2025年职业卫生培训考试试题(带答案)合集

2025年职业卫生培训考试试题(带答案)合集一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员的情形是：A.存在职业病危害的用人单位B.职业病危害严重的用人单位C.从业人员超过100人的用人单位D.涉及粉尘、噪声危害的用人单位答案：B2.下列不属于法定职业病范畴的是：A.长期接触苯导致的白血病B.煤矿工人长期吸入煤尘引发的尘肺病C.办公室职员因久坐引起的腰椎间盘突出D.电镀工接触铬酸雾导致的铬鼻病答案：C3.工作场所职业病危害因素检测的周期要求是：A.一般危害每年至少1次，严重危害每半年至少1次B.一般危害每半年至少1次，严重危害每年至少1次C.所有危害每年至少1次D.一般危害每两年至少1次，严重危害每年至少1次答案：A4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，劳动者可以：A.要求解除劳动合同并获得经济补偿B.向工会投诉但不得解除合同C.继续履行合同但可拒绝作业D.向劳动监察部门举报但需继续工作答案：A5.下列关于职业健康监护档案的说法，错误的是：A.需包括劳动者职业史、职业病危害接触史B.需包括职业健康检查结果C.需包括职业病诊疗资料D.劳动者离职时，用人单位可拒绝提供复印件答案：D6.某化工企业存在硫化氢泄漏风险，现场应设置的警示标识是：A.当心触电B.当心坠落C.有毒气体D.注意通风答案：C7.噪声作业场所，劳动者每日接触8小时等效声级不得超过：A.75dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B8.用人单位组织劳动者进行职业健康检查的费用应由：A.劳动者个人承担B.用人单位和劳动者各承担50%C.用人单位承担D.工伤保险基金承担答案：C9.下列属于化学性职业病危害因素的是：A.高温B.紫外线C.苯D.电离辐射答案：C10.职业病危害项目申报的负责部门是：A.用人单位所在地卫生健康行政部门B.用人单位所在地应急管理部门C.省级疾病预防控制中心D.市级劳动保障部门答案：A11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当：A.如实提供并签章B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.提供但不签章答案：A12.某机械加工厂打磨车间粉尘浓度超标，最有效的工程控制措施是：A.为工人配发防尘口罩B.安装局部排风除尘设备C.缩短工人工作时间D.定期组织健康检查答案：B13.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，最高可被处以多少罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.30万元答案：D14.职业卫生“三同时”制度是指职业病防护设施与主体工程：A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时设计、同时竣工答案：A15.下列不属于劳动者职业卫生权利的是：A.获得职业健康检查B.了解工作场所危害信息C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.要求用人单位提高工资待遇答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括：A.建立健全职业卫生管理制度B.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品C.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.承担职业病诊断、鉴定费用答案：ABCD2.可能导致职业性中暑的工作环境因素有：A.高温B.高湿C.强热辐射D.通风不良答案：ABCD3.下列属于物理性职业病危害因素的有：A.电焊弧光（紫外线）B.煤矿井下的氡及其子体C.空压机运行产生的噪声D.铸造车间的高温答案：ACD4.职业健康监护的主要内容包括：A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.对健康损害者及时调离原岗位D.向劳动者告知检查结果答案：ABCD5.用人单位在职业病危害告知中应履行的义务包括：A.在劳动合同中写明危害内容B.在工作场所设置警示标识C.定期公布检测结果D.向劳动者培训危害防护知识答案：ABCD6.下列关于职业病诊断的说法，正确的有：A.需劳动者、用人单位和诊断机构三方参与B.诊断机构需取得省级卫生健康行政部门资质C.用人单位不提供资料的，诊断机构可根据劳动者提供的证据作出诊断D.劳动者可选择用人单位所在地或本人户籍所在地的诊断机构答案：BCD7.个体防护用品的选择应遵循的原则有：A.符合国家或行业标准B.与危害因素的种类、浓度/强度匹配C.考虑劳动者的舒适性和可操作性D.优先选择价格低廉的产品答案：ABC8.用人单位未履行职业卫生义务的法律责任包括：A.警告、责令限期改正B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任（情节严重时）答案：ABCD9.工作场所职业病危害警示标识包括：A.图形标识（如骷髅头表示有毒）B.警示语句（如“戴防护手套”）C.颜色标识（红色表示禁止）D.文字说明（如危害后果）答案：ABCD10.职业卫生培训的主要对象包括：A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.新上岗劳动者答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，必须列入国家公布的职业病分类和目录。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需再采取防护措施。（）答案：×4.劳动者有权对违反职业卫生法律、法规的行为提出检举和控告。（）答案：√5.用人单位应当对职业病防护设备进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。（）答案：√6.职业健康检查应当由县级以上医疗卫生机构承担。（）答案：×（需取得职业健康检查资质）7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，可口头告知职业病危害，无需书面约定。（）答案：×8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：√10.工作场所设置的职业病危害警示标识，在劳动者熟悉环境后可自行拆除。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及常见举例。答案：职业病危害因素分为三类：（1）化学因素：如粉尘（矽尘、煤尘）、化学毒物（苯、铅）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素：如布鲁氏菌（兽医）、森林脑炎病毒（林业工人）。2.用人单位在职业病防治中应履行的“第一责任人”职责有哪些？答案：主要包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）保证职业病防治投入；（3）督促、检查职业病防治工作；（4）及时消除职业病危害事故隐患；（5）组织制定并实施职业病危害事故应急救援预案。3.个体防护用品的使用管理要求有哪些？答案：（1）选择符合标准的产品；（2）培训劳动者正确佩戴和使用；（3）定期更换失效或破损的用品；（4）建立领用、更换记录；（5）不得发放货币替代防护用品。4.职业健康检查的类别及目的是什么？答案：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌，确保劳动者适合从事该岗位；（2）在岗期间检查：早期发现职业健康损害，及时干预；（3）离岗时检查：明确离岗时健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性危害事故后，排查健康影响。5.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：（1）用人单位基本信息（名称、地址、联系人等）；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）职业病防护设施的设置情况；（4）接触职业病危害的劳动者人数及岗位分布；（5）法律、法规规定的其他内容。五、案例分析题（20分）某汽车制造企业冲压车间，主要工序为钢板切割、冲压成型，存在噪声（85-95dB(A)）、金属粉尘（总尘浓度5-8mg/m³，国标限值4mg/m³）及少量机油雾（非甲烷总烃）。近期3名工人反映听力下降、咳嗽，企业未组织过职业健康检查，仅发放普通纱布口罩，未公示危害因素检测结果。问题：1.指出该企业存在的职业卫生违规行为。（10分）2.提出针对性的整改措施。（10分）答案：1.违规行为：（1）未按规定对工作场所职业病危害因素（噪声、粉尘）进行定期检测（粉尘浓度超标）；（2）未组织劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查（3名工人出现症状未检查）；（3）未提供符合标准的职业病防护用品（普通纱布口罩无法有效防护粉尘和噪声）；（4）未在工作场所公示职业病危害因素检测结果；（5）未对劳动者进行职业卫生培训（未告知危害及防护知识）。2.整改措施：（1）立即委托有资质的机构对噪声、粉尘、机油雾进行检测，针对超标项（粉尘）安装局部排风除尘设备，降低浓度至国标以下；（2）组织全体接