2025年65普法知识竞赛试题库(+答案)

2025年65普法知识竞赛试题库(+答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国宪法》规定，我国的根本政治制度是（）。A.人民代表大会制度B.多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度答案：A2.依据《中华人民共和国民法典》，不满（）周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。A.8B.10C.12D.14答案：A3.根据《中华人民共和国刑法》，已满（）周岁不满（）周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。A.12；14B.14；16C.16；18D.18；20答案：B4.某超市张贴“偷一罚十”的告示，顾客王某因疏忽未结账拿走价值50元的商品，超市要求其支付500元。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，超市的行为（）。A.合法，属于双方自愿约定B.不合法，超市无罚款权C.合法，可要求赔偿损失D.不合法，需双倍返还商品价款答案：B5.依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1.5B.2C.3D.4答案：B6.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起（）内提出。法律另有规定的除外。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：C7.《中华人民共和国反家庭暴力法》规定，当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，可以向人民法院申请人身安全保护令。人身安全保护令的有效期不超过（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：B8.某公司员工李某因工作失误被扣除当月绩效奖金，李某认为公司制度未明确规定该处罚条款。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位制定的劳动规章制度（）。A.可直接适用于全体员工B.需经职工代表大会或全体职工讨论通过C.只需管理层批准即可D.无需公示答案：B9.依据《中华人民共和国道路交通安全法》，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣（）个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。A.1B.3C.6D.12答案：C10.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取（）的方式。A.最广泛B.最必要C.最便捷D.最经济答案：B11.甲将自己的手机借给乙使用，乙擅自将手机以市场价卖给不知情的丙。根据《民法典》，丙取得手机所有权的方式是（）。A.善意取得B.继承取得C.赠与取得D.先占取得答案：A12.某县市场监管局对某企业作出罚款5万元的行政处罚，该企业不服，申请行政复议。行政复议机关应当自受理申请之日起（）内作出行政复议决定。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：C13.依据《中华人民共和国教育法》，受教育者对学校给予的处分不服，有权向有关部门提出申诉；对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，有权提出申诉或者依法提起（）。A.行政复议B.民事诉讼C.刑事自诉D.行政诉讼答案：B14.根据《中华人民共和国环境保护法》，企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放污染物，造成或者可能造成严重污染的，县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，可以（）造成污染物排放的设施、设备。A.查封、扣押B.没收、拍卖C.拆除、损毁D.监管、监控答案：A15.甲因购房向乙借款50万元，约定年利率10%，借款期限2年。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，甲应支付的利息最高不超过（）。A.10万元B.15万元C.20万元D.25万元答案：A（注：以合同成立时一年期LPR的4倍为限，假设LPR为3.65%，则4倍为14.6%，但本题简化为约定利率10%未超上限，利息为50万×10%×2=10万元）16.依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的行为不包括（）。A.限定男性或者规定男性优先B.询问婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.差别化提高对女性的录用标准答案：B（注：法律禁止的是基于性别歧视的询问，正常婚育情况了解不禁止）17.根据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校、幼儿园应当建立预防性侵害、性骚扰未成年人工作制度。对性侵害、性骚扰未成年人等违法犯罪行为，学校、幼儿园应当及时向（）报告，并配合相关部门依法处理。A.教育行政部门B.公安机关C.民政部门D.卫生健康部门答案：B18.甲与乙签订房屋租赁合同，约定租期3年。租赁期间，甲将房屋卖给丙并办理过户。根据《民法典》，下列说法正确的是（）。A.租赁合同自动终止，乙需搬离B.租赁合同对丙继续有效C.丙可要求乙提高租金D.甲需赔偿乙全部损失答案：B（买卖不破租赁原则）19.依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由（）共同缴纳基本养老保险费。A.用人单位和职工B.用人单位和政府C.职工和政府D.用人单位、职工和政府答案：A20.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托（）作为辩护人。A.律师B.近亲属C.监护人D.所在单位推荐的人答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于《宪法》规定的公民基本义务的有（）。A.维护国家统一和全国各民族团结B.遵守宪法和法律C.维护祖国的安全、荣誉和利益D.依法纳税答案：ABCD2.根据《民法典》，下列属于无效婚姻的情形有（）。A.重婚B.有禁止结婚的亲属关系C.未到法定婚龄D.因胁迫结婚答案：ABC（D属于可撤销婚姻）3.依据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类包括（）。A.警告、通报批评B.罚款、没收违法所得C.限制开展生产经营活动D.行政拘留答案：ABCD4.下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位答案：ABCD5.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有（）。A.安全保障权B.知情权C.自主选择权D.公平交易权答案：ABCD6.依据《中华人民共和国网络安全法》，网络运营者应当履行的安全保护义务包括（）。A.制定内部安全管理制度和操作规程B.采取防范计算机病毒和网络攻击、网络侵入等危害网络安全行为的技术措施C.记录网络运行状态、网络安全事件的日志不少于6个月D.为公安机关、国家安全机关依法维护国家安全和侦查犯罪的活动提供技术支持和协助答案：ABCD7.下列关于遗嘱效力的说法，正确的有（）。A.自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写、签名，注明年、月、日B.代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证C.打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名，注明年、月、日D.口头遗嘱在危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效答案：ABCD8.根据《中华人民共和国土地管理法》，下列属于耕地保护制度的有（）。A.严格控制耕地转为非耕地B.实行占用耕地补偿制度C.基本农田保护制度D.耕地开垦费制度答案：ABCD9.依据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列属于不正当竞争行为的有（）。A.擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识B.对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传C.采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员，以谋取交易机会D.抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5万元答案：ABCD10.下列关于民事诉讼管辖的说法，正确的有（）。A.因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖B.因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖C.因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院专属管辖D.两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.宪法是国家的根本法，具有最高的法律效力。（）答案：√2.不满14周岁的人犯罪，不负刑事责任。（）答案：×（已满12周岁不满14周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任）3.用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过6个月。（）答案：√（劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月）4.因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。（）答案：√（《民法典》第184条“好人条款”）5.行政机关作出行政拘留处罚前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。（）答案：×（听证适用于责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等，行政拘留不适用听证）6.离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。（）答案：√7.个人信息处理者可以处理所有个人信息，无需取得个人同意。（）答案：×（处理个人信息应当取得个人同意，法律、行政法规另有规定的除外）8.饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。（）答案：√9.对行政机关作出的行政处分不服的，可以提起行政诉讼。（）答案：×（行政处分属于内部行政行为，不可提起行政诉讼）10.遗嘱人立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后立的遗嘱为准。（）答案：√（《民法典》取消公证遗嘱优先效力，以最后遗嘱为准）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述《宪法》中“公民在法律面前一律平等”原则的具体含义。答案：①任何公民都平等地享有宪法和法律规定的权利，平等地履行宪法和法律规定的义务；②任何公民的合法权益都平等地受到法律保护；③任何公民的违法行为都平等地受到法律追究和制裁；④不允许任何公民享有法律以外的特权。2.《民法典》规定的婚姻家庭编基本原则有哪些？（至少列举5项）答案：婚姻自由原则；一夫一妻原则；男女平等原则；保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益原则；家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设原则；夫妻互相忠实、互相尊重、互相关爱原则；家庭成员敬老爱幼、互相帮助原则。3.简述《中华人民共和国行政处罚法》中“一事不再罚”原则的内容。答案：对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚；同一个违法行为违反多个法律规范应当给予罚款处罚的，按照罚款数额高的规定处罚。4.劳动者在哪些情形下可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位？答案：①用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；②用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。五、案例分析题（共20分）【案例1】（8分）2024年3月，张某入职某科技公司担任程序员，双方口头约定月工资1.2万元，未签订书面劳动合同。2024年10月，张某因公司未缴纳社会保险提出离职，并要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿。公司认为口头协议有效，拒绝支付。问题：（1）公司未与张某签订书面劳动合同是否违法？为什么？（2）张某主张的双倍工资差额应如何计算？（需说明时间范围）（3）张某是否有权要求经济补偿？为什么？答案：（1）违法。根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立。公司超过1个月未签书面合同，违反法律规定。（2）双倍工资差额计算时间为2024年4月至2024年9月（共6个月）。根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未签书面合同的，应向劳动者每月支付2倍工资，起算时间为用工满1个月的次日（即2024年4月），截止时间为补订书面合同的前一日（或离职日2024年10