没劳动合同签了协议书

没劳动合同签了协议书劳动合同补充协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方已就劳动关系建立事宜达成一定共识，但未签订正式劳动合同，现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就劳动关系相关事宜签订本补充协议书，以资共同遵守。一、协议背景及目的甲乙双方确认，乙方已在甲方处开始工作，为明确双方权利义务，规范劳动关系，特签订本协议。本协议作为双方劳动关系的补充约定，与双方实际履行的劳动行为共同构成完整的劳动关系体系。二、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。三、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点：乙方的工作地点为。甲方可根据实际经营情况及乙方工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，不受标准工时制的限制。综合计算工时制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请，并经甲方批准。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方工资为人民币元。工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，加班工资按照国家法律法规的规定支付。工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇。甲方调整乙方工资待遇时，应提前通知乙方。2.支付方式：甲方于每月日前以货币形式将工资支付至乙方工资卡账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房补贴：甲方每月为乙方提供住房补贴人民币元。交通补贴：甲方每月为乙方提供交通补贴人民币元。餐饮补贴：甲方每月为乙方提供餐饮补贴人民币元。其他福利待遇：。七、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据国家法律法规及公司规章制度，对乙方进行管理和监督。甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应公示或告知乙方。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付工资及福利待遇。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。乙方在劳动合同履行期间，如因自身原因需要解除劳动合同，应提前日以书面形式通知甲方。八、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要，可为乙方提供相关培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德培训等。2.服务期：乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务年。如乙方在服务期内提前解除劳动合同，应按照以下方式向甲方支付违约金：违约金金额：违约金金额为乙方接受培训期间甲方支付的培训费用总额。违约金支付方式：乙方应在解除劳动合同前一次性向甲方支付违约金。九、保密与竞业限制1.保密：乙方在工作期间及离职后年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。2.竞业限制：乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿标准为乙方离职前月平均工资的%。十、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付拖欠的工资、福利待遇及经济补偿。2.若乙方未按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度，甲方有权根据公司规章制度对乙方进行处罚。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，乙方应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方继续履行保密义务或竞业限制义务。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，双方均可向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽