2025年广东省清远市公安第三次招聘警务辅助人员面试考前冲刺模拟题及答案

2025年广东省清远市公安第三次招聘警务辅助人员[面试]考前冲刺模拟题及答案一、请结合自身经历和报考岗位，谈谈你选择成为清远市警务辅助人员的原因，以及你认为自己有哪些优势能够胜任这份工作？【参考答案】选择报考清远市辅警，主要基于三方面考虑：一是对公安事业的向往。我从小在清远清城区长大，见证了近年来“平安清远”建设的成效——社区警务室全覆盖、“智慧安防”小区普及，这些变化让我深刻体会到公安队伍在维护社会稳定中的关键作用。高中时，我曾作为志愿者参与“警民开放日”活动，协助民警整理反诈宣传资料，看到群众因了解诈骗手段而避免损失时，我感受到这份职业的价值。二是个人能力与岗位的匹配。我大学主修行政管理，系统学习过公共事务协调、应急管理等课程，考取了社会工作者（初级）证书，具备基础的群众沟通和矛盾调解能力。毕业后在清新区某社区担任网格员1年，负责流动人口登记、邻里纠纷调解，熟悉本地城乡结合部的治安特点（如外来务工人员聚集区、夜市周边管理难点），能快速适应辅警“扎根基层、服务一线”的工作模式。三是对清远本土的情感联结。我的父母都是清远普通职工，他们常说“家门口的安全，需要本地人守护”。我熟悉清远方言（如白话、客家话），了解本地民俗习惯（如连南瑶族节日期间的人流管理需求），在处理群众问题时能减少沟通障碍，更高效地融入工作。至于胜任优势，首先是应急处突能力。担任网格员期间，曾参与处置过3起小区高空坠物纠纷、2起电动车充电引发的火情，学会了“先控场、再核实、快协调”的基本流程。例如去年夏天，某老旧小区因电线老化引发小型火灾，我第一时间疏散围观群众、联系消防，同时安抚受困老人，为救援争取了时间，事后被社区评为“年度应急先锋”。其次是群众工作经验。网格员的工作让我养成了“主动走访、耐心倾听”的习惯，曾用2周时间化解了一对邻居因阳台滴水引发的持续半年的矛盾——通过多次上门沟通、协调物业改造排水管道，最终双方握手言和。这种“共情+解决问题”的思路，正是辅警在日常巡逻、信息采集、纠纷调解中需要的能力。最后是纪律意识和学习能力。我深知辅警是公安队伍的重要辅助力量，必须严守纪律。大学期间担任过校卫队成员，接受过队列训练和保密教育；备考期间系统学习了《广东省公安机关警务辅助人员管理条例》《清远市辅警工作职责清单》，明确了“协助执法、不得单独执法”的边界，能快速适应警务工作的规范要求。二、你在清远市清新区某乡镇参与日常巡逻时，遇到一位70多岁的老人在路边哭泣，称自己从龙颈镇家中外出买药，迷路且手机没电。此时，指挥中心通过对讲机通知你：“5分钟前接群众报警，镇中心超市附近有一名男子形迹可疑，多次窥视商铺橱窗，要求立即前往核查。”你会如何处理？【参考答案】遇到这种情况，我会按照“生命安全优先、统筹协调处置”的原则，分四步处理：第一步，稳定老人情绪，快速了解基本信息。立即上前蹲下与老人平视，用本地话安抚：“阿伯，莫急莫急，我是派出所的辅警，帮你回家。你记不记得屋企人电话？或者屋企附近有咩标志物？比如大树、祠堂？”同时检查老人随身物品，发现其口袋里有一张龙颈镇某村的医疗处方单，上面有村名和医生电话，初步确认老人住址为龙颈镇××村。第二步，联系指挥中心调整任务优先级。用对讲机报告当前情况：“指挥中心，我是巡逻组小王，现于××路发现迷路老人，需先安置老人再前往超市核查。请求支援：一是联系龙颈镇派出所，提供老人信息（姓名、村名），请其联系家属；二是派一名同事到超市附近先行观察可疑男子，我安置老人后立即增援。”第三步，妥善安置老人并同步推进核查。若指挥中心能快速联系到老人家属，告知家属老人位置，等待家属期间，将老人带到附近便利店（有空调、热水）休息，用自己手机拨打处方单上的医生电话，确认老人确实是来买药，避免其因走失产生其他风险。若家属较远，联系龙颈镇派出所派警车接老人回家，全程陪同直至交接给家属或民警。第四步，完成老人安置后立即前往超市核查。途中通过对讲机了解同事反馈的可疑男子特征（如身高、衣着、具体行为），到达后亮明身份，礼貌询问：“先生你好，我是清新区公安分局辅警，刚才有群众反映你在附近逗留，我们需要例行了解情况。请问你是在等人还是购物？”观察其反应，若其能提供合理理由（如等朋友、看商铺转让信息），核对身份信息无误后登记放行；若其支支吾吾、拒绝配合，立即联系民警到场进一步调查，同时注意保持安全距离，防止其突然逃跑或过激行为。整个过程中，我会通过执法记录仪全程记录，处置完毕后向指挥中心详细汇报老人安置情况、可疑人员核查结果，确保任务闭环。三、你和辅警同事小张是同一组的搭档，负责清城区某社区的巡逻、信息采集工作。近期小张因父亲生病住院，经常请假或提前下班，导致部分工作（如流动人口登记、重点场所检查）积压，影响了团队月度考核进度。作为搭档，你会如何与小张沟通？【参考答案】我会选择小张不忙的时间（如午休或下班后），在办公室单独沟通，分三步展开：第一步，表达关心，建立共情。先询问小张父亲的病情：“小张，最近看你挺累的，伯父的病怎么样了？医院那边照顾得还顺利吗？”待其回应后，接着说：“家里有病人确实操心，我之前亲戚住院时，我也整天心神不宁的，特别能理解你现在的压力。”通过共情拉近距离，避免让他觉得我是在指责。第二步，说明工作影响，强调团队责任。待小张情绪放松后，委婉提出问题：“不过最近咱们组的流动人口登记，还有KTV、快递点的检查，好像进度慢了些。昨天队长问起，我只能说你家里有事，咱们争取补回来。其实我倒不介意多干，但月底考核要是不达标，可能会影响咱们组的评优，也可能让其他同事觉得咱们不靠谱，你说是不是？”用“咱们”代替“你”，强调共同责任，减少对立感。第三步，提出具体解决方案，分担压力。主动说：“这样吧，我把手里的出租屋登记先做完，你负责的快递点检查，我明天上午帮你跑两家；重点场所的消防记录，我晚上加班整理。你白天尽量抽时间把剩下的流动人口信息录入系统，要是实在忙不过来，咱们跟队长申请调休一天，集中处理家里的事？”同时建议：“要不咱们列个任务清单，把必须今天完成的、可以缓两天的分开，你看哪些你能抽时间做，我来补其他的？”最后表达支持：“有困难别自己扛，咱们是搭档，有事一起解决。等伯父病情稳定了，咱们再加把劲把进度赶回来！”沟通后，我会主动承担部分工作，同时持续关注小张的状态，比如下班后发消息问：“伯父今天情况怎么样？需要我帮忙带点饭过去吗？”通过实际行动体现支持，既维护了团队协作，也体现了同事间的关怀。四、近年来，清远市推行“警民联调”机制，由民警、辅警、社区工作人员、志愿者共同参与矛盾纠纷调解，其中辅警承担信息收集、前期介入、配合调解等职责。请结合辅警工作实际，谈谈你对这一机制的理解，以及你会如何做好相关工作？【参考答案】“警民联调”机制是清远市推进基层社会治理现代化的重要创新，对辅警工作而言，既是职责延伸，也是能力提升的契机。我认为其意义主要体现在三方面：一是缓解警力压力。清远市山区面积大（如连州、阳山），部分乡镇警力有限，单纯依靠民警调解难以覆盖所有纠纷；辅警扎根社区，熟悉民情，能第一时间介入，将矛盾化解在萌芽。二是提升调解实效。矛盾纠纷往往涉及邻里、经济、家庭等复杂因素，辅警作为“本地人”，能用方言沟通、借助乡规民约，更容易获得群众信任；同时联合社区、志愿者，形成“专业+民间”的调解合力，避免“民警一到就激化矛盾”的情况。三是促进警民关系。辅警参与调解的过程，也是宣传法律、普及政策的过程，群众通过调解更理解公安工作，减少对立情绪，助力“平安清远”建设。若我成为辅警，会从三方面做好“警民联调”相关工作：第一，当好“信息员”。在日常巡逻、走访中，注意收集矛盾线索——比如听到村民议论“某家盖房占了邻家地”“租客拖欠房租”，立即记录时间、地点、涉及人员，通过“清远市基层治理信息平台”上报，同时向社区民警反馈，争取“早发现、早介入”。第二，做好“调解员”。对简单纠纷（如噪音扰民、物品损坏），主动上前调解。例如某小区住户因宠物狗粪便未清理争吵，我会先分开双方，用“都是老邻居，抬头不见低头见”拉近距离，再明确《清远市养犬管理条例》要求，建议“以后遛狗带个塑料袋，既讲卫生又少矛盾”，促成双方和解。对复杂纠纷（如土地确权、经济赔偿），配合民警、司法员开展工作，利用熟悉本地情况的优势，提供“这家儿子在外地打工，老人在家不容易”“那家之前帮过村里修路，口碑不错”等背景信息，辅助制定调解方案。第三，成为“宣传员”。调解后，通过“警民微信群”“社区公告栏”普及《民法典》中关于相邻权、婚姻家庭等常见纠纷的规定；针对清远农村地区，结合“圩日”（集市日）开展“以案说法”活动，用本地调解案例讲解“有理也要依法，动手可能违法”的道理，从源头减少矛盾发生。五、你在清城区某路口开展电动车交通秩序整治时，发现一名中年妇女驾驶未上牌电动车违规载人（搭载12岁以上儿童），遂上前拦截。该妇女情绪激动，大声质问：“别人都没查，就查我！你们是不是针对外地人？我每天送孩子上学赶时间，没上牌是因为没空，又没撞人，凭什么罚我？”现场围了几名群众观望。请现场模拟你会如何劝说该妇女配合执法？【参考答案】（语气平和，保持微笑，先举手示意停止）“大姐，您先消消气，听我慢慢说。我不是针对您，咱们今天是全区统一的电动车整治行动，前面路口也查了好几辆呢。（指向远处）您看，那边同事刚拦了一辆没戴头盔的，这是为了大家安全着想。”（递上宣传手册）“您说自己是外地人，咱们清远对外来务工人员特别欢迎，很多政策都是方便大家的。但电动车上牌真不是故意给您添麻烦——现在路上车多，万一发生事故，有牌才能快速找到车主，保险公司也能理赔，对您和孩子都是保障啊。”（见其情绪缓和，继续说）“您说没空上牌，其实现在上牌很方便。清城区在每个街道都设了临时上牌点，比如您住的××街道，上牌点就在社区服务中心门口，带身份证、购车发票，10分钟就能办好，还免费。我手机里有各街道上牌点的地址和营业时间，发给您？（掏出手机展示）您今天要是急着送孩子，咱们先登记信息，您明天抽半小时去上牌，就不用被罚了。”（针对违规载人问题）“另外，您车上坐的是孩子吧？（看向孩子）小朋友，阿姨问你，坐电动车是不是要戴头盔？咱们清远规定，电动车只能载12岁以下儿童，而且必须戴头盔。您家孩子快小学毕业了吧？要是万一急刹车摔着，多心疼啊。您下次送孩子，让他坐后排，把头盔戴好，咱们既守规矩，又安全，好不好？”（最后安抚）“大姐，我知道您赶时间，咱们尽快登记完信息，您就能走了。要是还有不清楚的，随时打我们派出所电话（指了指警牌），我帮您记下来。咱们都是为了安全，您说是不是？”（待其配合登记后）“谢谢理解！祝您和孩子一路平安，明天记得去上牌啊！”六、当前，部分地区存在警务辅助人员职业认同感低、流动性较大的问题。结合清远市辅警队伍实际，你认为可能的原因是什么？并提出针对性解决建议。【参考答案】清远市辅警队伍虽整体稳定，但部分人员职业认同感低、流动性大的问题，可能由以下原因导致：一是职业发展空间有限。目前清远辅警职级分为七级至一级，晋升主要与年限挂钩，缺乏“能力导向”的晋升通道；部分辅警认为“干得好不如熬年头”，且与民警的职业差距明显（如无执法权、晋升天花板低），导致工作动力不足。二是待遇保障有待提升。清远辅警工资水平虽高于本地最低工资标准，但与工作量（如夜班巡逻、应急处突）不匹配；部分山区辅警（如连南、连山）因交通不便，通勤成本高，实际收入“到手少”；社保、公积金缴纳标准较低，缺乏职业年金等补充保障。三是社会认同不足。部分群众对辅警存在“临时工”“没权力”的刻板印象，甚至在执法中遭遇误解、辱骂；部分单位将辅警视为“勤杂工”，安排过多非警务工作（如搬物资、搞卫生），导致其产生“不被重视”的失落感。四是培训体系不够完善。清远虽开展辅警入职培训，但缺乏常态化、针对性的业务培训（如山区治安特点、民族地区沟通技巧）；部分辅警因技能不足（如不会使用警务通、不熟悉调解流程），在工作中屡屡受挫，影响职业信心。针对以上问题，建议从四方面优化：第一，完善职业发展机制。参照《广东省公安机关警务辅助人员管理条例》，在清远市推行“职级+专长”双轨晋升。例如，设立“调解能手”“信息研判标兵”等专业职级，对在矛盾调解、智慧警务应用等方面表现突出的辅警，可不受年限限制晋升；探索优秀辅警定向招录为民警的“专项通道”，激发职业期待。第二，提升待遇保障水平。建立清远辅警工资动态调整机制，参考本地城镇非私营单位平均工资的一定比例（如60%-70%）确定基数，山区辅警额外发放“艰苦地区补贴”；完善福利保障，为连续服务满5年的辅警缴纳职业年金，提供免费体检、子女入学优先等暖心政策。第三，强化社会认同与职业荣誉。联合清远市融媒体中心开展“最美辅