规范管理绩效评估标准

规范化管理考核原则

（256条）

晋城化工股份有限企业

二oo六年八月

总体工作方针

目的任务明确

职能责任到人

制度执行到位

监督考核保证

“三•五•五”工作法

三定：定岗、定责、定薪

五按：按路线、准时间、按原则、按程序、按

指令

五干：干什么、怎么干、什么时间干、按什么

路线干、干到什么程度

一、劳动安全管理考核原则

序工作原则

考核原则扣罚原则备注

号（或考核范围）

迟到早退15分钟以内1分/次迟到一

准时上、下班，按规定小时上

1规定加班；准时参与多种迟到早退15分到1小时2分/次按旷工

会议，培训学习及单位统处理

一组织的公益性活动代人打卡、代人点名1_2分/次

2上班或按规定加班、值班脱岗：离开本岗位正常5-20分/次酌情扣

期间操作欧1范围空间及视线罚

（打饭或上卫生间除

外）

串岗：非工作需要到其5-20分/次

他岗位闲谈久坐

睡岗：坐着闭眼、躺着5-20分/次

睁眼

干私活：干与本岗位工

作性质无关的事2-5分/次

看书报：看与本岗位生

产技术无关H勺书报

不精心操作：操作时精1-5分/次

力不集中、萎靡不振、

（坐着）似闭跟非闭眼0.5-2分/次

远离岗位：虽在视线范

围（除巡检）但远离（监0.5-2分/次

视）操作台闲谈久坐

在岗但所挂流向不符因

公离岗未挂流向0.5分/次

常白班工作人员上班流向流向内容填写不清晰0.5分/次

3

管理不在岗未挂流向（不能1-2分/次

证明因公离卤）或流向5-20分/次

与去向不符按脱岗处理

旷工天扣除

旷工15天内

三天工资

4按规定规定出勤

按国家有关

持续旷工超过15天

规定处理

2-5分/次并

发现饮酒者责令离岗，

按离岗替班

有关领导安排替班酗酒者

班前4小时内、班中（包时间一天扣

5通报批

括值班、加班）不得饮酒三天

评

扣责任领导

未安排替班

2分/次

序工作原则

考核原则扣罚原则备注

号（或考核范围）

吵架、骂架2-10分/次视过借

双方惩

酗酒闹事、打架斗殴、停班检查，扣罚

上班期间（包括值班、加干扰企业工作秩序除当月浮动并交保

6

班）工资卫科处

带领其他人员来企业生停班检查，扣理

产区、生活区聚众闹事、除其当月所并交保

打架，干扰企业工作秩有工资卫科处

房门

化工操作、维修岗位正常扣责任

17生产期间应按照规定保证岗位缺一人2-5分单位及

岗位定员负责人

特殊状

况下经

分厂领

为保证工人身体健康和安

导可偶

18全生产，原则上不准打连打连班2-5分/次

尔安排

班

白班连

打小夜

班

无对外业务联络人员携

10分/次

化工生产工作场所严禁携带和使用

19

带和使用有其他人员在禁火防爆区

10分/次

内接打

不得跟踪监视考核巡检人

20员，不得互相通风报信，发现互相通风报信行为2-5分/次

隐瞒偏护违纪行为

不穿工作服，生产区内

披长发、束发过肩、穿1-2分/次项

高跟鞋或前前后裸露的

凉鞋、拖鞋（特殊岗位

除外）、担胸露背

不带安全作业证和上岗

工作期间要按劳动防护规操作证1分/次

21特殊岗位服业时不穿工

定配带防护用品

作鞋，不戴工作帽、眼1-2分/次项

镜、手套等劳动防护用

品

登高不系安全带，危险

场所不戴防毒面具，进2-5分/次

塔人罐无人监护

序

工作原则

号考核原则扣罚原则备注

（或考核范围）

谎报生产状况，欺骗领

2T0分/次

服从领导指挥，以实事求导和同事，导致工作失

22是的态度反应工作中出现误或较大经济损失

日勺问题，不准欺上瞒下不服从工人安排、或无

5-10分/次

理顶撞吵骂，影响工作

上班时间不准带小孩进入

23带小孩进入工和场所5-20分/次

工作场所

24上班时间不准玩游戏、打玩游戏、打扑克5-20分/次

扑克

赌金超

过有关

25严禁多种形式赌博发现任何形式的赌博5-20分/次规定交

保卫科

处理

自行车、摩托车不得进入门卫未发现或未制止1分/辆次

26

厂区车主不听门卫制止2-5分/次

并消除

燃火隐

禁火区内燃火10-50分

患

27禁火区内严禁明为、抽烟禁火区内抽烟2分/人次

扣该岗

禁火区内岗位出现烟头2分/个

当班人

员

按规定启动和关闭公用照延迟30分钟以内1分酌情考

28

明灯延迟30分钟以上2-5分核

未交接清离岗1-2分/次

马路交接（未在百位交2-5分

29交接班清晰

接）

接班人未到私自离岗5分

自觉维护厂区内环境卫厂区、生活区内随地大

302-5分/次

生，养成良好卫生习惯小便

生产废渣、垃圾不及时

1-2分/次

清理影响厂容，影响生

企业废渣、垃圾按规定、产

指令讯速清理、拉出，检闲置、废弃设备乱停乱

312-5分/天次

修下来日勺设备按指定位置放影响厂容，使交通受

堆放整洁阻

采供货品、产成品乱堆

1-2分/天次

乱放

攻电

职工宿舍、工作卤位等公没

电

炉

共线路上不准违规私接电5-20分，

32发现一次览

炉取暖或做饭

序工作原则

考核原则扣罚原则备注

号（或考核范围）

过错损坏公物照价赔偿，恢

复原样交保卫

爱惜公物，保证企业生活

故意损坏照价赔偿并科处理

区、厂区内道路设施、供

扣罚5-20分

33电路、水井等公共设施完

失责导致企业财物被盗2-5分并责

好

或损失令追偿、赔偿

按价双倍罚

偷盗企业财物款

考核人员准时完毕月考核少完1分1分/月

34

任务全月未完1分30分/月

取消超

原则、

考核人员发现行为性违纪

反复扣

应现场及时纠正（告知），未及时纠正（告知）1分

罚（事

三日内将扣罚单报有关考超期限未将扣罚单交有1分/超一天

35故或影

核记录单位，对同一行为关单

响台时

性违纪不得超原则扣罚或超原则、反复扣罚2-5分

等其他

反复扣罚

状况除

外

二、工艺管理考核原则

（一）气化厂

工作原则（控制指标）

序工段合格考核原扣罚

备注

号冈L-U位名称单位指标数则原则

（班）

减少或20L锅

1.55〜

36锅炉蒸汽Mpa8超压一1分炉前

1.65

次压力

缺水

或

带

液

化

以

37锅炉液位1/2-4/5不达标1分事

故

处

理

里

1#2#W

炉膛每超

38锅炉105080.5分

温度10℃

3#伸W750

未准时

定排

39锅炉次按量完1分

吹灰

毕工作

一种不

40软水硬度mol/L<0.0480.5-2

合格

中

化

抽

样

脱盐水电导率口s/cm超一种1-2分

41W50为

准

中化

42脱盐水PH值7-10超一种1-2分抽样

为准

下灰

时考

W0.1吨/2-5分

43自控机返焦吨超标核

排炉/次

低于

下限

超过8

放空一

气柜30%-85%2分/小时

44自控机M3次或低

局度：800-3500次以事

于下限

故看

待

工作原则（控制指标）

扣罚

序工段合格考核原

原

则备注

号岗位名称单位指标数则

（班）

人炉0.5分

45自控机MPa8超原则

蒸汽/次

放炮

46自控机放炮不容许5分

一次

除减量

煤气炉5-10

47自控机承担台

结疤分

时外另

罚

每班少0.2-0

48自控机H/N个14

22一种.5分

无液位，

蒸汽缓

49自控机不跑气大量跑

冲罐

气

分

0.5并按

分

自控机2%W0.5160.8事故

500分

停车处理

每少一

51自控机co2%W7.616

种

考核

炉顶炉3508

长

52自控机t超一次1分炉

底温度2508

气泡

不达1分/

位

53自控机液1/2-2/3

标次

余热回

不达1分/

54自控机收锅炉1/2-2/3

标次

液位

低于

油泵1分/

指

55炉条机MPa24.0标

压力次

每漏

56炉条机圆门不准漏气气一2分

次

送不

除尘出去

57罗茨机次正常1分

水封或不

正常

工作原则（控制指标）

序丁段合格考核原扣罚

备注

号岗位名称单位指标数则原则

（班）

次

一

在

不

标

指

不

罗茨超标一或

58压力Kpa〈45分

1调

机次达

指

度

扣

令

一分

新鲜水

水泵位造气溢流一

59不溢流1分

房合成循次

环水

水泵局部断

60断水持续2-5分

房水一次

考核

压缩

进口每超

61变换Mpa《0.8381分机为

压力

0.01Mpa主主

1分/

62变换汽气化8超标

次

出口气1分/

63变换•c35-458超标

体温度次

特

殊

状

况

下

可

指

64变换CO%16少一种1-2分控

标V

/

2.O%

视触

煤活

性可

触媒超或隆1分/调整

变换

65•c375±108指标

热点5℃次

每天

考核

1分/

66变脱悬浮硫g/L<0.51不合格一次

次

工作原则（控制指标）

序工段合格考核原扣罚

备注

号岗位名称单位指标数则原则

（班）

变脱后1分/

67变脱mg/Nm3<108不合格

112s次

夏季

可酌

净化气1分/情放

68脱C%0.28不合格

次宽指

co2

相示

碳丙浓1分/

69脱C%>98不合格

度次

常解气1分/

70脱C%>968不合格

日勺CO2次

一种一

高压0.5-1

71注油点个所有注油次不注

机分

油

以

变

换

分

高压一种不

析

72co%27.080.5分为

机2达指标

««

曲轴瓶重要

高压

73油变质次不变8油变质2分考核L

机

一次型机

高压私自放

74放空不私自放2分

机空

75精炼总铜mol/L1降0.11分

<3>9

一种不

76精炼铜比mol/L5-881分加倍

合格

考核

热水罐流失一

77精炼闪不流失1分

液位次

操作带

78精炼带液次不带液10分

液一次

流失

氨

或

冒

液

变

水

79精炼冒液次不冒液次2分

兰

兰

不定

一次未期

80精炼液位1/2-2/3有或不1分

在指标

工作原则（控制指标）

序T段合格考核原扣罚备注

号岗位名称单位指标数则原则名称

（班）

根

切气精可

详

炼五进据

C0>2.2%属

状