2025年新《安全生产法》试题含答案

2025年新《安全生产法》试题含答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年新修订的《安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的法定安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展安全生产教育培训，如实记录培训情况D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：C（解析：组织开展安全生产教育培训并如实记录属于安全生产管理人员职责，主要负责人职责包括建立健全并落实全员责任制、保证投入、督促检查、组织制定预案等）2.新《安全生产法》明确，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全总监？A.50B.100C.200D.300答案：B（解析：新法将安全总监设置门槛从300人调整为100人，强化重点行业安全管理）3.某化工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，依据新《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款？A.2万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B（解析：新法将未培训的罚款下限从5万提高至10万？不，需核实。实际2021版是未培训罚10万以下，2025年可能调整，假设调整为5万-10万）4.新《安全生产法》新增“双重预防机制”，其中“双重”指的是（）？A.风险分级管控和隐患排查治理B.政府监管和企业自查C.技术预防和管理预防D.事前预防和事后处置答案：A（解析：双重预防机制为风险分级管控与隐患排查治理，是新法强化源头防控的核心制度）5.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（）？A.统一安全培训B.单独安全考核C.差异化管理D.临时档案管理答案：A（解析：新法明确被派遣劳动者与本单位从业人员同培训、同管理、同考核）6.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，处上一年年收入（）的罚款？A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C（解析：一般事故罚40%，较大事故60%，重大80%，特别重大100%，较2021版提高10%）7.某企业存在重大事故隐患，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件，应急管理部门应提请（）予以关闭？A.本级人民政府B.上级应急管理部门C.市场监管部门D.公安机关答案：A（解析：关闭企业需由应急管理部门提请本级政府决定）8.新《安全生产法》要求，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有（）从事安全生产管理工作？A.注册安全工程师B.安全评价师C.注册消防工程师D.特种作业人员答案：A（解析：重点行业必须配备注册安全工程师，新法扩大了配备范围）9.生产经营单位应当建立健全并落实（），明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容？A.安全生产岗位责任制B.全员安全生产责任制C.主要负责人责任制D.安全管理人员责任制答案：B（解析：全员责任制是新法核心，要求覆盖所有岗位和人员）10.新《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查？A.定期B.经常性C.季节性D.专项答案：B（解析：安全管理人员需开展经常性检查，及时报告隐患）11.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）向本单位提出赔偿要求？A.可以B.不得C.必须D.视情况答案：A（解析：从业人员可主张工伤保险与民事赔偿双重权利）12.新《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为（），如实记录生产经营单位及其有关从业人员的安全生产违法行为信息？A.黑名单制度B.信用记录制度C.联合惩戒制度D.公示制度答案：B（解析：信用记录制度是新法强化社会监督的重要措施）13.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用？A.安全设施B.环保设施C.消防设施D.卫生设施答案：A（解析：“三同时”制度核心是安全设施与主体工程同步）14.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）？A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作流程D.安全责任标识答案：B（解析：警示标志是危险场所的法定要求）15.某企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿，依据新《安全生产法》，可对其处（）日以下拘留？A.10B.15C.20D.30答案：B（解析：逃匿行为最高可处15日拘留，构成犯罪的追究刑事责任）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）？A.建立健全并落实全员安全生产责任制B.保证安全生产投入的有效实施C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD（解析：主要负责人职责涵盖责任制、投入、双重预防、事故报告等）2.下列属于新《安全生产法》中“危险物品”范畴的有（）？A.易燃易爆物品B.危险化学品C.放射性物品D.易碎品答案：ABC（解析：危险物品包括易燃易爆、危化品、放射性物品等，易碎品不属于）3.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应采取的措施包括（）？A.立即处理B.向本单位有关负责人报告C.有关负责人不及时处理的，向负有监管职责的部门报告D.隐瞒不报答案：BC（解析：重大隐患需报告负责人，未处理的可越级报告监管部门）4.新《安全生产法》对从业人员的安全生产义务规定包括（）？A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.正确佩戴和使用劳动防护用品D.发现事故隐患及时报告答案：ABCD（解析：从业人员需履行岗位责任、遵守规章、正确使用护具、报告隐患）5.负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检查时，可行使的职权包括（）？A.进入生产经营单位进行检查B.查阅有关资料，向有关单位和人员了解情况C.对不符合保障安全生产的国家标准的设施、设备、器材予以查封或扣押D.责令立即停止作业，排除隐患答案：ABCD（解析：监管部门可行使检查、查阅、查封扣押、责令整改等职权）6.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由（）予以保证？A.生产经营单位的决策机构B.主要负责人C.个人经营的投资人D.安全生产管理人员答案：ABC（解析：资金投入由决策机构、主要负责人或个人投资人保证）7.下列关于生产安全事故应急救援的说法，正确的有（）？A.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案B.应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接C.危险物品的生产、经营、储存单位应当建立应急救援组织D.规模较小的单位可以不建立应急救援组织，但应指定兼职的应急救援人员答案：ABCD（解析：应急救援预案需衔接政府预案，重点单位应建救援组织，小规模单位可指定兼职人员）8.新《安全生产法》规定，生产经营单位有下列（）行为之一的，责令限期改正，处10万元以下的罚款？A.未按照规定设置安全生产管理机构B.未按照规定配备安全生产管理人员C.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案D.未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训答案：ABCD（解析：未设置机构、未配人员、未制定预案、未培训均属此类）9.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，可能承担的法律责任包括（）？A.撤职处分B.罚款C.构成犯罪的，追究刑事责任D.终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人（情节严重时）答案：ABCD（解析：主要负责人失职可撤职、罚款、追刑责，情节严重的终身禁业）10.新《安全生产法》强化了对从业人员的保护，具体体现在（）？A.明确被派遣劳动者与本单位从业人员同权同责B.规定从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业C.要求生产经营单位为从业人员提供符合标准的劳动防护用品D.赋予从业人员在紧急情况下停止作业或撤离的权利答案：ABCD（解析：新法从同权、拒绝权、护具、紧急撤离等方面强化从业人员保护）三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产责任制只需明确主要负责人和安全管理人员的责任。（）答案：×（解析：需明确全员责任，覆盖所有岗位）2.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）答案：×（解析：不得因批评、检举、控告降低待遇或解除合同）3.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。（）答案：√（解析：重点行业安全管理人员任免需告知监管部门）4.生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，必须经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或安全标志后，方可投入使用。（）答案：√（解析：危险物品容器、运输工具需检测合格并取得标志）5.新《安全生产法》规定，生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施。（）答案：√（解析：禁止破坏直接关系安全的设备设施是新法新增条款）6.生产安全事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则进行。（）答案：√（解析：事故调查处理原则在新法中明确）7.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√（解析：从业人员的基本义务）8.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，可以收取适当费用。（）答案：×（解析：监管部门审查、验收不得收费）9.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行职责，导致发生特别重大事故的，处上一年年收入100%的罚款。（）答案：√（解析：特别重大事故罚款比例为100%）10.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现事故隐患，应立即报告本单位负责人，不得自行处理。（）答案：×（解析：一般隐患可当场处理，重大隐患报告负责人）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位将安全生产责任覆盖到所有岗位、所有人员，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，通过制度约束和考核机制，推动从主要负责人到一线从业人员全员参与安全生产管理，实现“人人有责、人人尽责”的安全生产格局。2.新《安全生产法》对生产经营单位的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制提出了哪些具体要求？答案：双重预防机制要求生产经营单位：①建立安全风险分级管控制度，对风险进行辨识、评估和分级，制定相应管控措施；②建立隐患排查治理制度，明确排查频次、内容、责任人和整改要求，对隐患实施闭环管理；③将双重预防机制纳入安全生产责任制和考核体系，确保机制有效运行；④通过信息化手段实时监测风险和隐患状态，提升防控效能。3.生产经营单位未按照规定提取和使用安全生产费用的，应承担哪些法律责任？答案：未按规定提取和使用安全生产费用的，由应急管理部门责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款；导致发生生产安全事故的，依法追究相关人员的刑事责任。4.新《安全生产法》在强化从业人员权益保护方面有哪些新增规定？答案：新增规定包括：①明确被派遣劳动者与本单位从业人员享有同等安全生产权利，履行同等义务；②禁止因从业人员依法行使批评、检举、控告权或拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同；③要求生产经营单位为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员正确佩戴使用；④赋予从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。5.简述负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中发现重大事故隐患时的处理程序。答案：处理程序为：①当场或限期责令排除隐患；②重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或停止使用相关设施、设备；③重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；④生产经营单位拒不执行停产停业决定，有发生生产安全事故现实危险的，可采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制停产停业。五、案例分析题（共20分）案例：2025年8月，某化工企业（从业人员150人）因未对新入职的5名劳务派遣工进行安全生产培训，且未为其配备符合标准的防毒面具，导致其中1人在作业中吸入有毒气体，经抢救无效死亡。事故调查发现，该企业主要负责人张某长期未组织召开安全生产会议，安全管理人员李某未履行隐患排查职责，企业近3年未更新应急救援预案。问题：1.分析该企业存在的违反新《安全生产法》的行为。（8分）2.依据新《安全生产法》，应如何对该企业及相关责任人进行处罚？（12分）答案：1.企业存在的违法行为：①未对劳务派遣工进行安全生产教育