2025家政服务员雇佣聘用合同范本

2025家政服务员雇佣聘用合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（雇主）：（姓名/公司名称），性别，身份证号码/统一社会信用代码：，住所：，联系电话：乙方（家政服务员）：（姓名），性别，身份证号码：，住所：，联系电话：鉴于甲方需要获得家政服务，乙方愿意提供家政服务，双方依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期年/月。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。第二条工作内容乙方同意根据甲方的需求，提供以下家政服务：□�照看儿童□照料老人□家庭清洁与卫生□餐饮服务□其他：服务的具体内容、时间、方式等由双方另行约定，并作为本合同的组成部分。第三条工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。甲方应合理安排乙方的工作时间，保证乙方的合法权益。如需乙方加班，应提前与乙方协商一致，并支付相应的加班费用。第四条劳动报酬甲方同意每月支付乙方劳动报酬人民币元（大写：元整）。甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方劳动报酬。乙方的劳动报酬已包含但不限于基本工资、绩效奖金、节假日工资等，具体支付方式以本合同约定为准。第五条双方权利与义务甲方的权利与义务甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和内容提供家政服务。甲方应提供乙方工作所需的必要条件，如工作场所、工具、材料等。甲方应按时支付乙方的劳动报酬。甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得对乙方进行侮辱、歧视、骚扰或其他任何形式的侵害。乙方的权利与义务乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，并提供约定的工作条件。乙方应按时、按质完成甲方委托的家政服务工作。乙方应遵守甲方的合理规章制度和要求，但甲方不得要求乙方从事与家政服务无关的其他工作。乙方应保守甲方的家庭秘密和隐私，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第六条社会保险鉴于乙方为家政服务员，不属于甲方正式员工，甲方无需为乙方缴纳社会保险费用。如乙方需要自行缴纳社会保险的，甲方应协助乙方办理相关手续，相关费用由乙方自理。第七条劳动条件与职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件。甲方应采取必要措施，保护乙方在工作中的安全与健康，防止职业危害。乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，避免因自身疏忽造成的人身伤害。第八条合同的解除与终止双方协商一致，可以解除本合同。本合同在以下情况下可以解除或终止：甲方因自身原因需要解除合同，应提前日以书面形式通知乙方；乙方因自身原因需要解除合同，应提前日以书面形式通知甲方；本合同到期自动终止；法律法规规定的其他情形。第九条经济补偿合同解除或终止时，双方应按照法律规定办理工作交接。甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式以本合同约定或法律规定为准。第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：签订日期：年月日乙方（签字或盖章）：签订日期：