、力口强监督考核。对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作ffl分

处理，并视情节及认识情况赋予待岗、下岗培训I乃至开除等行政处理。

驾驶员安全管理制度8

1、不服从工作安排

驾驶员属配送中心员工，在上岗期间，使用车辆和工作内容由车辆调度合理

调配，如对所指派的工作任务或者车辆存在异议的，除工作能力不能做到（指所

持驾照不能驾驶国家规定的车辆车型），应先执行工作安排，后向车辆调度或

者配送中心经理室提出意见。如有先提异议后执行或者拒不执行的情况，按违

规处理。

2、擅自带货回来

驾驶员在送货前对工作任务应有合理判断，如有实际艰难的可以向调度人员

反映，但以调度的意见为准，在实际送货过程中遇到特殊情况，或者任务较多不

能对部份客户完成配送任务时，应以电话形式与调度人员沟通，调度人员赋予明

确答复后，遵照执行，调度人员对通话内容和结果有记录，可查询。如有违反，

按违规处理。

3、无特殊情况一周内不得有两天修车，修车时驾驶员必须在场。

驾驶员对车辆应有正常的性能判断，尽量提前做出维修申请，调度人员对申

请内容进行审核后，试情况的严重性，尽量避开用车高峰时间，及时安排车辆维

修；如无其他工作安排，驾驶员不能离开维修车辆，便于监督和检查维修质量，

承发情况车辆维修T不得超过一次，T月不能高于两次。如有违反，按违

规处理。

4、在规定区域的点数内,无特殊情况须在规定时间完成工作任务。

规定区域内的常规路线，常规点数的情况下，驾驶员必须在规定时间内完成

工作任务,如：市内上午必须回来。如遇特殊情况客户送货时间较长或者路上拥

堵影响及时回来，在行车记录上应有明确记录,并电话通知调度人员备案，调

度人员应有明确记录,可以查询。如有违反，按违规处理。

5、出车记录填写规范，够三次差评调离岗位，记录必须当天上交，如有违

反，第一次提醒、第二次违规。

出车记录填写必物见范工整，如出车时间、出车前公里数、到达客户的时间

和公里数,客户的送货数量包括离开客户的时间和跟车人员的姓名以及加油呵过

路费的情况等都属于必填项目，应该填写子细，字迹清晰，便于识别。

6、中午装车必须在现场。

驾驶员在接到派车任务以后,应及时将车辆倒上货台,配合送货员完成装车；

在装车任务完成后应尽快驶离货台，开始配送任务。

7、车辆事故主责以上除考核奖金150元、同责扣除考核奖金100元、次

责以下扣除考核奖金50元，因车辆事故造成车辆停用的每停车一天,扣除考核

奖金的10%.

8、驾驶组设立安全奖励，以年度为考核周期，奖金额度为600-1200元之

间，在考核周期内没有任何安全事故浮现可以获得安全奖励。

9、连续计算一年为浮现两次同责以上安全事故的，调离驾驶员岗位，具体

事故责任认定以交警部门判定为准。车辆及驾驶员管理制度法院车辆、驾驶员管

理规则

驾驶员安全管理制度9

第一章总则

第一条为加强公司机动车辆的安全管理,充分调动驾驶员工作积极性，确保

安全驾驶、文明服务、奖罚分明、遵章办事，根据公司《安全生产管理规定》、

《安全生产奖惩办法》、《生产安全事故管理规定》、《交通安全管理规定》、

《准驾证管理办法》、《机动车辆管理规定》《职工考勤制度》、《绩效考核实

施办法》等相关规定，特制定本办法。

第二条本办法合用于公司所有机动车辆驾驶员岗位的人员（专职驾驶员）。

第三条每年年初司机班长代表公司全体驾驶员签订质量安全环保责任书，驾

驶员应按质量安全环保责任书要求严格履行岗位职责，自觉遵守公司《安全生产

窗知监》《交®安全t理姬》《史法全事嫡理娘》《准驾证窗黝法》

等各项安全生产管理规章制度。

第四条机动车辆驾驶员绩效奖与考核挂钩，考核内容为安全达标情况、是否

月ER工作安排、工作任务的悒睫度、考勤、车辆维护、油料消耗及顾客投诉搴

第二章奖励办法

第五条奖励采用通报表扬或者发放奖金的方式，并设有司机班集体奖和个人奖。

第六条驾驶员个人奖驾驶员个人奖设有月度绩效奖、年

度安全驾驶员奖、年度绩效奖。

1月度绩效奖

对月艮从工作安排、实现月度安全行车零事故，且无违章记录，实现质量安全

环保责任书寸踞的驾驶员，将根据其工作负荷，结合车辆维护和油料消耗水平以

及顾客反映等情况,赋予月度绩效奖80%—120%的奖金。

2.年度安全驾驶员奖

对服从工作安排、实现年度安全行车轻微交通事故40.2次历公里、违章数

42次，实现质量安全环保责任书指标的驾驶员，结合其工作质量、车辆维护和

顾客反映等情况，由综合管理部评选出公司安全驾驶员奖，经公司领导批准后，

对获得安全驾驶员奖的员工赋予1000元/年的奖励.

3.年度绩效奖

年度绩效奖参考月度考核情况和年度绩效考核结果进行核发。

第七条年度司机班安全集体奖

按年度进行进行考核发放，司机班实现年度质量安全环保责任指标，全年安

全行车在35万公司内，奖励司机班20xx元；安全行车在40万公里内，奖励

3000元；安全行车在45万公里内，奖励5000元；安全行车在50万公里内，

奖励6000元;安全行车在55万公里内，奖励8000元；安全行车超过55万公

里，奖励10000元。以上奖金不重复计算，按最高档计奖（公里数需查找公司

以往行车里程数，奖励金额再确认）。

第八条对平时工作中能提出合理化建议、主动维护公司利益、做好人好事的

驾驶员,将视具体情况，赋予一定的奖励和通报表扬。

第三章惩罚措施

第九条惩罚分为书面检查、通报批评、经济处罚、行政处分等。

第十条对发生安全交通事故或者未能实现质量安全环保责任书指标的,按照

公司《生产安全事故管理规定》及《质量安全环保责任书》进行惩罚。对于发

生的交通事故，公司将按照事故"四不放过"原则进行查处。

第十一条对于发生交通事故给公司造成损失的，当事驾驶员属次要责任时,

扣罚当月的月度绩效奖并对发生的保险赔偿以外事故费用承担20%;如当事驾驶

员属同等责任，扣罚2个月的月度绩效奖并对发生的保险赔偿以外事故费用承担

30%;如当事司机属主要责任，扣罚6个月的月度绩效奖并对发生的保险赔偿以

外事故费用承担50%;如当事驾驶员属于全部责任,扣罚全年的月度绩效奖并对

发生的保险赔偿以外事故费用承担60%.

第十二条驾驶员违章罚款由驾驶员自己承担。当月违章1宗者，扣减当月绩

效奖15%-25%;当月违章2宗者,扣减当月绩效奖50%;当月违章3宗及以

上者，扣减当月全额绩效奖。全年违章超过12宗（含12宗）者，扣发年度绩

效奖，并调离驾驶员岗位或者终止劳动合同。

第十三条对不服从工作调度安排的驾驶员，第1次扣减月度绩效奖的20%,

第2次扣减月度绩效奖的50%,第3次全额扣减月度绩效奖,并按公司规定进行

行政处罚。

第十四条当月工