安全生产教育培训制度(6篇)

安全生产教育培训制度

1.教育和培训的时间

依据建设建教[—]—号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规

定》的要求如下：

(1)企业法人代表、工程经理每年不少于—学时；

(2)专职治理和技术人员每年不少于—学时；(3)

其他治理和技术人员每年不少于学时；(4)

特别工种每年不少于学时；

(5)其他职工每年不少于—学时；

(6)待、转、换岗重上岗前，承受一次不少于学时的培训；

(7)工人的公司、工程、班组三级培训教育时间分别不少于学时、—

学时、_学时。

2.教育和培训的形式与内容

教育和培训按等级、层次和工作性质分别进展，治理人员的重点是安全生产

意识和安全治理水平，操昨者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的力

量。

(1)工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必需进展公司、工

地和班组的三级安全教育C教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安

全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规

程。

(2)电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机

动车辆司机等特别工种工人，除进展一般安全教育外，还要经过本工程的专业安

全技术教育。

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（3）承受工艺、技术、设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进展技术、岗

位的安全教育。

3.安全教育和培训的形式

（1）工人三级安全教育

对工人或调换工种的工人，必需按规定进展安全教育和技术培训，经考核合

格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的工人必需承受的首次安全生产方面的根本教

育，三级安全教育是指公司（即企业）、工程（或工程处，施工处、工区）、班组这

三汲。对工人或调换工种的工人，必需按规定进展安全教育和技术培训，经考核

合格，方准上岗。

公司级。工人在安排到施工队之前，必需进展初步的安全教育。教育内容如

下：

1）劳动保护的意义和任务的一般教育；

2）安全生产方针、政策、法规、标准、标准、规程和安全学问；

3）企业安全规章制度等。

工程（或工程处，施工处、工区）级。工程级教育是工人被安排到工程以后进

展的安全教育。教育内容如下：

1）建安工人安全生产技术操作一般规定；

2）施工现场安全治理规章制度；

3）安全生产纪律和文明生产要求；

4）在施工程根本状况，包括现场环境、施工特点，可能存在担忧全因素的危

急作业部位及必需遵守的事项。

班组级。岗位教育是工人安排到班组后，开头工作前的一级教育。教育内容

如下：

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1）本人从事施工生产工作的性质，必要的安全学问，机具设备及安仝防护设

施的性能和作用；

2）本工种安全操作规程；

3）班组安全生产、文明施工根本要求和劳动纪律；

4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

三级教育的要求：

1）三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门协作进展；

2）受教育者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位；

3）给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等

教育考核状况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。

（2）特种作业人员培训

除进展一般安全教育外，还要执行GB5306—85《—特种作业人员安全技术

考核治理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进展本工种专业培

训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后二岗。

（3）特定状况下的适时安全教育

1）季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工；

2）节假日前后；

3）节假日加班或突击赶任务；

4）工作对象转变；

5）工种变换；

6）工艺、材料、技术、设备施工；

7）觉察事故隐患或发生事故后；

8）进入现场等。

安全生产教育培训制度（二）

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(5)其他员工每年承受安全培训的时间，不得少于—学时。

(6)待岗、转岗、换岗的员工，在重上岗前，必需承受一次安全培训，时间不

得少于_学时。

4.3进场的工人，在承受公司安全培训合格，还必需承受本工程部进展工程、

班组的二级安全培训教育，经考核合格后，方能二岗。

(1)工程安全培训教育的内容是：工地安全实施标准的执行(包括安全治理制

度、安全检查制度、现场设施、过程施工特点、生产和生活环境及可能存在的担

忧全因素等)。培训教育时间不得少于—学时。

(2)班组安全培训的主要内容是：本工种的安全操作规程及技术交底中的有关

内容、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于—学

时。

工程部与各班组负责人必需针对施工作业和施工特点，准时抓好对在场

职工冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不违章操作。

—工程部必需建立员工的安全培训教育档案，没有承受安全教育的职工，

不得在施工现场从事作业或者治理活动。

4.6一般员工待岗、转岗、换岗，员工重上岗前以及进场工人的安全培训教育

由工程部自行组织培训。

第五条

职工安全培训，应当使用经国家各行业安全主管部门审定的大纲和教材。

第六条

安全培训教育要做好记录，并实施考核。安全教育培训记录应使用公司三标

一体程序文件中规定的格式。

其次篇：安全生产教育培训制度21.教育和培训的时间

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依据建设建教[—]—件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》

的要求如下：

(1)企业法人代表、工程经理每年不少于—学时；(2)专职治理和技术人员

每年不少于—学时；(3)其他治理和技术人员每年不少于—学时；(4)特别工

种每年不少于—学时；(5)其他职工每年不少于_学时；

(6)待、转、换岗重上岗前，承受一次不少于学时的培训：

(7)工人的公司、工程、班组三级培训教育时间分别不少于学时、―

学时、_学时。

2.教育和培训的形式与内容

教育和培训按等级、层次和工作性质分别进展，治理人员的重点是安全生产

意识和安全治理水平，操昨者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的力

量。

(1)工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必需进展公司、工

地和班组的三级安全教育C教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安

全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规

程。

(2)电工、焊工、机操工及各种机动车辆司机等特别工种工人，除进展一般安

全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

(3)承受工艺、技术、设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进展技术、岗

位的安全教育。

3.安全教育和培训的形式⑴工人三级安全教育

对工人或调换工种的工人，必需按规定进展安全教育和技术培训，经考核合

格，方准上岗。

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三级安全教育是每个刚进企业的工人必需承受的首次安全生产方面的根本教

育，三级安全教育是指公司（即企业）、工程（或工程处，施工处、工区）、班组这

三汲。对工人或调换工种的工人，必需按规定进展安全教育和技术培训，经考核

合格，方准上岗。

公司级。工人在安排到施工队之前，必需进展初步的安全教育。教育内容如

下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；

2）安全生产方针、政策、法规、标准、标准、规程和安全学问；3）企业安全

规章制度等。工程（或工程处，施工处、工区）级。工程级教育是工人被安排到工

程以后进展的安全教育。教育内容如下：

1）建安工人安全生产技术操作一般规定；2）施工现场安全治理规章制度；3）

安全生产纪律和文明生产要求；

4）在施工程根本状况，包括现场环境、施工特点，可能存在担忧全因素的危

急作业部位及必需遵守的事项。

班组级。岗位教育是工人安排到班组后，开头工作前的一级教育。教育内容

如下：1）本人从事施工生产工作的性质，必要的安全学问，机具设备及安全防护

设施的性能和作用；

2）本工种安全操作规程；

3）班组安全生产、文明施工根本要求和劳动纪律；

4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

三级教育的要求：

1）三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门协作进展；2）受教

育者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位；

3）给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等

教育考核状况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。

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（2）特种作业人员培训

除进展一般安全教育外，还要执行gb5306—85《—特种作业人员安全技术

考核治理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进展本工种专业培

训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后二岗。

（3）特定状况下的适时安全教育

1）季节性，如冬季、夏季、雷雨天、汛台期施工；2）节假日前后；

3）节假日加班或突击赶任务；4）工作对象转变；5）工种变换；

6）工艺、材料、技术、设备施工；7）觉察事故隐患或发生事故后；8）进入现场

等。

（4）三类人员的安全培训教育施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任

人，必需经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，工程负责人是施工工程

安全生产的第一责任者，也必需持证上岗，加强对队伍培训，使安全治理进人标

准化。

（5）安全生产的常常性教育

企业在做好工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导二部、安

全治理干部的安全生产培训的同时，还必需把常常性的安全教育贯穿于治理工作

的全过程，并依据承受教育对象的不同特点，实行多层次、多渠道和多种方法进

展，安全生产宣传教育多种多样，应贯彻准时性、严峻性、真实性、做到简明、

醒目，具体形式如下：

1）施工现场入口处的安全纪律牌。

2）举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。3）建立安全保护教育

室。4）办安全保护黑板报、宣传栏。

5）张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。6）组织家属做职工安

全生产思想工作。

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(6)班前安全活动

班组长在班前进展上岗沟通，上岗教育，做好上岗记录。

1)上岗交底。交当天的作业环境、气候状况、主要工作内容和各个环节的操

作安全要求，以及特别工种的协作等。

2)上岗检查。查上岗人员的劳动防护状况，每个岗位四周作业环境是否安全

无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实状

况等。

4.培训效果检查

对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：

(1)检查施工单位的安全教育制度。建筑施工单位要广泛开展安全生产的宣传

教育，使各级领导和宽阔职工真正生疏到安全生产的重要性、必要性，懂得安全

生产、文明施工的科学学问，结实树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生

产法令和规章制度。因此，企业要建立健全安全教育和培训考核制度。

(2)检查入工人未进展三级安全教育。现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要

的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上应把临时劳务工作为入工人对待。

工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都必需进展三级安全教育。

主要检查施工单位、工区、班组对入工人的三级教育考核记录。

(3)检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《安全技术操作规程》

作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、工程经理

部、班组都要有具体的安全教育内容。电工、焊二、机械工及各种机动车辆司机

等特别工种的安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。对

从事有尘毒危害作业的工人，要进展主毒危害和防治学问教育。也应有安全教育

内容。

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主要检查每个工人包括特别工种工人是否人手一册《建筑工人安全技术操作

规程》，检查企业、工程处、工程经理部、班组的安全教育资料。

(4)检查变换工种时是否进展安全教育。各工种工人及特别工种工人除懂得一

般安全生产学问外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当承受技术、工艺、设备

施工和调换工作岗位时，要对操作人员进展技术操作和岗位的安全教育，未经教

育不得上岗操作。主要检查变换工种的工人在调换工种时重进展安全教育的记录:

检查承受技术、工艺、设备施工时，应有进展技大操作安全教育的记录。

(5)检查工人对本工种安全技术操作规程的生疏程度。该条是考核各工种工人

把握《建筑工人安全技术操作规程》的生疏程度，也是施工单位对各工种工人安

全教育效果的检验。按《建筑工人安全技术操作规程》的内容，到施工现场进展

随机抽查各工种工人对本工种安全技术操作规程的问答，各工种工人宜扣—人

以上进展问答。

(6)检查施工治理人员的年度培训。各级建设行政主管部门假设行文规定施工

单位的施工治理人员进展年度有关安全生产方面的培训，施工单位应按各级建设

行政主管部门文件规定，安排施工治理人员去培训。施工单位内部也要规定施工

治理人员每年进展一次有关安全生产工作的培训学习。主要检查施工治理人员是

否进展年度培训的记录。

(7)检查专职安全员的年度培训考核状况。建设部、各省、自治区、直辖市建

设行政主管部门规定专职安全员要进展年度培训考核，具体由县级、地区(市)级

建设行政主管部门经办。建筑企业应依据上级建设行政主管部门的规定，对本企

业的专职安全员进展年度培训考核，提高专职安全员的专业技术水平和安全生产

工作的治理水平。按上级建设行政治理部门和本企业有关安全生产治理文件，核

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查专职安全员是否进展年度培训考核及考核是否合格，未进展安全培训的或考核

不合格的，是否仍在岗工作等。

安全生产教育培训制度（三）

2.2-5安全生产教育培训制度2.2-5安全生产教育培训制度

依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产治理条例》和建

设部建教

[—]一号《—〈建筑业企业职工安全培训教育暂行规定〉—》中的

有关要求，搞好安全生产教育培训是促进安全生产的重要手段，安全生产教育培

训工作必需常常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技

术上懂得安全生产的根底学问，在操作上把握安全生产的要领。为了保证安全教

育的有效性，特制订安全生产教育培训制度：

1、公司要教育全体人员要树立“安全第一，预防为主”和“安全就是效益”

的思想，努力做到安全生产。

2、工程治理部对公司员工要进展不少于—学时的集中统一安全生产教育时

间，学习有关建筑企业安全生产法规、条例、规童制度和交通法规，做到安全生

产，结合公司实际，有针对性进展安全和劳动保护的思想进展教育，抓好安全生

产；

3、公司要依据施工任务和特点，利用安全广告、展览、板报、阅历介绍、现

场分析、班前班后会、学问竞赛等形式，适时进展安全生产的宣传教育；

4、工程治理部每年负责对特别工种进展一次安全技术教育培训，一般应不少

于—学时。架子工、电气焊工、起重工、机械操作手等工种的考核检查，未领

取上岗合格证书的，一律不予聘请用，对持有合格证书的人员，上岗前要组织对

其实际操作、理论、安全生产等进展综合考评，合格者上岗；

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5、.各工程经理部、分公司对工人上岗前要针对不同工种，有目的、有重点的

安全教育培训工作，要求工人熟记所从事工种的操作规章和安全生产制度，上岗

前要进展考核，不合格人员不得上岗；

6、各工程经理部、分公司应坚持和开展常常性的安全生产教育活动，坚持作

业前进展安全技术交底，专职人员要进展检查，觉察事故苗头，要准时订正，消

退事故隐患。

教育内容

1、三级教育内容

(1)公司级教育内容

①各级政府部门公布的安全生产法律、法规；

②事故发生的一般规律及典型事故案例；

③预防事故的根本学司，急救措施。

(2)工程工程(施工队)级教育内容

①各级治理部门有关安全生产的标准；

②在施工程根本状况和必需遵守的安全事项；

(3)班组级教育内容

①本班组生产工作概况，工作性质及范围；

②工人个人从事生产工作的性质，必要的安全学问，各种机具设备及其安全

防护设施的性能和作用；

③本工种的安全操作规程；

④本工程简洁发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求；

⑤工程工程中工人的安全生产责任制。

2、转场及变换工种安全教育

(1)施工人员转人另一个工程工程时必需进展转场安全教育。

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(2)转场教育内容

①本工程工程安全生产状况及施工条件；

②施工现场中危急部位的防护措施及典型事故案例；

③本工程工程的安全治理体系、规定及制度C

(3)变换工种安全教亶

①凡转变工种或调换工作岗位的工人必需进展变换工种安全教育。

②变换工种安全教育时间不得少于一小时，教育考核合格前方准二岗。

③教育内容

a工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；

b工作岗位必要的安全学问，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；c

工作岗位、工种的安全技术操作规程；

d工作岗位简洁发生事故及有毒有害的地方；e

工作岗位个人防护用品的使用和保管。

3、特种作业安全教育内容

电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动

车辆司机等特别工种工人，除进展一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术

教育，经考试合格发证后，方准独立操作，每年还要进展一次复审；对从事有尘毒

危害作业的工作，要进展尘毒危害和防治学问教育。

4、外施队安全生产教育内容

(1)各用工单位使用的外施队，必需承受三级安全教育，经考试合格前方可上

岗作业，末经安全教育或考试不合格者，严禁上岗作业。

(2)外施队上岗作业前的三级安全教育，分别由用工单位(公司、厂或分公

司)，工程经理部(现场)、班组(外施队)负责组织实施，总学时不得少于—学

时。

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（3）外施队上岗前须由用工单位劳务部门负责将外施队人员—供给应安全部

门，由用工单位（公司、厂或分公司）安全部门负责组织安全生产教育，授课时间

不得少于—学时，具体内容是：

①安全生产的方针、政策和法规制度。

②安全生产的重要意义和必要性。

③建筑安装工程施工中安全生产的特点。

④建筑施工中因工伤亡事故的典型案例和掌握事故发生的措施。

（4）工程经理部（现场）必需在外施队进场后，由负责劳务的人员组织并准时将

注册—提交给现场安全治理人员，由安全治理人员负责对外施队进展安全生产

教育，时间不得小于—学时，具体内容是：

①介绍工程工程施工现场的概况。

②讲解工程工程施工现场安全生产和文明施工的制度、规定。

③讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械（起重）损害、坍塌等五

大损害事故的掌握预防措施。

④讲解建筑施工中常用的有毒有害化学材料的用途和预防中毒的学问。

（4）外施队上岗作业前，必需由外施队长（或班组长）负责组织学习本工种的安

全操作和一般安全生产学问。

（5）对外施队进展三级安全教育时，必需分级进展考试。经考试不合者，允许

补考一次，仍不合格者，必需清退，严禁使用。

（6）外施队中的特种作业人员，如电工、起重工（塔式起重机、外用日梯、龙

门吊、桥吊、履带吊、汽车吊、卷扬机司机和信号指挥）、锅炉压力容器工、电焊

工、气焊工、场内机动车司机、架子工等，必需持有原所在地地（市）级以上劳动

保护监察机关核发的特种作业证，并换领北京市临时特种作业操作证，方准从事

特种作业。

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（7）换岗作业必需进展安全和产教育，凡承受技术、工艺、材料和从事非本工

种的操作岗位作业前，必需认真进展面对面地、具体的岗位安全技术教育。

（8）在向外施队（班组）下达生产任务的时候，必需向全体作业人员进展具体的

书面安全技术交底并讲解，凡没有安全技术交底或未向全体作业人员进展讲解

的。外施队（班组）有权拒绝承受任务。

（9）每日上班前，外施队（班组）负责人，必需召集所辖全体人员，针对当天任

务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况及本队人员技术素养、

安全意识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进展班前安全活动，提出具

体留意事项，跟踪落实，并做好活动纪录。

安全生产教育培训制度（四）

2.2-5,安全生产教育培训制度安全教育培训制度

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强公司员工的安全教育培训工

作，增加员工的安全意识向安全防护力量，自觉地遵守安全法律法规机政策，防

止伤亡事故而制定本制度C

一、广泛开展全员性安全生产宣传的教育，使公司各级领导和员工，生疏和

了解国家的安全生产方针和政策、相关的法律法规以及安全生产学问等，真正生

疏到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学学问，结实树

立“安全第一”的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和工作制度。

二、建立常常性的安全教育和培训制度。坚持先培训、后上岗的制度。建立

员工的安全生产教育培训档案，没有承受安全生产教育培训的员工，不得在施工

现场（生产车间）从事治理活动或生产作业。

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三、员工（包括合同工、临时工、实习生、以及工程进场施工人员）必需进展

三级安全教育（公司、工程部或车间、班组）。三级教育的内容必需明确、具体。

进展所从事的工作的安全操作规程【参见公司《设备安全技术操作规程汇编》

（shz6—3—1—a）.《安全操作规程汇编》（shz6—6—2—a）］

的教育。

四、电工、电（气）焊工、架子工、机械操作工以及起重工等，经过本工种的

安全技术教育培训并取得上级主管部门发给的上岗证后，方可上岗作业。并要依

据上级主管部门的要求进展复审。对从事有尘有毒危害作业的职工，要进展危害

和防治学问教育。

五、建立每周一早晨安全例会制度。利用每周一早晨半小时，结合工程（生产）

进度、施工（生产）特点，对全体员工进展安全思想、安全学问、安全技术（特别是

安全操作技术规程）、安全法律法规教育。并做好参与人员、安全教育内容的记

录。

六、承受技术、工艺、设备使用（施工）和调换工种时，要对操作人员进展技

术操作和岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作（施工）。

七、对因工伤事故歇工的复工人员，须进展针对性的安全生产教育，避开同

类事故的再次发生和对因歇工需要补课的安全教育。

八、在施工现场（和生产车间内）悬挂（张贴）安全警示牌、安全生产操作规

程、安全生产治理责任制C

九、对违章人员除赐予必要的经济惩罚，还应当赐予思想教育，使他们真正

的生疏到违章的危害性。

十、公司设立安全教育培训制度的专项资金，专款专用。以使公司“三类”

人员（公司主要负责人、工程负责人、专职安全生产治理人员）经上级建设行政主

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管部门培训教育，考核合格后上岗。未经培训考核或考核不合格的上述三类人员

不得担当相关职务

安全生产教育培训制度（五）.

2.2-5安全生产教育培训制度2.2-5安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度（六）

定期和不定期进展安全检查和开展专项检查是建筑企业和工程部加强安全生

产监视治理，准时觉察问题，消退安全隐患，堵塞漏洞，确保安全生产的一项重

要措施和工作制度。

1、安全检查主要检查六查。查思想、查领导、查组织、查制度、查措施、查

隐患。检查中觉察的各类问题和安全隐患、事故苗头要实行“定人员、定时间、

定经费、定措施”的原则，准时解决问题，去除事故隐患，把安全生产事故消灭

在发生之前，做到防患于未然。

2、三级安全定期检查制度。企业月检查；工程周检查；生产班组必需坚持上

班前、下班后每日二次检查。工程经理每日上班前应对所管辖的工程工程的作业

环境、垂直运输设备、施工用电、脚手架、各项安全防护设施和关键部位进展巡

察，如觉察隐患和问题准时派人处理。并认真组织作业班组班前进展自检和互

检，上下工序间要做好交接班检查。重大节假日前、后应准时组织进展全面检

查。

—公司每月进展一次安全生产检查，由公司生产副经理任组长，公司安全

检查组全体成员参与，主要是查思想、查纪律、查制度、查领导、查安全技术措

施的执行状况。

一工程部每周由工程经理负责，组织有关人员参与，对本工程工程范围内

各种机械设备的运行、施工用电的治理、安全防护设施的完好、脚手架的搭设内

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业资料、现场文明施工等状况进展具体检查，对查出的问题做到“四个落实”，

即落实人员、落实时间、落实措施、落实经费，认真整改。

2.3班组由班组长每天开展好班前讲话，班中检查，班后小结工作，同时开展

自检、互检、交接检活动，各工序间不留事故隐患。

各级安全检查应按建设部颁发的《建筑施工安全检查标准》规定的优良、合

格、不合格三个等级考核评分，把重点检查和一般检查、专业检查、季节检查结

合起来，检查后要把检查状况准时通报，召开会议进展讲评，提出问题和整改措

施。做到好的表扬。差的批判或惩罚，到达促进整改，全面提高的检查目的。

3、不定期检查。依据上级主管部门的要求、季节的变化或重大自然灾难（地

震、防汛、山体滑坡），发生重大伤亡事故等状况，应结合本公司和施工现场具体

状况，组织质安科及工程部相关成员，对各工程部进展全面和重点抽查。特别状

况下应启动重大危急源应急预案，实行应急措施，加强二十四小时值班，切实消

退重大事故隐患和事故苗头，确保安全。

4、专项检查。一是重大危急源检查（深基坑、高切坡、大型模版、超高架、

山体滑坡等）。由公司质安科负责，检查中重点检查方案的编制，安全措施的落实

和应急预案的预备等；二是施工现场搭设各种类型的钢管脚手架。工程经理和专

职安全员应组织搭设班组向使用人员定人、定位、定时负责检查修理，准时消退

隐患，保证搭设架体稳固不变形、不摇摆，安全牢靠；三是检查施工现场的各类

塔吊、施工升降机、物料提升机等起重机械设备、垂直运输设备的使用、修理等

状况，觉察问题应准时进展整改，确保机械设备的安全运转。设备的操作人员应

认真做好班前、班中、班后对设备的部件检查、清洁、保养，觉察问题应准时报

告，待问题和隐患排解后经批准方可使用。

5、常常性安全生产检查

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在施工过程中进展常常性的预防检查，能准时觉察隐患、消退隐患，保证施

工正常进展。常常性安全生产检查形式通常有：

a班组进展班前、班后岗位安全生产检查；

b各级专职安全员及安全值日人员巡回安全生产检查;c各级治理人员在检查

生产的同时检查安全。

6、坚持开展冬季防火，