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文档简介

职位说明书

职位编制

基职位名称现场质量工程师1人，2人

及人数

本所属部门质量管理部直接上级质量管理部经理

情

直接下属

况

1.组织分析技术质最问题，制订并落实纠正和预防措施，实现PDCA循环

2.拟制和组织实施公司的年度质量工作计划及产品质量指标计划，提高

质量管理水平

3.拟制和组织实施公司年度产品质量改进计划，提高产品质量

4.拟制并组织实施零部件的实物质量审核计划

5.拟制协配件质量管理制度，组织签定协配件技术质量协议，拟制协配件厂家标

识目录，落实质量索赔与质量处罚，实现质量责任的追溯

6.组织审核零部件供应方的质星体系，分析和评估新供方定点材料的质星保证能

力，并建立质量事故档案

职

7.编制内审检查表，参与审核内部质量体系，促进体系持续有效运行

责

8.编制管理评审计划和管理评审报告，组织准备管理评审材料

9.收集和处理质量信息，建立质量电子信息档案，实现资源共享

10.完成上级领导交办的其他工作

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共4页

1、制订纠正和预防措施的建议权

2、建立质量信息电脑网络系统、质量信息处理的建议权

3、制订质量管理工作计划、产品质量改进计划、产品质量指标计划和编制协配件管

理制度的建议权

职

4、零部件实物质量审核、供方质量体系第二方审核、内部质量体系审核的建议权

权

定期向直接上级递交《月度工作汇报》、《年度工作汇报》定期向直接上

级递交《产品质量改进计划实施总结》

定期向直接上级递交《每周现场质量问题及其纠正、预防措施的实施、

汇

完成情况》

报不定期向直接上级递交《产品实物质展审核报告》

不定期向直接上级口头工作汇报

I内部

定期检查《产品质量改进计划》的实施、完成情况

作工作督

不定期地检查、跟踪、验证纠正、预防措施的实施情况

关关系导

系

不定期地协调相关单位、部门的纠正、预防措施的落实

协

调

第2页共4页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共4页

不定期与协配厂家就协配件质量保证、质量控制、、质量改进、质量处罚

外部

等相关问题进行磋商

工作

关系

学历大专及大专以上专业机械制造

年龄35周岁左右性别男

5年以上现场质量管理的实际经验

懂得柴油机的结构、原理和设计方面的理论知识，熟悉常见质显故障的

工作经验

原因及相应的纠正措施。

任

职取得国家质量工程师职业资格，掌握质量专业理论和实务

资工作技能组织、协调能力强、能够独立分析、处理常见现场的技术质量问题

格具有较高的计算机应用水平，熟悉Word、Excel等软件的使用

质量专业理论和实务的培训

职前培训

其他要求

职位调动或晋升

考考核指标考核周期考核者

核

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编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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