(2025年)双重预防体系基础知识考试试题附答案

(2025年)双重预防体系基础知识考试试题附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.双重预防体系建设的核心目标是（）A.减少安全检查次数B.实现风险超前防控与隐患闭环治理C.替代安全生产标准化D.降低企业安全投入答案：B2.风险分级管控中，风险等级从高到低一般划分为（）A.重大、较大、一般、较小B.红、橙、黄、蓝C.一级、二级、三级、四级D.特别重大、重大、较大、一般答案：B3.下列不属于风险辨识常用方法的是（）A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.隐患整改台账法答案：D4.企业应将（）作为风险分级管控的责任主体A.安全管理部门B.主要负责人C.一线操作人员D.全体员工答案：D5.隐患排查的“三到位”不包括（）A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.培训到位答案：D6.双重预防体系运行中，橙色风险对应的管控层级是（）A.公司级B.部门级C.车间级D.班组级答案：B7.下列属于动态隐患的是（）A.设备老化未更换B.作业人员未佩戴防护用品C.安全警示标识缺失D.建筑物结构裂缝答案：B8.风险点划分的基本单元是（）A.生产装置、设施、场所B.企业组织架构C.安全管理制度D.事故类型答案：A9.企业应至少（）对风险分级管控体系进行一次系统性评审A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C10.隐患排查治理的“五定”原则中，“定预案”指的是（）A.制定应急处置方案B.制定培训方案C.制定整改方案D.制定考核方案答案：A11.双重预防体系数字化平台的核心功能不包括（）A.风险动态监测B.隐患自动识别C.员工考勤管理D.数据统计分析答案：C12.下列关于风险与隐患关系的表述，错误的是（）A.风险是隐患的根源B.隐患是风险失控的表现C.消除隐患即可完全消除风险D.风险分级管控能预防隐患产生答案：C13.企业开展风险辨识时，应覆盖的范围不包括（）A.常规和非常规作业活动B.所有进入作业场所的人员C.企业周边环境D.已淘汰的设备答案：D14.蓝色风险的管控措施应重点由（）落实A.企业主要负责人B.车间主任C.班组长D.岗位员工答案：D15.隐患排查的“三查”不包括（）A.日常巡查B.专项检查C.季节性检查D.事故后检查答案：D16.风险辨识过程中，“人的不安全行为”属于（）A.根源危险源B.状态危险源C.环境危险源D.管理危险源答案：B17.企业应在风险点设置（），明确风险等级、管控措施等信息A.安全操作规程B.风险告知牌C.应急疏散路线图D.安全生产责任制答案：B18.下列不属于隐患治理验收内容的是（）A.整改措施是否落实B.隐患是否彻底消除C.相关人员是否培训D.整改资金是否到位答案：D19.双重预防体系与安全生产标准化的关系是（）A.相互独立B.双重预防体系是标准化的核心C.标准化是双重预防的基础D.二者融合互补答案：D20.企业应将双重预防体系建设纳入（），确保资源投入A.年度安全生产费用计划B.员工绩效考核C.供应商管理D.产品质量控制答案：A二、判断题（每题1分，共15分）1.双重预防体系仅适用于高危行业企业。（）答案：×2.风险辨识只需由安全管理部门完成。（）答案：×3.隐患排查的频率应根据风险等级确定，风险越高排查越频繁。（）答案：√4.红色风险应实施公司级管控，由主要负责人直接负责。（）答案：√5.动态隐患是指因作业行为导致的临时隐患，无需纳入台账管理。（）答案：×6.风险分级管控的目的是消除所有风险。（）答案：×7.企业应定期对员工进行双重预防体系培训，确保全员参与。（）答案：√8.隐患治理完成后，只需安全管理人员验收即可。（）答案：×9.双重预防体系数字化平台可以替代人工检查。（）答案：×10.风险点划分越细越好，应覆盖所有可能的作业环节。（）答案：×11.橙色风险的管控措施应包括工程技术、管理、培训、个体防护等综合措施。（）答案：√12.企业周边环境变化不会影响风险等级，无需重新辨识。（）答案：×13.隐患排查中发现的重大隐患应立即停产整改。（）答案：√14.风险评估时，应同时考虑发生可能性和后果严重性。（）答案：√15.双重预防体系建设的最终目标是实现本质安全。（）答案：√三、简答题（每题6分，共30分）1.简述风险分级管控的主要步骤。答案：（1）划分风险点；（2）辨识危险源；（3）风险分析与评估；（4）确定风险等级；（5）制定管控措施；（6）明确管控责任；（7）实施动态监控；（8）定期评审更新。2.隐患排查治理的“五定”原则具体内容是什么？答案：定责任（明确整改责任人）、定措施（制定具体整改方案）、定时限（规定完成时间）、定资金（落实整改费用）、定预案（制定应急处置方案，防止整改期间发生事故）。3.简述双重预防体系中“风险”与“隐患”的区别与联系。答案：区别：风险是发生事故的可能性与后果严重性的组合，是固有属性；隐患是风险失控的表现，是具体的不安全状态、行为或管理缺陷。联系：风险是隐患的根源，隐患是风险失控的结果；管控风险可预防隐患产生，治理隐患可降低风险等级。4.企业应如何确保双重预防体系的有效运行？答案：（1）落实全员责任制，明确各层级职责；（2）加强培训教育，提升员工风险辨识和隐患排查能力；（3）建立动态更新机制，及时调整风险管控措施；（4）利用数字化平台实现信息共享与实时监控；（5）将体系运行情况纳入绩效考核，强化激励约束；（6）定期开展内部审核和管理评审，持续改进。5.举例说明如何对机械加工车间的“数控车床操作”风险点进行管控。答案：（1）风险辨识：可能的危险源包括设备故障、操作失误、防护装置缺失、切削飞溅等；（2）风险评估：通过LEC法评估，若发生可能性中等（L=3）、暴露频率高（E=6）、后果为重伤（C=7），则风险值D=3×6×7=126，属于橙色风险；（3）管控措施：工程技术（安装自动防护门、急停装置）、管理（制定安全操作规程、每日设备点检）、培训（操作前安全培训、应急演练）、个体防护（佩戴护目镜、防割手套）；（4）责任主体：车间主任负责监督，班组长每日检查，操作人员严格执行规程。四、案例分析题（共15分）某化工企业年产30万吨甲醇，设有反应釜、储罐区、装卸区等风险点。2024年12月，安全检查发现储罐区一台甲醇储罐的呼吸阀密封垫老化，存在泄漏风险；同时，装卸区操作人员未按规定佩戴防静电手套。问题：1.分别指出案例中的风险点和隐患。（5分）2.对甲醇储罐呼吸阀密封垫老化隐患提出治理措施。（5分）3.针对装卸区人员未佩戴防静电手套的问题，应采取哪些管控措施？（5分）答案：1.风险点：储罐区（甲醇储罐）、装卸区；隐患：甲醇储罐呼吸阀密封垫老化（物的不安全状态）、装卸区操作人员未佩戴防静电手套（人的不安全行为）。2.治理措施：（1）定责任：由设备管理部负责人为整改责任人；（2）定措施：立即更换密封垫，选用耐腐蚀性材质；（3）定时限：24小时内完成更换；（4）定资金：从设备维修专项费用中列支；（5）定预案：更换期间设置警戒区域，安排专人监测浓度，配备便携式气体检测仪和应急器材。3.管控措施：（