运动俱乐部教练员运动员训练成果与表现考核表

运动俱乐部教练员运动员训练成果与表现考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划制定与执行训练计划完整性30%覆盖所有关键训练要素根据训练计划的覆盖范围、科学性和针对性进行评分，完整覆盖所有要素得满分，每缺少一项扣5分训练执行规范性100%按计划执行训练根据实际执行训练与计划的比例进行评分，100%执行得满分，每偏差5%扣2分训练调整及时性运动员反馈后24小时内调整根据调整响应速度评分，24小时内调整得满分，超过24小时每次扣3分训练场地与器材利用率利用率达到90%以上根据场地和器材的使用记录评分，利用率90%以上得满分，每低5%扣2分训练安全记录无重大安全事故根据安全事故记录评分，无事故得满分，发生轻微事故扣5分，发生严重事故扣10分运动员技术提升技术动作标准性35%90%以上运动员动作符合标准根据动作评估记录评分，90%以上符合标准得满分，每低5%扣2分技术进步幅度运动员平均技术评分提升15%根据前后测评对比评分，提升15%得满分，每低1%扣1分专项技能掌握度专项技能考核平均分达到85分根据专项技能考核平均分评分，85分以上得满分，每低1分扣1分技术错误纠正率纠正率超过80%根据技术错误记录和纠正情况评分，纠正率80%以上得满分，每低5%扣2分运动员反馈满意度满意度达到90%以上根据运动员问卷调查评分，满意度90%以上得满分，每低5%扣2分运动员体能与成绩体能测试达标率25%80%以上运动员达标根据体能测试结果评分，80%以上达标得满分，每低5%扣2分成绩提升幅度团体平均成绩提升20%根据比赛成绩对比评分，提升20%得满分，每低1%扣1分比赛获奖情况获得至少2项校级以上比赛奖项根据获奖数量和级别评分，每获得校级奖项加5分，省级奖项加10分，国家级奖项加15分，未达标不得分运动员伤病率伤病率低于10%根据伤病记录评分，伤病率10%以下得满分，每高5%扣2分训练负荷合理性负荷监测数据符合健康标准根据训练负荷监测数据评分，符合健康标准得满分，每不符合一项扣3分团队管理与沟通团队纪律性10%出勤率95%以上根据出勤记录评分，出勤率95%以上得满分，每低5%扣2分运动员心理疏导80%以上运动员表示得到有效疏导根据运动员问卷调查评分，80%以上表示得到有效疏导得满分，每低5%扣2分沟通效率运动员反馈问题24小时内回复根据问题响应速度评分，24小时内回复得满分，超过24小时每次扣3分家长满意度满意度达到85%以上根据家长问卷调查评分，85%以上满意得满分，每低5%扣2分团队活动参与度90%以上参与团队活动根据活动参与记录评分，90%以上参与得满分，每低5%扣2分本考核表用于评估运动俱乐部教练员在运动员训练成果与表现方面的综合能力。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，权重为各维度所占比例。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：