2025年全国职业病防治知识竞赛试题库及答案

2025年全国职业病防治知识竞赛试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修正），用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员的条件是（）。A.存在职业病危害的用人单位B.职业病危害严重的用人单位C.从业人员超过100人的用人单位D.从业人员超过50人的用人单位答案：B2.某电子厂从事铅焊接作业的劳动者，其在岗期间职业健康检查的周期应为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B（依据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2022，铅及其化合物作业在岗检查周期为1年）3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.提供但不签章答案：A4.下列哪种噪声作业环境需设置警示标识“噪声有害”？（）A.8小时等效声级≥75dB(A)B.8小时等效声级≥80dB(A)C.8小时等效声级≥85dB(A)D.8小时等效声级≥90dB(A)答案：C（《工作场所职业病危害警示标识》GBZ158-2017规定，85dB(A)及以上需设置）5.尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）。A.金属粉尘B.有机粉尘C.游离二氧化硅粉尘D.混合性粉尘答案：C6.用人单位进行可能产生职业病危害的新建项目时，职业病防护设施应与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.主体工程完工后设计C.生产使用后3个月内完成施工D.视项目进度灵活安排答案：A7.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高≥38.5℃C.中枢神经系统症状D.实验室检查异常答案：B（诊断需结合职业史、临床表现及现场调查，体温升高非必要条件）8.某化工企业未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测，根据《职业病防治法》，可对其处（）罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：C9.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织答案：B10.下列不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.激光B.工频电场C.石棉纤维D.高温答案：C（石棉属于化学性因素）11.职业健康检查的费用应由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.用人单位与劳动者各承担50%答案：B12.某印刷厂长期使用含苯油墨，可能导致的最严重职业病是（）。A.苯中毒B.白血病C.再生障碍性贫血D.职业性皮肤病答案：B（苯为I类致癌物，长期接触可致白血病）13.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急撤离路线图D.职业病危害因素检测结果公示栏答案：A14.职业性噪声聋的诊断标准是（）。A.500Hz、1000Hz、2000Hz三个频率听力损失的平均值≥25dBB.3000Hz、4000Hz、6000Hz三个频率听力损失的平均值≥25dBC.500Hz、1000Hz、2000Hz、3000Hz四个频率听力损失的平均值≥25dBD.任意频率听力损失≥25dB答案：A（依据GBZ49-2014）15.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期女职工D.以上均是答案：D16.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C17.某机械加工厂打磨车间粉尘浓度检测结果为8mg/m³（PC-TWA为4mg/m³），该作业场所属于（）。A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案：C（超限倍数≥2倍为重度危害）18.劳动者申请职业病诊断时，不需要提供的材料是（）。A.职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.既往史D.个人收入证明答案：D19.用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者（）档案。A.健康监护B.工资C.培训D.劳动合同答案：A20.下列哪种防护用品不能用于防尘（）。A.N95口罩B.纱布口罩C.自吸过滤式防尘口罩D.电动送风过滤式呼吸器答案：B（纱布口罩无法有效过滤粉尘）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.职业病危害因素分类目录包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素（如心理因素）答案：ABCD（2023年更新目录新增心理因素）2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供符合防治要求的防护用品D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查答案：ABCD3.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业病诊疗答案：ABC4.下列属于急性职业中毒的常见原因有（）。A.设备泄漏B.未佩戴防护用品C.通风不良D.长期低浓度接触答案：ABC5.尘肺病的预防措施包括（）。A.改革工艺，减少粉尘产生B.湿式作业C.密闭尘源D.佩戴防尘口罩答案：ABCD6.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的处罚包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：ABCD7.职业性放射性疾病包括（）。A.外照射急性放射病B.放射性皮肤疾病C.放射性肿瘤D.内照射放射病答案：ABCD8.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业C.参与用人单位职业卫生工作的民主管理D.对违反职业病防治法律的行为提出检举和控告答案：ABCD9.下列属于噪声作业防护措施的有（）。A.安装消声器B.佩戴耳塞/耳罩C.缩短接触时间D.增加作业场所湿度答案：ABC10.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族遗传病史答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（必须先检查，不得安排）3.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。（）答案：√4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。（）答案：√5.劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印其职业健康监护档案。（）答案：×（有权查阅、复印）6.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√9.职业性中暑属于物理因素所致职业病。（）答案：√10.用人单位可以因劳动者依法行使职业病防治权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×（不得降低或解除合同）四、案例分析题（共10分）案例：某汽车制造企业喷涂车间，使用含苯系物（苯、甲苯、二甲苯）的涂料进行车身喷涂。2024年8月，3名工龄2-3年的喷漆工出现头晕、乏力、牙龈出血症状，血常规检查显示血小板减少（80×10⁹/L，正常值100-300×10⁹/L）。经调查，车间通风系统故障已1个月未维修，劳动者仅佩戴普通纱布口罩。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（4分）2.这3名劳动者可能患何种职业病？诊断需提供哪些材料？（3分）3.劳动者可通过哪些途径维护自身权益？（3分）答案：1.违反行为：①未保持职业病防护设备（通风系统）正常运行；②未为劳动者提供符合要求的防护用品（纱布口罩不防尘毒）；③未及时发现劳动者健康损害（未按规定组织职业健康检查）；④未对工作场所职业病危害因素进行检测（通风故障后未重新检测）。2.可能患职业