飞机设备维修员飞机状态安全性能维护绩效评定表

飞机设备维修员飞机状态安全性能维护绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全操作规范执行遵守维修手册及安全规程30%100%根据检查记录，100%遵守手册及规程得满分，每违反一次扣2分，扣完为止。个人防护装备使用100%工作中全程正确使用PPE得满分，每发现一次未使用或错误使用扣1分，扣完为止。维修区域安全整理100%每日工作结束后100%清理工具和零件得满分，每发现一次未清理或未归位扣2分，扣完为止。故障隐患报告5次/月每月主动报告并记录至少5次潜在安全风险得满分，每少报告一次扣1分，扣完为止。应急处理能力100%在模拟或实际紧急情况下100%正确执行应急程序得满分，每失误一次扣2分，扣完为止。维修质量与效率维修任务按时完成率25%95%当月维修任务95%以上按时完成得满分，每低1%扣2分，扣完为止。维修一次通过率90%维修任务首次调试成功率达90%得满分，每低1%扣1分，扣完为止。返工率5%当月返工率控制在5%以下得满分，每高1%扣2分，扣完为止。使用专用工具率98%维修过程中98%使用专用工具得满分，每低1%扣1分，扣完为止。记录准确性与完整性100%维修记录100%准确完整得满分，每发现一次遗漏或错误扣2分，扣完为止。设备维护保养设备清洁度25%100%维修后设备100%达到清洁标准得满分，每发现一处未清洁扣1分，扣完为止。工具设备维护100%每日下班前100%对使用工具进行清洁保养得满分，每发现一次未保养扣1分，扣完为止。润滑系统检查每周一次每周对指定润滑点进行一次检查得满分，每少检查一次扣2分，扣完为止。紧固件检查覆盖率100%100%检查关键部位紧固件状态得满分，每遗漏一处扣2分，扣完为止。设备故障预警3次/月每月发现并上报至少3次设备潜在故障得满分，每少报告一次扣1分，扣完为止。团队协作与知识分享跨部门沟通效率20%100%100%通过指定渠道与相关部门有效沟通得满分，每发现一次沟通不畅扣2分，扣完为止。新员工带教时长10小时/月每月投入至少10小时指导新员工得满分，每少1小时扣1分，扣完为止。技术文档贡献2篇/季度每季度至少提交2份有价值的技术文档或流程改进建议得满分，每少1篇扣2分，扣完为止。培训参与度100%100%参与公司组织的专业技能培训得满分，每缺席一次扣1分，扣完为止。团队问题解决5次/月每月主动参与至少5次团队协作解决问题得满分，每少参与一次扣1分，扣完为止。本考核表用于评估飞机设备维修员在飞机状态安全性能维护方面的表现。请主管根据维修员在安全操作规范执行、维修质量与效率、设备维护保养、团队协作与知识分享四个维度的实际工作情况，结合各指标的目标值和评分标准进行评分。最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：