公务员法考试真题试题及答案

公务员法考试真题试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备2.下列不属于公务员的是（）。A.某县党委委员B.某市工商行政管理局干部C.某国有企业工人D.某民主党派机关干部3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级4.下列哪项属于公务员范围（）。A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员5.新录用的公务员试用期为（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月6.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月7.对公务员的考核，重点考核（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风8.公务员职务和身份保障权是指（）。A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.提出申诉和控告9.公务员在挂职锻炼期间，（）。A.不改变与原机关的人事关系B.改变与原机关的人事关系C.人事关系转至挂职单位D.人事关系由原单位和挂职单位协商解决10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：1.D2.C3.C4.D5.C6.B7.B8.B9.A10.A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.公务员的处分种类有（）。A.警告、记过B.记大过C.降级、撤职D.开除4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员可以享受的津贴有（）。A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴6.公务员的考核内容包括（）。A.德、能B.勤C.绩D.廉7.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的8.公务员法规定人事争议仲裁委员会由下列人员组成（）。A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家9.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公开选拔D.竞争上岗10.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）。A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.BCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.CD10.ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）6.公务员的培训实行登记管理。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）9.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.×9.×10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为民服务、忠于国家、保守秘密、廉洁奉公等，要模范遵守法律法规，全心全意为人民服务，维护国家的安全、荣誉和利益。2.公务员考核的方法有哪些？考核方法有平时考核与定期考核结合，定期考核以平时考核为基础；定性考核与定量考核结合，综合考量公务员各方面表现。3.公务员交流的意义是什么？能促进人才合理流动，优化人员配置；丰富公务员阅历经验，提升能力素质；加强不同部门交流，增进协同合作；防止利益固化，促进廉政建设。4.公务员申诉的程序是什么？公务员对人事处理不服，可先向原处理机关申请复核，对复核结果不服，向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可不经复核，直接提出申诉。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员职务与职级并行制度的意义。职务与职级并行拓宽晋升通道，让基层公务员有更多发展机会，激励其工作积极性；淡化“官本位”思想，注重工作实绩；稳定公务员队伍，提升工作效能，吸引优秀人才。2.谈谈对公务员培训重要性的认识。培训能提升公务员业务能力和综合素质，使其适应不断变化的工作要求；更新知识结构，提高工作效率和质量；增强公务员服务意识和责任感，更好为人民服务；促进公务员队伍专业化、职业化建设。3.如何保障公务员的合法权益？完善法律法规，明确权益内容和保障措施；建立健全申诉、控告等救济机制，让公务员权益受侵