标准医师聘用合同（31篇）

标准医师聘用合同（31篇）

标准医师聘用合同篇1

雇佣方（甲方）：

单位名称：_______________

住所：___________________

劳务方（乙方）：

姓名：____________________

性别：_____________________

身份证号码：______________

家庭住址：________________

户籍所在地：______________

联系方式：（固定电话）

（移动电话）

紧急联系人：_______________

联系电话：____________________

甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属

于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在

《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这

一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，

自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自年_______月日起，至年

度工作结束为止。

二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为：______________________

三、劳务要求

1、乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。

2、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和

各项规章制度。

3、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的

管理。

4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方

承担赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利

1、根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本

公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。

2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为元/月。乙方在正

常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

4、任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担

该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享

受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福

利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方

解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。

此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3、甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以陵时

解除本协议，不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需

提前通知。

5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办

理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交

接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则

下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何

数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为

其他合法用途°

六、其他

1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人

事档案有关的任何事宜。

2、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）

关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

3、双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不

成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：（盖章）

签订日期：________________

乙方：（签字）

签订日期：________________

标准医师聘用合同篇2

甲方：________

乙方：_________________________

甲乙双方按照《民法通则》、《中华人民共和国合同法》，经

过平等协商，敬老院医师聘用协议书。自愿签订并共同遵守本合同

所列条款：

1、原则

乙方在聘用期间，应遵守国家的各项法规，按敬老院的规章制

度，尽忠职守，不做出有损敬老院形象和利益的事情，并致力发展

敬老院下达的任务、指标。

2、聘用期限

本合同期限为三年，自______年______月______日至_______年

______月日c

甲方根据本协议第4条，每年对乙方进行目标考核，如果乙方

完成年度目标，同等情况下有权优先受聘；如果没有完成年度目标,

不得继续受聘。

3、工作职责

（1）乙方受聘于甲方职务—院长。直接负

责敬老院的管理工作。

（2）乙方有权推荐敬老院副院长、贬务人员等各种工作人员，

经甲方审核书面同意后，由乙方直接任命。

（3）有权在月度财务指标的限额内，审批日常财务开支，但不

得对甲方财产进行任何形式的处置，也不得用于对外担保。

4、考核目标

（1）在所属区域负责逐步创造、维护、提升敬老院品牌，在原

基础上理顺客户网络，增加创收，管理及服务能力。

（2）全年该区域完成创收指标_____万元。

（3）全年该区域成本指标控制在万元之内，同时该指标

逐月分解到账，不得以任何理由超支成本。

（4）不得为第三人提供任何形式的'担保。

（5）除担任本协议中的敬老院院长职务外，不得有任何形式的

兼职行为。

5、聘用金和费用

甲方以______元/月人民币作为聘用金。该聘金包括乙方一切开

支，即包括但不限于出差补助、市内交通通讯等各项补助。

如果确有必要外地出差，必须经甲方书面同意。

外地出差的费用根据具体情况另行协商处理。

6、利润分配

在合约期内，乙方为甲方创造利润，甲方按照利润额的20%分

配给乙方。

该处利润是指扣除敬老院一切费用开支（包括但不限于人员工

资、租赁费用、维修基金和实际费用、税收、各种管理费用、招待

费用、水电气费用、通讯交通网络费用以及各种经营中的实际开

支）、各种设备资产等固定资产折旧等等成本之后的纯利润，协议

书《敬老院医师聘用协议书》。

7、作假处理

乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如

有作假行为，第一次警告并罚款元，第二次敬老院将严重警

告并罚款______元，第三次敬老院将作辞退处理，敬老院同时保留

对作假人员行为给敬老院直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。

8、解聘/辞职

（1）若乙方提出解除本协议，应提前一个月通知甲方做好市场

交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的

法律责任。

（2）若乙方在聘用期间，违反敬老院操作政策，过失造成敬老

院经济损失，或者出现违约行为，造成敬老院损失，甲方依法追究

乙方的法律责任。

（3）除非甲方及委托人授权，乙方不得以任何形式在敬老院借

用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济

责任和法律责任。

（4）本敬老院业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件

接受本敬老院的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应

酬等费用，（根据其严重程度，敬老院决定是否追究法律责任。

9、人身安全保险每月补贴元（须凭保单复印件领取此费

用）。如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全事故与甲

方无关。

10、协议期满本协议自动废止，如需续签必须另签协议。

11、其他双方约定的事项：

（1）因乙方已另有社保，故本合同不是劳动合同，不受劳动合

同法调整，而属民法、合同法调整。

（2）______________

12、本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均

应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。

13、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

14、附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个

人资料真实性负责，若无视为自动放弃。

甲方（盖章）_________________

日期：_________

乙方（签名）________________

日期：_________

标准医师聘用合同篇3

甲方：

乙方：

根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《广德县乡村卫生服

务一体化管理实施方案》及其《实施细贝!》规定，经甲乙双方协商,

甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。

一、合同期限宽年，自20—年12月1日至20_年11月3。日

止。

二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：

1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；

2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；

3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；

4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血

压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；

5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾

滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；

6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿

情况的定期公示工作；

7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般

诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；

8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；

9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，

严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作

质量。

四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的；

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工

作日的；

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎

职，造成严重后果的；

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行

的；

5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

甲方：______乙方：______

年月日年月日

标准医师聘用合同篇4

甲方：_______________

乙方：_______________

根据中华人民共和国有关法律、政策，甲乙双方在平等自愿、

协商一致的原则下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制员工人）。聘用双方达

成协议如下：

一、聘用合同期限:

（一）聘用合同有效期：

1、自—年—月—日至一年—月—日共—年。（其

中年月日至一年—月一日为试用期）为有期限合同。

（二）合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务能力、身

体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可

根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新

签约。

二、岗位职责与工作要求：

（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以调换乙

方的工作岗位。

（二）乙方需持有岗位要求证书、专业技术资格证书、注册证

书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗

位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。

（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、

遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作,

有事业心和工作责任心。

（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服

从工作安排，按时按质完成工作任务。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

（一）工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工

作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其他补贴等。

2、甲方根据国家、市府河单位的有关规定调整乙方的工资。

（二）福利待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病货非因公负伤，需要治疗修养的，

按本市有关规定执行。

四、工作纪律：

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，

甲方可根据有关法律、法规及《门诊部职工奖罚条例》，视情节轻

重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

甲方：乙方：

日期：日期：

标准医师聘用合同篇5

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方因经营药店需要，使用乙方执业药师证书，经双方协商同

意，签订协议，并共同遵守下列条款。

一、使用年限为年，自年—月日起至年

—月一日止，协议期满即终止，双方要续签协议，可提前二个

月协商。

二、甲乙双方合作期间，甲方按每月一元（大写：）

人民币向乙方支付工资，甲方每半年向乙方支付工资一次，第一次

支付时间按以下约定确定:

1、如在本协议签订后两个月内完成证书注册，第一次支付工资

时间为证书正式注册之日。

2、如因甲方原因，在本协议签订后两个月内没有完成证书注册,

第一次支付工资时间为一年一月—日。

3、如因乙方原因，在本协议签订后两个月内没有完成证书注册,

由甲方提出，双方可以解除本协议。

三、自本协议签订之日，乙方将相关注册证件及资料交予甲方

经办人，甲方在确认无误后出示收据给乙方。甲方应尽快办理相关

注册手续，如需乙方配合，应提前与乙方协商，方便乙方安排时间,

如因此产生费用（因注册需要所发生的差旅费、住宿费、培训考试

费等），由甲方承担。

四、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必

需的培训和继续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方承

担，实报实销（包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等）。甲方

在认证期间如需乙方到店配合，应提前三天通知乙方，以便乙方协

调时间。

五、甲方应妥善保管乙方注册证书，若有损坏或遗失，甲方应

及时补办。

六、在协议期内甲方应合法经营，甲方经营药店中发生的一切

责任与乙方无关，乙方只提供执业药师证书。如因甲方原因导致乙

方的执业证书被吊销，甲方承担乙方的经济损失。

七、合作期满后如双方同意解除协议，甲方应提前一个月出具

与乙方的解聘证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，

并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件，不得无故刁难。

八、甲乙双方如有一方违约，另一方有权解除协议。

九、未尽事宜，甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。

十、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

标准医师聘用合同篇6

聘用单位（以下简称甲方）：

具体部门：电话：

受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联

系电话：_________

受聘岗位：医生护士技师其他

受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：

兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）：

从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，

达成如下协议：

一、聘用期限：

自—年月日至—年月日止，聘期

年，其中含试用期自—年月日至—年

月日止，共月。

聘期满前月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩

1、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准。

2、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,

具体手续甲方负责办理。

3、期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工

作表现在本院审核审定。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及

质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用

品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通

知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医

疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知

乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。

此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,

不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方

有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、

技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发

展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，

可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天

通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知

甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但

保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变

更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，

服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒

绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受

其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，

按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。

未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有

权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第

三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这

些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将

其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差

错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘,

扣除保证金。

五、违约责任：

学校临时工聘用合同•保姆聘用合同•经纪人聘用合同•教师

聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家

现行有关规定承担违约责任。

丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的

经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效（无药方时则甲乙双方签字之

日始）。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者,

需在期满前一月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）

医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用

或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身

份证复印件交医务科、护理部或办公室。

（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，（6）

院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备

存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，着各方对合同内容出现争议,

各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事

处各一份（无丙方时为一式三份）。

甲方负责人（签章）：

具体应聘部门负责人：

乙方（签）：_____________

丙方（签）：____________

_____年月H

附：聘用专业技术人员条件

1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。

2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规

院校毕业的中专以上学历。

3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，

毕业不足一年者除外。

标准医师聘用合同篇7

甲方：宠物诊所

法人代表：____________

诊所地址：____________

乙方:____________

一、聘用合同期限

本合同为中长期聘用合同。

合同期从20—年9月1日起至20_年8月31日。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方

在主任兽医师岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征

得乙方同意，调整乙方的工作岗位。

（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责,

完成工作任务。

三、劳动保护而工作条件

（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据

乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的

劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全。

（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

（一）甲方应当按照国家和省项目管理办公室的有关规定，根

据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙

方工作报酬（每年不低于2万元）。

（二）乙方工作任务完成不理想，首月考核不合格的，扣减当

月补贴的10%,连续三个月考核不合格的，终止合同，一次性发给2

个月补助。

（三）甲方给予乙方每月5000元的工作报酬。

五、保险和福利待遇

（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、

医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。

其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定

执行。

（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）

或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补

助费等按照国家和省的有关规定执行。

（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照

国家和省的有关规定执行。

六、工作纪律

（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本

单

位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方

管理，并保守甲方的技术秘密。

七、聘用合同的变更

（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照

规定程序变更合同c

（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关

内容：

1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。

3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或

者废止的；

4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

八、聘用合同的终止

有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的'本合同终止条件出现

的。

2、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。

3、甲方被撤销的。

九、聘用合同的解除

（一）经甲、乙双方协商一致，本合司可以解除。

（二）乙方在聘期内自动离职或者被劳动教养以及被判处有期

徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。

2、连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过20个工

作日的。

3、未经甲方同意，擅自离岗的，或者休假后未经甲方同意逾期

不归的。

4、年度考核不合格的。

5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。

6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利釜造成重大损害的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应

当提前30日以书面形式通知乙方：

1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作,

也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。

2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间

或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的,

在同等条件下应当优先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规

定

解除本合同：

1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

动能力的。

2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

5、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

6、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：

1、在试用期（三个月）内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。

4、被录用或者选调到国家机关工作的。

5、考入教育机构需脱产接受高等学历教育的。

十、违反和终止、解除聘用合同的责任

（一）甲、乙双方任何一方违反本合司的约定，应当承担违约

责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失

承担赔偿责任。

（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有

关规定给予乙方一定的经济补偿：

1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。

标准医师聘用合同篇8

聘用单位（以下简称甲方）：

具体部门：电话：

受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：

________________联系电话：_________________

受聘岗位：医生护士技师其他

受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号

码：________________

兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘

人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，

达成如下协议：________________

一、聘用期限：_________________

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年

月日止，共月。聘期满前壹月

经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、试用期月为：医生元、护士元、技师元、

其他元。

2、正式聘用期月为：医生元、护士元、技

师元、其他元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为

保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具

体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根

据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及

质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用

品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通

知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医

疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同

时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙

方的等费用兑现。比款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视

具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方

有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、

技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办

公室协助指导）。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发

展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，

可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天

通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期为原则上不准辞职，无故

提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接

工作，交接后30日内领取相应等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变

更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，

服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒

绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受

其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，

按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应

o未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方

有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第

三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这

些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量°

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将

其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差

错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘,

扣除保证金。

五、违约责任：___________________

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行

有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本

人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效（无为方时则甲乙双方签字之

日始）。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者,

需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申

请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）

院务会讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证、身

份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责

人与乙方商定标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙

方各种证件复印件留甲方人事处备存，

其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议,

各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事

处各一份（无丙方时为一式三份）。

甲方负责人（签章）：年一月—

日

具体应聘部门负责人：年—月

—日

乙方（签）：年—月—日

丙方（签）：年一月—0

附：聘用专业技术人员条件

1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。

2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规

院校毕业的中专以上学历。

3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，

毕业不足一年者除外。

附件1聘用制临时工管理规定

一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时

要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效

后，院科按合同规定发放及实施奖

惩。

二、规定：试用期月医生、护士、技师均为

一元，正式聘用期月为医生一元，护士与技师为一元，具体数额由科负

责人于此范围自定C

三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正

式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表

现及连续聘用期限自定，报院财务备案。

四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。

五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度

及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选

建议f医务科、护理部、办公室按所需条件确认f院务会讨论决定

试用（聘用）f乙方将相关证件复印交办公室备存f部门负责人与聘

用（试用）人员商定标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担

保责任书）一院方签署并盖章后生效。

附三：聘用临时工担保责任书

1、为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人。

2、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方

的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。

3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济

损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情

严重程度，愿接受相应的行政处理。

4、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时

工一份，医院办

公室一份。

担保人签字：__________________

用人部门盖章：__________________

年—月—日年—月—日

标准医师聘用合同篇9

甲方：_______________

乙方：_______________

根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订

《聘约》如下：

一、根据工作需要，决定聘请同志任岗位职务。聘期为年，自

年一月一日起至一年一月—日。期满聘约自行终止。

二、医师岗位职责与任务

1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯

彻执行，严防差错事故发生；

2、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训

和日常管理工作；

3、带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不

在时代理主治医师工作；

4、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、

化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、

报告工作；

三、工作条件

1、提供必需的工作场所及所需的仪器设备；

2、定期开展学术讲座；

3、提供因工作需要进修学习机会。

四、聘任双方权力与义务

1、聘方有聘任权和辞聘权，对任职资格有审核权；

2、对受聘方的业务水平、工作态度、工作业绩进行定期考核；

3、有权监督受聘方承担岗位任务的执行情况；

4、受聘后，有权履行岗位职责和权力；

5、遵守国家法令和用人单位的一切规章制度；

6、享受相应的专业职务技术待遇。

五、解聘、辞聘免责与不履行责任

1、受聘方无不正当理由不履行聘约；

2、连续六个月不能坚持正常工作；

3、年度考核不合格；

4、严重失职、渎职；

5、违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正；

6、聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件，聘任方不得解除

聘约；

7、法律、行政法规规定的其它情形；

8、聘任方不履行聘约的，受聘方可提前解除聘约。

六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有

正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方

出现纠纷，又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。

甲方：乙方：

日期：日期：

标准医师聘用合同篇10

聘用单位（以下简称甲方）：

受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：

鉴于，甲方系依法设立的中医诊所，乙方系取得合法医师执业

许可的中医师，经双方友好协商，现就甲方聘请乙方到甲方处从事

兼职坐堂中医师相关工作，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期年。

二、聘用岗位：

乙方到甲方从事的具体岗位为。

三、工作时间：

乙方每周到甲方处坐诊天（每月天），具体为每周星期，上午

点至下午点，午休小时。甲方提供中午工作餐，往返交通费乙方自

理。

四、劳务报酬：

1、聘用期月基本劳务报酬为：元/月。

2、聘用期月劳务报酬中均包含医疗、养老保险等费用，具体手

续乙方自行办理。

3、聘用期内对甲方作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及

质量考核等情况而出现的奖惩时，均按甲方制定的规章制度实施奖

罚。

4、聘用期内乙方领取劳务报酬所涉的个人所得税等均由乙方承

担，甲方依法代扣代缴。

五、甲方的权利与义务:

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用

品。

2、及时按相关约定及规章制度向乙方兑现劳务报酬。

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医

疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知

乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的劳务报酬等费用兑现。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方

有权要求乙方提供并备查，同时协助乙方办理具体手续。

5、依法按照卫生部《中医坐堂诊所管理办法》及其他相关规范

文件规范内部管理C

6、聘用期内，乙方同意甲方可以使用其肖像、姓名等对外宣传、

推广，而不另行支付费用。

六、乙方的权利与义务：

1、聘用期内原则上不能辞职，无故提出辞职者，须提前30天

通知甲方并作好各项交接

工作，交接后30日内领取相应劳务报酬，中途辞职的，年底才

能发放的保证金等相关劳务报酬视为乙方放弃，甲方不再支付°

2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，

服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、乙方必须按时到岗坐诊，遇特殊情况必须调整时间的，须提

前通知甲方，调整坐诊时间，或另行补足坐诊时间。若乙方累计3

次以上未达到到岗坐诊时间要求的，甲方有权解除本合同。

4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第

三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这

些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将

其转借、馈赠及移交他人。

7、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差

错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应法律和经济责任，必要时甲方

单方面解聘。

七、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违

约方按国家现行有关规定承担违约责任。

八、争议解决

未尽事宜双方协商解决，若各方对合司内容出现争议，各方应

首先选择协商方式解决，如协商无效可依法向甲方住所地人民法院

诉讼裁决。

九、合同生效与终止：

1、本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满

前壹月内办理。

3、本合同一式两份，甲方双方各执一份。

甲方（签字）：乙方（签字）：

年月日年月日

标准医师聘用合同篇11

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及临沂市《关于本市卫生单位

开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等

自愿、协商一致的原则下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制专业技术人员（药房），

聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

自年—月—日至年—月—日共1

年。（其中20—年9月12日至20_年10月11日为试用期）为有期

限合同。

（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体

状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根

据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签

约。

二、岗位职责与工作要求：

（一）甲方安排乙方在临沂市兰山区胡开彬诊所从事药房工作。

甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注

册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应

聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；

（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵

守劳动纪律及甲方各项规章制度。

（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，

有事业心和工作责任心。

（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从

工作安排，按时按质完成工作任务。

（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工

作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不

得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

（八）双方有关骋用合同的变更、终止和解除等事项按《—医院

全员聘用合同制实施细则》执行。

1

三、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调

解小组调解未成的c可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁

申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼°

四、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、

法规和政策为准。

五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效

力。

六、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

年一月—0

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

年一月—H

标准医师聘用合同篇12

甲方：乙方：法定代表人：性别：地址：出生年月：

身份证号码：

电话：联系电话：

甲方根据工作的需要，聘用乙方从事工作，双方协商一致，签

订如下聘用合同：

一、聘用期限：

聘用期自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，试

用期日期为：年月日起至年月日。

二、工作时间及工资福利待遇：

1、工作时间：

A、乙方的工作时间，原则上为每天小时，每周休息天，甲方

可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。

B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并

按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不另计

加班工资及其它补助，实行补休制。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

试用期：基本工资为人民币¥元，岗位津贴人民币¥元，

奖金为人民币¥元，试用期待遇合计人民币¥元。转正后：基

本工资为人民币¥元，岗位津贴人民币¥元，奖金按绩效提成。

3、待遇发放：

乙方的待遇按月结算，甲方应在每月号前向乙方发放，乙方应

交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。

4、其他待遇：

三、甲方的权利与义务：

(1)为乙方开展工作提供必要条件；

(2)对乙方的工作给予指导与合作；

(3)在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便；

(4)向乙方介绍甲方的有关规章制度；

(5)乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规

定执行；

(6)开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。

四、乙方的权利与义务

(1)遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等；

(2)遵守甲方规章制度及各项岗位规范；

(3)全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现；

(4)参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、

修改完善工作；

(5)参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量控

制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作；

(7)在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究所

取得的成果皆归甲方所有。

五、合同的终止、变更和延续：

1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意

续签合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同。

2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后的

合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。

六、本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，

或另签定补充协议c

七、如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部门

仲裁解决。

八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙双方各

存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。

甲方(盖章)：乙方签名：

负责人(签字)：

年月日年月日

标准医师聘用合同篇13

甲方：__________

乙方：__________

根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民的政府沪府

发号文《上海市人民的政府关于印发上海市事业单位聘

用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人（）48号文《关于本市

卫生事业单位开展骋用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲

乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制（专业技术人员

工人）。

聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1、自年月日起至法定退休年龄为无期限合同。

2、自—年一月一日至一年一月一日共_一年。（其

中一年—月至一年一月一日为试用期）为有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体

状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根

据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签

约。

二、岗位职责与工作要求：

（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因

工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注

册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应

聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；

（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵

守劳动纪律及甲方各项规章制度。

（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，

有事业心和工作责任心。

（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从

工作安排，按时按质完成工作任务。

（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工

作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不

得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。（八）双方有关聘用

合同的变更、终止而解除等事项按《—医院全员聘用合同制实施细

则》执行。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

（一）工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工

作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、

失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

（二）福利待遇:

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，

按本市有关规定执行。

(三)职务职称及其它待遇：

1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙

方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方

可聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

四、工作纪律：

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作,

甲方可根据有关法律、法规及《—医院职工奖惩条例》，视情节轻

重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

五、聘用合同的终止、解除及违约责任

1、聘用合同的终止、聘用合同期满的；

(1)双方约定的合同终止条件出现的；

(2)本院被撤消、或解散的；

(3)受聘人员退休、退职、死亡的。

(4)无期限合同的约定终止条件：

(5)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘,

公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管

一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

(6)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘

期满无科室聘用的，则办理终止合同手续,

(7)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情

况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。

(8)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

(9)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关

于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人

员)，合同终止。

(10)聘用合同的解除、聘用合同有效期内，发生合同解除条款

情况时，双方均应在合同所规定的期限内乂书面形式提出解除聘用

合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书

面通知乙方：

(1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作

岗位的；

(2)连续旷工超过个工作日或者年内累计旷工超过

—年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;

或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；

(3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同

无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

3、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；

(1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；

(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

(3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为至4级

丧失劳动能力的；

(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神

病的；

(5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；

(6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通

知甲方：

(1)在试用期内的；

(2)考入普通高等院校的；

(3)被录用或者选调到国家机关工作的；

(4)依法服兵役的；

(5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或

福利待遇的；

(6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

5、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以

书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程

序办理解除合同的手续。

6、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在

聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短

及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方

索赔培训费。

7、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规

定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。

六、经济补偿：

1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责

任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损

失情况确定。

2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除

合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《—医院聘用合同

制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情

形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作年给予其一个月工

资的经济补偿：

(1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；

(2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工

作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同

的；

(3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单

位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核

仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；

(4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘

用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由

聘用单位单方面解除聘用合同的；

(5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件

和福利待遇的;

（6）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工

作的；

（7）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安

置单位重新计算本单位工作年限的。

七、双方认为需要约定的其他事项：

（一）住房：按医院有关住房分配条例执行。

（二）报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》

等规定办理。在执行中，如发现合