公务员考试电脑题库试题及答案

公务员考试电脑题库试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列哪个属于公务员非领导职务？A.副科长B.巡视员C.处长D.县长答案：B2.公务员的任用，坚持的原则是：A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.国家对公务员工作时间实行：A.换休制度B.轮休制度C.工时制度D.工龄制度答案：C4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.辞退答案：B5.对公务员的考核，重点考核的是公务员的：A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B6.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是：A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月答案：A7.公务员受哪种处分不影响晋升工资档次？A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：A8.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天，或者一年内累计超过多少天的，予以辞退？A.20天，40天B.15天，30天C.10天，20天D.5天，10天答案：B9.下列哪项属于公务员范围？A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D10.公务员交流的方式不包括：A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD2.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD3.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB4.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE5.公务员奖励的种类有（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号答案：ABCDE6.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC7.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD8.公务员享受的保险待遇有（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险答案：ABCD9.下列属于公务员辞退情形的有（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD10.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：正确3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误5.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）答案：错误6.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：正确7.公务员的处分决定被撤销的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。（）答案：正确8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：正确9.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）答案：正确10.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员奖励的原则。答：公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开原则；定期奖励与及时奖励相结合原则，以激励公务员积极工作。3.简述公务员培训的类型。答：主要有初任培训，针对新录用人员；任职培训，针对晋升领导职务人员；专门业务培训，针对专项工作；在职培训，提升综合素质；此外还有对口培训等。4.简述公务员申诉的程序。答：公务员可先向原处理机关申请复核，对复核结果不服，可向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可不经复核，直接提出申诉，受理机关作出处理决定。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员绩效考核的重要性。答：绩效考核可评估工作成果，为奖惩、晋升等提供依据，激励公务员提升工作效率和质量。能发现不足，促进改进。还利于合理配置人力资源，提升整体行政效能，增强政府公信力。2.探讨公务员交流制度的意义。答：交流制度能优化人员配置，让公务员在不同岗位锻炼，提升综合能力。促进不同部门经验交流，打破部门壁垒。增强公务员大局意识，避免长期在同一岗位产生倦怠和利益固化。3.分析公务员职业道德建设的必要性。答：公务员代表政府形象，加强职业道德建设可确保其依法履职，维护公平正义。能增强服务意识，全心全意